کام کی جگہ میں بدمعاش - نشانیاں اور اثرات

کام پر بدمعاش جان بوجھ کر کسی دوسرے ملازم سے درد یا نقصان پہنچا ہے. ورکنگ بومولنگ اور ٹروما انسٹی ٹیوٹ (ڈبلیو بی ٹی) کے مطابق، کام کی جگہ پر بدمعاش ہے "انفرادی تباہی کا ایک منظم مہم ہے جو آپ کی صحت کو خطرے میں ڈالتا ہے، آپ کیریئر، آپ کو ایک بار پسند ہے. تشدد کا ایک غیر جسمانی، غیر غیر ملکی روپ ہے اور اس وجہ سے یہ تشدد اور بدسلوکی ہے، جذباتی نقصانات اکثر ہوتے ہیں."

یہاں تک کہ زیادہ تر بدمعاش کرنے کے لۓ، ڈبلیو بی ٹی ٹی کے ایک حالیہ مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ 72 فیصد بیلیوں کے مالک ہیں. یہ خوفناک خبر ہے کیونکہ اتھارٹی کی رقم اور ایک عام مالک کو کنٹرول کرنے والے ایک ملازم سے زیادہ ہے.

وہ کام کی تفصیل، تفویض، ضرب الشان، کارکردگی کی تشخیص، اضافہ، پروموشنز، کام کے ماحول، ساتھی کارکنوں اور زیادہ کو کنٹرول کرتا ہے.

باس یہ ہے کہ ایک ملازم روزانہ کے ساتھ نمٹنے کے لئے ہے، لہذا باس بدمعاش ہونے پر کوئی وقف نہیں ہے. کچھ معاملات میں، اگر آپ مالک کو بدمعاش نہیں ہے تو آپ ایسا کر سکتے ہیں - خاص طور پر اگر وہ ایک سے زیادہ ملازمین کو ھدف بناتے ہیں یا عام طور پر بدمعاش انداز کے ساتھ کام کرتا ہے.

تاہم، آپ بدمعاش کے ہدف بننے کے امکانات کو کم کرسکتے ہیں. ان اقدامات کو جلد از جلد لے لو اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کو بدمعاش سے نشانہ بنایا گیا ہے. اب آپ انتظار کرتے ہیں، زیادہ مشکل یہ بدمعاش کے رویے سے ناگوار ہو جاتا ہے. زیادہ مشکل یہ آپ کے خود اعتمادی کو بحال کرنے کے لئے بن جاتا ہے.

جب تم پریشان رہ رہے ہو تو کیا دیکھتے ہو؟

بدمعاش کئی اقسام لیتا ہے. اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ اگر آپ کو بیدار کیا جارہا ہے، تو یہ ایک اچھا امکان ہے کہ آپ کے انضمام درست ہیں. لیکن، خاص طور پر، یہاں کیا جاننا ہے کہ آپ کو ایک بدمعاش کا ہدف ہے.

• شفا دینے کے لئے فون کرنے کے نام پر قسمت کرنے کا دعوی کرنے سے زبانی غلطی،
• اشیاء اور چھدرن پھینکنے کے لئے خطرناک انداز میں بہت قریب قریب سے جسمانی غلطی؛ جسمانی طور پر آپ کو نقصان پہنچانے کی دھمکی،
• جذباتی طور پر بدسلوکی کو روکنے اور رپورٹنگ کی غلطیوں کو برقرار رکھنے کے لئے ایک ساتھی کارکن کے کام اور اعتماد کو کم کرنے سے، آپ کو اپنے خود اعتمادی اور صلاحیتوں سے قطع نظر تبصرے اور تنقید کے ذریعہ دور کرنا،
• گپ شپ کرنے اور اپنے ساتھیوں سے متعلق دیگر ملازمتوں سے بات کرنے کے لئے ایک ساتھی کارکن کے بارے میں جھوٹ بولتے ہیں اور دوسرے ساتھیوں سے گفتگو کرتے ہیں، اور دوسرے ذاتی کاروبار کو جو آپ کو وقت سے دور اور دیگر وجوہات کا اشتراک کرنے پر مجبور کیا گیا تھا، اور

• ایک بہتر لفظ کی کمی کے باعث پیشہ ورانہ بدعنوانی جیسے کارکنوں کے کام کے ساتھ غلطی کو تلاش کرنے کے بارے میں بار بار تلاش کرتے ہیں، اجلاس میں اپنے ساتھی سے گفتگو کرتے ہوئے، ان کے خیالات کا اظہار کرنے سے کسی شخص کو خوفزدہ کرنے سے انکار کرتے ہیں، یا ساتھی کارکن کی نظر انداز کررہے ہیں. ان کے کام، شیڈول، اور اس کے بارے میں ان پٹ.

بدمعاش کے اثرات

بدمعاش ایک ساتھی کارکن کے لئے احترام کی کمی کی طرف سے خصوصیات ہے. یہ کبھی کبھی واضح ہے، لیکن اس کے زیادہ ٹھیک ٹھیک شکل اکثر سب سے زیادہ نقصان کا باعث بنتی ہیں. کام میں ایک بدمعاش کا ہدف بدترین ہے اور دفتر میں خوفناک ظاہر ہوتا ہے.

غفلت غیر غفلت میں اضافہ، کام کی جگہ کی حوصلہ افزائی اور ملازم کی اطمینان، تبدیلی میں اضافہ، اور کارکنوں کے درمیان اعتماد اور ٹیم کی عمارت کی کمی کے لئے ذمہ دار ہے.

اس کے علاوہ، بدمعاش کسی ملازم کے خود اعتمادی کو سنجیدگی سے نقصان پہنچ سکتا ہے اور کام میں شراکت دینے کی صلاحیت رکھتا ہے. یہ ملازم ڈپریشن، جسمانی بیماری، اور شدید صدمے کے لئے بھی ذمہ دار ہوسکتا ہے.

اس پر بھی غور کیا جائے کہ غفلت کا امکان غیر قانونی ہے اگر یہ کسی بھی محفوظ درجہ بندی پر مبنی امتیازی سلوک یا حملوں کی وجہ سے دشمن کا کام ماحول پیدا کرے. ان میں عمر، نسل، صنف، مذہب، اصل ملک، جسمانی معذوری، اور حاملہ جیسے عوامل شامل ہیں.

محنت کش کام کے جگہ میں کبھی ٹھیک نہیں ہے.

بدمعاش کے بارے میں مزید جانیں اور اگر آپ بدمعاش کا ہدف رکھتے ہیں تو کیا کریں. آپ کے حصے پر فوری کارروائی آپ اور آپ کے ساتھیوں کو نقصان پہنچائے گی.