• 2024-11-21

عام ملازمت کی ضروریات اور قابلیت

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

فہرست کا خانہ:

Anonim

جب آپ نوکری کے اشتہارات کا جائزہ لیں گے، تو آپ اکثر پوزیشن کے لئے قابلیت کے حوالے سے حوالہ جات یا نوکری کی ضروریات کا مشاہدہ کریں گے. ان قابلیت کو ملازمت کی طرف سے سمجھا جاتا ہے جیسا کہ اس کام میں تسلی بخش کارکردگی کی ضرورت ہوتی ہے. وہ صلاحیتیں، تجربے ہیں، اور امیدواروں کو تلاش کرنے کے لئے آجر کو خاصیت رکھتا ہے جو پوزیشن کے لئے ملازمت کی جاتی ہے.

ملازمت کی ضروریات کا ایک بیان

ملازمت کی ضروریات میں مخصوص مہارت، اقسام اور کام کا تجربہ، ذاتی خصوصیات، تعلیمی اسناد، پیشہ ورانہ سرٹیفیکیشن، یا علم کے شعبوں میں شامل ہوسکتا ہے. ملازمت کی اشاعتیں یہ بھی بتاتی ہیں کہ کچھ دوسری مہارتیں، تجربے، یا اسناد کو ترجیح دی جاتی ہے، لیکن ضرورت نہیں.

درخواست دہندگان کے پول کو کم کرنے کے لئے ملازمت کی ضروریات کو درج کرتے وقت ملازمتوں کو جتنا ممکن ہو سکے خاص کرنے کی کوشش کریں. وہ درخواست دہندگان کو چاہتے ہیں جو درخواست کے عمل کو طے کرنے کیلئے کام کی ضروریات کو ممکن حد تک قریب سے ملنے کے طور پر ایک میچ کے طور پر ہیں.

ان کی ضروریات کا کیا مطلب ہے؟ کمپنی کو کسی امیدوار میں تلاش کرنے کی کیا ضرورت ہے اس سے یہ ثابت کرنا مشکل ہوسکتا ہے. آپ نوکری پوسٹنگ میں بہت سارے buzzwords تلاش کریں گے، لیکن وہ اصل میں کیا مطلب کرتے ہیں اور وہ آجر کے تلاش میں کیا کر رہے ہیں کہ وہ کس طرح ترجمہ کرتے ہیں؟ یہاں ایک ملازمت کا تعین کرنے اور اکثر استعمال کردہ ملازمت کی تلاش کے الفاظ اور جملے کی ایک فہرست کس طرح کا مطلب ہے اس کی وضاحت کے ساتھ.

مہارت کی ضروریات

تجربہ کی ضروریات میں تجربات کی قسم شامل ہوسکتی ہے جہاں امیدواروں کو مخصوص مہارتوں پر لاگو ہوتا ہے، مثلا "پی ایچ پی کے ساتھ وسیع پیمانے پر تجربے کی پروگرامنگ." تجربہ کی ضروریات میں ایک مخصوص آبادی یا ایک مخصوص صنعت یا ملازمت کے شعبے میں کام کرنا شامل ہوسکتا ہے، مثال کے طور پربکھرے ہوئے یا زیادتی خواتین کے ساتھ مشاورت کا تجربہ، یا کالج کی ترتیب میں مشورہ دینے کا تجربہ.

تقاضوں کو بھی مہارتوں اور ایک علمی بنیاد کے ایک مجموعہ کا ذکر کیا جا سکتا ہے جو ملازم تلاش کر رہا ہے، مثال کے طور پر بجلی کے نظام کے لئے میکانی انجنیئرنگ کے ڈیزائن کی درخواست.

تجربے کے سال

تجربہ کی ضروریات کو کئی سال کے تجربے سے عام طور پر یا مخصوص کردار میں، مثال کے طور پر پیش کر سکتے ہیں. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں. وہ معلومات لازمی ہیں جن کے ساتھ * کی علامت ہے.

تعلیمی ضروریات

کچھ پوزیشنیں درخواست دہندگان کو ایک خاص سطح پر تعلیم دینے کی ضرورت ہوگی. مثال کے طور پر، یہ کام ایک ہائی اسکول ڈپلومہ، کالج کی ڈگری، یا گریجویٹ ڈگری کی ضرورت ہو سکتی ہے. نوکر نوکری پوسٹنگ میں نوکری کے لئے تعلیمی ضروریات کی فہرست کریں گے. کچھ معاملات میں، متعلقہ کام کا تجربہ، برابر تجربہ کے طور پر جانا جاتا ہے، کچھ یا تمام تعلیمی ضروریات کے لئے متبادل کیا جا سکتا ہے.

آپ کیا کرتے ہیں، اگرچہ، آپ کو ایک نوکری کے لئے تمام تعلیمی ضروریات نہیں ہیں؟ اگر آپ کا تعلیمی پس منظر ملازمت کے لئے ایک قریبی میچ ہے اور اگر آپ کے پاس ملازمت، رضاکارانہ، انٹرنش شپ، یا سیکھنے والے تجربات ہیں جو آپ کے ایپلی کیشنز کی حمایت کریں گے، اس وقت درخواست دینے کے قابل ہو. اگر یہ واضح طور پر ایک مسلسل ہے - نوکری کے طور پر، ایک پی ایچ ڈی کی ضرورت ہوتی ہے، اور آپ کے پاس ایک گریجویٹ ڈگری ہے- درخواست دینے کے ذریعہ نجر کا وقت یا اپنے آپ کو برباد نہ کرو.

ملازمت کے تقاضوں کو اپنی اہلیت سے مل کر

ملازمت کے مینیجر کو دکھانے کے لئے وقت لگانے کے لئے ضروری ہے کہ آپ نوکری کی ضروریات کے لئے ایک میچ ہوں. آپ کو کسی نوکری کے لئے درخواست دینے سے پہلے، آپ کو آپ کے کام کی درخواست میں، ممکنہ طور پر ممکنہ حیثیت کی بہت ساری قابلیت، احاطہ کا خط اور دوبارہ شروع، اور نوکری کے انٹرویوز کے دوران احتیاط سے اپنی پوزیشن کی ضروریات کا جائزہ لینے کا ارادہ رکھتا ہے. یہاں ایک خاص ملازمت کی وضاحت کے بارے میں آپ کی قابلیتوں سے نمٹنے کے بارے میں مزید معلومات موجود ہیں.

آپ کو تمام ملازمت کی ضرورت نہیں ہے تو اطلاق کریں

اگرچہ ایک اہلیت کی ضرورت کے طور پر درج کیا جاسکتا ہے، اگر آپ سب سے زیادہ ہو تو آپ کو ابھی تک پرکشش جگہوں پر لاگو کرنے پر غور کرنا چاہئے، لیکن تمام ضروریات میں سے کوئی نہیں. اکثر، کام کی لسٹنگ میں ضروریات کی ایک طویل فہرست شامل ہے، جن میں سے کچھ دوسروں کے مقابلے میں کام کے لئے زیادہ اہم ہیں.

ملازمین ایسے امیدواروں کو منتخب کرسکتے ہیں جو مخصوص کلیدی علاقوں میں ایکسل کرتے ہیں لیکن دوسروں میں کمی نہیں کرتے ہیں. نوکری کی فہرست بنانے کے بعد، نوکرین ایک مثالی امیدوار تصور کرتے ہیں، لیکن وہ کسی ایسے شخص کو کبھی بھی تلاش نہیں کرسکتے جو ان کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں. لہذا، درخواست کے عمل کے دوران، اس کے قابلیت پر زور دینے کے لئے اس بات کا یقین رکھو.

قریب سے ایک میچ جسے آپ نجر کی ضروریات کے مطابق ہو، بہتر آپ کے انٹرویو کے لئے منتخب ہونے کا امکان. ملازمتوں کے لۓ اپنے دوبارہ شروع کرنے کے بارے میں یہ تجاویز آپ کو اس کامل، یا ممکن حد تک کامل حد تک قریبی بنانے میں مدد ملے گی.


دلچسپ مضامین

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."

کیوں سنڈیکشن میڈیا کی بنیاد ہے

کیوں سنڈیکشن میڈیا کی بنیاد ہے

سنڈیکشن میڈیا صنعت کا ایک اہم حصہ ہے. معلوم کریں کہ کس طرح مقبول پرنٹ اور براڈکاسٹ مواد اسے آپ کے گھر میں بنا دیتا ہے.

چڑھاؤ لکھنا اور ایک کامیاب ٹی وی نیوز کاسٹ

چڑھاؤ لکھنا اور ایک کامیاب ٹی وی نیوز کاسٹ

Teases یہ ہیں کہ پورے نیوز کاسٹ کے ارد گرد رہنے کے لئے ٹی وی نیوز کے ناظرین کو کیا قائل ہے. ٹیسٹنگ لکھنے کا آرٹ جانیں.

ایک سپیریئر دوبارہ شروع کا نمونہ ملاحظہ کریں

ایک سپیریئر دوبارہ شروع کا نمونہ ملاحظہ کریں

نوکریرز 100 نوقات وصول کرسکتے ہیں جب وہ نوکری پوسٹ کرتے ہیں، لہذا اس نمونے کی طرح جو لوگ اپنی آنکھوں کو پکڑتے ہیں وہ بھیڑ سے باہر نکلنا پڑتا ہے.

نیا ملازمت کا استقبال خط اور نمونہ کیوں استعمال کرنا ہے

نیا ملازمت کا استقبال خط اور نمونہ کیوں استعمال کرنا ہے

ایک خوش آمدید خطے نے ملازم کا فیصلہ اس کو قبول کرنے کا فیصلہ کیا اور ملازم کو مطلوب اور خوش آمدید محسوس کرنے میں مدد ملی.

آرمی ملازمت: 35 این سگنل انٹیلی جنس تجزیہ کار

آرمی ملازمت: 35 این سگنل انٹیلی جنس تجزیہ کار

آرمی سگنل انٹیلی جنس تجزیہ کار (ایم او او این این) کے کام کے حصے کے طور پر آپ سگنلوں کو سنتے ہیں اور اسٹریٹجک اور تاکتیک انٹیلی جنس کو جمع کریں گے.