قانونی ملازمت انٹرویو: پوچھنا اور بچنے کے سوالات

بہت سے درخواست دہندگان کے لئے قانونی ملازمت کے انٹرویو کے سب سے زیادہ پریشان کن پہلوؤں میں سے ایک خطرناک ہے، "کیا میرے پاس کوئی سوال ہے؟" لمحہ. واضح طور پر، جواب نہیں ہونا چاہئے، "نمبر" لیکن آپ کو کیا پوچھنا چاہئے؟

کیا چیزیں آپ کو عام دن میں کام کرتے ہیں؟

یہ آپ کے اپنے سطح کے ارد گرد کسی کے لئے بہت اچھا سوال ہے، یا تھوڑا زیادہ. (شاید شاید سب سے بہترین سوال کسی سینئر پارٹنر یا عوامی مفاد تنظیم کے سربراہ سے پوچھنا نہیں ہے!) لیکن، کسی بھی سطح پر کسی کے لئے، یہ آپ کو کام کی قسم کا ایک بہت اچھا احساس دیتا ہے جو آپ کو ممکنہ طور پر کر رہا ہے، لہذا آپ کر سکتے ہیں آپ کے ردعمل کو اس طرح سے واضح کرنے کے لۓ آپ اس طرح کے کام کو سنبھال سکتے ہیں (اور آپ یہ سمجھ سکتے ہیں کہ اگر یہ کام آپ کی مہارت اور مفادات کے لئے بہترین فٹ ہے). ایک اور پلس یہ ہے کہ انٹرویو کے جواب میں یہ سوال آسان ہے، لہذا انہیں بہت مشکل کام کرنے کی ضرورت نہیں ہے.

کیا معاملات / معاملات / منصوبوں کی قسم آپ فی الحال کام کر رہے ہیں؟

کسی بھی وکیل جس کے ساتھ آپ انٹرویو کررہے ہو، اس کے بارے میں معاملات، معاملات، یا منصوبوں کے بارے میں بات کرنے کے قابل اور عام طور پر بات کرنے کے قابل ہونا چاہئے. جب آپ بات کرنے کے لئے چیزوں سے باہر چل رہے ہیں، تو یہ ایک بہت اچھا سوال ہے کیونکہ آپ اس وقت پیروی کر سکتے ہیں اور وقت کو مارنے کے لئے مزید تفصیلات طلب کر سکتے ہیں. "اوہ، آپ پیٹنٹ مقدمہ کرتے ہیں. آپ اس قانون کے اس علاقے میں کس طرح دلچسپی رکھتے تھے؟ کیا آپ کو تکنیکی پس منظر ہے؟"

یہاں کس قسم کی کامیابیاں کامیاب ہونے کے امکانات ہیں؟

​یہ ایک ایسا سوال ہے جو آپ تقریبا کسی سے پوچھ سکتے ہیں، اور یہ آپ کو ایک غیر قانونی درخواست دہندگان کی طرح نظر آتی ہے. آپ یہ بھی کہہ سکتے ہیں (ایک سینئر سطح کے انٹرویو کے ساتھ بات کرتے وقت)، "آپ نئے نوکری میں کونسی مہارت اور علامات تلاش کررہے ہیں؟" زیادہ تر امکان ہے کہ آپ جواب میں پلاٹ وائٹس حاصل کریں گے، لیکن امید ہے کہ وہ بے شک مباحثہ کریں گے. آپ ان مطلوبہ خواہشات کے ساتھ!

کام کس طرح ملا ہے؟

یہ عام طور پر محفوظ موضوع کا علاقہ ہے (جب تک کہ آپ اس میں نہیں رہیں گے "مجھے یقین رکھنا چاہیے کہ میں کام کرنے پر غور کرنے کے لۓ X قسم کا کام تفویض کروں گا"). وسیع پیمانے پر موضوع کے بارے میں پوچھنا، کس طرح ملازمت کی جاتی ہے اس تنظیم کی ثقافت میں بصیرت پیدا کرسکتی ہے، خود مختاری کی حد آپ اپنے کیریئر سے زیادہ مشق کرتے ہیں.

آپ یہاں کام کرنے کی طرح کیسے کریں؟

پھر، تنظیم کے رہنما کے لئے ایک سوال نہیں، لیکن آپ کے اپنے سطح کے ارد گرد لوگوں کے لئے ایک اچھا سوال. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال رپورٹ نہیں کیا جا سکا. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں. میں نے موسم گرما کی شراکت داری کے عہدوں کے لئے ایک سے زیادہ انٹرویو تھا جہاں شریک نے جواب دیا، "میں نہیں." ​​اور، چند معاملات میں، ان کی نوکری سے نفرت کے بارے میں ایک ٹیرڈ پر چلا گیا! مفید معلومات، اگرچہ آپ کو اپنی حد تک اس حد تک اندازہ کرنا پڑتا ہے کہ یہ آپ کے حالات پر لاگو ہوتا ہے.

انٹرویو سے پوچھنا سے بچنے کے لئے سوالات

1. میں کتنا پیسے دونگااگر آپ تنخواہ پر واضح نہیں ہیں تو پوچھیں کے بعد آپ کو پیشکش ہے.
2. مجھے کتنے گھنٹے کام کرنے کی ضرورت ہوگی؟پھر، ایک مناسب سوال، لیکن ایک سے پوچھنا کے بعد اگر آپ اس کے بارے میں فکر مند ہیں تو پیشکش کی جاتی ہے.
3. آپ کس قسم کے فوائد پیش کرتے ہیں؟ہاں، پوچھو کے بعد پیشکش کی گئی ہے.
4. میں نے ایکس کے بارے میں بری چیزیں سنائی ہیں … کیا آپ ان خدشات کو حل کر سکتے ہیں؟بہت سے افواہیں قانونی آجروں کے بارے میں گردش کرتے ہیں، اور کچھ بھی درست نہیں ہیں. اگر آپ کی تشویش ہے تو، ان سے خطاب کریں کے بعد آپ کے ہاتھ میں پیشکش ہے. انہیں ابتدائی انٹرویو کے مرحلے میں لے کر دفاعی طور پر سب کو رکھتا ہے، اور اس سے پتہ چلتا ہے کہ آپ کی سماجی مہارت اور فیصلے کی کمی ہو سکتی ہے.

ایک عام اصول کے طور پر، آپ اپنے انٹرویو کے لئے سافٹ بال کے سوالات کی خدمت کرنا چاہتے ہیں. انہیں خود اور ان کے کام کے بارے میں بات کریں، اور سب خوش ہوں گے.