• 2024-11-21

معلوم ہے کہ آپ کو اپنے کام سے استعفی دینا چاہئے

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

فہرست کا خانہ:

Anonim

ہر کیریئر میں ایک نقطہ نظر ہے جب آپ کے موجودہ آجر کے ساتھ رہنا ضروری ہے کہ آپ کا سب سے اچھا اختیار نہیں ہے. شاید تمہاری نوکری آپ کی پرتیبھا اور صلاحیتوں کے لئے اچھی فٹ نہیں ہے، یا آپ واقعی اپنے مالک کو ناپسند کر سکتے ہیں. آپ کو زیادہ پیسے کی ضرورت ہوسکتی ہے، یا آپ یقین رکھتے ہیں کہ آپ کیریئر اب آپ کے کردار میں پیش رفت نہیں کرے گی. جو بھی وجہ ہے، آپ کو یہ فوری طور پر سمجھا جا سکتا ہے کہ یہ آپ کے کام سے استعفی دینے اور گرینر چراغوں پر منتقل کرنے کا وقت ہے.

  • 01 آپ کا کام آپ کی روح کو دھوکہ دیتا ہے اور آپ کے روح کو چراغ دیتا ہے

    کبھی کبھی کام پر آپ کی ناراضگی آپ کے آجر کے ساتھ یا آپ کے کام کے کام سے کم کرنا ہے. آپ اپنے کام کو گانا کرتا ہے، اور اس صورت میں، کام پر الزام نہیں ہے کام کرتا ہے کے ساتھ آگے پریس کرنے کی ضرورت سے آپ کو چھپانے کے لئے کام کا استعمال کر رہا ہے.

    کئی متعدد انتظامی کاموں، ٹائم لائنز، موصول ہونے والی اہداف، اپنے مقاصد اور ٹائم لائنز اور ایک سو سی سی چیزیں جنہیں آپ کامیاب ہونے کی ضرورت ہے، آپ کا کام معمولی ہے، ضروری ہے، اور ایک گاہک کی خدمت کرتا ہے.

    آپ باقاعدہ پےچک سے فائدہ اٹھائیں، آپ کی مہارت بڑھانے کا موقع، آپ کو کام میں مل کر بہت سارے اچھے لوگوں، کیمرے، اور باقاعدگی سے شیڈول.

    لیکن اگر آپ کے کیریئر کے اہداف اور نقطہ نظر کہیں اور کہیں گے، تو کچھ بھی نہیں ہے کہ آپ کے غریب کام کر سکتے ہیں. اگر ایک ناول آپ کے موجودہ مقصد، اپنے چھوٹے خوابوں کو اپنے خواب، یا شہر میں منتقل کرنے کے لۓ متعدد جسمانی طور پر چیلنج ہونے والی واقعات کے ساتھ آپ کے اطمینان سے ہوسکتا ہے، شاید آپ کو اپنے دل کی پیروی کرنا چاہئے.

    دوسری صورت میں، آپ ایک ایسے وقت میں تبدیل شدہ دنیا میں رہیں گے جہاں آپ کے بہترین گھنٹوں آپ کے کام کی خدمت کرتے ہیں اور آپ کے خواب کو پورا کرنے اور اپنے روح کو فروغ دینے میں آپ کو فٹ ہونے کی سہولت فراہم کرنی ہوگی. بہت سے ملازمین اس طرح رہتے ہیں، لیکن اگر یہ آپ کی روح کو پھیلاتا ہے اور آپ کی روح کو چوری کرتی ہے، تو آپ جانتے ہیں کہ یہ ایک سنگین نشان ہے کہ آپ کا کام چھوڑنے کا وقت ہے.

  • 02 آپ کنارے اور پریشان کن پر مسلسل محسوس کرتے ہیں

    آپ کی کمپنی میں زندگی بدل رہی ہے. آپ کی فروخت کم ہے اور بند دروازے میں اضافہ ہو رہا ہے. پانی کی کولر کی طرف سے حوصلہ افزائی زیادہ تر بدتر خبروں کے بارے میں ہیں: کھوئے ہوئے گاہکوں، تاخیر کے حکموں، قرض دینے کے لئے پیسہ، قرض کی ضروریات، جو صرف پہلے ہی کامیاب کاروباری اداروں کو پیسہ ادا کرنے کے قابل بناتے ہیں، صرف مہینے کے اختتام تک ہی افسوسناک کام کرتے ہیں بڑھتی ہوئی اضافہ، اور نئی مصنوعات کو منعقد کرنے پر ڈال دیا. کوئی اچھی خبر نہیں، اور صرف آپ کی صنعت میں برے خبر کا کیا بنتا ہے.

    افواہوں اور گپ شپ آپ کو اپنی سانس رکھنا اور گھر میں ہر رات کمپنی کے مسائل کے بارے میں بات کرنے کے لئے کافی ہیں. یہ اچھا ہے کہ آپ کہیں بھی آپ کے خدشات پر تبادلہ خیال کرنا چاہتے ہیں، تاہم، کیونکہ افق پر مسائل کی وجہ سے بہت سے کمپنیوں نے اس پر پابندی لگا دی ہے یا دروازے پر پھاڑنے کے بعد بھی.

    یہ سفارش کردہ بہترین طریقوں کے برعکس ہے، لیکن جب ماحول بے چین ہے، کمپنی غلطی سے سوچتے ہیں کہ کوئی بھی ملازمین کو برقرار رکھنے اور حوصلہ افزائی نہیں کرے گا. وہ غلط ہیں.

    شاید آپ ہوشیار ملازم بننا چاہتے ہیں. جب آپ کو گھیرنے کے لۓ، افواہوں کو پھیلایا جاتا ہے، اور آپ اپنے باس یا آپ کی کمپنی سے براہ راست جوابات نہیں ملسکتے ہیں، تو آپ یہ آپ کے کام کو چھوڑنے کے بارے میں سوچنے کے بارے میں سوچنا چاہتے ہیں کہ ایک علامت کے طور پر لے سکتے ہیں.

  • 03 غریب ملازمت کی فٹ

    آپ کو کارپوریٹ زندگی میں کام کرنے میں کامیاب ہونے کے لئے بہت بڑی مہارت ہے. آپ کی موجودہ کام میں، آپ اپنی کم از کم ترقی یافتہ مہارتوں کا استعمال کرتے ہوئے سب سے زیادہ وقت لگتے ہیں. انہیں آپ کی بنیادی ملازمت کی تفصیل میں کامیاب ہونے کی ضرورت ہے.

    شاید آپ مارکیٹنگ کے مواقع کی تحقیق کرنے اور کامیاب مصنوعات کی لانچ مارکیٹنگ کی مہمات کے نتائج کی پیمائش کرنے کے لۓ طویل عرصے تک. آپ کی موجودہ نوکری میں، آپ پریس ریلیزز اور بروشرز اور دنیا بھر میں عام تعلقات کے واقعات کو شیڈول کرتے ہیں. غلط کام کی وضاحت نہیں ہے - صرف وہی جو آپ کی مضبوط مہارت اور دلچسپیوں سے متفق ہے.

    یا آپ کسٹمر سروس کالز کا جواب دیتے ہیں اور صارفین کو اپنی مصنوعات کا استعمال کرنے میں مدد کریں. آپ کو کیا کرنا ہے، اور اعلی ترین مہارت حاصل کرنے کے لئے، تربیتی ویڈیو تیار کرنا ہے جو صارفین کو اپنے آپ کو مدد کرنے کے لئے سکھاتا ہے. ان میں سے کوئی بھی خراب کام یا غریب کمپنی کی نشاندہی نہیں کرتا.

    آپ اپنے زبردست قابلیت اور صلاحیتوں کا استعمال کرنے کا موقع پر ہی کافی دیر تک. آپ جانتے ہیں کہ، صحیح کام میں، آپ کو دنیا کو آگ لگائیں گے. یہ غریب کام کے قابل ہوسکتا ہے. آپ کو دوسرے کام کی تلاش شروع کرنے سے پہلے، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ نے اپنے موجودہ آجر کے ساتھ ملازمتوں کو تبدیل کرنے کے مواقع تلاش کیے ہیں.

    ملازمت کے مواقع پوسٹ نہیں کیے جاتے ہیں اکثر قیمتی ملازمتوں کے لئے دستیاب ہیں، لیکن آپ کو اپنے ملازم کے نام سے جانا جانا ضروری کاموں کو پورا کرنا ہوگا. آپ کی بہترین کوششوں کے باوجود، اگر کوئی نیا موقع ختم ہونے میں ناکام ہوجاتا ہے تو، غریب کام مناسب ہے کہ یہ ایک نوکری چھوڑنے کا وقت ہے.

  • 04 مواقع آپ کو پاس کر رہے ہیں

    کسی بھی وجہ سے، آپ محسوس کرتے ہیں جیسے مواقع آپ کو گزر رہے ہیں. آپ پروموشنز کے لئے درخواست دیتے ہیں، اور یہاں تک کہ پس منظر کی چالیں، صرف ایک اور ملازم کو منتخب کرنے کے لۓ. آپ رائے طلب کرتے ہیں اور تجویز کردہ مہارت کو بہتر بنانے اور سفارش کردہ تجربے کو بہتر بنانے کے لئے کارروائی کریں. آپ دوبارہ لاگو کرتے ہیں، اور ایک بار پھر، آپ کو آپ کے مطلوبہ موقع کے لئے بائی پاس کر دیا گیا ہے.

    آپ حقیقی وجہ کی شناخت نہیں کر سکتے ہیں، لیکن آپ کا مالک بار بار بہانا، جیسے آپ کو مزید تجربہ کی ضرورت ہے، پرواز نہ کرو. شاید آپ نے اپنے آپ کو بہت قیمتی بنا دیا ہے جہاں آپ ہیں. شاید آپ اپنی مہارت اور علم پیش کرنے کا ایک غریب کام کر رہے ہیں. شاید آپ نے تعاون کاروں یا کسی بھی اہم مالک کو راستے میں الگ کر دیا ہے.

    جو بھی مسئلہ ہے اور اکثر، پوچھ کے باوجود، آپ کو کبھی بھی جاننا ممکن نہیں ہے - ایسا لگتا ہے جیسے مواقع مسلسل آپ کو گزر رہے ہیں. یہ کھوئے ہوئے مواقع نشانیاں ہیں کہ آپ اپنے کام کو چھوڑنے کے بارے میں سوچنا چاہتے ہیں.

  • 05 آپ کی کارپوریٹ ثقافت تبدیل کر رہا ہے

    تم نے ایک کمپنی میں شرکت کی، تفریحی، کارپوریٹ ثقافت. آپ نے ایک ایسے ماحول میں حوصلہ افزائی کی جو آپ کو اپنی مہارتوں اور فطرت کے قارئین، مزہ پسندانہ حصوں کو استعمال کرنے کی اجازت دی. لیکن کچھ بدل گیا.

    آپ کی کمپنی کو ایک مستحکم اور مستحکم پرانے تشویش سے خریدا گیا تھا اور نئی ثقافت ختم ہو رہی ہے. یہ آہستہ آہستہ آپ کے لئے مناسب نہیں ہو سکتا ہے کہ ایک نئے کام کی جگہ کو تشکیل دے رہا ہے.

    شاید نیا نیا سی ای او یا ڈیپارٹمنٹ سر جہاز آیا اور توجہ کارپوریٹ بدل گیا ہے. جہاں ایک بار آپ اپنے باس کے باس کے ساتھ بات کر سکتے ہیں اور کوئی بھی آنکھوں سے باز نہیں آتی، اب شک کے ساتھ ایسی کارروائی کی جاتی ہے.

    شاید آپ کا زور نئے صارفین کی قرضوں پر پیدا ہو رہا ہے لیکن کریڈٹ ہدایات اب بہت تنگ ہیں، اور اب آپ ایپلی کیشنز میں اتنی محدود ہیں کہ آپ نئے کاروبار پیدا کرنے میں ناکام رہے ہیں. ایک ہزار مختلف منظر نامہ ممکن ہیں.

    لیکن ان سب میں ایک چیز عام ہے. آپ اب آپ کی موجودہ کارپوریٹ ثقافت میں آرام دہ اور پرسکون محسوس نہیں کر سکتے ہیں. آپ نئے اور ابھرتی ہوئی کارپوریٹ ثقافت میں خوش یا آرام محسوس نہیں کر سکتے ہیں. آپ شاید اس نشانی پر غور کرنا چاہتے ہیں کہ آپ کو ایک نوکری چھوڑنے کے بارے میں سوچنا وقت ہے.

  • 06 ملازمت چھوڑنے سے پہلے

    کھونے کا ایک بڑا کام ہے، یہاں تک کہ مثبت نوکری کی تلاش کی معیشت میں. آپ ہمیشہ اس بات کو یقینی بنانا چاہیں گے کہ آپ نے اپنی دنیا اور اپنے خاندان کو نوکری کی تلاش کے لئے تیار کیا ہے.

    زیادہ تر وقت، اس کا مقصد ملازمت میں تبدیلی کے لۓ مالی اور ذہنی طور پر تیاری کر رہا ہے، جب آپ اب بھی ملازمت کرتے ہیں، اور نوٹس دینے اور تبدیلی دینے سے پہلے صرف ایک ٹھوس ملازمت پیش کرتے ہیں.


  • دلچسپ مضامین

    ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

    ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

    ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

    کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

    کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

    کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

    کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

    کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

    کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

    کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

    کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

    انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

    سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

    سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

    بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

    کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

    کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

    مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."