منتقلی کی مہارت - آپ کے ساتھ لے جانے کی صلاحیت
ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج
فہرست کا خانہ:
- بنیادی مہارت:
- لوگوں کا ہنر:
- انتظامی مہارت:
- کلچرل مہارتیں
- تحقیق اور منصوبہ بندی کی مہارت:
- کمپیوٹر اور تکنیکی مہارت:
- اضافی مہارت:
- آپ کی منتقلی کی مہارت کیا ہیں؟
- ممکنہ ملازمین کو اپنی مارکیٹ میں منتقل کرنے کے لۓ اپنی منتقلی مہارت کا استعمال کریں
اپنے خوف کو آرام کرنے کے لئے رکھو کہ آپ کو اپنی موجودہ مہارتوں کو چھوڑنا پڑے گا اگر آپ اپنا کام چھوڑ کر یا کیریئر تبدیل کریں. آپ منتقلی کی صلاحیتوں کے لحاظ سے آپ کے ساتھ ان میں سے بہت سے لے لو گے. یہ ایسی صلاحیتیں اور صلاحیتیں ہیں جو آپ کے ساتھ سفر کر سکتے ہیں جب آپ نئی نوکری یا کیریئر میں منتقلی کرتے ہیں.
ذیل میں 87 عام منتقلی کی مہارت چھ وسیع اقسام میں تقسیم ہیں: بنیادی، لوگ، مینجمنٹ، کلریکل، ریسرچ اور منصوبہ بندی، اور کمپیوٹر اور تکنیکی مہارت. اس میں شامل کچھ مہارتیں بھی شامل ہیں جو مخصوص کاروباری اداروں میں خاص ہیں. یہ مشکل مہارتیں کہتے ہیں.
ان میں سے کونسی منتقلی صلاحیتوں نے آپ کو پہلے سے ملازمت، اسکول، اپکنسیپ شپ، انٹرنشپس، رسمی اور غیر رسمی تربیت، شوق، اور رضاکارانہ تجربات کے ذریعے حاصل کیا ہے؟
بنیادی مہارت:
- زبانی ہدایات کو سمجھنے کے لئے سننے کی مہارت کا استعمال کریں
- نئی طریقہ کار سیکھیں
- تحریری ہدایات کو سمجھنے اور لے لو
- زبانی طور پر دوسروں کو معلومات فراہم کرتے ہیں
- اپنے اپنے اور دوسروں کی پرفارمنس کا جائزہ لیں اور ان کا جائزہ لیں
- لکھنا میں مواصلات
- مسائل کو حل کرنے کے لئے ریاضی عمل کا استعمال کریں
- عوام میں بات کرو
- پیشہ ورانہ کارکردگی کا مظاہرہ کریں
لوگوں کا ہنر:
- تعمیری تنقید فراہم کریں
- رائے حاصل کریں
- دیگر لوگوں کے اعمال کے ساتھ ہم آہنگی کے اقدامات کریں
- بات چیت، حوصلہ افزائی اور لوگوں پر اثر انداز
- دوسروں کی حوصلہ افزائی کریں
- شکایات کو ہینڈل کریں
- ٹرین یا نئی مہارتیں سکھائیں
- وفد کا کام
- دوسروں کے کام کی نگرانی کریں
- باہر چلائیں
- مشیر افراد
- مضبوط کسٹمر رشتوں کی تعمیر کریں
- دوسروں کے ساتھ تعاون کریں
- مشیر کم تجربہ کار ساتھیوں
- تنازعہ حل کرو
- سپلائرز کے ساتھ تعلقات کو فروغ دینا
- تمام لوگوں سے نمٹنے پر آرام کا مظاہرہ کریں
- گاہکوں کے اعتماد یا گاہکوں کا اعتماد
انتظامی مہارت:
- نگرانی کے بجٹ
- بھرتی اہلکاروں
- دوبارہ شروع کریں
- نوکری کے امیدوار انٹرویو
- نئے حائر منتخب کریں
- ملازمین کی نگرانی کریں
- وسائل جیسے سامان، سامان، اور سہولیات شامل کریں
- شیڈول اہلکار
- اجلاسوں کا دورہ کریں
- معاہدہ معاہدے
- ملازمتوں کا اندازہ کریں
- کمیٹی تشکیل دیں
کلچرل مہارتیں
- عمومی علمی اور انتظامی مدد کے کاموں کو انجام دیں
- ڈیزائن فارم، خطوط، اور رپورٹیں
- ریکارڈز کا نظم کریں
- اجلاسوں میں منٹ لے لو
- لفظ پروسیسنگ سوفٹ ویئر کا استعمال کریں
- ڈیٹا بیس مینجمنٹ سوفٹ ویئر کا استعمال کریں
- اسپریڈ شیٹ سافٹ ویئر کا استعمال کریں
- ڈیسک ٹاپ پبلشنگ سافٹ ویئر کا استعمال کریں
- پریزنٹیشن سافٹ ویئر کا استعمال کریں
- ڈیٹا انٹری کو انجام دیں
- رسید، اکاؤنٹس قابل ادائیگی، بلنگ، اور دیگر منفی کاموں کا ٹریک رکھیں
- اسکرین ٹیلی فون کالز
- زائرین کو مبارکباد دیں
تحقیق اور منصوبہ بندی کی مہارت:
- اوپری انتظامیہ کو مسائل کی شناخت اور پیش کریں
- متوقع یا دوبارہ دوبارہ کرنے کے مسائل کی توقع اور روکنے کے
- مسائل کو حل کرنے یا ممکنہ حل کے حل کے لۓ اہم سوچ کی مہارت کا استعمال کریں
- مسائل کو حل کریں
- غیر متوقع حالات کے ساتھ نمٹنے
- تنظیم یا محکمہ کی ضروریات کی وضاحت کریں
- اہداف مقرر کریں
- کاموں کو ترجیح دیں
- سپلائرز یا ذیلی ٹھیکیداروں کو تلاش کریں اور پہنچیں
- معلومات اور پیشن گوئی کے نتائج کا تجزیہ کریں
- اپنے وقت کا نظم کریں اور اختتامی مراحل سے ملیں
- منصوبہ بندی اور واقعات اور سرگرمیاں لاگو کریں
- نئی پالیسیوں اور طریقہ کار کو تخلیق اور لاگو کریں
- ایک بجٹ تیار کریں
- پروگراموں کو منظم اور ترقی
- دستاویز کے طریقہ کار اور نتائج
- رپورٹس تیار کریں
- انٹرنیٹ اور لائبریری کے وسائل کا استعمال کرتے ہوئے تحقیق کا جائزہ لیں
- خیالات پیدا کریں
- نئی حکمت عملی پر عمل درآمد
کمپیوٹر اور تکنیکی مہارت:
- کمپیوٹر سافٹ ویئر کا استعمال کریں جو کام سے متعلق ہے
- نوکری سے متعلق سازوسامان اور مشینری کا استعمال کریں
- کمپیوٹر پر سافٹ ویئر انسٹال کریں
- ای میل اور تلاش کے انجن سمیت، انٹرنیٹ کا استعمال کریں
- آفس کا سامان استعمال کریں جیسے پرنٹر، کاپیر اور فیکس مشینیں
- ہارڈ ویئر اور سافٹ ویئر کے ساتھ مسائل کو حل کرنے کا مسئلہ
- سامان نصب کریں
- مسائل کے ساتھ مسائل کو حل کرنے اور سامان کی مرمت
- سامان برقرار رکھو
- مسائل کی نشاندہی کرنے کے لئے سامان کا معائنہ کریں
اضافی مہارت:
- غیر ملکی زبان کے بہاؤ یا کام کرنے والے علم کا مظاہرہ کریں
- سائنسی زبان کے بہاؤ یا کام کرنے والے علم کا مظاہرہ کریں
- فنڈرایس
- گرانٹ لکھیں
- ڈیزائن ویب سائٹس
آپ کی منتقلی کی مہارت کیا ہیں؟
اب یہ آپ کی باری ہے. آپ کی منتقلی صلاحیتوں کی ایک مکمل فہرست لکھنے کے لئے جمپ کے نقطہ نظر کے طور پر اس کا استعمال کریں. چونکہ یہ کسی بھی فرد کے لئے ان تمام مہارتوں کا امکان نہیں ہے، صرف وہی لوگ منتخب کریں جو آپ کی مہارت سے ملنے کے لۓ ہیں. یہ ممکن ہے کہ آپ کی دوسری مہارتیں بھی شامل ہیں جنہیں یہاں شامل نہیں کیا جاسکتا ہے، مثلا، مشکل یا تکنیکی مہارتیں جو آپ کے مہارت کے علاقے میں مخصوص ہیں.
ایک بار جب آپ سب کچھ ایک ہی جگہ میں لکھا ہے تو، ممکنہ آجروں کو آپ کی مارکیٹنگ کا اندازہ کریں. ایسا کرنے کا ایک آسان طریقہ یہ ہے کہ وہ آپ کو دلچسپی رکھنے والے ملازمتوں کے اعلانات کو تلاش کریں. ان میں درج کردہ افراد کو اپنی اہلیت کا موازنہ کریں. کیا آپ کی مہارت ہے جو ان آجروں کی تلاش کر رہے ہیں؟ کیا اضافی تربیت، تعلیم، اور تجربہ حاصل کرنے سے آپ کو ایڈریس کرنے کی ضرورت ہوگی؟
ممکنہ ملازمین کو اپنی مارکیٹ میں منتقل کرنے کے لۓ اپنی منتقلی مہارت کا استعمال کریں
آپ کا دوبارہ شروع ہونا ضروری آجروں کو ظاہر کرنا چاہئے کہ آپ ایک قابل نوکری نوکری ہیں. یہ وہ جگہ ہے جہاں آپ کی منتقلی کی صلاحیتیں آتی ہیں. انہیں اپنی ملازمت کی وضاحت میں کام کریں. زبان سے متعلق زبان سے ملنے کا خیال رکھنا آپ کو ملازمت اپنے کام کی اعلانات میں استعمال کرتا ہے.
اپنے انٹرویو کے ساتھ ساتھ انٹرویو میں اپنی منتقلی کی صلاحیتوں پر بھی تبادلہ خیال کریں. جب آپ ممکنہ نگاروں کے سوالات کا جواب دیتے ہیں تو ان کے بارے میں بات کریں جو آپ اس مقام سے متعلق ہیں جن کے لئے آپ درخواست کر رہے ہیں.
انٹرویو کے بارے میں انٹرویو آپ کو ملازمت میں لے جانے کے بارے میں مہارت
اس کے بارے میں سوالات کا جواب یہ ہے کہ آپ کونسی خاصیت اور مہارتوں کے بارے میں آپ کو تنظیم اور اس کے کام کو لے جا سکتے ہیں جس کے لئے آپ انٹرویو کر رہے ہیں.
مہارت کے لئے مہارت اور Janitorial ملازمتوں کے لئے مہارت
زیادہ تر جانبدار ملازمتیں نوکری کی تربیت فراہم کرتی ہیں، لیکن اگر آپ کو پیش کرنے کے لئے تجربے اور مہارت موجود ہیں، تو آپ کام کرنے کے امکانات میں اضافہ کریں گے.
ملازمین کو منتقلی کی منتقلی کی تربیت میں مدد کریں
تربیت کے سیشن کے بعد کام کی جگہ پر اپنے ملازمین کی تربیت کو کس طرح منتقل کرنے کے بارے میں خیال رکھنا چاہتے ہیں؟ یہاں بنیادی اور ایک کیس کا مطالعہ موجود ہیں.
