• 2024-11-21

ٹیلی کمیونیکیشن کیا ہے اور پیشہ اور کون ہیں؟

کسی Ú©ÛŒ راہ سے خدا Ú©ÛŒ خاطر اُٹھا Ú©Û’ کانٹے ہٹا Ú©Û’ پتھر Ù¾Ú¾Ø

کسی Ú©ÛŒ راہ سے خدا Ú©ÛŒ خاطر اُٹھا Ú©Û’ کانٹے ہٹا Ú©Û’ پتھر Ù¾Ú¾Ø

فہرست کا خانہ:

Anonim

Telecommuting (گھر سے کام کرنے یا ای کام کرنے کے نام سے بھی جانا جاتا کام) ایک کام کا انتظام ہے جس میں ملازم دفتر کے باہر کام کرتا ہے، اکثر گھر یا گھر کے قریب ایک جگہ کام کرتا ہے (کافی کی دکانوں، لائبریریوں اور مختلف جگہوں سمیت).

دفتر سے سفر کرنے کے بجائے ملازم ٹیلی فون اور ای میل کے ذریعہ کارکنوں اور آجروں کے ساتھ رابطے میں رکھنے کے لئے ٹیلی مواصلاتی روابط کے ذریعہ "سفر" کرتا ہے.

کارکن کبھی کبھار دفتر میں شرکت کرنے کے لئے داخل ہوسکتے ہیں اور نوکری کے ساتھ بیس کو چھو سکتے ہیں. تاہم، فاصلے کے کنفرننگنگ کے بہت سے اختیارات کے ساتھ، دفتر کا دورہ کرنے کی ضرورت نہیں ہوسکتی ہے.

کون ٹیلی کام؟

FlexJobs اور عالمی ورکشاپ تجزیہ کار نے ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں ٹیلی کمیونیکیشن پر ایک رپورٹ جاری کی ہے (2017 ریاستہائے متحدہ امریکہ کے ملازمت کے عملے میں ٹیلی کام کرنے والی ریاست):

  • امریکی امریکی اہلکار کے تقریبا 3.9 ملین امریکی ملازمین، یا 2.9 فیصد، کم از کم آدھے وقت گھر سے کام کرتے ہیں.
  • 2005 اور 2015 کے درمیان ٹیلی کام کرنے میں 115 فیصد اضافہ ہوا (2015 میں 3.9 ملین ملازمین، 2005 میں 1.8 ملین سے زائد).
  • اوسط ٹیلی کامرچرٹ 46 سال یا اس سے زیادہ ہے، اور 50 فیصد ٹیلی کامیٹرز 45 یا اس سے زیادہ ہیں.
  • 37 فیصد غیر ٹیلی ٹیلی کاموں کے مقابلے میں تقریبا 53 فیصد کم از کم ایک بیچلر کی ڈگری حاصل کرتا ہے.
  • ٹیلی کامرس کی اوسط سالانہ آمدنی سائٹ پر کام کرنے والوں کے مقابلے میں فی سال 4،000 امریکی ڈالر ہے.
  • خواتین اور مردوں کی ایک ہی تعداد کے بارے میں ٹیلی کام.
  • مکمل وقت کے ملازمین کو وقت کے ملازمین کے مقابلے میں گھر میں کام کرنے کا اختیار چار گنا زیادہ ہے.
  • 2010 میں 2010 کے مقابلے میں اس سے زیادہ 2017 میں زیادہ سے زیادہ امریکی ملازمین نے لچکدار کاروائی کے اختیارات پیش کیے ہیں.

ٹیلی کامنگ کے فوائد

ٹیلی کام کرنے کے لئے بہت سے فوائد ہیں. ٹیلی کامنگنگ نے اپنے کام کے گھنٹوں اور کام کا مقام کے بارے میں ایک کارکن کو زیادہ آزادی کی اجازت دیتا ہے. یہ ملازم کو کام اور ذاتی ذمہ داریوں کو متوازن کرنے کے لئے زیادہ لچک دیتا ہے.

اکثر گھر سے کام کر سکتے ہیں، آپ کو زیادہ پیداواری بنا سکتی ہے، کیونکہ آپ کو دفتری جگہ کی پریشان نہیں ہے.

نرسوں کو بھی بہت سے فوائد ہیں. کارکنوں کو مخاطب کرنے کی اجازت دیتی ہے، اکثر انہیں زیادہ فائدہ مند بنا دیتا ہے، جو کمپنی کو فائدہ پہنچاتی ہے. ٹیلی کاموں کو بھی اپنی ملازمتوں میں خوش ہونے کا امکان ہے اور اس وجہ سے کمپنی کے ساتھ رہنا ممکن ہے. Telecommuting بھی کمپنی کے اخراجات کو دفتر کے اخراجات میں بچاتا ہے.

ٹیلی کمیونیکیشن کی خرابیاں

تاہم، گھر سے کام کرنے کے لئے اکٹھا ہوسکتا ہے. آپ کو انتہائی خود حوصلہ افزائی ہونا پڑے گا، یا پھر آپ آسانی سے پریشان ہوسکتے ہیں. آپ کو کام کرنے کے لئے ایک پیداواری جگہ بھی تلاش کرنا چاہئے، جیسے گھر کے دفتر یا کافی کی دکان.

کچھ لوگوں کو گھر سے کام کرنے سے تھوڑا سا الگ الگ ہونے کا بھی پتہ چلتا ہے، کیونکہ آپ اپنے ساتھیوں کے ارد گرد نہیں ہیں.

ٹیلی کام کرنے والی نوکری پر غور کرتے وقت، یہ مثبت اور منفی وزن کم کرنا ضروری ہے.

ملازمتیں جو ٹیلی کام کرنے کی اجازت دیتے ہیں

بہت سے صنعتوں کو ملازمت کے مواقع پیش کرتے ہیں. ان میں سے کچھ صنعتیں سیلز، کسٹمر سروس، اور مارکیٹنگ شامل ہیں. ٹیکنالوجی میں بہت سے ملازمتوں (کمپیوٹر اور سافٹ ویئر پروگرامنگ سمیت) ٹیلی کام کرنے کے ذریعہ کیا جا سکتا ہے.

صحت کے دعوے کے تجزیہ کاروں اور یہاں تک کہ کچھ ریڈیوالوجسٹ بھی شامل ہیں، کچھ میڈیکل پروفیشنل گھر سے کام کرنے لگے ہیں.

Telecommuting کے بارے میں اپنے ملازم سے پوچھنا

اگر آپ اپنے کام کرنے والے سے رابطہ کرسکتے ہیں تو آپ کو ایک اسٹریٹجک منصوبہ سے آنا چاہئے. سب سے پہلے، فیصلہ کریں کہ کس قسم کی شیڈول آپ کو ذہن میں رکھتے ہیں (آپ گھر کے وقت سے کام کرنا چاہتے ہیں؟ آفس کے وقت میں آتے ہیں؟).

پھر، اس بات کا یقین رکھو کہ آپ اس بات کی وضاحت کر سکتے ہیں کہ آپ کو ٹیلی کمیونیکیشن کمپنی کو کیسے فائدہ ملے گا (کیا یہ کمپنی کے پیسہ کو بچائے گا؟ کیا آپ پیداوری میں اضافہ کرسکتے ہیں؟).

Telecommuting ملازمت تلاش کرنا

ٹیلی کام کرنے والی نوکری کو تلاش کرنے کے لۓ آپ کے اقدامات کر سکتے ہیں. آپ ٹیلی کاموں کو نوکری کرنے کے لئے جانا جاتا کمپنیوں پر ملازمتوں کی تلاش کر سکتے ہیں، یا ٹیلی کام کرنے والے افراد کی جانب سے کام کرنے والی ملازمتوں کی تلاش کے لئے تلاش کر سکتے ہیں. آپ کو گھر سے کام کرنے کے بارے میں مزید معلومات مل سکتی ہے.

محتاط رہنا ایک چیز ہے جو کام سکیموں میں ہے. گھر سے ملازمت میں بہت سے گھوٹکوں کو آسان پیسہ دینے کا وعدہ ہوتا ہے، لیکن یہ آپ کے پیسہ یا اپنی شناخت لینے کے لۓ تقریبا ہمیشہ چالیں ہیں.


دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."