جب آپ کو ملازمت چھوڑنے کے بعد فورا کہتے ہیں
عار٠کسے Ú©Ûتے Ûیں؟ Ø§Ù„Ù„Û Ø³Û’ Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ
فہرست کا خانہ:
- الوداع کہنے کا بہترین طریقہ
- شریک کارکنوں کو الوداع کہنے کے لئے تجاویز
- جب آپ نے فایڈڈ یا بند کردیا ہے تو؟
آپ نے اپنا کام کھو دیا ہے، یا آپ کو ایک نیا پتہ چلا ہے، اور آپ آگے بڑھ رہے ہیں. جیسا کہ آپ چلے جاتے ہیں، آپ کے شریک کارکنوں کو الوداعی کہنا وقت لگانے کے لئے ضروری ہے. نہ صرف یہ بات یہ ہے کہ وہ آپ کو جانے دیں (آپ خاص طور پر اگر آپ منصوبوں کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں) کو چھوڑ دیں، لیکن آپ الوداع نوٹ لکھتے ہیں تو آپ کو ان سے رابطے کی معلومات فراہم کرنے کی بھی اجازت دیتا ہے تاکہ آپ رابطے میں رہ سکے.
آپ کو کبھی نہیں پتہ ہے جب آپ کو ایک حوالہ فراہم کرنے کے لئے ساتھیوں سے پوچھنا ہو گا. متعدد معاون شرائط پر رابطے کو برقرار رکھنے سے، آپ اپنے پیشہ ورانہ نیٹ ورک کو مضبوط بناتے ہیں اور کام اور سماجی مواقع جاری رکھنے کے لئے دروازے کھولتے ہیں.
الوداع کہنے کا بہترین طریقہ
اپنے شریک کارکنوں کو الوداعی کہنا بہترین طریقہ کیا ہے؟ ایک بڑے پیمانے پر ای میل نہ بھیجیں. اس کے بجائے، گروپ پیغامات کے بجائے لنکڈین کے ذریعہ ذاتی انفرادی ای میلز یا پیغامات بھیجیں، لہذا آپ کے الوداع کا پیغام ذاتی ہے.
آپ ان نمونے الوداع خطوط میں سے کسی ایک ماڈل کے طور پر اپنے ساتھیوں، گاہکوں، اور آپ کے کنکشن کو جاننے کے لۓ جانتے ہیں کہ آپ آگے بڑھ رہے ہیں. تاہم، ان نمونے میں سے ایک کاپی اور پیسٹ نہ کریں. آپ اسے ذاتی بنانا چاہتے ہیں تاکہ یہ خاص طور پر کاروباری اور آپ کے وصول کنندہ کے ساتھ ذاتی تعلقات کی عکاسی کرتا ہے.
شریک کارکنوں کو الوداع کہنے کے لئے تجاویز
- لنکڈ ان سے رابطہ کریں - اس بات کا یقین کرو کہ آپ کے لنکڈ اکاؤنٹ میں آپ کا ای میل ایڈریس، آپ کا کام کا پتہ نہیں ہے. پھر، اگر آپ لنکڈین پر اپنے ساتھیوں کے ساتھ پہلے سے منسلک نہیں ہیں تو، اب رابطہ کریں.
- فیس بک پر دوست جب آپ اپنے شریک کارکنوں کے ساتھ دوستی کرتے ہیں، تو یقینی بنائیں کہ آپ فیس بک پر بھی منسلک ہیں. اب جب آپ ایک ساتھ کام نہیں کر رہے ہیں، کام اور آپ کی ذاتی زندگی کے درمیان سرحدیں چلے گئے ہیں، اور آپ سوشل میڈیا کے ذریعہ کیمرے سے لطف اندوز ہوسکتے ہیں کہ بہت سے نرسوں نے اپنے ملازمین کو حصہ لینے سے روکتے ہیں.
- کہہ دو لنکڈ یا ای میل کے ذریعہ الوداع - آپ کو کارکنوں کو ایک ای میل پیغام یا ایک لنکڈ پیغام بھیجا ہے جو آپ اچھی طرح جانتے ہیں، لیکن پوری کمپنی کے لئے ضروری نہیں ہے.
- اپنا پیغام مختصر اور نقطہ نظر رکھیں. آپ کیوں چھوڑ رہے ہیں کے بارے میں تفصیلات (مثبت یا منفی) مت جاؤ. بس اپنے شریک کارکنوں کو بتائیں کہ آپ کو چھوڑ کر جا رہے ہیں، اور اگر آپ اتنے مکلف ہیں تو منتقلی کے دوران مدد کرنے کی پیشکش کرتے ہیں.
- منصوبوں کا ذکر کریں آپ نے ایک دوسرے کے ساتھ کام کیا ہے یا آپ کے ساتھ مل کر لطف اندوز ہونے والے واقعات. یہ الوداعی خط رسمی طور پر بجائے ذاتی ہے.
- یاد رکھیں کہ "شکریہ". الوداع کے خطوط آپ کے ساتھیوں سے آپ کی شکر گزار کے بارے میں بہت زیادہ ہیں کیونکہ وہ کہتے ہیں کہ "اچھی طرح سے." آپ کے ساتھ مل کر آپ کے کام کے دوران، ساتھی آپ شاید ایک منصوبے یا کام پر آپ کے تعاون سے لکھنے کے لئے لکھ رہے ہیں، پیش کردہ مشورہ، یا پیشہ ورانہ تربیت فراہم کی. جب آپ ان کی مدد کے لئے شکر گزار تھے تو ایک خاص مثال (یا دو) کی شناخت کریں. ان کے لئے ان کا شکریہ تاکہ وہ جان لیں کہ آپ نے ان کے ساتھی اور دوست کے طور پر ان کی قدر کی ہے.
- اپنی رابطہ کی معلومات شامل کریں آپکے لنکڈین یو آر ایل، آپ کا ای میل ایڈریس اور آپ کے پیغام میں آپ کے پیغام بھی شامل ہے، لہذا آپ کے شریک کار رابطے میں رہ سکتے ہیں. اگر آپ مستقبل میں ان کے لئے پیشہ ورانہ سفارشات لکھنا چاہتے ہیں تو پھر اس موقع پر آپ کی رضاکارانہ اظہار کریں.
- ہماری طرف دیکھو الوداع کہنے کے بارے میں مشورہ حاصل کرنے کے لئے نمونہ الوداع خط.
جب آپ نے فایڈڈ یا بند کردیا ہے تو؟
اگرچہ آپ کو نکال دیا گیا ہے یا بند کر دیا گیا ہے اگرچہ یہ عجیب محسوس ہوسکتا ہے، یہ اب بھی ایک اچھا خیال ہے کہ آپ کے شریک کارکنوں کو یہ بتانا کہ آپ چھوڑ رہے ہیں یا چلے جاتے ہیں. جب ملازمین کو دستخط یا فائر کیا جاتا ہے، تو یہ مجموعی طور پر کمپنی کی ثقافت کو متاثر کرتی ہے. جب آپ کام کے لئے نمٹنے میں ناکام رہتے ہیں تو، آپ کے قریبی ساتھیوں کو حیرت ہو گا کہ کیا چل رہا ہے. بہت کم لوگ اپنے کام کے ماحول میں اچانک تبدیلیوں کا لطف اٹھاتے ہیں.
آپ کے ساتھیوں سے یہ ڈر سکتا ہے کہ ان کی ملازمتیں جلد ہی لائن پر ہوسکتی ہیں، اور انہیں ذاتی طور پر انتقالی کشیدگی اور سر درد سے بھی نمٹنے کی ضرورت ہوگی جو ٹیم ٹیم کے رکن کو خارج کر دیا جائے یا تبدیل ہوجائے.
اگر آپ ابھی تک اپنے فرنٹ سے باہر نکلنے سے پہلے اندرونی ای میل تک رسائی حاصل کرتے ہیں، تو آپ اپنے ساتھیوں کو بیریفر ای میل کا خط بھیجنے کے لۓ استعمال کر سکتے ہیں، آپ لنکڈین یا اپنے ای میل اکاؤنٹ کے ذریعے استعمال کرسکتے ہیں.
انہیں بتائیں کہ آپ آگے بڑھ جائیں گے.ملازمت کی تلاش کی مدد کے لئے پوچھیں، اگر یہ مناسب ہو تو، اور اپنی ذاتی رابطہ کی معلومات فراہم کریں تاکہ وہ چاہیں تو آپ سے منسلک رہ سکتے ہیں.
کیا آپ فورا حاصل کرنے یا جلدی سے جلدی حاصل کرنے کے خطرے میں ہیں؟
آپ کو منفی میٹنگ سے قبل اپنے اگلے درجے یا روزگار کے خاتمے کے لئے تیار کر سکتے ہیں. یہاں آنے والی آگ کو دیکھنے اور اس کے بارے میں کیا کرنا ہے.
پرائیویسی قوانین کیا ملازم کے کالوں کو ٹپ کرنے کے بارے میں کہتے ہیں؟
کیا یہ آپ کے ملازمین کے فون بات چیت ریکارڈ کرنے کے لئے غیر قانونی ہے؟ جواب ہاں اور نہیں ہے. آپ کی ضرورت کی معلومات حاصل کریں.
چھٹیوں کے دوران ہمارے فوجیوں کو "شکر" کہتے ہیں
ریاستہائے متحدہ کے فوجیوں کے لئے، کرسمس اور چھٹی کا موسم مشکل ہوسکتا ہے. یہاں ہمارے فوجیوں اور ان کے خاندانوں کی مدد کرنے کے کچھ طریقے ہیں.