جنسی ہراساں کرنے کے دعوی پر پابندیوں کا مجسمہ
جو Ú©Ûتا ÛÛ’ مجھے Ûنسی Ù†ÛÛŒ آتی ÙˆÛ Ø§ÛŒÚ© بار ضرور دیکھے۔1
فہرست کا خانہ:
حدود کی ایک مجسمہ آپ کو کسی دوسرے کے خلاف قانونی کارروائی (یعنی شکایت یا مقدمہ درج کرنے کے لئے) لینے کا وقت ہے. قانونی "گھڑی" عام طور پر جنسی ہراساں کرنے کے پہلے واقعے کے پہلے دن پر دستخط شروع ہوتا ہے، لیکن کچھ ریاستوں میں، حدود کی قانون آخری واقعہ شروع ہوسکتی ہے.
جنسی ہراساں کرنا قانون کتنی دیر تک آپ کو فائل کرنا ہے
شکایت یا مقدمہ درج کرنے کا وقت آپ کی تین چیزوں پر منحصر ہے:
- اگر آپ سرکاری ایجنسی کے لئے کام کرتے ہیں
- اگر آپ وفاقی حکومت کے لئے کام نہیں کرتے ہیں، اور آپ مساوات روزگار مواقع کمیشن کے ساتھ شکایت درج کرنا چاہتے ہیں
- اگر آپ شہری مقدمہ درج کرنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں تو، آپ کے انفرادی ریاست کے قوانین. زیادہ تر ریاستوں میں، جنسی ہراساں کرنے والے دعویوں کو "تشدد" کا دعوی تصور کیا جاتا ہے، اور حدود کی اسی مجرم کے مطابق ذاتی چوٹ قانون (یعنی، حادثات.)
اگر آپ وفاقی حکومت کے لئے کام کرتے ہیں تو آپ کو سول مجازات درج کرنے سے پہلے آپ کو سب سے پہلے انتظامی شکایت درج کرنا ضروری ہے. اگر آپ کسی عوامی یا نجی کمپنی کے لئے کام کرتے ہیں (بنیادی طور پر کسی سرکاری ادارے) آپ کو مقدمہ درج کرنے سے قبل مساوات روزگار مواقع کمیشن (EEOC) کے ساتھ شکایت درج کرنے کی ضرورت نہیں ہے. تاہم، اگر آپ اپنی شکایت کو سنبھالنے کے EEOC کو اختیار کرتے ہیں تو زیادہ سے زیادہ ریاستی قوانین کے مقابلے میں حدود کی مجاز شہری مجازات دائر کرنے کی اجازت دیتا ہے.
نیو جرسی جنسی ہراساں اٹارنی اٹارنیٹ، لیونارڈ ہیل نے تجویز کی ہے کہ آپ کو ایک مقدمہ درج کرنے کی کوشش کرنے سے پہلے آپ اپنے آجر کے ساتھ رسمی شکایت درج کریں. "اگر کوئی ملازمت اس کے بارے میں نہیں جانتا تھا تو جنسی ہراساں کرنا یا تبعیض کے ذمہ دار نہیں کیا جاسکتا ہے. ایک رسمی رپورٹ کو دائر کرنے کے ثبوت کے طور پر کام کرتا ہے."
ملازم کی جنسی ہراساں کرنے کی شکایت کو کیسے ہینڈل کرنا ہے
کیا آپ کو جاننے کی ضرورت ہے کہ ملازمت کی جنسی ہراساں کرنا شکایت پر کام کرنے سے کیسے نمٹنے کی ضرورت ہے؟ آپ عام طور پر، ہراساں کرنے کی تحقیقات کے لئے ان اقدامات کو بھی استعمال کرسکتے ہیں.
ہراساں کرنے کا دعوی کیسے کریں
کام پر ہراساں کرنے کے لئے دعوے کو کس طرح دعوے، مثال کے طور پر کیا کام جگہ پر ہراساں کرنا، EEOC سے رابطہ کرنے اور قانونی مشورہ دینے کے لئے کس طرح شمار ہوتا ہے.
کام پر جنسی ہراساں کرنے کے بارے میں شکایت کرنے کا طریقہ
جنسی ہراساں کرنا غیر قانونی ہے، لیکن آپ کو یہ جاننا ہوگا کہ اسے کس طرح رپورٹ کرنا ہے. ایک اچھا شکایت کے خط کی مثال کے مطابق کچھ ہدایات پیش کر سکتے ہیں.
