مشکل مہارتیں کیا ہیں؟

اگر آپ نے کبھی بھی کیریئر مشیر کے ساتھ بات چیت کی ہے یا ملازمت کی تلاش کے عمل کے بارے میں سیکھنے میں زیادہ وقت گزارا ہے تو، آپ نے شاید ہی مشکل مہارتوں کے بارے میں سنا ہے. لیکن مشکل مہارتیں کیا ہیں، اور وہ نرم مہارت سے کیسے مختلف ہیں؟

ہارڈ مہارت کی وضاحت

ہارڈ مہارت اس مہارت کا حصہ ہیں جو نوکری کے لئے ضروری ہے. ان میں ایک فرد کے لئے ضروری مہارت شامل ہیں جو کامیابی سے کام کرتے ہیں. وہ کام مخصوص ہیں اور عام طور پر نوکری پوسٹنگ اور ملازمت کی تفصیلات میں درج ہیں.

پیشہ ورانہ تعلیم اور تربیتی پروگراموں کے ذریعہ سخت مہارت حاصل کی جاتی ہیں، بشمول کالج، اپرنٹس شپ، مختصر مدت کے تربیتی کلاس، آن لائن کورسز، سرٹیفکیشن پروگرام، ساتھ ساتھ ساتھ نوکری کی تربیت سے.

ملازمتوں کو بھی نرم نرم مہارت کے ساتھ درخواست دہندگان تلاش کرنا چاہتا ہے. یہ انفرادی مہارت ہے جو آپ کو کام کی جگہ میں کامیاب کرنے کے قابل بناتی ہیں. آپ اکثر "لوگوں" کی مہارت کے طور پر حوالہ دیتے ہیں، اور جب وہ کام پر کامیابی کے لئے بالکل ضروری ہوتے ہیں، تو وہ کم از کم مشکل اور اسکولوں اور حرفوی پروگراموں میں رسمی طور پر پڑھتے وقت اکثر مشکل ہوتے ہیں.

کام کی جگہ میں سخت مہارت اور نرم مہارت دونوں اہم ہیں. ہر ایک قسم کے مہارت کے مثال کے ساتھ یہاں دونوں کی معلومات ہے.

2:06

اب دیکھو: 6 ڈیجیٹل مہارتیں آپ کو ملازمت حاصل کرنے کی ضمانت دی ہیں

ہارڈ مہارت کی اقسام

ہارڈ مہارت میں شامل ایک مخصوص کام کی صلاحیت اور ضروریات شامل ہیں. سخت مہارتوں کی مثال میں کمپیوٹر پروگرامنگ، ویب ڈیزائن، ٹائپنگ، اکاونٹنگ، فنانس، تحریری، ریاضی، قانونی اور دوسری قابل قدر مہارت شامل ہیں جو کام کے لئے ضروریات میں شامل ہیں.

یہ قسم کی مہارتیں سیکھی جاتی ہیں اور اس کی تعریف، تشخیص اور ماپا جا سکتی ہیں.

وہ زیادہ سے زیادہ عام طور پر روزگار کے لۓ امیدواروں کے موازنہ کرنے کے لئے ملازمین اور انٹرویو کے عمل کے دوران استعمال کیا جاتا ہے. کچھ صنعتوں میں، آجروں کو بھی امیدوار کی مشکل مہارتوں کی جانچ پڑتال کرنی پڑتی ہے، اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ وہ کیا کرسکتے ہیں کہ وہ کیا کر سکتے ہیں.

ایک بار جب آپ کا کام ہو تو، آپ کا آجر آپ کی مشکلات کا دوبارہ جائزہ لے سکتے ہیں، اگر آپ فروغ یا منتقلی کے لئے تیار ہیں.

ہارڈ مہارت کی مثالیں

مختلف پیشہ ور افراد کے لئے ضروری کچھ مشکل مہارت کی مندرجہ ذیل مثالیں ہیں.

• اکاؤنٹنگ
• انتظامیہ
• تجزیہ
• تجزیات
• آٹوموٹو
• بینکنگ
• بک مارک
• کارپینٹری
• کمپیوٹر
• تعمیراتی
• ڈیٹا
• ڈیزائن
• ترمیم
• الیکٹریکل
• انجینئرنگ
• مالیاتی
• ہارڈ ویئر
• صحت کی دیکھ بھال
• انفارمیشن ٹیکنالوجی
• زبانیں
• قانونی
• مینوفیکچرنگ
• ریاضی
• مکینیکل
• طبی
• نرسنگ
• اصلاح
• دواسازی
• پائپ فٹر
• پلمبنگ
• کام کی ترتیب لگانا
• پروگرامنگ
• تحقیق
• رپورٹنگ
• سائنس
• سافٹ ویئر
• سپریڈ شیٹ
• پڑھانا
• ٹیکنالوجی
• ٹیسٹنگ
• ترجمہ
• ٹرانسمیشن
• الفاظ کی چال
• لکھنا

نرم مہارت کی اقسام

اس کے برعکس، نرم مہارتیں خاصیت اور شخصیت کی خاصیت ہیں جن میں ذاتی طور پر بات چیت پر اثر انداز ہوتی ہے اور مختلف ہوتی ہیں، اس کے علاوہ کارکن میں سخت مہارت بھی اہم ہیں.

ان میں خصوصیات، قیادت، ہمدردی، مواصلات، عقل اور زیادہ مہارت شامل ہیں جو مشکل مہارتوں کے لحاظ سے قابل قدر نہیں ہیں.

سخت مہارت اور نرم مہارت کے درمیان اہم فرق یہ ہے کہ عام طور پر ٹھوس اقدامات کے سلسلے میں سخت مہارتیں سکھ سکیں. ایک استاد یا باس کے نقطۂ نظر سے، کسی کو سکھانے کے لئے کس طرح کوڈ کا کوڈ کس طرح ایک کلائنٹ کے ساتھ مؤثر طریقے سے سننے اور بات چیت کرنے کے لئے ایک بہتر طریقہ کار ہے.

نرم صلاحیتوں کو روٹی سے سیکھا نہیں جا سکتا، اور جذباتی انٹیلی جنس اور ہمدردی میں شامل ہوسکتا ہے، جس سے اکثر طالب علم کو بطور زیادہ پیچیدہ بنا دیتا ہے.

سب سے نیچے کی بات یہ ہے کہ دونوں سخت اور نرم مہارتیں اہم ہیں. ایک بار آپ دونوں کے ساتھ، آپ کو حقیقی دنیا میں اپنے کام کو اچھی طرح سے کرنے میں کامیاب ہوسکتا ہے، جہاں آپ دونوں کے بارے میں بات کر رہے ہو جاننا ضروری ہے، اور اس کے بارے میں بات کرنے کے قابل ہو تاکہ دیگر لوگ سمجھ سکیں.

ہائبرڈ کی مہارت

جیسا کہ کام کی جگہ تیار ہوتی ہے، ہائبرڈ کی صلاحیتوں کے ساتھ امیدوار تیزی سے قیمتی بن رہے ہیں. ملازمتوں کو نرم اور مشکل مہارتوں کے مرکب کے ساتھ درخواست دہندگان کی تلاش کی وجہ سے ان کے لچکدار ہے جو انہیں تنظیم میں اضافی قدر اور تبدیلی کے ساتھ رکھنے کے قابل بناتا ہے.

آپ کے سب سے زیادہ متعلقہ مہارت پر توجہ مرکوز کریں

جب ملازمت کی تلاش، آپ کو اپنے تجربات اور ملازمت کے ایپلی کیشنز میں ملازمت کی تلاش میں مہارت حاصل کرنا ضروری ہے. مہارتیں (سخت اور نرم دونوں دونوں) نوکری پوسٹنگ کی ضروریات کے حصے میں درج کی جائیں گی، اور اشتھارات کو مطلوب کرنے میں مدد ملے گی.

اپنی ملازمت کی درخواست کے مواد میں ملازمین کی ضروریات کو قریبی میچ میں مہارت حاصل کرنے سے شروع کریں. لیکن لسٹنگ میں مطلوبہ الفاظ کو تلاش کرنے کے بجائے آپ کے قابلیت ملازمت سے ملنے کے لئے زیادہ ہے. نوکری پوسٹنگ سے باہر جانا ضروری ہے.

نرسوں کی ویب سائٹ پر جائیں، یہ دیکھنے کے لۓ کہ ان کی لسٹنگ اضافی معلومات فراہم کرتی ہے، جو اس نے کسی نوکری بورڈ یا دوست سے ایک ریفریجریشن نہیں دی ہے. اس کے بعد نوک تلاش کے سائٹس کو اسکین کریں جیسے حقیقت میں یا مونسٹر کو دیکھنے کے لۓ قابلیت کی بناء پر دوسرے نرسوں کو اسی طرح کی ملازمتوں کے لئے پوسٹنگ میں ضرورت ہوتی ہے.

آخر میں، نوکری ایپلی کیشنز، دوبارہ شروع اور کور خطوط کے لئے ملازمت کی طرف سے روزگار کی مہارت یا مہارت کی ایک عام فہرستوں کا جائزہ لیں.