ایک بار بیان کریں جب آپ کا کام کا بوجھ بھاری تھا

ایک نوکری کے انٹرویو کے دوران، آپ کو آپ کے پچھلے ملازمتوں پر آپ کے کام کی ذمہ داریوں کو کس طرح منظم کرنے کے بارے میں سوالات پوچھے جائیں گے. ایک عام سوال یہ ہے کہ، "اس وقت کا بیان کریں جب آپ کے کام کا بوجھ بھاری تھا اور آپ نے اسے کیسے ہینڈل کیا."

یہ سوال انٹرویو میں ہر سطح پر ملازمتوں کے لئے، داخلہ سطح سے ایگزیکٹو کو لے سکتا ہے. بہت سے ملازمتوں کا وقت ہے جب کام ختم ہوجاتا ہے، اور آپ کا جواب انٹرویو کا تعین کرنے میں مدد ملے گی، اگر آپ پوزیشن کے لئے اچھے میچ ہیں.

بھاری ورکشاپ لوڈ انٹرویو سوالات کے نمونے کے جوابات

• HKL پلانٹ پر، ہم نے نئے کسٹمر سے ج-گیند اثر کے لئے اچانک آرڈر میں اضافے کا سامنا کیا تھا. میں فوری طور پر پیداوار سپروائزر، ہماری سامان / سپلائی مینیجر اور یونین کے ساتھی کے ساتھ بیٹھ گیا. ہم ایک قابل عمل منصوبہ بندی کرنے کے قابل تھے جو گھنٹوں کی لاگت کو کم سے کم کرتے ہیں، ضمانت شدہ مواد دستیاب تھیں، اور صرف ایک معمولی ایڈجسٹمنٹ کے ساتھ، پیداوار کی آخری تاریخ سے ملاقات کی. جبکہ یہ چیلنج کر رہا تھا اور لمحہ گھنٹوں میں ملوث تھا، ادائیگی ایک نیا گاہک کے ساتھ ایک دستخط شدہ معاہدہ تھا.
• جب میں ABC کمپنی میں سافٹ ویئر کے عمل درآمد کی ٹیم پر کام کررہا تھا، تو ہم نے ایک اور کمپنی کو لے لیا اور تھوڑی دیر کے وقت بہت سے گاہکوں کو نئی مصنوعات میں منتقل کرنا پڑا. اس نے بہت کچھ منصوبہ بندی، وقت، مشکل کام اور کوشش کی، لیکن ہم اس منصوبے کو بروقت انداز میں مکمل کرنے میں کامیاب تھے.

• جب جوڈی زچگی کی چھٹی پر تھا، میں نے اپنے گاہکوں کو ساتھ ساتھ اپنے آپ کو خدمت بھی کیں. یہ یقینی بنانے کے لئے ایک اچھا چیلنج تھا کہ وہ ہماری کمپنی سے ہی اسی قدر توجہ دیں کیونکہ جب ہم دونوں کام پر تھے. اوقات میں جب ہم نے مطالبہ بڑھائے ہیں، میں نے جورج میں اکاؤنٹنگ سے لے کر کالعدم اور کاموں میں مدد کرنے کے لۓ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ سب کو اچھی خدمت ملی.

آپ کے جواب میں کیا شامل ہے

آپ کا انٹرویو ان ملازمین کی تلاش کر رہا ہے جو ڈرامہ کے بغیر مؤثر طریقے سے کام کے لۓ میں اضافہ کرسکتا ہے، بغیر صورت حال کی بے حد ہینڈلنگ. سہکاروں یا مالکانوں پر انگلیوں کی نشاندہی کرنے کی کوئی ضرورت نہیں، یا اپنے آپ کو بھی.

بھاری کاری بوجھ کا سبب اس طرح سے کہا جانا چاہئے کہ آپ کسی تاخیر یا ناگزیر کے لئے کسی اور کو الزام نہیں دے رہے ہیں. اگر یہ بیماری کے لئے غیر حاضر ہونے والے شریک یا ملازم کی وجہ سے تھا، تو یہ ذکر کرنے کے قابل ہے. بے شک، اگر بھاری کام کا بوجھ آپ یا ٹیم کا حصہ کچھ مثبت کامیابیوں کی وجہ سے تھا تو، اس معلومات کو شامل کرنے کے لئے یقینی بنائیں.

وضاحت کرتے ہیں کہ آپ کس طرح عمل کی منصوبہ بندی کو سمجھتے تھے اور دوسروں کے ساتھ مل کر کام کرنے کے لئے اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ تمام املاک کو خطاب کیا گیا تھا اس سوال کا جواب دینے کا ایک اچھا طریقہ ہے. آپ کے ممکنہ آجر کو یہ جاننا ہوگا کہ آپ کا خیال کتنا منصوبہ تھا.

اگر آپ یا آپ کی ٹیم نے کام کے بوجھ کو پورا کرنے کے لئے ایک تحفہ یا ایوارڈ موصول کیا ہے، تو آپ کو ضرور آپ کے جواب میں شامل ہونا چاہئے. یہ برجنگ کی طرح محسوس ہوسکتا ہے، لیکن آپ کی کامیابیوں کو نوٹ کرنا ضروری ہے.

آپ کے جواب میں کیا شامل نہیں ہے

اپنے جواب میں الزام کھیل نہ لگائیں. اگر کام کا بوجھ بھاری خرابی، تحمل، یا ناکامی کی کسی اور قسم کی وجہ سے بھاری تھی، تو اس وجہ سے گزرۓ یا صرف اس سے پوچھیں کہ اگر اس سے پوچھا جائے. حالانکہ کسی اور کو الزام لگانے کے لۓ آپ کے ردعمل کو شروع کر کے ایک ملازمین کو ریڈ پرچم ہے کہ شاید آپ کو مضبوط اور مثبت ٹیم کھلاڑی نہیں ہو.

اگر آپ کو اس مسئلے کا سبب تھا جس کا کام بیک اپ تک پہنچ گیا تو، اس عنصر سے براہ راست اس سے بات نہیں کی جاسکتی ہے جب تک براہ راست اس سے متعلق نہ ہو. "میں نے اس پر حملہ کیا تو مجھے چار گھنٹوں میں آٹھ گھنٹے کام کرنا پڑا، کم سے کم ایک بار ہفتے میں."

آپ کے جواب میں بہت زیادہ ڈرامہ سے بچیں. آپ اس طرح ظاہر نہیں کرنا چاہتے ہیں کہ آپ کسی بھی طرح کے مرحلے میں یا کسی غیر معمولی ورکشاپ کے چیلنج کے ذریعہ پریشان ہوں. اس صورتحال کے بارے میں وضاحت کرنے سے بجائے حالات کو کس طرح مشکل تھا، صرف ایک براہ راست اکاؤنٹ فراہم کرتا ہے کہ آپ کس طرح مؤثر اور مؤثر طریقے سے حل کرنے میں مدد ملی تھی.

مزید ملازمت کا انٹرویو سوالات اور جوابات

ایک انٹرویو میں آگے بڑھنے سے پہلے اعتماد محسوس کرنے کا بہترین طریقہ بیٹھنے اور عمل کرنے کے لئے ہے کہ آپ کس طرح عام انٹرویو سوالات اور جوابات کا جواب دیں گے. ایسا کرنا اس بات کو یقینی بنانے میں مدد ملے گی کہ آپ کو ملازمت کی کمیٹی کے کسی رکن کی طرف سے پیش کردہ سوال کی طرف سے کوئی غلطی نہیں ہے. اگر ممکن ہو تو، ایک دوست یا خاندانی ممبر کو انٹرویو کے طور پر بنانا ہے تاکہ آپ بلند آواز سے سوالات کا جواب دے سکیں.

یہ سوالات کی ایک فہرست تیار کرنے کے لئے بھی مشورہ ہے کہ آپ اپنے انٹرویو کے دوران آجر کے بارے میں یا مخصوص مقام پر جس سے آپ درخواست دے رہے ہیں کے بارے میں پوچھنا چاہتے ہیں. ملازمت کی کمیٹی تقریبا ہمیشہ سوال سے پوچھتے ہیں، "کیا آپ کے پاس ہمارے لئے کوئی سوال ہے؟" انٹرویو کے آخر میں.

انٹرویو آپ کو اس سے کچھ پوچھنا ہوگا کہ آپ اپنی دلچسپی کو اپنی کمپنی اور آپ کے پیشکش کے لۓ اپنے حوصلہ افزائی کا مظاہرہ کرنے کے لئے پیش کرتے ہیں. اگر آپ مکھی سے پوچھیں تو سوالات پر غور کرنے میں اچھا نہیں ہو، اب آپ کے سوالات پر غور کرنے کے لئے کچھ وقت لگے.