• 2025-04-02

آن لائن ملازمت ہنٹ میں شناختی چوری اور فشنگ سے بچیں

اجمل 40 دقيقة للشيخ عبدالباسط عبد الصمد تلاوات مختارة Ù…Ù

اجمل 40 دقيقة للشيخ عبدالباسط عبد الصمد تلاوات مختارة Ù…Ù

فہرست کا خانہ:

Anonim

ملازمت کی درخواستیں، چاہے آن لائن یا شخص میں، بہت سے ذاتی معلومات کی ضرورت ہوتی ہے. اور نوکری شکاریوں کو ممکنہ آجروں کو خوش کرنے کے لئے بہت دلچسپی ہوتی ہے. ان دو حقائقوں کا مجموعہ سکیمرز کو فشنگ یا شناخت چوری اسکام میں غیر متوقع نوکری کے درخواست دہندگان کا فائدہ اٹھانے کا موقع فراہم کرتا ہے.

اپنے آپ کو بچانے کے لئے، شناخت چوری اسکام کے نشانات سیکھیں. اپنی ذاتی معلومات کی حفاظت کریں جیسے آپ کے سوشل سیکورٹی نمبر، ایڈریس، فون، ای میل ایڈریس، کام کی سرگزشت اور مزید، خاص طور پر جب آپ کام کے لئے درخواست کر رہے ہیں- گھر میں نوکری جس میں آپ واقعی اپنے آجر کو پورا نہیں کرسکتے ہیں.

  • 01 ایک ملازمت کی پیشکش کی جاتی ہے جب تک آپ کی ذاتی معلومات فراہم نہ کریں

    اگر آپ کسی نوکری میں درخواست نہیں کی، تو آپ کو ایک کے لئے ایک پیشکش نہیں ملنا چاہئے.یہاں تک کہ اگر ای میل ایک نوکری پیشکش نہیں ہے، لیکن اس کے بجائے کسی نوکری کے لئے درخواست دینے کا دعوت نامہ، یہ ایک سکینڈا ہوسکتا ہے. جائز کارکنوں کو ملازمت کے امیدواروں کی تلاش میں بڑے پیمانے پر ای میلز نہیں بھیجتے ہیں. وہ ملازمتیں پوسٹ کرتے ہیں پھر پوسٹنگز کو بڑے پیمانے پر میڈیا کے ذریعہ پیش کرتے ہیں. ای میل ایڈریس کو احتیاط سے دیکھو. اگر یہ جی میل یا یاہو اکاؤنٹ یا پسند سے ہے، تو بہت مشکوک رہیں. عموما، ای میلز کو @ علامت کے بعد کمپنی کا ڈومین ہونا چاہئے، اگرچہ یہ منجمد ہوسکتا ہے.

    لیکن اگرچہ آپ کو ملازمت کو اپنے آپ کو پوسٹ کرنا پڑا ہے اور آپ کو بھیجا نہیں گیا تھا، یہ اب بھی ایک فشنگ شکار ہوسکتا ہے.

    یہ جاننے کے لئے کہ کس طرح نوکری پوسٹنگ اصلی کیلئے ہے جاننے کے لئے پڑھیں.

  • آپ کو ایک ملازمت کے لئے درخواست دینے سے قبل 03 تحقیق

    اگر آپ کمپنی سے آپ کو واقف کرنے کے لئے درخواست کر رہے ہیں تو، اس کے لئے Google تلاش کریں اور اس بات کا یقین کریں کہ آپ کہاں دیکھتے ہیں کہ کمپنی کی کمپنی کی جائز ویب سائٹ سے میلہ ملا ہے. misspellings کے لئے احتیاط سے چیک کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے.

    بس اس بات کا یقین رکھو کہ آپ کو بہت احتیاط سے جانچ پڑتال ہے کہ ویب سائٹ جہاں آپ درخواست کر رہے ہیں وہ حقیقی سے ملتا ہے. سکیمرز لوگ جعل کرنے کے لئے جعلی ویب سائٹس کو تھوڑا سا مختلف یو آر ایل کے ساتھ بنا دیں گے.

    سکین کو پہچاننے کے بارے میں جاننے کے لئے پڑھیں.

  • 04 اسکینڈم کے نشانوں کو جانتے ہیں.

    اگر کمپنی آپ سے واقف نہیں ہے تو اس کی ویب سائٹ کسی اسکینڈس کے علامات کی جانچ پڑتال کیجئے اور کسی بھی چیز کو لاگو کرنے سے پہلے فون یا شخص سے حقیقی دنیا کے رابطے کرنے کی کوشش کریں. اگر اشتھارات یا ای میلز میں ٹائپ ہوتے ہیں تو مشکوک رہیں، اگر کام جلدی پیش کی جائے تو، اگر کام بہت آسان ہے یا یہ بہت زیادہ ادائیگی کرتا ہے. یہ ایک اسکام کے تمام علامات ہیں.


  • دلچسپ مضامین

    کونسی تعلیم کی سطح میں سرمایہ کاری پر سب سے زیادہ واپسی ہے؟

    کونسی تعلیم کی سطح میں سرمایہ کاری پر سب سے زیادہ واپسی ہے؟

    زیادہ تر دریافت کریں کہ آپ کالج یا اعلی درجے کی ڈگری سے کما سکتے ہیں، اور کونسی تعلیم کی سطح پر سرمایہ کاری پر سب سے زیادہ واپسی ہے.

    اشتھارات میں ملازمت تلاش کرنے سے پہلے کام کرنا

    اشتھارات میں ملازمت تلاش کرنے سے پہلے کام کرنا

    تشہیر میں اپنے کیریئر شروع کرنے کے لئے تیار ہیں؟ ان 10 مراحل کے بعد آپ کو اشتہاری اشتہارات میں حاصل کرنے اور نئے کیریئر سے زیادہ سے زیادہ بنانے میں مدد مل سکتی ہے.

    ایوی ایشن طبی امتحان: ایوی ایشن میڈیکل سرٹیفکیٹس کی اقسام

    ایوی ایشن طبی امتحان: ایوی ایشن میڈیکل سرٹیفکیٹس کی اقسام

    تین قسم کی فضائی طبی سرٹیفکیٹ ہیں: پہلی کلاس، دوسری کلاس، اور تیسری کلاس. کیا آپ جانتے ہیں کہ آپ کونسی ضرورت ہے؟

    مائیکروسافٹ Outlook.com میں ایک ای میل بھیجنے والے کو کس طرح ہٹانا

    مائیکروسافٹ Outlook.com میں ایک ای میل بھیجنے والے کو کس طرح ہٹانا

    مائیکروسافٹ کے Outlook.com میں ای میل بھیجنے والے، پہلے ہی ہاٹ میل، یہ یقینی بناتا ہے کہ آپ کو اہم ای میل پیغامات مل جاتے ہیں.

    کون ملازمت کا مواقع دوبارہ مرتب ہو جاتا ہے فیصلہ کرتا ہے؟

    کون ملازمت کا مواقع دوبارہ مرتب ہو جاتا ہے فیصلہ کرتا ہے؟

    ملازمن مینیجر فیصلہ کرتا ہے کہ آیا کسی نوکری کو دوبارہ دیکھنا اور پھر انسانی وسائل کے شعبہ کو مطلع کرنے کے لۓ یا تو نوکری کی پوزیشن بند کرنا یا دوبارہ رکھنا.

    مستثنی اور بغیر کسی بھی ملازم ملازمین کا وقت

    مستثنی اور بغیر کسی بھی ملازم ملازمین کا وقت

    بعض آجروں کو معاوضہ وقت، یا "کمپ وقت" کی اجازت دیتا ہے. کمپ کے وقت کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں اور یہ کیوں فراہم کرنے کے بارے میں بہت سے آجروں سے متعلق ہیں.