حق ٹرک ڈرائیور کو کیسے کرایہ پر لینا

آپ کو ختم کرنے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن اگر آپ صحیح ڈرائیور کو بھرنے کے لئے چاہتے ہیں، تو آپ کو تھوڑا سا پیسے کی سرمایہ کاری کرنے کے لئے تیار ہونا ضروری ہے. صحیح ڈرائیور کو ملازم کرنے کے لئے پانچ تجاویز ہیں.

01 موجودہ موجودہ ڈرائیور کے ساتھ ممکنہ ڈرائیور کا انٹرویو ہے

کیا درخواست دہندگان نے ایک دوسرے کے انٹرویو کے دوران بنیادی مہارت کا مظاہرہ کیا ہے. آپ جاننا چاہتے ہیں کہ ڈرائیور بیک اپ کرسکتا ہے، گیئرز کے ذریعے آسانی سے تیز ہوسکتا ہے، جانتا ہے کہ ہوائی لائنوں کو ہیک کرنے کے لۓ، بغیر کسی مسئلہ کے ساتھ ٹریلر کو ہک / غیر ہک کر سکتے ہیں.

03 سی ایس اے ڈرائیور پروفائل چلائیں

ممکنہ ڈرائیور کی تعمیل، سیفٹی، اور احتساب (CSA) پروفائل کو چلائیں جیسے ہی آپ قانونی طور پر ایسا کرنے کے قابل ہیں. آپ بلاشبہ اپنے نئے ڈرائیوروں پر پہلے سے ہی موٹر گاڑی کی رپورٹ چلاتے ہیں، تاہم، اس CSA پروفائل کو چلاتے ہوئے (پھر، آپ کو ایسا کرنے کے لئے قانونی اجازت ملنے کے بعد) آپ کو ڈرائیوروں کو دور کرنے میں مدد ملے گی جنہوں نے حادثات، ٹکٹ، یا دیگر حفاظتی واقعات.

04 پر ملازمت کی تشخیص

ٹریننگ کی تکمیل کے بعد پہلے دو ہفتوں کے اندر، نقل و حمل مینیجر نے سڑک پر ڈرائیور کی پیروی کی ہے (جب عملی طور پر طویل عرصہ سے عملی کارروائیوں کو یہ مشکل بنا سکتا ہے). نئے ڈرائیور کو پیش نہ کرو. مندرجہ ذیل مقصد صرف ان کی ڈرائیونگ کی مہارت کا اندازہ اور کمپنی کی پالیسی کی تعمیل کرنا ہے.

05 90 دن کا جائزہ

پہلے تین ماہ کے روزگار کے اندر، ڈرائیور کو مدعو کرنے کے لئے مدعو کریں اور کام پر تبادلہ خیال کریں. آپ اسے یہ 90 دن کی نظر ثانی کی حیثیت سے یا صرف ایک غیر رسمی میٹنگ کے طور پر کر سکتے ہیں کہ یہ کس طرح ڈرائیور کام پسند کرتا ہے، اگر ان کے روزانہ آپریشن، یا کسی بھی تبصرے یا تشویش پر کوئی ان پٹ نہیں ہے.