• 2024-11-21

مبارک ہو ملازمت کے لئے ای میل بہت اچھے ہو گئے ہیں

آیت الکرسی کی ایسی تلاوت آپ نے شاید پہلے@ کبهی نہ سنی هوU

آیت الکرسی کی ایسی تلاوت آپ نے شاید پہلے@ کبهی نہ سنی هوU

فہرست کا خانہ:

Anonim

جب آپ کے عملے میں، یا آپ کے ساتھیوں میں سے کسی کو، کسی خاص منصوبے پر کامیابی ملتی ہے، تو یہ ضروری ہے کہ ان کو تسلیم کرنے کے قابل ہو. فوری مبارک باد ای میل پیغام بھیجنے کے لئے آسان ہے کہ انہیں بتائیں کہ ان کے کام کو مثبت روشنی میں دیکھا گیا تھا.

یاد رکھو کہ اس منصوبے کی تکمیل کیلئے فوری طور پر جواب آپ کی شناخت کرے گی اور اس کی بھی تعریف کی جائے گی. لوگوں کو یہ جاننا پسند ہے کہ وہ کیا کر رہے ہیں اور ان کے اثرات کو کافی ترجیحات کا سامنا کرنا پڑتا ہے.

مبارک باد ای میل لکھیں

اپنی موضوع کی لائن میں "مبارک باد" یا "شکریہ" شامل کریں اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ وصول کنندہ پیغام کے مواد کو جانتا ہے اور یہ یقینی بنائے کہ سرور اسے مناسب فائل میں فراہم کرتا ہے. خالی موضوع لائنوں کے ساتھ پیغام اکثر بیکار فولڈر میں ختم ہوتے ہیں.

سلامتی کے ساتھ اپنا پیغام شروع کریں. عام طور پر، "پیارے نام" موضوع کو "ہیلو نام" یا صرف "نام" کے ساتھ یا اس ہی موضوع میں مزید مواصلات کے لۓ آپ کا جواب شروع کرنے کا ایک مناسب طریقہ ہے. مکمل کام کی تفصیلات کے بارے میں ایک جامع، براہ راست پیراگراف یا دو کے ساتھ اپنی سلامتی پر عمل کریں. آپ کو ایک پتلی بند کرنے کا استعمال کرنا چاہئے. آپ کو رابطے کی معلومات شامل کرنے کی ضرورت نہیں ہے جب تک کہ یہ آپ کے عام ای میل دستخط کا حصہ نہیں ہے. اگر وہاں کی شکایتیں درج کی جاتی ہیں تو، بعد میں پیغامات میں بند ہونے کی وجہ سے کم رسمی ہوسکتی ہے.

مبارک باد میں ای میل شامل کریں

آپ کے پیغام میں، آپ کو مخصوص عناصر کے بارے میں کچھ تفصیلات کے ساتھ مکمل طور پر منصوبے کا ذکر کر سکتے ہیں جنہوں نے شخص پر کام کیا اور ان کے ان پٹ کے اثرات. ان کے سخت کام کے لئے ان کا شکریہ ادا کرنا اور ان کی مسلسل کامیابی کا خواہاں ہو. اگر کمپنی میں کوئی اور (جیسے سپروائزر یا اوپری مینجمنٹ کی طرح) ہے تو کون جانتا ہے کہ ایک عظیم کام شخص نے کیا ہے، ان کو پیغام پر کاپی کرنے کا یقین ہو.

اگرچہ یہ ایک بھی تیز مبارک ہو متن بھیجنے کے لئے پریشان ہوسکتا ہے، اس وجہ سے ای میل کے ساتھ رہنا. ان کے لئے تنخواہ میں اضافہ اور / یا فروغ دینے کے لئے ان کے ملازم کا جائزہ لینے کے دوران ان کے لئے مثبت اثر ہوسکتا ہے، اور ای میل ان کے ایچ ایچ پی فائل میں شامل کیا جا سکتا ہے.

ایک ایسے شخص کو بھیجنے کے لئے مبارک باد ای میل پیغامات کے ان مثالیں پر غور کریں جنہوں نے ایک اچھا کام کیا ہے.

ملازمت ٹھیک ہے ای میل # 1

مضمون: بہت اچھے!

عزیز ایملی،

اسٹور بحالی کے ساتھ آپ نے کیا کام کیا؟ تاخیر ڈسپلے حیرت انگیز ہیں، اور سجاوٹ اس ماحول کی تکمیل کرتی ہے جسے آپ خوبصورتی سے تخلیق کرنے کی کوشش کررہے ہیں.

آپ کی فکر مند منصوبہ بندی اور نگرانی کے بغیر، اس طرح کا ایک ایسا کام تقریبا ناممکن تھا.

دلکش مبارک ہو اور آپ کی کامیابی کے لئے بہترین خواہشات.

حوالے،

کیتی

ملازمت ٹھیک ہے ای میل # 2

مضمون: کامیابی!

عزیز ڈیو،

مبارک باد آپ مینجمنٹ گروپ کو اپنی پیشکش کی کامیابی پر مبارکباد دیتے ہیں. آپ نے ہر سوال کو اعتماد اور اچھی طرح سے جواب دیا. مجھے اس میں کوئی شک نہیں ہے کہ ہم آپ کی محنت کی وجہ سے اور ہماری کمپنی کی مصنوعات اور کامیابیوں کے واضح، جامع وضاحت کی وجہ سے معاہدہ ملیں گے.

اس بات کا یقین کرنے کے لئے وقت خرچ کرنے کے لئے آپ کو اس طرح کے پیشہ ورانہ انداز میں نمائندگی کی گئی تھی.

حوالے،

پال

ملازمت ٹھیک ہے ای میل # 3

مضمون: مبارک ہو!

پیارے کیٹی،

اگلے سال کے اشتھاراتی ادارے کے لئے بجٹ مکمل کرنے پر مبارک باد. میں خاص طور پر خوش ہوں کہ آپ کو اخراجات کی بحالی کا راستہ ملا ہے تاکہ ہم عملے کے لئے پیشہ ورانہ تربیت کے لئے مزید مختص کرسکیں.

آپ نے ایک عمدہ کام کیا، اور میں اس وقت خرچ کروں گا.

مخلص،

جیک

تعریف کا اظہار کرتے ہیں

ضرور، آپ کے ملازمین اور ساتھیوں کے ساتھ مبارک باد کا اشتراک کرنے کے لئے بہت سے وجوہات ہیں. ای میل عام طور پر آپ کا پیغام بھیجنے کے لئے تیز ترین اور آسان ترین طریقہ ہے، لیکن بعض اوقات ایک روایتی دستی نوٹ زیادہ ذاتی رابطے کو پہنچ سکتا ہے. کچھ حالات کے تحت آپ کے مبارک باد اور شکریہ ادا کرنے کا ایک کاروباری خط ایک مناسب طریقہ ہے.

بزنس مواصلات

کسی بھی تحریری مواصلات کے ساتھ، اس بات کو یقینی بنانا ضروری ہے کہ آپ بھیجنے سے پہلے اپنے پیغام کا ثبوت دیں. یہاں تک کہ اگر آپ کا ساتھی بھی دوست ہے، تو آپ کے کام سے متعلقہ ای میلز کو صحیح گرامر، ہجے، اور تنازعات پر مشتمل ہونا چاہئے. بہت سے بار، کاروباری مواصلات ختم یا دوسرے ملازمتوں کو، کبھی کبھی حادثہ کی طرف سے آگے بڑھا جاتا ہے، اور آپ کو اس بات کو یقینی بنانا چاہئے کہ آپ جو کچھ لکھتے ہیں وہ مناسب اور درست ہے.


دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."