حکومتی ریٹائرمنٹ فوائد کیوں اچھے ہیں

01 اے قابل اعتبار ریٹائرمنٹ

ہیلتھ انشورنس ایک قابل قدر فائدہ ہے جو اکثر کسی شخص کے آجر سے منسلک ہوتا ہے. بہت سے سرکاری ریٹائرمنٹ نظام ملازمتوں کو پیش کیے جانے والوں کو اسی طرح کے ہیلتھ انشورنس کے اختیارات سے ریٹائر کرتا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ لوگوں کو سرگرم عوامی سروس سے منتقلی کے لۓ ریٹائرمنٹ کے لۓ منتقلی کی جا سکتی ہے، پریشانی اور خریداری کی صحت کی انشورینس کی کوریج میں اضافہ ہوا ہے.

ریٹائرز فرق نہیں پڑھ سکتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر ملازمتیں ان کے ہیلتھ انشورنس پریمیم کے 100٪ اور ان کے فوری خاندان کو 50 فی صد کا احاطہ کرتا ہے، تو وہ ریٹائرمنٹ میں رہتا ہے.وہ اپنے ہیلتھ انشورنس فوائد کو کھونے کے بارے میں فکر کرنے کی ضرورت نہیں ہے کیونکہ اب وہ نرس نہیں ہیں. ریٹائرمنٹ سسٹم پہلے بل ادا کنندہ کے بل کے حصے کو فٹ کرتی ہے.

03 آمدنی کے لئے آمدنی

ریٹائرمنٹ نظام اپنی زندگی کی مدت کے لئے ریٹائرمنٹ کے لئے سالانہ رقم ادا کرتی ہیں. نظام کے لئے، یہ سب سارے دن باہر ہر فرد کے لئے جو گذشتہ 10 سال کی اوسط زندگی کی توقع کی جاتی ہے، اس میں کوئی ایسے شخص جو 10 سال پہلے اس سے پہلے مر جاتا ہے. یہ کام پر اوسط کا قانون ہے.

اس زندگی کی آمدنی ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کے مقاصد کے لئے اہم ہے. لوگ جان سکتے ہیں کہ ان کی باقی زندگیوں کے لئے ہر ماہ وہ کیا کریں گے. بہت سے ریٹائرمنٹ کے نظام میں لاگت کی لاگت ایڈجسٹمنٹ ہے، اس بات کا یقین کرنے کے لئے سالانہ قیمتوں میں ان کی خرید طاقت برقرار رکھنے کے لئے.

کچھ ریٹائرمنٹ سسٹم کو تقویت ملی ہے جہاں سے ریٹائرز تجارتی بندوں کا انتخاب کرنا لازمی ہے جس کے درمیان سالانہ سالمیت کی ادائیگی کے مقابلے میں کتنے بڑی رقم وصول ہوتی ہے اس کے بعد ریٹائر آفس کو کتنی رقم حاصل ہوتی ہے. یہاں ایک مثال ہے: ایک ریٹائرمنٹ نظام کا ڈیفالٹ ایک زندہ بچنے والے شوہر کے لئے ہے جس میں 50 فیصد ریٹائری کی نیویگیشن حاصل ہوتی ہے. نظام سے بچنے والے شوہر کے فائدے کو زیادہ سے زیادہ بنانے کے لۓ ایک جوڑے کو ریٹائرڈ فراہم کرتا ہے. نیویگیشن میں 12.5 فیصد کمی کے بدلے میں، زندہ بچنے والے میاں بیوی retiree کی موت کے بعد نیویگیشن کا 75 فیصد حاصل کرتا ہے. ایک سال کی عمر میں 25 فیصد کمی کے بدلے میں، ریٹائرمنٹ کے نظام میں کم از کم 100 فی صد کی رقم ادا کی جاتی ہے جب تک کہ دونوں فیملیوں کو دور نہ ہو.

ضمانت کی آمدنی عوامی ملازمین کے لئے بہت بڑا فائدہ ہے. ایسی ایسی دنیا میں جس سے زیادہ تر مقرر کردہ شراکت دار منصوبوں کی گئی ہے، ایک مقررہ فائدہ کا منصوبہ انتہائی ضروری ہے.