مثال کے ساتھ نئے ملازمت میں وقت کے لئے کس طرح پوچھیں

فہرست کا خانہ:

ایک نیا ملازمت میں وقت کے لئے پوچھنا کب
وقت کے لئے پوچھنا کے لئے تجاویز
نمونے ای میل وقت کے لئے مالک سے پوچھنا
نمونہ ای میل مندرجہ ذیل وقت کے بارے میں مندرجہ ذیل

جب آپ شروع کرنے کے بارے میں ہیں یا آپ نے حال ہی میں شروع کر دیا ہے تو وقت سے دور ہونے کا مطالبہ تھوڑا سا مشکل ہوسکتا ہے. اگر آپ غلط درخواست پر آپ کی درخواست کرتے ہیں، یا کسی متضاد طریقے سے پوچھیں، آپ کسی ایسے شخص کے پاس آ سکتے ہیں جو کمپنی یا ملازمت کے بارے میں پرواہ نہیں کرتی.

تاہم، اگر آپ کے وقت کی درخواست اچھی طرح سے سمجھا جاتا ہے تو، آپ کسی بھی منفی اثر سے بچنے کے (یا کم از کم) سے بچ سکتے ہیں.

ایک نیا ملازمت میں وقت کے لئے پوچھنا کب

اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کو نئے نوکری شروع کرنے سے پہلے کسی چھٹی یا دیگر عزم کے لئے وقت کی ضرورت ہوتی ہے، تو اس موضوع کو بروقت کرنے کی مشورہ دی جاتی ہے پہلے آپ کی اصل آغاز کی تاریخ یہ بتانے کا بہترین وقت آپ کو وقت کی ضرورت ہے کے بعد آپ کو کام کی پیشکش کی گئی ہے، لیکن پہلے آپ اسے قبول کرتے ہیں.

اس کے بارے میں بہتری سے، آپ کے سپروائزر جانتا ہے کہ آپ اس کمپنی کا فائدہ اٹھانے کی کوشش نہیں کر رہے ہیں. اور اگر آپ نوکری شروع کرنے سے پہلے اپنی ضروریات کو سنبھالتے ہیں تو، ایک آجر آپ کی درخواست کے بارے میں سمجھا جائے گا. لوگ کام انجام دینے سے قبل وعدے کرتے ہیں (چاہے وہ دوستوں یا خاندان کے پاس ہے)، اور زیادہ تر نوکرین اس سے ہمدردی ہو گی.

اگر وقت ختم ہونے کی ضرورت ہوتی ہے کے بعد آپ نے ایک نئی نوکری شروع کردی ہے، اس کے بعد اس موضوع کو منسلک ہونے کا امکان زیادہ چیلنج ہو گا. اس نے کہا کہ، سچائی خاندان کی بے گھریاں، موت، اور صحت بحرانیں وقت کی ضرورت کے لئے تمام درست وجوہات ہیں. دوسری طرف، آپ کو اپنے نئے آجر کو ثابت کرنے کی ضرورت ہوگی کیوں کہ آپ کسی چھٹی کے لئے یا کسی دوسرے بظاہر ذاتی واقعہ کے لئے وقت کی ضمانت دیتے ہیں.

اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ وقت کی ضرورت ہو گی، آپ کے آجر کو جلد از جلد پوچھیں. وہ یا اس سے پہلے پیشگی سر کو حاصل کرنے کی تعریف کرے گی.

وقت کے لئے پوچھنا کے لئے تجاویز

کمپنی کے قوانین کو جانیں.وقت سے پوچھنا کرنے سے پہلے، ادا کردہ وقت، چھٹیوں کے دن، ذاتی دن، وغیرہ پر کسی بھی کمپنی کی پالیسیوں کا جائزہ لینے کے لۓ کچھ کمپنیاں بہت لچکدار ہیں اور ملازمتوں کو ایک دن کی لامحدود تعداد سے دور کرتے ہیں. دوسروں کو آپ کو ایک مخصوص وقت کے لئے کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے کہ آپ دن سے دور ہونے کی شروعات کریں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کونسی پالیسی کام پر ہے، لہذا آپ جانتے ہیں کہ آپ کیا چاہتے ہیں عام طور پر قابل قبول ہے یا نہیں.

اگر آپ نے ابھی تک چھٹیوں کے دن جمع نہیں کیا ہے تو، آپ یہ پوچھیں گے کہ آیا نرس آپ کو قریب ترین مستقبل میں "آپ" چھٹی کے دن "قرض" کر سکتے ہیں. بہت سے کمپنیاں ایسا کرنے کے لئے تیار ہیں.

وقت پر غور کریں.جب آپ اپنے مالک کو جلد از جلد بتانا چاہتے ہیں تو، آپ درخواست کے مخصوص وقت پر بھی سوچنا چاہتے ہیں. آپ کے باس پر اثر انداز کرنے کے بعد کچھ بھی کرنے کے بعد آپ ہمیشہ اس کے حق میں (مثلا وقت لے کر) طلب کرنے کا ایک اچھا خیال ہے. مثال کے طور پر، آپ اس میٹنگ کے اختتام پر درخواست کر سکتے ہیں جس میں آپ ہفتے کے لئے آپ کی ترقی کا خلاصہ بناتے ہیں، یا بعد میں آپ نے بڑی پراجیکٹ مکمل کرلی ہے. اس وقت بھی وقت کے وقت کے بارے میں سوچیں. کام کرنے پر خاص طور پر مصروف وقت کے دوران وقت سے دور نہ کرنے کی کوشش کریں.

اپنے مالک سے پوچھیںاس بات کا یقین کرو پوچھو بس کے بجائے تمہارا مالک کہہ اسے یا اس کے آپ کچھ ایسی بات کہہ سکتے ہیں، "میں نے دو چھٹیوں کا دن جمع کیا ہے، اور میں یہ سوچ رہا ہوں کہ اگر میں انہیں اگست کے ہفتہ کے ہفتے کا استعمال کر سکتا ہوں. کیا آپ اور باقی کے شعبے کے لئے یہ کام کیا ہے؟ یہ دکھا رہے ہیں کہ آپ اپنے مالک کا احترام کرتے ہیں، اور آپ اس بات کا یقین کر لیں کہ ٹیم کے لئے آپ کا وقت بند کام کرنا ہوگا.

بس کافی تفصیلات دیں. جو بھی آپ کی منفرد صورت حال ہے، آپ کو اپنے آجر کے ساتھ کافی تفصیلات کا اشتراک کرنا چاہئے کہ آپ کو وقت کی ضرورت ہے کیوں کہ آپ کی درخواست جائز ہے. جب بھی ممکن ہو تو، جنازہ کے اعلان اور / یا ڈاکٹر کے نوٹ جیسے دستاویزات فراہم کریں، یہاں تک کہ اگر آپ کے آجر نے اس سے پوچھا نہیں تھا.

یقین کرو جھوٹ نہیںاگر آپ کسی دوست کی شادی یا چھٹی کے لۓ جا رہے ہیں، تو کہتے ہیں. آپ کو کوئی اضافی معلومات فراہم کرنے کی ضرورت نہیں ہے - صرف اسے مختصر اور ایماندار رکھیں.

منصوبے کا احاطہ کیا جائے گا کس طرح منصوبہ.وقت سے متعلق پوچھنا کرنے سے پہلے، اس بارے میں سوچیں کہ آپ کسی بھی کام کا انتظام کس طرح کریں گے جسے آپ یاد کر سکتے ہیں. کیا آپ اپنی رپورٹ کو ابتدائی دن جمع کروں گا؟ کیا آپ نے کسی سے پوچھا ہے کہ وہ آپ کی شفایابی کا احاطہ کرسکتے ہیں (صرف ایک ایسے شخص سے پوچھیں جو ایک معتبر ملازم ہے، جو آپ کو یقین ہے وہ کام کرے گا)؟

اگر ممکن ہو تو، آپ کی منصوبہ بندی کی غیر موجودگی سے پہلے اور اس کے بعد اضافی گھنٹے کام کرنے کے لئے ایک عہد شامل کریں تاکہ یہ یقینی بنائیں کہ آپ کے تمام کام وقت پر مکمل ہوجائے. آپ دور دراز کام کرنے کی بھی پیشکش کرسکتے ہیں، یا کم از کم فون یا ای میل سے رابطہ میں رہ سکتے ہیں. فعال پتہ چلتا ہے کہ آپ ایک ذمہ دار ملازم ہیں اور آپ اپنے کام کو سنجیدگی سے لیتے ہیں.

اپنائیں.اپنے مالک کو ای میل یا شخص میں بتانے کے بعد، آپ کو ٹائم آف لے جانے سے قبل دو دن پہلے ایک ای میل کے ساتھ عمل کریں. آپ ایک چھوٹا سا ای میل بھیج سکتے ہیں جیسے کچھ، "میں آپ کو یہ یاد دلانا چاہتا ہوں کہ میں منگل، 2 نومبر کو کام نہیں کروں گا." آپ معلومات بھی شامل کر سکتے ہیں کہ آپ کون ہیں جو آپ کے لئے ڈھک رہے ہیں، یا آپ کیا کام کریں گے آپ کے چھوڑنے سے پہلے میں کر رہا ہوں. یہ آپ کے وقت کا مالک اور آپ کی ذمہ داری کے احساس کو یاد دلاتا ہے.

نمونے ای میل وقت کے لئے مالک سے پوچھنا

موضوع لائن: پہلا نام آخری نام - اپریل 11-12 کے لئے درخواست

پیارے ولیم،

مجھے امید ہے کہ آپ ٹھیک ہیں. میرے پاس فوری سوال ہے. مجھے امید ہے کہ جمعرات، 11 اپریل اور جمعہ، 12 اپریل کو کیلیفورنیا میں اپنی بتیس کی گریجویشن میں حصہ لیں. کیا آپ اور ٹیم کے لئے یہ کام کریں گے؟ میں دونوں دن ای میل کے ذریعے دستیاب ہوں گے.

میں نے ڈبل جانچ کی، اور ہمارے موجودہ منصوبے کو 8 اپریل کو مکمل کیا جائے گا. میں 10 اپریل تک پیروی شدہ کاغذی کام مکمل کروں گا.

اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. بہت بہت شکریہ.

بہترین،

پہلا نام آخری نام