انسانی وسائل اور ملازمت کے لئے کوبر ریگولیشنز

کانگریس نے 1986 میں قدامت پسند Omnibus بجٹ سوسائٹی ایکٹ (COBRA) منظور کیا. یہ ملازم ریٹائرمنٹ آمدنی سیکورٹی ایکٹ، اندرونی آمدنی کا کوڈ، اور گروپ صحت صحت کی کوریج کو جاری رکھنے کے لئے پبلک ہیلتھ سروس ایکٹ میں ترمیم شامل کرتا ہے.

کوبرا نے ایسے قواعد و ضوابط بیان کیے ہیں جو ملازمین کو بے روزگاری کی وجہ سے اپنے صحت کے فوائد سے محروم کرتے ہیں، ان کے گروپ کی صحت کی منصوبہ بندی کے ذریعہ فراہم کردہ گروپ صحت کے فوائد کو جاری رکھنے کا انتخاب. یہ توسیع صحت کی دیکھ بھال کے فوائد کو بھی ان لوگوں کے خاندانوں میں بڑھایا جاتا ہے جنہوں نے اپنی ملازمتوں کو کھو دیا.

سی بی بی اے قواعد کے مطابق، یہ صحت کی دیکھ بھال کے فوائد بعض مخصوص حالات کے تحت محدود عرصے تک محدود ہوسکتے ہیں.

سی بی بی اے کے قواعد و ضوابط بیان کرتی ہے کہ حالات جیسے جیسے رضاکارانہ یا غیر رضاکارانہ یا ملازمت کے نقصانات میں کمی کی تعداد میں اضافہ ہوتا ہے، ملازمت کے کام، منتقلی اور زندگی کی واقعات جیسے موت، طلاق، اور بے روزگاری افراد کو اپنی صحت کی دیکھ بھال کے فوائد کے خاتمے کے لۓ افراد کو اہل بناتا ہے.

قابل شخص افراد کو لازمی طور پر لازمی طور پر لازمی طور پر صحت کی دیکھ بھال کی کوریج کے لئے پورے صحت کی انشورنس پریمیم کی منصوبہ بندی کے 102 فیصد لاگو کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے.

COBRA قوانین

کوبرا قواعد و ضوابط یہ بتاتی ہیں کہ صحت کی انشورینس کی منصوبہ بندی کو آجر کے ذریعہ استعمال کیا جاتا ہے، جو پچھلے سال میں 20 یا اس سے زیادہ ملازمتوں کے ساتھ، کوآربا اے کے اختیارات کے ذریعے مسلسل کوریج فراہم کرے گی.

نوکریوں کو ملازمین کے قابل ہونے کے بعد 30 دن کے اندر صحت کے منصوبوں کے انتظامیہ کو مطلع کرنا ضروری ہے. منصوبہ شرکاء اور فائدہ مند افراد عام طور پر منصوبہ بندی کی اطلاع کے 14 دن کے اندر اندر کوآر بی اے کے انتخابی نوٹس بھیجے جاتے ہیں. اگر یہ آپ کے اختتام سے دو ہفتوں سے زائد ہو چکا ہے اور آپ نے کچھ بھی نہیں سنا ہے، تو براہ کرم اپنے HR محکمہ کو کال کریں. انفرادی طور پر COBRA صحت کی کوریج کا انتخاب اور ابتدائی پریمیم ادا کرنے کے لئے کوریج کا انتخاب کرنے کے 45 دن بعد فیصلہ کرنے کے لئے ایک فرد 60 دن ہے.

فیصلہ کرنا اگر آپ کوبرا استعمال کرنا چاہئے

جب آپ کسی کام کو چھوڑ دیں (چاہے رضاکارانہ طور پر یا غیر مطلوب ہو) اور کوئی نئی نوکری نہیں ہے جو صحت انشورنس فراہم کرتی ہے، تو آپ اس سے سوال کر سکتے ہیں کہ آپ کو COBRA کے لئے سائن اپ کرنا ہوگا. یقینا، آپ کو کسی قسم کی صحت کی انشورنس کی ضرورت ہے، لیکن COBRA آپ کا بہترین انتخاب نہیں ہوسکتا ہے.

سستی کیریئر ایکٹ (ACA) کے تحت، آپ صحت کی انشورینس کے لئے وفاقی یا ریاستی ہیلتھ انشورنس ایکسچینج کے ذریعے آپ کی صحت کی دیکھ بھال کی کوریج ختم کرنے کے 60 دن کے اندر درخواست دے سکتے ہیں. آپ کو COBRA کوریج کو قبول کرنے کے بارے میں فیصلہ کرنے کے لئے 60 دن بھی ہیں. یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ 2017 کو سستی کیریٹ ایکٹ کے لئے ایک غیر معمولی سال تھا. کانگریس میں قانون سازی لڑائی، صحت کی دیکھ بھال کے حصول کے حصول سے معاونت کو بہتر بنانے اور بازیابی کے خطرات نے غیر یقینی مستقبل کا سامنا کرنے والے بہت سے پیروکاروں کو چھوڑ دیا ہے.

اگرچہ کانگریس نے ابھی تک قوانین کو ختم کرنے میں کامیابی حاصل نہیں کی ہے، ACA کے مخالفین 2018 ء سے باہر کے دوران بل کمزور کرنے کے لئے ACA کے مخالفین کو اپنے تمام دستیاب اختیارات کا استعمال جاری رکھیں گے. پیسے کو ACA میں تبدیلیوں کو پریمیم کی شرحوں پر اثر انداز کرنے اور انفرادی ہیلتھ پلان مارکیٹ میں چیلنجیں شامل کرنے کی توقع ہے، لہذا آپ کو اس پر نظر رکھنے کی ضرورت ہے.

دریں اثنا، آپ ہر منصوبہ کی لاگت اور فوائد کا موازنہ کر سکتے ہیں. اگر آپ اس وقت علاج سے گزر رہے ہیں تو، یہ آپ کو بی بی بی کے ساتھ جانے کے لئے اپنی دلچسپی میں ہوسکتا ہے تاکہ آپ ڈاکٹروں یا علاج کے منصوبوں کو تبدیل نہ کریں. اگرچہ آپ ناخوش ہیں تو، اب وقت تبدیل کرنے کا وقت ہے.

اس کے باوجود آپ جس طرح انتخاب کرتے ہیں، آپ اس کے ساتھ بہت زیادہ پھنس گئے ہیں جب تک کہ اگلی کھلے اندراج کی مدت تک، یا COBRA ختم ہو جائے. ظاہر ہے، اگر آپ کو ایک کوالیفائنگ کی زندگی کا واقعہ ہے تو، صحت کی دیکھ بھال کے کوریج کے ساتھ کسی سے شادی کرنے کی طرح آپ کو ان کی منصوبہ بندی میں شامل کر سکتے ہیں، آپ اس وقت تبدیل کرسکتے ہیں. جو کچھ بھی آپ فیصلہ کرتے ہو، یہ کچھ ایسی چیز ہے جو آپ کو اس سے نمٹنے کے لئے پڑے گا جب تک کہ آپ صحت کی کوریج کے ساتھ نوکری حاصل نہ کریں.

اخراجات کا محتاط مقابلے بنائیں. آپ ACA پلان کے مقابلے میں COBRA کی ماہانہ لاگت پر بکس کرسکتے ہیں، لیکن کٹوتیوں کی طرح چیزوں کی جانچ پڑتال کریں اور معلوم کریں کہ آپ اور آپ کے خاندان کے لئے کیا بہتر ہے.

اگر آپ ابھی رکھی ہوئی یا برطرف کردیئے جاتے ہیں، تو آپ کو آپ کے کام کے نقصان کے بارے میں اتنا گلا لگایا جا سکتا ہے کہ آپ اپنے ہیلتھ انشورنس کے بارے میں سوچنے کا وقت نہیں لے سکتے. اس غلطی مت کرو. آخری چیز جو آپ چاہتے ہیں وہ کسی بھی صحت کی کوریج کے بغیر ختم کرنے کے لئے ہے، جو ہو سکتا ہے اگر آپ اپنے دماغ کو 60 دن کی مدت کے دوران نہیں بنائے.

اگر آپ فلو حاصل کرتے ہیں یا ٹانگ توڑتے ہیں تو گھبراہٹ نہ کریں. COBRA کمپنی کی کوریج کے آخری دن میں ریٹرو فعال ہے، جب تک آپ سائن اپ کرتے ہیں اور 60 دن کی مدت کے اندر اندر اپنے پریمیم کو ادا کرتے ہیں.