سافٹ ویئر کے ساتھ آپ کے ملازمین کی بورڈنگ پروسیسنگ کو ختم کرنا

جدید ای بورڈنگ سوفٹ ویئر نے ڈرامائی طور پر دوبارہ تبدیل کیا ہے کہ کس طرح کمپنیوں، بڑے اور چھوٹے، تربیتی پروگراموں سے رابطہ کر سکتے ہیں جو ان کے نو ملازمین کے لئے زیادہ حسب ضرورت اور سستی ہیں.

اس کے ساتھ ذہن میں، روایتی ملازمت کے عمل پر غور کریں. ملازمت کے عمل کو بحال کرنے کے نئے اور تصوراتی طریقوں کو مسلسل تلاش کرنے کے باوجود، آج کی زیادہ تر کمپنیوں نے اب بھی ایک کھلے پوزیشن کو بھرنے کے لئے مہینوں کو پورا کرنے اور بے شمار کام کرنے والے گھنٹوں کو روک دیا ہے.

چاہے آپ آن لائن پورٹل کے ذریعہ درخواست کے عمل کو بہتر بنانا چاہتے ہیں، دوبارہ شروع کے ڈھیر کے ذریعہ sifting، ایک ریورس کے ساتھ لنکڈ اسکین کرنے یا فون کی اسکریننگ کو چلانے کے لۓ، ملازمت کے عمل کو ڈریننگ کی کوشش ہے. اس ہفتے کے اس نادر لمحے کو تلاش کرنے کی کوشش کررہا ہے جہاں ایک ڈیپارٹمنٹ کے اراکین کو ان کے شیڈولوں کو ایک گھنٹہ طویل انٹرویو کو الگ الگ کرنے کے لئے مکمل طور پر کوئلہ پیدا ہوتا ہے.

بدقسمتی سے، یہ عمل اتنا ہی وقت لگ سکتا ہے کہ ایک نیا ملازم ملازمت کے بعد، محکمہ کو پکڑنے میں پھنس گیا ہے اور نئے کرایہ پر عملدرآمد میں زور دیا جاتا ہے. یہ کاروباری اداروں کے لئے مسلسل اور اہم غلطی ہے، پھر بھی وہ اسے ختم کر دیتے ہیں.

اپنے نئے ملازمین کو مناسب بورڈنگ پروسیسنگ اور ٹریننگ کی مدت کے ذریعے ڈالنے کے بغیر، آپ کو آپ کی تنظیم میں انضمام کے وقت بہت خطرناک ہے.

بہتر تربیت پر توجہ مرکوز زیادہ اچھی طرح سے ملازمین کی طرف جاتا ہے جو آپ اعلی شرح پر برقرار رکھ سکتے ہیں. اکثر کاروبار میں، آپ کو یہ سکھایا جاتا ہے کہ 'توجہ مرکوز' کی توجہ صرف 'زیادہ رقم' کا ایک اور طریقہ ہے. یہ معاملہ نہیں ہے.

اس وجہ سے ایک نظر ڈالیں کہ ملازمتوں کو صرف بھیڑیوں میں پھینک دیا جاسکتا ہے، پھر آپ کو اپنے ٹریننگ کے طریقوں پر نظر ثانی کرنے کے لۓ ہماری سب سے اوپر تجاویز پر زور دیا ہے.

لائف جیکٹ کے طور پر آن بورڈنگ

نئی نوکری میں نئے ملازمین کو پھینکنے کے لۓ ان کے ماحول کے بارے میں سیکھنے اور اپنانے کے لئے بہترین راستہ لگ سکتا ہے. تاہم، کسی بھی پوزیشن میں مواصلات اور طریقہ کار میں ایک ڈگری یونیفارم (زیادہ سے زیادہ جدید دفتر کی ملازمتوں) کے ساتھ، آپ کو مناسب سنو بورڈنگ کرنے کی ضرورت ہے.

گریڈ اسکول میں بیجرا کلاس میں واپس سوچیں: آپ کے استاد ہمیشہ جواب کے بارے میں پوچھتا ہے، لیکن آپ کو اپنے کام کو دکھانے کے لئے زیادہ اہم بات یہ ہے کہ استاد اس بات کو یقینی بنانے میں زیادہ دلچسپی رکھتا ہے کہ آپ اس طریقہ کار پر عمل کریں جو آپ کو کسی بھی مسئلے کو حل کرنے میں آپ کی مدد کرے گی. ہوسکتا ہے، نہ صرف ایک ہی مسئلہ ہے.

اسی طرح ملازمین کو جہاز پر لگانا. جی ہاں، آپ کا نیا ملازم خود کے لئے چیزیں نکال سکتا ہے، اور ہاں، وہ ابتداء میں صحیح جواب حاصل کرسکتے ہیں. اگر وہ اسی طریقہ کار پر عمل نہیں کررہے ہیں کہ باقی آپ کی کمپنی مندرجہ ذیل ہے، مواصلات اور منصوبے کی تعاون ٹیم کے ممبروں کے لئے مایوس کن ہے.

اگر آپ ان کے طریقہ کار کو نہیں سکھاتے ہیں، تو یہ ممکن ہے کہ کوئی رسمی طریقہ کار نہیں ہے، جس سے ادارے کے مسائل کو حل کرنے میں مدد ملتی ہے.

آپ کو یہ بیک اپ بیکار کر سکتے ہیں. آپ کو ملازمت کی ضرورت ہے کہ وہ اپنے کام میں ڈگری سکون لیں. اگر وہ محسوس کرتے ہیں کہ وہ تنظیم کے منصوبوں کو سمجھ رہے ہیں، تو وہ طویل عرصے سے طویل عرصہ تک اس کے ارد گرد چپ رہیں گے. تو بورڈنگ بہت اہم ہے.

Onboarding سافٹ ویئر میں کیا تلاش کرنا ہے

آپ بورڈنگ اور ٹریننگ سوفٹ ویئر پروگرام میں کیا دیکھنا چاہتے ہیں؟

استعمال میں آسانی

سب سے پہلے، آپ چاہتے ہیں کہ جو بھی پروگرام آپ سیٹ اپ اور انتظام کرنے کے لئے آسان ہو، اور آپ اپنے ملازمین کو اس کا استعمال کرتے ہوئے آرام دہ محسوس کرنا چاہتے ہیں. مقصد یہ ہے کہ ملازمتوں کے لئے اپنے وقت کو اپنے کاموں کو انجام دینے کے بارے میں سیکھنے کے لئے خرچ کریں، اس وقت سافٹ ویئر کے سوالات کے ذریعہ سائیکلنگ چلانے کے لئے متفق نہ ہوں جو مسئلہ کے بعد مسئلے کو حل کرنے کا طریقہ معلوم کریں.

ان بورڈنگ سافٹ ویئر کے طریقوں میں سے ایک لاگت مؤثر ہے کہ یہ آئی ٹی کے تجربے کا انتظام کرنے کی ضرورت نہیں ہے؛ معیار کے سافٹ ویئر آپ کے ایچ ڈی ڈیپارٹمنٹ کے لۓ صارف سے دوستانہ دوست ہے. یہ انسانی حقوق کو بہت آسان بناتا ہے.

سافٹ ویئر کے لئے آپ کی آنکھوں کو باہر رکھیں جو موجودہ کمپنی کی تربیتی مواد کو آسانی سے لاگو کرسکتے ہیں تاکہ آپ شروع کر سکیں اور ملازمین کو انٹرفیس میں استعمال کرتے ہوئے پروگرام کو بہتر بنانے کے طریقے تلاش کریں. بہترین سافٹ ویئر آپ کو ایک سے زیادہ فائل کی اقسام کے مواد اپ لوڈ کرنے اور انہیں مناسب آن لائن تربیتی کورس میں تبدیل کرنے کی اجازت دیتا ہے.

اپنے Onboarding سافٹ ویئر میں موبائل کو ترجیح دیں

جب ایک نوجوان نسل کام کی جگہ میں جاتا ہے تو، آپ کے ملازمین کی ایک بڑی آبادی عملی طور پر اپنے فون پر رہیں گے. ان کے بجائے انہیں ٹریننگ کے پروگراموں میں مجبور کرنا جو ڈیسک ٹاپ سینٹر ہیں، اس حقیقت کو ایک موقع کے طور پر استعمال کرتے ہیں اور موبائل پر آپ کے بورڈ کے لئے لازمی طور پر استعمال کرتے ہیں.

سافٹ ویئر تلاش کریں جو موبائل آلات پر استعمال کے لئے ہموار مواد کو تبدیل کردیں گے. یہ آپ کے ملازمین کو ان کی میز پر یا ان کی سوفی پر کہیں بھی تربیت حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے.

آن بورڈنگ سافٹ ویئر میں تجزیہ آپ کے دوست ہیں

چلو اس کا سامنا کریں: اگر آپ اس کے اثر کو اندازہ کرنے کا کوئی طریقہ نہیں ہے تو تربیت بیکار ہے. ایک سافٹ ویئر کا پروگرام جو ملازمت کی ترقی پر تجزیات اور ڈیٹا کی رپورٹوں کا کافی استعمال کرتا ہے وہ انتہائی اہم ہے. زبردست پروگرام سافٹ ویئر کے ذریعہ تخلیق شدہ ٹیسٹ کے استعمال کو اپنے ملازمتوں میں برقرار رکھنے کی شرحوں کا جائزہ لینے کے لۓ بہتر کرے گا.

بہتر کارکردگی کا تعین کرنے کے لئے متعلقہ کارکردگی کے اشارے کو بھی استعمال کرنا ضروری ہے. اس اعداد و شمار کو ملازم کے اختتام پر دستیاب کرنا بھی ضروری ہے تاکہ آپ کی ٹیم ان کی اپنی ترقی اور خود کو عکاسی کی نگرانی کرسکتی ہے.

Onboarding سافٹ ویئر میں ویڈیو آؤٹ پٹ متن

روزمرہ کی زندگی میں، تعلیم سے مارکیٹنگ سے ویڈیو کی تبلیغ، ویڈیو صلاحیتوں کے ساتھ ایک جہاز کے سافٹ ویئر کی خریداری ضروری ہے. اس معاملے کا یہ حقیقت یہ ہے کہ متن ٹریننگ کے عمل میں ابھی تک ابھی تک جاتا ہے.

جہازوں کے پیکٹوں کے ذریعے تھوڑی دیر کے بعد، ملازمین دلچسپی کھوتے ہیں اور زون سے باہر نکلتے ہیں. ایک پیکج تلاش کریں جو آپ کو نئے تربیتی ویڈیوز بنانے اور مواد مینجمنٹ کے نظام کے اندر اندر ترمیم کرنے کی اجازت دیتا ہے، یا یہ بیرونی ویڈیو مواد مینجمنٹ سسٹم کے ساتھ مطابقت رکھتا ہے. آپ کو اپنے ویڈیوز کو آسانی سے محفوظ کرنا چاہیے، بشمول ٹیگ جو تلاش کے قابل ہیں.

ویڈیو جو آڈیو کے ذریعہ تلاش کی جا رہی ہیں، اس کے ساتھ بورڈ پر سافٹ ویئر میں ایک بڑا پلس ہے: ایک مطلوبہ الفاظ کو تلاش کرنے والے ویڈیو کے اندر ان مثالوں کو لے جائیں گے جہاں مطلوبہ الفاظ کا حوالہ دیا جاتا ہے.

Onboarding سافٹ ویئر کا استعمال کرتے ہوئے کے بارے میں نتائج

بورڈنگ کے عمل کو نظر انداز کرنا آسان ہے یا آپ کے سائز کے کسی تنظیم کے لئے بہت مہنگی چیزوں کے طور پر اسے بند کرنا آسان ہے. Onboarding سوفٹ ویئر اور مینجمنٹ سسٹم کھیل کو تبدیل کر رہے ہیں، اور کچھ ملازمت کی تربیت کے طور پر بہت ضروری ہے، کیوں گہری نظر نہیں لیتے ہیں اور آپ کے کارکن کی کارکردگی کو زیادہ سے زیادہ کیوں سمجھتے ہیں؟