• 2025-04-02

کہانی کے ساتھ انٹرویو انٹرویو سوالات کا جواب دیں

پاسخ سوالات شما درمورد کسب درآمد از گوگل ادسنس

پاسخ سوالات شما درمورد کسب درآمد از گوگل ادسنس

فہرست کا خانہ:

Anonim

ایک انٹرویو کا ایک انٹرویو کیا سوال ہے اور انٹرویو والا ایک سے پوچھا کیوں؟ لازمی طور پر، یہ ایک خاص قسم کا سوال ہے جو آپ کو نوکری کے انٹرویو کے دوران جواب دینا ہوگا. جب آپ ان سوالات کا جواب دیتے وقت جواب دینے کا بہترین طریقہ کیا ہے؟

ایک اجتماعی انٹرویو کے سوالات ایسے سوالات ہیں جو نوکری کے انٹرویو کے دوران پوچھے جاتے ہیں کہ خاص طور پر کسی نوکری کے لئے اپنی قابلیت کے بارے میں معاون معلومات جمع کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے. ان انٹرویو کے بارے میں تفصیلات تلاش کر رہی ہے کہ آپ کے تجربے کو آپ کو کس طرح انٹرویو کرنے کے لۓ آپ کو قابل بناتا ہے.

دوسرے متعلقہ رویے کے انٹرویو کے سوالات کی طرح، ان قسم کے سوالات ڈیزائن کیے گئے ہیں کہ ملازمت کے درخواست دہندگان کو اپنے تجربات سے مثال کے طور پر اشتراک کرنے کے لئے تیار کیا جاسکتا ہے. جب آپ جواب دیتے ہیں، جواب دینے کا بہترین طریقہ مختصر بیان کے ساتھ ہے کہ آپ نے کس طرح کسی صورت حال کو سنبھال لیا یا کام پر ایک مسئلے سے نمٹنے کی.

کیوں ملازمین انکلڈ انفارمیشن کے لئے طلب کرتے ہیں

نوکریسر اکثر آپ سے ثابت ہوتا ہے کہ یہ ثابت کرنے کے لئے کہ آپ کو نوکری کی کامیابی کے لئے ضروری کلیدی قابلیت حاصل کرنے کے لئے مخصوص معلومات کو مثال یا فراہم کرنے کی پیشکش کی جائے گی. مثال کے طور پر، انٹرویو ان سے سوالات پوچھے گا:

  • مجھے اس وقت کے بارے میں بتاو جب آپ نے کم سے کم کارکردگی کا مظاہرہ کیا.
  • آپ بڑے گاہک کے ساتھ معاملہ کیسے بند کر سکتے تھے؟
  • اس مثال کا اشتراک کریں کہ کس طرح آپ نے کام پر بڑی مایوسی کا خاتمہ کیا ہے.
  • اس صورت حال کی وضاحت کریں جب آپ آگے بڑھنے کے لۓ اپنی قیادت کی صلاحیتیں استعمال کرتے ہیں.
  • بیان کریں کہ آپ نے کس طرح ایک اہم واقعہ کی منصوبہ بندی کی ہے.

جب آپ جواب دیں تو ایک کہانیاں بتائیں

آپ کو تقریبا ہر انٹرویو کے سوال کو ایک حقیقی کنکریٹ ثبوت فراہم کرنے کا موقع کے طور پر دیکھنا چاہیے جو آپ کو حقیقی دنیا کے حالات میں اہم مہارت حاصل کرنے کا تجربہ ہے. اس طرح انٹرویو کے سوالات کا جواب دینے کا ایک بہترین طریقہ ہے. کہانی کے ساتھ ایک سوال کا جواب دینے کے بارے میں آپ کو جاننے کی ضرورت ہے.

زبردست کہانیاں بتانا عام طور پر نرسوں کو قائل کرنے کا بہترین نقطہ نظر ہے جو آپ کو کام کرنے کے لۓ صحیح طاقت حاصل ہے. جو کچھ آپ نے مکمل کیا ہے اس کا کنکریٹ مثال بیان کرنا اگر آپ کو ملازمت کے لۓ آجر کا پتہ چلتا ہے تو آپ تنظیم کے لئے کیا کر سکتے ہیں.

احتیاط کی تیاری آپ کے انٹرویو سے پہلے مخصوص سوالات کو مؤثر جواب دینے کے لئے ضروری ہے. دوسری صورت میں، آپ کے جوابوں کی حمایت کرنے کے لئے آپ کے جوابات اکثر تفصیلات کی ضرورت نہیں ہوگی. اگر آپ اچھی طرح سے تیار نہیں ہیں تو، آپ اپنے جوابات جلدی کر سکتے ہیں یا اعصاب کی وجہ سے اہم تفصیلات چھوڑ سکتے ہیں. لیکن یہ ٹھیک ہے - آپ وقت سے پہلے بہترین جواب تیار کرسکتے ہیں اور اپنے کام کے تجربے کے بارے میں کہانیاں بیان کرتے ہیں. اس طرح آپ اصل کام انٹرویو کے دوران زیادہ آرام دہ اور پرسکون ہوں گے.

کی طرف سے شروعملازمین کی ضروریات کا تجزیہ, اور اپنے اثاثوں کی ایک فہرست بناؤ جو ان کی ضروریات کے مطابق ہے. پھر آپ کے کام، انٹرنشپ، اکیڈمی، اور رضاکارانہ تجربات کی عکاسی کرتے ہیں اور جب آپ نے ہر طاقت کو ٹپ لیا ہے یا مہارت حاصل کرنے کے لئے مواقع کی شناخت کرتے ہیں. یہ ضروری معلومات ہے جو آپ کو آپ کے جوابات تیار کرنے کی ضرورت ہوگی.

ہر کلیدی اثاثے کی خصوصیات کہانیوں کی تعمیر. آپ کے لۓ حالات اور اعمال کی وضاحت کریں، ساتھ ساتھ مثبت نتائج جن کی آپ نے پیدا کی تھی. پھر بلند آواز سے ہر ایک کہانی بتانا. کسی دوست یا ساتھی کو تلاش کریں اور اس کے پاس آپ کی کہانیاں سن لیں.

اپنی کہانیاں مختصر رکھیں.یاد رکھیں کہ آپ ایک مختصر کہانیاں کہہ رہے ہیں کہ ایک ناول لکھنا نہیں. اپنے جواب کو مختصر رکھیں، بشمول صورت حال کی وضاحت، آپ نے اسے کیسے ہینڈل کیا، اور یہ کس طرح حل کیا گیا تھا. جب آپ ان کو قدرتی طور پر فراہم کر سکتے ہیں تو ان انڈیڈیوٹس کا اشتراک کریں.

ایک کہانی بتانے کے مثال کا جائزہ لیں

مثال کے طور پر، آپ سے پوچھا جا سکتا ہے، "ایک ایسے وقت کا بیان کریں جب آپ اس سے باہر گئے جب کام کو حاصل کرنے کی ضرورت تھی؟" اس سوال کا جواب دینے کا ایک طریقہ یہ ہے:

"میں نے ہمیشہ کام کرنے کے لئے جو بھی ضروری ہے ایسا کرنے کے لئے تیار ہے، لیکن ایک وقت میرے ذہن میں کھڑا ہوتا ہے. ہماری ٹیم کو ممکنہ کلائنٹ کے لئے ایک اہم تجویز کی تیاری کر رہی تھی. ہماری ٹیکنالوجی ٹیم کا رہنما بیمار اور کام سے باہر تھا. میں نے کچھ کلیدی اعداد و شمار کو ظاہر کرنے کے لئے ایکسل میں کچھ پیچیدہ میکروس کی تعمیر کے بارے میں جاننے کے لئے چھلانگ لگا دی اور ہماری پچ کے لئے پریزنٹیشن سلائڈز بنانے کے لۓ قیادت لیا.

مجھے آدھی رات تک کام کرنے کی ضرورت تھی جب میں دن کے وقت اپنے باقاعدگی سے فرائض انجام دے رہا تھا، جب آدھی رات میں کام نہیں کروں گا. کلائنٹ نے ہماری تجویز کو قبول کر لیا اور ہمارے پیشکش کی معیار کو ہمارے ساتھ چلے گئے ایک اہم وجہ کے طور پر پیش کی."

ایک جواب، جیسا کہ مندرجہ بالا مثال کے طور پر، سنجیدہ، دلچسپ ہے، اور وضاحت کرتا ہے کہ آپ نے ایک خاص صورتحال کو کس طرح سنبھالا. اس مثال کو ایک بنیادی فریم ورک کے طور پر استعمال کریں، لیکن ظاہر ہے، یہ آپ کے مخصوص تجربے کے مطابق.


دلچسپ مضامین

کوکا کولا کیریئر اور روزگار کی معلومات

کوکا کولا کیریئر اور روزگار کی معلومات

کوکا کولا کیریئرز اور روزگار اور انٹرنشپ کی لسٹنگ، روزگار کی درخواست کی معلومات، ملازم کے فوائد، اور آن لائن درخواست دینے کا کیا کام شامل ہے.

آپ اپنی کمپنی کے لئے ضابطہ اخلاق کس طرح تیار کر سکتے ہیں

آپ اپنی کمپنی کے لئے ضابطہ اخلاق کس طرح تیار کر سکتے ہیں

اگر آپ اپنے تنظیم میں ضابطہ اخلاق کو نافذ کرنا چاہتے ہیں اور رہنمائی کی ضرورت ہے، تو یہ ہے کہ آپ کس طرح ضابطہ اخلاق کو فروغ اور انعقاد کرسکتے ہیں.

10 ٹیک کیریئرز جو کوڈنگ شامل نہیں کرتے ہیں

10 ٹیک کیریئرز جو کوڈنگ شامل نہیں کرتے ہیں

جدید ٹیکنالوجی کی صنعت کا حصہ بننے میں دلچسپی رکھتے ہیں، لیکن کوڈ سیکھنے کے بارے میں سوچتے ہیں؟ یہ دس ٹیک کیریئر آپ کی تلاش کو ختم کرنے کا حل ہوسکتے ہیں.

NYC میں بہترین کوڈنگ Bootcamps کے 5

NYC میں بہترین کوڈنگ Bootcamps کے 5

کیا آپ ایک شخص کوڈنگ بوٹ کیمپ میں شرکت کرنے کے لئے تیار ہیں اور نیویارک میں موجود ہیں؟ اس کے بعد آپ کو NYC میں سب سے اوپر 5 کیمپوں کی اس فہرست کی جانچ پڑتال کرنا ہوگا.

کوڈڈ، باؤنڈ کتاب کا سب سے قدیم ترین فارم

کوڈڈ، باؤنڈ کتاب کا سب سے قدیم ترین فارم

کوڈڈیکس ایک دوسرے کے ساتھ پابند صفحات کے لئے ایک اصطلاح ہے، ابتدائی جسمانی شکل اور پہلے سے ہی جو ہم اب کتاب کہتے ہیں.

سنجیدگی سے متعلق مہارتوں کا مثال ملازمین کے لئے دیکھو

سنجیدگی سے متعلق مہارتوں کا مثال ملازمین کے لئے دیکھو

عموما تمام ملازمتیں، یہاں تک کہ دستی مزدور، کارکنوں کو اپنی سنجیدگی سے متعلق مہارتوں کو استعمال کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. جانیں کہ کس طرح آپ کو دریافت کرنا اور آپ کے کام کی تلاش کے دوران ان کو نمایاں کریں.