• 2024-06-28

انٹرویو کے بعد ردعمل خط کی مثال

اجمل 40 دقيقة للشيخ عبدالباسط عبد الصمد تلاوات مختارة Ù…Ù

اجمل 40 دقيقة للشيخ عبدالباسط عبد الصمد تلاوات مختارة Ù…Ù

فہرست کا خانہ:

Anonim

کیا آپ ایک نوکری کے خواہشمند ہیں اگر آپ کو مطلع کیا جائے گا تو آپ اپنی امیدواری کا اندازہ کرنے کے لئے کمپنی کے ساتھ آپ سے ملنے کے بعد آپ کو ملازمت نہیں دی جاتی ہے؟ یا کیا آپ کو ملازمت دینے والے مینیجر ہیں جو کسی امیدوار کو جاننے کی ضرورت ہے کہ انہیں ملازمت نہیں ہوئی؟ اگرچہ مناسب پروٹوکول کسی نوکری کے لئے تمام امیدواروں کے امیدواروں کے انٹرویو کو مطلع کرنا ہے، بدقسمتی سے، یہ ہمیشہ نہیں ہوتا.

ملازمتوں نے ہمیشہ درخواست دہندگان کو ان کو بتانے کی اجازت نہیں دی ہے کہ وہ کہاں ملازمت کے عمل میں کھڑا ہیں. کچھ کمپنیاں ان درخواست دہندگان کو مطلع کرتی ہیں جو ایک انٹرویو کے لئے قبول نہیں کیے گئے ہیں، جبکہ دوسروں کو ان کے ساتھ کام کرنے پر بھی تبادلہ خیال کرنا پڑتا ہے.

جب ملازمین نے درخواست دہندگان کو اطلاع دی

دراصل، بعض آجروں نے ایسے درخواست دہندگان کو مطلع نہیں کیا جو اصل میں ان کے ساتھ انٹرویو کرتے ہیں کہ انہیں دوسرے انٹرویو کے لئے یا ملازمت کے لئے منتخب نہیں کیا گیا تھا. اگرچہ دیگر کمپنیوں، اگرچہ، انٹرویو کے عمل مکمل ہونے کے بعد پوزیشن کے لئے منتخب نہیں کیا جاتا ہے کہ درخواست دہندگان کو مسترد خط بھیج سکتے ہیں.

اگر آپ درخواست دہندگان کو مطلع نہیں کرتے تو آپ اپنے انٹرویو کے بعد براہ راست ایک خط وصول نہیں کرسکتے. بہت سے آجروں کا انتظار ہے جب تک کہ انہوں نے دوسرے امیدواروں کو مطلع کرنے کے لئے ملازمین کو کسی کو ملازمت نہیں دی ہے. یہی وجہ ہے کہ وہ درخواست دہندگان کو ایک دوسرے کی تلاوت دینا چاہیں گے اگر ان کے معروف امیدواروں نے ان کی نوکری کی پیشکش کی توثیق کی ہے.

ملازمت کے انٹرویو کے بعد ایک ردعمل خط میں شامل کیا ہے

اگر آپ کو ایک مسترد خط موصول ہوتا ہے، تو اس کی توقع نہ کریں کہ آپ کسی نوکری کی پیشکش کیوں نہ کریں. ملازمتوں کے امتیازی سلوک کے مسائل کے بارے میں تشویش ہے.

عمر، جنس، قومی اصل، مذہب، شادی شدہ حیثیت، حمل، یا معذور کی بنیاد پر کسی درخواست دہندگان کو مسترد کرنے کے لئے وجوہات کے طور پر مقرر کیا جا سکتا ہے.

یہ محفوظ، قانونی طور پر بول رہا ہے، کمپنیوں کو ایک آسان ردعمل کا خط لکھنا پڑتا ہے جس میں انٹرویو کا شکریہ ادا کرنے والے مریض مینیجر سے ملنے کا وقت لگ رہا ہے. اگر کمپنی دیگر کھلیوں کے لئے درخواست دہندہ پر غور کرنے میں دلچسپی رکھتا ہے، تو یہ خط بھی اس کی حیثیت رکھتا ہے.

ردعمل خطوط کی مثالیں

اگر کسی کمپنی کو مسترد خط بھیجتا ہے، تو آپ مندرجہ ذیل مثالیں بیان کرسکتے ہیں اگر تنظیم نے فیصلہ کیا ہے کہ آپ اپنی امیدواری کو کسی نوکری کے لۓ نہیں بنائے.

ملازمت کے انٹرویو کے بعد ردعمل خط مثال کے طور پر

بھرتی کرنے والا مینیجر

کمپنی کا نام

کمپنی ایڈریس

شہر، ریاست زپ کوڈ

محترم امیدوار کا نام،

کسٹمر سروس کی پوزیشن کے لئے ہمارے ساتھ انٹرویو کرنے کا وقت لینے کے لئے بہت بہت شکریہ. ہم کمپنی اور کام میں دلچسپی رکھتے ہیں.

میں آپ کو یہ بتانے کے لئے لکھ رہا ہوں کہ ہم نے ایسے امیدوار کو منتخب کیا ہے جن پر ہم یقین رکھتے ہیں کہ سب سے زیادہ پوزیشن کی ملازمت کی ضروریات سے نمٹنے کے لئے.

ہم آپ کے ساتھ انٹرویو کرنے کا وقت لے کر تعریف کرتے ہیں اور مستقبل میں کمپنی میں دیگر کھلیوں کے لئے درخواست دینے کے لئے حوصلہ افزائی کرتے ہیں.

ایک بار پھر، آپ کے وقت کا شکریہ.

مخلص،

دستخط (سخت کاپی کا خط)

بھرتی کرنے والا مینیجر

ملازمت کے انٹرویو ای میل کے بعد ردعمل خط مثال کے طور پر

مضمون:مارکیٹنگ ایسوسی ایٹ پوزیشن

عزیز محترمہ ہگارڈن،

میں آپ کو ABC کمپنی میں مارکیٹنگ ایسوسی ایٹ پوزیشن پر بات کرنے کے لئے مجھ سے ملنے کا وقت لگ رہا ہوں. پوزیشن میں آپ کا وقت اور دلچسپی بہت تعریف کی ہے.

میں آپ کو مطلع کرنا چاہتا ہوں کہ ہم نے پوزیشن بھر دی ہے. تاہم، اگر آپ مستقبل کے کھولنے والے ہیں جو آپ کے لئے موزوں ہو سکتی ہے تو ہم آپ کی درخواست پر غور کرنے کیلئے فائل پر رکھیں گے.

پھر، میرے ساتھ ملاقات کرنے کا شکریہ.

نیک تمنائیں،

سامنتھا ہانکاک

اگر آپ کسی آجر سے نہیں سنتے تو کیا کرنا ہے

اگر آپ انٹرویو سے واپس نہیں سنتے تو اسے سنبھالنے کا بہترین طریقہ کیا ہے؟ آپ کے ایپلی کیشن کی حیثیت پر عمل کرنا مناسب ہے، خاص طور پر اگر آپ کو ایک سے زیادہ نوکری کی درخواستوں سے متعلق جدوجہد یا کسی اور نوکری پیشکش پر فوری فیصلہ کرنے کی ضرورت ہے.

آپ کے ای میل کے ساتھ انٹرویو کے فورا بعد مندرجہ ذیل انٹرویو خاص طور پر مؤثر حکمت عملی ہے کیونکہ اس سے آپ کو آپ کی اہلیت کے آجر کو یاد دلانے کی اجازت دیتا ہے، آپ کو کسی بھی سوال کا جواب مرکوز میں مکمل طور پر نہیں پہنچایا گیا، اور آپ کو "ذہن کے سب سے اوپر" جیسا کہ نرسوں نے اپنی ملازمت کا فیصلہ کیا ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال رپورٹ نہیں کیا جا سکا. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں. وہ معلومات لازمی ہیں جن کے ساتھ * کی علامت ہے.


دلچسپ مضامین

بحریہ کی درجہ بندی کے لئے ASVAB سکورز

بحریہ کی درجہ بندی کے لئے ASVAB سکورز

بحریہ میں داخل ہونے کے لئے ASVAB لینے کے بعد، آپ کو دستیاب دستیاب ریٹنگ میں کام کے لئے کوالیفائی کرنے کے لئے subtests پر اسکور کس طرح اچھی طرح سے ہے.

کام پر اعتماد کی تعمیر کے لئے اوپر 10 طریقے

کام پر اعتماد کی تعمیر کے لئے اوپر 10 طریقے

اعتماد کی ثقافت کو مضبوط بنانے اور توڑنے سے روکتا ہے.

کیا آپ اپنے ملازمتوں سے نمٹنے کی کوشش کر رہے ہیں؟

کیا آپ اپنے ملازمتوں سے نمٹنے کی کوشش کر رہے ہیں؟

کیا آپ کے کاموں کو اپنے ملازمین کو کام پر ڈیمیٹیٹ کرنا؟ اگر یہ دس عوامل موجود ہیں تو، آپ اپنے ملازمین کو خارج کر رہے ہیں. دیکھو وہ کیا ہیں

اپنے ملازمین کے ساتھ اعتماد کو تباہ کرنے کے لئے سب سے اوپر طریقے

اپنے ملازمین کے ساتھ اعتماد کو تباہ کرنے کے لئے سب سے اوپر طریقے

جب کسی تنظیم میں اعتماد موجود ہے، سب کچھ آسان ہے. لیکن، اعتماد نازک اور آسانی سے ٹوٹا ہوا ہے. اعتماد کو یقینی بنانے سے بچنے کے لئے پانچ رویے ملاحظہ کریں.

ملازمتوں کے لئے آپ کام کی زندگی کے بیلنس کو کیسے حوصلہ افزائی کرسکتے ہیں

ملازمتوں کے لئے آپ کام کی زندگی کے بیلنس کو کیسے حوصلہ افزائی کرسکتے ہیں

یہاں تک کہ ملازمین کی مدد سے زندگی کی توازن کو کس طرح حاصل کرنے میں مدد کرنے کے بارے میں یہ باتیں موجود ہیں. یہ نرس کی ذمہ داری نہیں ہے، لیکن وہ مدد کرسکتے ہیں. دیکھو کیسے.

اپنی ملازمت کی تلاش کو ککسٹارٹ کرنے کے لئے 10 دس طریقے

اپنی ملازمت کی تلاش کو ککسٹارٹ کرنے کے لئے 10 دس طریقے

یہاں تک کہ اگر آپ آج تلاش نہیں کر رہے ہیں تو، یہ نوکری کی تلاش میں تیار ہونے کا احساس ہوتا ہے. یہ 10 تجاویز آپ کی تلاش شروع کرنے میں لاتعداد کی مدد کرے گی.