ان سمیت بشمول ایپلی کیشن بمقابلہ پرانے نوکریاں چھوڑ کر

کیا آپ کو ہر نوکری میں شامل کرنے کی ضرورت ہے جو آپ نے کبھی ملازمت کی درخواست پر ہے؟ کیا اگر ان سب کو فہرست کرنے کے لئے کافی کمرہ نہیں ہے؟ کس طرح جب آپ نے کچھ ملازمتیں منعقد کی ہیں، وہ اس مقام سے متعلق نہیں ہیں جو آپ اب درخواست دے رہے ہیں؟

جب نوکری ایپلی کیشن آن لائن ہوتی ہیں تو وہاں ہوسکتی ہے کہ اس کی عارضی تعداد کی عارضی تعداد درج ہو. دیگر ایپلی کیشنز پر، آپ صرف ایک خاص تعداد میں ملازمتوں کی فہرست سنبھال سکتے ہیں. آپ کو کتنی پوزیشنیں لیتے ہیں؟ اور، کیا اہمیت ہے: معیار یا مقدار؟

ملازمت کی درخواست پر کون سا ملازمت شامل ہیں

شامل کرنے یا خارج کرنے کے لئے اسٹریٹجک وجوہات موجود ہیں - کچھ ماضی کی ملازمتیں. ایک عام ہدایت کے طور پر، آپ کو آپ کے کام کی تاریخ کو تیار کرنے پر توجہ دینا چاہئے تاکہ وہ آپ کو درخواست دینے والے مخصوص مقام کو بہتر بنائے.

اگر آپ کے پاس وسیع کام کی تاریخ ہے، تو آپ آسانی سے ہضم فارم میں اپنے تجربے کی نمائندگی کرنے کے لئے زیادہ مشکل ہوسکتے ہیں. ایک ہی وقت میں، آپ کو زیادہ اختیارات ملے گا جیسے آپ کو شامل کرنے کا انتخاب کیا جائے گا. محدود تجربے کے حامل امیدواروں کو کم از کم لچک نہیں ہوگا کیونکہ انہیں گزشتہ روز روزگار کے کچھ ثبوت پیش کرنے کی ضرورت ہوگی.

آپ کے ایپلی کیشنز پر شامل ہونے والی ملازمتوں کی صحیح تعداد آپ کی ذاتی صورت حال پر منحصر ہو گی، لیکن یہاں آپ کو کسی نوکری کے بہترین پروگرام میں اپنے منفرد کام کی تاریخ کی نمائندگی کرنے کا فیصلہ کرنے میں آپ کی مدد کرنے کے لئے کچھ تجاویز ہیں. یہاں کچھ فیصلہ کن طریقے سے ہیں کہ نوکری ایپلی کیشنز میں کتنے ملازمتیں شامل ہیں.

احتیاط سے بہت احتیاط سے پڑھیں

اشارے کے لئے دیکھو کہ آجروں نے "سابقہ ​​ملازمتوں کی فہرست" جیسے بیانات بنائے ہیں. ان صورتوں میں، آپ کو مندرجہ ذیل ہدایات تک محدود رکھا جائے گا اور دستیاب جگہ کے اندر موجود تمام عہدوں میں شامل ہونا چاہئے. خاص طور پر آپ کی حالیہ کام کی تاریخ کے دوران، آپ کی درخواست کو مسترد کرنے کے لۓ کاموں کو چھوڑنے کے لۓ.

اس صورت میں جہاں آپ کے دور دورے میں بہت سے ملازمت موجود ہیں، آپ اس درخواست سے متعلق نہیں ہیں، جس کے لئے آپ درخواست کر رہے ہیں، آپ اس مدت کے دوران اپنے روزگار کا خلاصہ کرسکتے ہیں. ماضی میں دس سے 15 سے زائد پوزیشنوں کے لئے، مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں، "1990-1995 سے مختلف خوردہ سروس کی پوزیشنوں میں کام کیا، درخواست پر تفصیلات دستیاب ہے."

ایک مخصوص وقت کے فریم کے لئے تمام پوزیشنوں کی فہرست

کچھ ایپلی کیشنز اس بات کی وضاحت کرے گی کہ آپ کسی خاص وقت کے فریم کے لئے پچھلے 5 یا 10 سال کی حیثیت سے تمام عہدوں کی فہرست کریں گے. اس طرح ایک صورت میں، آپ کو وقت کے اس حصے میں تمام پوزیشنوں کا احاطہ کرنا چاہئے، لیکن آپ سالوں میں جو کچھ شامل ہیں اس کے بارے میں منتخب کیا جا سکتا ہے. اس کے باوجود، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ تمام ملازمتوں کو شامل کرنے کا راستہ ڈھونڈیں جو اہم مہارتوں یا علم کے اراکین کے ثبوت پیش کرتے ہیں.

اگر آپ ملازمتوں کے وقت کے وقت سے باہر نکل گئے ہیں تو، مثال کے طور پر، اور ان کی پوزیشن موجودہ حیثیت سے غیر متعلقہ ہیں، آپ ذیل میں کچھ کچھ لکھ سکتے ہیں، "ذیل میں دی گئی اضافی ملازمت کی نمائش. درخواست پر دستیاب کام مکمل کریں. " اگر اضافی معلومات یا نوٹوں کے لئے آن لائن درخواست پر کوئی جگہ موجود ہے.

یہ مختصر رکھیں

مختصر رہیں جب غیر متعلقہ ملازمتوں کو بیان کیا جاسکتا ہے جس میں آپ کو شامل کرنے کے لئے مجبور کیا جاتا ہے، یا ملازمتیں بہت دور سے ماضی سے ہیں. ذمہ داریاں نہیں ہیں جو فرائض کی تفصیل کے بجائے، دیگر پوائنٹس بناتے ہیں. اگر آپ ریستوراں میں شام کے کام کرتے ہیں تو، مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں "کالج قرضوں کی واپسی کو تیز کرنے کے لئے اضافی گھنٹوں کا کام کیا." اگر قابل اطلاق ہو تو، آپ پروموشنز، اعزازات یا اہم کامیابیوں کو بھی نمایاں کرنا چاہئے. اس طرح، یہاں تک کہ اگر کام متعلقہ نہیں ہے، آپ کم از کم آپ کی امیدوار کے دیگر پہلوؤں کے بارے میں ایک نقطہ بنا سکتے ہیں.

منتخب کرنے کے لئے کون سا ملازمتیں چنیں اور منتخب کریں

اگر آپ اپنی پوری تاریخ کی تاریخ یا کسی خاص وقت کی مدت کے اندر تمام پوزیشنوں کو فراہم کرنے کے لئے ہدایت نہیں کی جاتی ہیں، ان کی ملازمتوں کی تعداد کو محدود کریں جن کی آپ درخواست کر رہے ہیں اس سے زیادہ متعلقہ ہیں. تاہم، یقین رکھو کہ آپ اپنی کام کی تاریخ میں فرق نہیں بن رہے ہیں.

آپ اپنی کام کی تاریخ سے کہیں زیادہ فہرست کرسکتے ہیں

غیر محدود سے متعلق تجربات کے ساتھ درخواست دہندگان رضاکاروں اور نصاب نصاب کے کردار کو شامل کرنے کی کوشش کرنی چاہئے. اگر آجر رضاکارانہ تجربات یا سرگرمیوں کے لئے ان کی درخواست پر ایک خصوصی قسم نہیں ہے، تو ان تجربات کو ملازمت کے سیکشن میں شامل کریں. انہیں مناسب طور پر لیبل کریں، لہذا یہ واضح ہے کہ عہد نامہ غیر حاضر تھے. مثال کے طور پر، آپ رضاکارانہ سرگرمیوں کی فہرست "رضاکارانہ واقعہ کوآرڈینیٹر، پی ٹی اے" یا "فنڈ ریزنگ رضاکارانہ، امریکی کینسر سوسائٹی" کے طور پر کرسکتے ہیں.

روزگار کے فرق کو مت بنائیں

کچھ امیدوار کم معتبر عہدوں کو چھوڑنے کے لئے ناگزیر ہیں کیونکہ یہ روزگار میں فرق پیدا کرے گا لیکن کم متاثر کن ملازمتوں کو شامل نہیں کرنا چاہتا. اس صورت حال میں، ایک اختیار یہ ہے کہ ان ملازمتوں کو چھوڑ دیں اور وضاحت فراہم کرنے کے لئے تبصرے یا اضافی معلومات کے حصے کا استعمال کریں.

اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. شاید آپ کورسز لے رہے تھے، ایک بچے کو اٹھاتے ہوئے، یا کسی خاندان کے رکن کی دیکھ بھال کرتے تھے. اس بات کو ذہن میں رکھیں کہ آپ کا کور خط بھی ایسی جگہ ہوسکتی ہے جہاں آپ اپنی کام کی تاریخ میں کسی بھی خرابی کا شکار ہوسکتے ہیں.

اپنے کام کی سرگزشت عزت رکھو

یہ ممکن ہے کہ آپ اپنی روزگار کی تاریخ کو بہترین انداز میں پیش کریں. اگر آپ اپنے تجربے کو نرس کی ضروریات سے مطابقت رکھ سکتے ہیں، آپ کو ملازمت حاصل کرنے کا بہترین موقع ملے گا.

تاہم، آپ کے ملازمت کے ایپلی کیشنز کو برقرار رکھنے کے لئے یہ بھی زیادہ اہم ہے. جب آپ (کاغذ یا آن لائن) ایک نوکری کے درخواست پر دستخط کرتے ہیں، تو آپ اس حقیقت پر توجہ مرکوز کرتے ہیں کہ آپ نے کیا درج کیا ہے درست اور سچا ہے. ملازمتیں، اور وہ معلومات کی تصدیق کرسکتے ہیں، جو نوکری کے درخواست دہندگان نے انہیں دیا ہے. اگر آپ کی درخواست ایماندار نہیں ہے تو، یا تو اب مستقبل میں کسی بھی وقت آپ کو ایک نوکری خرچ کر سکتا ہے.