حوالہ چیک فارم جو ملازمین کا استعمال کرتے ہیں
ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج
فہرست کا خانہ:
نوکریسروں کو عام طور پر ایک حوالہ چیک فارم کا استعمال ایک ملازمت کے درخواست دہندگان کا حوالہ چیک کرنے کے لئے ہے. ایک فارم اور معیاری سوالات کا استعمال کرتے ہوئے، وہ ہر امیدوار کے لئے وہی معلومات جمع کرنے کے قابل ہیں جن کے حوالہ جات وہ چیک کرتے ہیں.
حوالہ جات میں لکھا جا سکتا ہے. اس صورت میں، فارم امیدوار کے پچھلے آجر کو بھیج دیا گیا ہے. دوسری بار، حوالہ جات فون پر چیک کی جا سکتی ہے.
ذہن میں رکھو کہ تمام کمپنیاں حوالہ فراہم کرنے کا انتخاب نہیں کرتے ہیں. کچھ صرف اس بات کی تصدیق کر سکتے ہیں کہ آپ نے وہاں کام کیا اور روزگار کی تاریخیں.
ایک حوالہ چیک چیک کے بارے میں کہا جاتا ہے جب آپ کے پچھلے آجروں کو پوچھا جا سکتا ہے کہ ایک نمونہ حوالہ چیک چیک کا جائزہ لیں. یہ نمونہ حوالہ چیک ایک فون حوالہ چیک کے لئے ہو گا، جس میں آپ درخواست کر رہے ہیں اس کے کسی فرد کی طرف سے بھرا ہوا ہے.
نمونہ حوالہ چیک فارم
درخواست گزار کا نام:
تاریخ:
پوزیشن کے لئے درخواست:
حوالہ کی طرف سے جانچ پڑتال کی طرف سے:
ملازم:
رابطے کا بندہ:
رابطے کا فون:
کیا آپ کے کمپنی کا ایک ملازم آیا تھا؟
جی ہاں
نہیں
روزگار کی درخواست دہندگان کی تاریخ کیا تھی؟
شروع کرنے کی تاریخ:
آخری تاریخ:
درخواست دہندگان کی تنخواہ کیا تھی؟
ابتدائی تنخواہ:
تنخواہ ختم:
درخواست دہندگان نے کیوں چھوڑ دیا؟
درخواست دہندگان کی پوزیشن اور ذمہ داریاں کیا تھیں؟
درخواست دہندگان کے کام کی ذمہ داریاں کیا تھیں؟
آپ کو درخواست دہندگان کی کارکردگی کیسے دکھائی دے گی؟
کیا درخواست دہندگان نے کوئی کارکردگی کا معاملہ کیا؟
کیا درخواست دہندگان نے حاضری کے مسائل کو حل کیا؟
درخواست دہندگان کی طاقت کیا ہے؟
درخواست دہندگان کی کمزوری کیا ہے؟
کیا درخواست دہندگان نے انتظام اور شریک کارکنوں کے ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ کیا؟
کیا آپ کی کمپنی کے ساتھ درخواست دہندگان کو فروغ دیا گیا تھا؟
کیا آپ اس شخص کے تجربے کی وضاحت کرسکتے ہیں جو کسی ٹیم کے رکن کے طور پر کام کر رہے ہیں؟
آپ درخواست دہندگان کے باہمی مہارت کی وضاحت کیسے کریں گے؟
کیا درخواست دہندگان نے حاضری کے مسائل کو حل کیا؟
اگر میں اس پوزیشن کی وضاحت کرتا ہوں جو ہم آپ کے لئے ملازمت کررہے ہیں، کیا آپ اس بات کا بیان کر سکتے ہیں کہ آپ کو لگتا ہے کہ آپ کتنے اچھے فاؤنڈیشن کو پوزیشن کے لئے پسند کریں گے؟
کیا میں نے کچھ بھی نہیں کہا ہے کہ آپ میرے ساتھ اشتراک کرنا چاہتے ہیں؟
کیا آپ اس شخص کو دوبارہ پسند کریں گے؟
جی ہاں
نہیں
کیوں ملازمین چیک کریں
نوکری کی درخواست کے عمل کے دوران، امیدوار نے کہانیاں کھینچ لی ہیں. وہ منتخب کرتے ہیں کہ تجربات اور مہارتیں ان کے دوبارہ شروع کرنے کی فہرست میں شامل ہیں. انٹرویو کے سوالات کا جواب دیتے وقت، امیدواروں نے کہانیاں ایسی ہیں جو ان کو مثبت روشنی میں پینٹ دیتے ہیں. حوالہ جات کی جانچ پڑتال کرتے ہوئے، نوکرین نے ایک امیدوار کے دعوے کو چیک کر سکتے ہیں. کیا امیدواروں نے ملازمتوں میں کام کیا ہے؟ انہوں نے کہا کہ وہ کام کرتے ہیں، ان کی دوبارہ شروع میں درج کی گئی تاریخوں کے لئے؟ کیا ان کی صلاحیتیں بیان کی گئی ہیں؟
حوالہ جات کی جانچ پڑتال بھی آجروں کو امیدواروں کے کام کے انداز کا احساس حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے، وہ دوسروں کے ساتھ کس طرح بات چیت کرتے ہیں، اور وہ کس طرح کمپنی کی ثقافت کے ساتھ موزوں ہوں گے. حوالہ جات کی جانچ پڑتال اکثر نوکری کی پیشکش کو بڑھانے سے پہلے ایک نیا ملازم ہوتا ہے.
حوالہ جات معاملہ
ملازمین دو وعدہ امیدواروں کے درمیان فیصلہ کرنے میں مدد کرنے کے لئے حوالہ جات استعمال کرسکتے ہیں. ایک غریب حوالہ کسی آجر کو کسی امیدوار کے خلاف اختیار کرسکتا ہے. بدترین کیس کے منظر میں، یہ بے حد ظاہر کر سکتا ہے. دوسری طرف، ایک حوالہ ظاہر کر سکتا ہے کہ پچھلے آجر نے ایک امیدوار کی زیادہ تر سوچ نہیں کی ہے. یہاں تک کہ اگر کوئی حوالہ کسی امیدوار کے بارے میں منفی نہیں ہے، تو بات چیت میں امیدواروں کے کام کے انداز کے پہلوؤں کو ظاہر کر سکتا ہے جو ان کے تحت کام کے لۓ غریب فٹ بنا دیتا ہے.
حوالہ جات نوکری کی درخواست کے عمل کا ایک اہم حصہ ہے. بعض آجروں نے امیدواروں کے دوبارہ شروع میں کئی حالیہ پوزیشنوں کو کال کریں گے. اس بارے میں مزید معلومات موجود ہیں جو نوکرین سابق ملازمین کے بارے میں اشتراک کرسکتے ہیں. اگر آپ فکر مند ہیں کہ آجر کون کہے گا، آپ کو ایک حوالہ چیکنگ سروس استعمال کر سکتے ہیں کہ یہ کمپنی چیک کرے گی.
جب آپ کسی نوکری کے لئے درخواست دیتے ہیں، آپ کو آپ کی درخواست کے ساتھ حوالہ جات کی فہرست فراہم کرنے کے لئے کہا جا سکتا ہے. صرف حوالہ جات کے ساتھیوں اور مینیجرز سے درخواست کریں جو آپ سے اچھی بات کریں گے. ہمیشہ ریفرنسز سے پوچھیں اگر وہ ریفرنس کے طور پر آرام دہ اور پرسکون خدمت کر رہے ہیں. ایک شخص ایک حوالہ سے اتفاق کرتا ہے کے بعد، آپ مددگار معلومات، جیسے کام کی تفصیل کا اشتراک کرسکتے ہیں. اگر آپ کے ساتھ مل کر کام کرنے کے بعد کچھ عرصے تک ہوسکتا ہے، آپ اس شخص کو بھی یاد دلاتے ہیں جو آپ کے کچھ کامیابیوں کے حوالے سے خدمت کریں گے.
جاننا چاہتے ہیں کہ آپ کیوں ایک حوالہ خط استعمال کرتے ہیں؟
حوالہ خط کے مقصد کے بارے میں بہتر تفہیم حاصل کرنا چاہتے ہیں؟ جب آپ کو ایک حوالہ درکار ہے تو، یقینی بنائیں کہ آپ ان لوگوں سے پوچھتے ہیں جو آپ کے کام کو جانتے ہیں - ٹھیک ہے.
ملازمین جو ملازمین کی مدد کرتے ہیں وہ کام کی زندگی کی بیلنس خوشی میں ہیں وہ کیا کرتے تھے
مناسب کام زندگی کی توازن کو ملازمت، خاص طور پر والدین کو قابل بناتا ہے، تاکہ وہ کام اور گھر کی ترجیحات کے درمیان اپنی توانائی کو تقسیم کر سکیں.
کیا EAPs کام کرتے ہیں یا کیا وہ صرف ملازمین کو اچھا محسوس کرتے ہیں؟
ملازمت امداد کے پروگراموں کے بارے میں مزید جاننا چاہتے ہیں (EAP) اور کیا وہ نرسوں اور ملازمتوں کے لئے قیمت فراہم کرتے ہیں؟ EAP کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں.
