آپ کے دوبارہ شروع پر ایک کام صوتی سپر متاثر کن کیسے بنائیں

جب یہ ملازمت کے لئے درخواست دینے کے لئے آتا ہے، تو کاغذ پر اچھا لگ رہا ہے. سب کے بعد، آپ اگلے مرحلے کے ایک انٹرویو کو صرف ملیں گے- اگر آپ دوبارہ شروع کرنے والے مینیجرز کی توجہ پر قبضہ کرتے ہیں. اگر آپ نے اپنے دوبارہ شروع کرنے کی تیاری کی بنیادی باتیں پہلے ہی کر لی ہیں تو، اگلے مرحلے پر منتقل ہونے کا وقت ہے: ہر فرد کی حیثیت کو کام کے تجربے کے سیکشن سے روشن کرنا.

لیکن کس طرح؟ ہم نے تجاویز اور چالوں کو گول کیا ہے جو آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے بارے میں کاموں کو متاثر کرنے میں مدد ملے گی- بہت دور ہونے کے بغیر، اور اپنے آپ کو بدمعاش یا بھوک دکھائے.

تعداد کا استعمال کریں

کون سا بہتر لگتا ہے؟ اختیار 1: "مصروف ریستوراں میں میزبان میزبان" یا اختیار 2: "مصروف ریستوران میں ایک ساتھ ساتھ 15 ٹیبلز کی خدمت کی."

آپ شاید اختیار نمبر نمبر لیں گے، جو تعداد کے استعمال کے لئے صرف تھوڑا زیادہ تشریحی شکریہ. حیرت انگیز بات یہ ہے کہ کس طرح معتبر پیمائش کی پیمائش ہو سکتی ہے اور یہ بھی سچ ہے کہ یہاں انگریزی کے دوستانہ مقام کی حیثیت سے. اگر آپ کی پوزیشن اسٹاف مصنف ہے تو، آپ کی دوبارہ شروع آپ کو ہر ماہ لکھتا ہے کہ کتنی مضامین یا آپ کے آن لائن موصول ہونے والے کتنے خیالات کو، مثال کے طور پر.

آگے بڑھیں اور نمبروں کے ساتھ اپنی ملازمت کی تفصیلات کو مقدار میں ڈالیں، چاہے اس میزوں کی خدمت ہو، صارفین کو مدد ملے گی یا فروخت میں اضافہ کی شرح.

پڑھنے کی اہلیت کی ترجیح دیں

شاید آپ فارمیٹنگ کے بارے میں سوچتے ہیں، فونٹ کی پسند سے مارجن سائز سے، اپنے دوبارہ شروع تخلیق کے دوران کسی بھی وقت. لیکن ہر کام کی تفصیل میں ایک دوسری نظر ڈالیں جو آپ نے درج کیا ہے، اس کی آنکھوں کے ساتھ ہر تفصیل کو جذب کیا جا سکتا ہے. ایک کاپی اور ایک ڈیزائن کے نقطہ نظر سے پڑھنے کی صلاحیت پر غور کریں.

اگر یہ تھوڑا سا ہے تو، کچھ کاپی کاٹنے یا کم جرگ کا استعمال کرنے پر غور کریں. (کچھ جرگ اچھا ہے، لیکن استعمال کرتے ہیں سب buzzwords اور مخفف پڑھنے کے لئے مشکل دوبارہ شروع کر سکتے ہیں.) اور، اس بات کو یقینی بنائیں کہ سفید جگہ کی کافی مقدار ہے- آپ کو گولی پوائنٹس یا پیراگراف وقفے کا استعمال کرکے یہ شامل کر سکتے ہیں.

بلاشبہ، یہ بغیر کسی بات کی جاتی ہے کہ آپ کے کام کی وضاحت میں ٹائپس یا گرامیٹیکل غلطیاں ان کی پڑھنے کے قابل ہیں. اپنے دستاویز کو غلطی سے مفت کی ضمانت دینے میں مدد کیلئے اسے دوبارہ شروع کرنے والی جانچ پڑتال کی فہرست کا استعمال کریں.

بات چیت، ٹاسک نہیں

جب آپ کام پر تھے بنیادی طور پر اپنے دن (یا ہفتہ کے دن) کام کرنے کے لئے لکھتے ہیں کہ آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے بارے میں نوکری کا اظہار کیا جا رہا ہے. لیکن سب سے زیادہ امکان ہے، اس کی معلومات ہے جو مینیجرز کو ملازمت سے قبل ہی نوکری کے عنوان سے دیکھتے ہیں. ایک فہرست کی فہرست کے بجائے، کامیابیاں اور کامیابیوں کا اشتراک کریں.

بجائے لکھنے، "ماہانہ بنیاد پر ڈیزائن ونڈو ڈسپلے،" آپ لکھ سکتے ہیں، "تخصیص کسٹمر واک میں شرح 10٪ کی طرف سے ونڈو ڈسپلے کے ساتھ، ماہانہ بنیاد پر اپ ڈیٹ."

اگر آپ کسی میٹنگ کی قیادت کرتے ہیں تو اس میٹنگ کے دوران کیا ہوا، آپ نے اسے کس طرح منتقل کیا، یا آپ کی قیادت کے نتیجے میں کیا کیا ہے. یا، اگر آپ ایک ماہانہ رپورٹ بناتے ہیں تو، اس بات کے بارے میں بات کریں کہ رپورٹ میں کیا معاملہ ہے - کیا یہ بجٹ پر ٹریک رکھنے، سیلز کی کوششوں کو ترجیح دینا، یا گاہکوں کو مشغول رکھنے میں مدد ملتی ہے؟ اپنے دوبارہ شروع میں کامیابی حاصل کرنے کے لئے مزید تجاویز ملاحظہ کریں.

طاقتور الفاظ کا انتخاب کریں

احتیاط: آپ کے لفظ کی پسند کے ساتھ سب سے اوپر نہیں جانا. زانی، غیر معمولی الفاظ کے لئے شکار پر تھسورس کو توڑنے کی کوئی ضرورت نہیں ہے! لیکن ہوشیار رہو کہ کچھ الفاظ دوسروں کے مقابلے میں زیادہ دلچسپی رکھتے ہیں- یہاں آپ کے دوبارہ شروع میں استعمال کرنے کے لئے کچھ تجویز کردہ طاقت کے الفاظ ہیں.

آپ کے کام کی وضاحتوں کا جائزہ لیں جو پورے دستاویز میں دوبارہ استعمال کرتے ہیں. ان سے زیادہ مختلف کرنے کی کوشش کریں. مثال کے طور پر "منظم،" کے بجائے، "نگرانی" یا "سمذب شدہ" کوشش کریں.

کچھ الفاظ ہیں جو اکثر شروع میں آتے ہیں. سوچو: "ٹیم پلیئر" یا "تفصیل پر مبنی." یہ الفاظ اور جملے مینیجرز کو ملازم کرنے کے لئے اسٹائل محسوس کر سکتے ہیں. ان طریقوں پر غور کریں جو آپ کو دکھا سکتے ہیں کہ آپ کو ان کی صلاحیتوں کے بجائے آپ کو بتانے کے بجائے یہ مہارت حاصل ہے. مثال کے طور پر، شاید "تفصیل پر مبنی" کہنا آپ کے بجائے "صاف کوڈ کو دوبارہ کھولنے اور دیگر کوڈوں کو چھوٹے کوڈ کی غلطیوں کو ٹریک کرنے میں مدد مل سکتی ہے."

ایک احتیاط کا نوٹ: آپ کی نوکری کی آواز کو متاثر کن اور معتبر طور پر بنا رہا ہے اور پھر اس کا دعوی ہے. اگر آپ زیادہ سے اوپر کی زبان کے ساتھ شناختی پوزیشنوں کو پھنساتے ہیں، تو یہ واقعی بیکار ہوسکتا ہے اور آپ کو خاموش لگتا ہے. ملازمت کے مینیجر کو پتہ چل جائے گا کہ اس کا مطلب یہ ہے کہ اگر آپ کا کام عنوان "معاون" یا "مینیجر" ہے اور پوزیشن کی ذمہ داریاں بڑھانے کے ساتھ فلاپت کردہ زبان کے ساتھ آپ کو ایک انٹرویو زمین میں مدد ملے گی.

اور یقینی طور پر دھوکہ دہی یا بدمعاش نہ ہو. اپنے دوبارہ شروع پر جھوٹ بول سکتا ہے آپ کو نوکری کا موقع مل سکتا ہے اور اگر آپ کو یہاں پر کام کرنے کے بعد جھوٹا دریافت کیا جاسکتا ہے تو یہ بھی آپ کے دوبارہ شروع کرنے کے لۓ اہمیت رکھتا ہے.