سیلز کے نمائندہ نوکری پیشکش خط نمونہ

نوکری پیشکش کا خط اس امیدوار کو فراہم کیا جاتا ہے جسے آپ نے پوزیشن کے لئے منتخب کیا ہے. زیادہ تر کثرت سے، امیدوار اور آپ کے تنظیم کے انسانی وسائل کا عملہ نے زبانی طور پر کرایہ کی حالت اور نوکری کی پیشکش کی بات چیت کی ہے.

عام طور پر، امیدوار نے اس بات کا اشارہ کیا ہے کہ وہ خط کی حتمی مسودہ سے پہلے بیان کردہ شرائط کے تحت پوزیشن قبول کرے گا. نوکری کی پیشکش کا خط زبانی معاہدوں کی تصدیق کرتا ہے. یہ ایک اہم دستاویز ہے جس میں یہ نرس اور جلدی سے ملازمین کے مفادات کی حفاظت کرتا ہے.

آپ کو پیشکش کا خط، اور رازداری کے معاہدے تک، اگر آپ کسی کا استعمال کرتے ہیں تو دستخط اور آپ کے ہاتھوں میں موجود ہیں، تاہم، آپ کو پوزیشن قبول کرنے کا ارادہ کرنا پڑے گا.

نمونہ ملازمت ایک سیلز نمائندے کے لئے خط پیش کرتے ہیں

مندرجہ ذیل پیشکش کا خط اس جگہوں پر فروخت کے نمائندے، ٹیلی فون کی فروخت، کاروباری ترقی، اور بیرونی فروخت کے لئے کام کرتا ہے. اس نمونہ ٹیمپلیٹ کا استعمال کریں جیسے آپ اپنا اپنا کام پیش کرتے ہیں.

سیلز پروفیشنل اکثر روزگار کے زیادہ مثبت حالات پر بات چیت کرنے کی کوشش کرے گا. سیلز پروفیشنل پیسہ اور عددی کامیابی سے چلتا ہے. لہذا، اس کی بنیاد پر تنخواہ پر غور کی جا سکتی ہے، کمیشن ڈھانچہ، اور کسی بھی بونس ممکنہ طور پر کام پیش کر سکتا ہے. سیلز پروفیشنل ایک مناسب تنخواہ کی توقع کرتا ہے، اگرچہ کچھ فروخت کی جگہیں صرف کمیشن پیش کرتی ہیں. یہ کام بھرنے کے لئے مشکل ہیں.

سیلز پروفیشنل $ ​​5-10،000 اضافی بیس تنخواہ کے لئے اکثر بات چیت کرے گی؛ چھٹیوں کے وقت کے تین ہفتے؛ ایک بہتر کمیشن کی ساخت؛ سیلز کے اہداف سے زیادہ پیداوار کے لئے بونس کی اہلیت؛ اور سیلز ٹیم کی کامیابی کے لئے اضافی بونس کی صلاحیت ہے.

اگر آپ بہترین امیدوار کے لئے نوکری پیشکش کر رہے ہیں، سیلز پروفیشنل اس ثبوت کو دیکھنا چاہتے ہیں کہ کمیشن اور بونس ممکنہ نمبر حاصل کرنے کے قابل ہیں. کسی بھی ملازمت کے پیشکش کے بارے میں اپنے اٹارنی سے مشورہ کریں جو اس نمونہ سے زیادہ پیچیدہ یا زیادہ وسیع ہے.

نمونہ سیلز کے نمائندے ملازمت پیش کرتے ہوئے خط

اپنے ملازمت کی فروخت اور دیگر کاروباری ترقی کے عہدوں کو پیش کرنے کے لئے اس نمونہ کے کام کی پیشکش کا خط استعمال کریں. سیلز نوکری پیشکش خط سانچے (Google Docs اور Word Online کے ساتھ ہم آہنگ) ڈاؤن لوڈ کریں یا مزید مثالیں کے لئے نیچے ملاحظہ کریں.

لفظ سانچہ ڈاؤن لوڈ کریں

نمونہ سیلز کے نمائندے نوکری پیشکش خط (متن ورژن)

جولین سمتھ

123 مین سٹریٹ

Anytown، CA 12345

555-555-5555

[email protected]

ستمبر 1، 2018

پال لی

123 مین سٹریٹ

نیا شہر، CA 54321

پیارے پال لی،

میری کمپنی (کمپنی کا نام) کی طرف سے آپ کو ملازمت کی مندرجہ ذیل پیشکش کو بڑھانے کی خوشی ہے. یہ پیشکش آپ کے پس منظر کی جانچ پڑتال پر قائل ہے جس میں ہماری لازمی منشیات کی سکرین، ہمارے کالج کے ٹرانسمیشن کی رسید، اور کسی بھی دوسرے املاک میں شامل ہوسکتا ہے جسے آپ ریاست کرنا چاہتے ہیں.

عنوان: ملازمت کا عنوان درج کریں

رپورٹنگ تعلقات: پوزیشن کو رپورٹ کریں گے (نام اور عنوان)

کام کی تفصیل ساتھ چسپاں ہے.

بیس تنخواہ: $ _________ کے دو ہفتہ وار تنصیبات میں ادا کیا جائے گا، جو سالانہ بنیاد پر $ _______ کے برابر ہے، اور قانون یا کمپنی کی پالیسیوں کی طرف سے ضروری ٹیکس اور دیگر مالیات کے لئے کٹوتیوں کے تابع ہے.

کمیشن ساخت: فروخت کے کام کے کمیشن کی صلاحیت کی وضاحت کریں. اکثر، کمیشن شیڈول منسلک ہے. بہت سے ادارے ایک سال کے لئے کمیشن کی تشکیل کی ضمانت دیتے ہیں. دوسروں کو کمیشن کی ساخت کو کاروبار کے بدلنے کی ضروریات کے ساتھ تبدیل کرنے کا حق ہے.

کمیشن کے خلاف ڈرا اکثر، اور خاص طور پر ایک مصنوعات یا مارکیٹ کے ساتھ جو ایک طویل عرصے سے فروخت شدہ سائیکل ہے، ایک مخصوص مدت کے لئے سیلز کا نمائندہ کسی بھی اضافی تنخواہ کو ڈرا یا وصول کرنے میں فعال ہے، جو آخر میں مستقبل کے کمیشن سے منحصر ہوسکتا ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے.

بونس (یا کمیشن) ممکنہ: پہلے 90 دن روزگار کی تسلی بخش تکمیل پر مؤثر، اور آپ کے مینیجر کے ساتھ کارکردگی کی ترقی کی منصوبہ بندی کے عمل میں متفق ہونے والے اہداف اور مقاصد پر مبنی، آپ کو بونس کے اہل ہوسکتا ہے. اس سال اور اس سے زیادہ کے لئے بونس کی منصوبہ بندی، اس طرح کی ایک منصوبہ موجود ہے، اس سال کے لئے کمپنی کی طرف سے مقرر کردہ فارمولا پر مبنی ہوگی. اضافی طور پر، ٹیم ورک یا مشترکہ علاقے یا مجموعی طور پر سیلز کے لئے کسی بھی فروخت کی ٹیم کے حوصلہ افزائی یا بونس کے طور پر عام طور پر دستیاب ہونے پر شمار کیا جانا چاہئے.

غیر متفق معاہدہ: معیاری غیر مقابلہ معاہدے. ملازمت کے نوکری کے آغاز سے پہلے دستخط کرنا لازمی ہے.

غیر انکشاف معاہدہ: ملازم کو سیلز کا کام شروع کر سکتا ہے اس سے پہلے معیاری غیر افشاء کرنے کا معاہدہ دستخط کرنا ہوگا.

فوائد: موجودہ، معیاری کمپنی کی صحت، زندگی، معذوری اور دانتوں کا انشورینس کی کوریج عام طور پر کمپنی کی پالیسی کی فراہمی کی جاتی ہے. 401 (کی) اور ٹیوشن کی واپسی سمیت دیگر فوائد کے لئے اہلیت، عام طور پر فی کمپنی پالیسی کی جگہ لے لی جائے گی. فائدہ مند منصوبوں کے لئے ادائیگی میں ملازمین کا حصہ سالانہ طور پر مقرر کیا جاتا ہے.

چھٹی اور ذاتی ایمرجنسی ٹائم آف: چھٹی کے اخراجات x.xx گھنٹوں میں تعطیل کی جاتی ہے، جو سالانہ بنیاد پر دو ہفتہ کے ادا کردہ وقت کے برابر ہے. ذاتی ہنگامی دنوں میں عام طور پر فی کمپنی کی پالیسی کو جمع کیا جاتا ہے.

نقل مکانی کے اخراجات: کمپنی کو ادا کرے گا کسی بھی بڑھتی ہوئی یا دوسرے منتقلی کے اخراجات کی توقع کریں.

شروع کرنے کی تاریخ: شروع کی تاریخ درج کریں.

کار / فون / سفر کے اخراجات: فی کمپنی کی پالیسی ماہانہ بنیاد پر عام اور مناسب اخراجات کی ادائیگی کی جائے گی.

آپ کے ساتھ ملازمت (کمپنی کا نام) آگاہ ہے اور کسی بھی وقت کے ساتھ یا اس کے ساتھ یا بغیر کسی نوٹس پر پارٹی کسی بھی وقت تعلقات کو ختم کر سکتا ہے.

آپ یہ تسلیم کرتے ہیں کہ یہ پیشکش خط، (آپ کے اور (کمپنی کا نام) کے درمیان پورے معاہدے کی نمائندگی کرتا ہے (جیسے کسی بھی حوالہ شدہ دستاویزات کے حتمی شکل کے ساتھ، نوکری کی تفصیل). کوئی زبانی یا تحریری معاہدے، وعدہ یا نمائندگی جو اس تحریری نوکری پیشکش میں خاص طور پر بیان نہیں کی جاتی ہیں، یا کمپنی کے نام پر پابند ہوں گے.

اگر آپ اوپر کی سطر کے ساتھ معاہدے میں ہیں تو، براہ کرم ذیل میں دستخط کریں. یہ پیشکش پانچ کاروباری دنوں سے (کمپنی کا نام) سے مؤثر ہے.

دستخط:

__________________________________________________________

(امیدوار کا نام)

__________________________________________________________

تاریخ

__________________________________________________________

(کمپنی کے لئے: مینیجر کا نام)

__________________________________________________________

تاریخ

__________________________________________________________

انسانی وسائل

__________________________________________________________

تاریخ

ڈس کلیمر: براہ کرم نوٹ کریں کہ فراہم کی گئی معلومات، جبکہ مستند، درستگی اور قانونییت کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے. یہ سائٹ دنیا بھر کے ناظرین کے ذریعہ پڑھا جاتا ہے اور روزگار کے قوانین اور قواعد و ضوابط ریاست سے ملک اور ملک سے ملک میں مختلف ہوتی ہیں. برائے مہربانی قانونی مدد، ریاست، وفاقی، یا بین الاقوامی حکومتی وسائل سے مدد حاصل کریں، اپنی قانونی تشریح کو یقینی بنائیں اور آپ کے مقام کے فیصلے درست ہو. یہ معلومات رہنمائی، خیالات، اور مدد کے لئے ہے.