سنجیدگی سے متعلق مہارتوں کا مثال ملازمین کے لئے دیکھو

عموما تمام ملازمتوں، یہاں تک کہ وہ جو بنیادی طور پر دستی مزدور میں شامل ہیں، کارکنوں کو ان کی سنجیدگی سے متعلق مہارتوں کا استعمال کرنے کی ضرورت ہے - ان کی "سوچ کی مہارتیں" دوسرے الفاظ میں. جب تک تمام ملازمین نوکری کی وضاحت میں "سنجیدگی سے متعلق مہارت" کا استعمال نہیں کرتے ہیں، اس کے لئے یہ ضروری ہے کہ نوکری کے طلباء کا مظاہرہ کرنے کے قابل ہو جائے کہ ان کے پاس سنجیدگی سے متعلق مہارت کی قسمیں ہیں جو نرسوں کو چاہتے ہیں.

سنجیدگی کی مہارت کیا ہیں؟

سنجیدگی سے متعلق مہارتوں کو سیکھنے، عمل کرنے اور ان پر عمل کرنے کی صلاحیت، تجزیہ اور دلیل، اور اندازہ اور فیصلہ کرنے کی صلاحیت شامل ہے. وہ عام طور پر صلاحیتوں پر مبنی ہوتے ہیں جن میں بچے پیدا ہوتے ہیں، اس میں کچھ لوگ صلاحیتوں کی ترقی کر سکتے ہیں جو دوسروں کو نہیں کرسکتے. کم سے کم، بہت زیادہ کوشش کے بغیر نہیں. اور ابھی تک سنجیدگی سے متعلق مہارت کو تیار کیا جانا چاہئے اور ان کی مکمل صلاحیت تک پہنچنے کے لئے مشق کی جاتی ہے. دوسرے الفاظ میں، تھوڑا کام کے ساتھ زیادہ ماہرین بننے کے لئے ممکن ہے.

کام کی جگہ میں سنجیدگی سے مہارت کی مثالیں

ملازمتوں کو ایک لاگو فارم میں سنجیدگی سے متعلق مہارتوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے. یہ ہے، کوئی بھی انٹرویو میں نہیں پوچھا گا "کیا آپ سوچ سکتے ہیں؟" لیکن انٹرویو یہ کہہ سکتا ہے کہ امیدواروں کو کس طرح اچھی طرح سے کام کرنے کی ضرورت ہے جو سوچنے کی ضرورت ہوتی ہے.

مندرجہ ذیل، لہذا، اطلاق سنجیدگی سے متعلق مہارتوں کی ایک جزوی فہرست ہے کیونکہ وہ کسی نوکری کی تفصیل میں ظاہر ہوتے ہیں. جب آپ انٹرویو کے لئے تیاری کررہے ہیں، تو آپ ہر کام کے لئے اجاگر کرنا چاہتے ہیں، اس بات کو یقینی بنائیں کہ مواقع کے مخصوص مثالات تیار کریں جب آپ نے پیشہ ورانہ سیاق و سباق میں یہ کام کیا. انٹرویو کا توقع نہ کرو کہ اس کے لئے آپ کا لفظ لے لو کہ آپ کو کچھ مہارتیں ہیں.

• ڈائجیسٹ پڑھنا مواد:اس کا مطلب ایک متن پڑھ اور سمجھنے، اس کے بارے میں سوچنے، یا تجزیہ کرنے کا مطلب ہے. علمی لحاظ سے ادب کی تفسیر ایک مثال ہے. ایک دستی پڑھنا اور پھر نئی صورت حال میں بیان کردہ عملوں کو اپنانے کا ایک اور طریقہ ہے.
• واقعات کے پیٹرن سے انوائسز ڈراؤ:اگر کاپیئر ہر جمعہ کو ٹوٹ جاتا ہے تو کیا مسئلہ پیدا ہوتا ہے؟ کچھ ایسا ہے، کیونکہ اس طرح کے پیٹرن کا امکان ممکن نہیں ہوتا. اگر آپ پیٹرن کو دیکھتے ہیں اور مسئلہ کی شناخت اور حل کرسکتے ہیں تو آپ اپنی کمپنی کے وقت، پیسہ اور مایوسی کو محفوظ کرسکتے ہیں. اس قسم کی استدلال ایک آجر کے لئے بہت قیمتی ہوسکتی ہے.

• مسائل کا تجزیہ کریں اور اختیارات کا اندازہ کریں:کوئی بھی کسی معیاری مسئلہ کے معیار کے حل کو لاگو کرسکتا ہے، لیکن فیصلہ کرنے کے لۓ ممکنہ حل میں سے کون سا مناسب حل جائز ہے، جیسا کہ فیصلہ کرنے میں بہت سے مسائل کو حل کرنے کی کوشش کی جاتی ہے.
• دماغی حل:دماغی معنی کا مطلب یہ ہے کہ جو صحیح ہو سکتا ہے اس کے بغیر ممکن حل کے ایک طویل فہرست کے ساتھ آتے ہیں. اگرچہ تجزیہ خود کو ایک اچھا اور ضروری مہارت ہے، اس کو معطل کرنے کے قابل ہونے میں عارضی طور پر بھی اہم ہے. دماغی برداشت کرنے کے لۓ حل ہوجاتا ہے اور عام طور پر تخلیقی صلاحیتوں اور ٹیم کی تعمیر جیسے خیالات کو ملتا ہے.

• ایک ٹاسک پر توجہ مرکوز کریں:توجہ مرکوز رہنا ایک غیر معمولی مہارت ہے کہ ہر کوئی نہیں ہے. کچھ لوگوں کے لئے، ایک وقت میں صرف ایک کام میں توجہ مرکوز کرنے والے ذریعہ رہنا. دوسروں کے کاموں کے گروہ کو الجھن سے بہتر نتائج ملتے ہیں، یا تو اس وجہ سے کہ سب کچھ منسلک ہوتے ہیں اور ایک دوسرے کی طرف سے ایک دوسرے کی ضرورت ہوتی ہیں، یا کیونکہ مختلف کاموں میں تیزی سے سایکلنگ بورڈ سے بچا جاتا ہے. کسی بھی صورت میں، کام یا کاموں تک کیا جاتا ہے تک اہم بات یہ ہے کہ وہ مؤثر طریقے سے کام کریں.
• میمنینا کا مشاہدہ کریں:مشاہدہ ایک اور ناقابل یقین مہارت ہے. مشاہدے کے کچھ خاص قسمیں سیکھیں جا سکتی ہیں، جیسے سائنسی پروٹوکول کے بعد یا دوربین کی جوڑی کا استعمال کرتے ہوئے، لیکن مشاورت کا سنجیدہ مہارت کا مطلب کسی چیز کا نوٹس کرنے اور اس پر توجہ دینا ہے. اکثر پوچھنا آسان ہے اگر آپ سوال کے واقعہ سے واقف ہیں. مثال کے طور پر، ایک تربیت یافتہ بلڈر اکثر ایک کورس میں گانے میں پرندوں کے پرجاتیوں کی تعداد کو شمار کر سکتا ہے، یہاں تک کہ اگر پرجاتیوں کو ناجائز نہیں ہے، جہاں ایک ناپسندیدہ شخص صرف ناقابل یقین شور سنتا ہے.

جب آپ ایوب تلاش کر رہے ہیں

جب آپ نوکری کی تلاش میں ہیں تو، اس وقت پتہ لگائیں کہ سنجیدگی سے متعلق مہارتوں کو آجر کس کی تلاش کر رہا ہے. بہت سے معاملات میں، آپ انہیں نوکری پوسٹنگ میں "پسندیدہ قابلیت" سیکشن کے تحت "کلیدی الفاظ کے جملے" کے طور پر تلاش کریں گے. اپنی مہارتوں کا حوالہ دیتے ہیں جو آپ کے پاس دوبارہ شروع اور پوشیدہ حروف، اور نوکری کے انٹرویو کے دوران آجر کی ضروریات کو قریبی میچ ہے.

یہاں آپ کی قابلیت کو ملازمت سے کس طرح ملنے کا طریقہ ہے. مندرجہ بالا فہرستوں کو سکین کریں کہ آپ کو اس مہارت کی شناخت میں مدد ملے گی جو ممکنہ نوکری کے لئے قریبی قابلیت کا اندازہ لگاتے ہیں. کیونکہ بہت سارے ملازمتوں کو خود کار طریقے سے درخواست دہندگان سے باخبر رہنے کے نظام کا استعمال دوبارہ شروع کرنے کے لئے استعمال ہوتا ہے، جیسے کہ آپ اپنے جیسے دوبارہ شروع میں ان الفاظ میں "مطلوبہ الفاظ" سنجیدہ طور پر مہارتوں کا ذکر کرنے کی کوشش کریں.