• 2024-11-24

آپ کا نیا ملازمت ای میل مثال کے طور پر مبارک ہو

پاسخ سوالات شما درمورد کسب درآمد از گوگل ادسنس

پاسخ سوالات شما درمورد کسب درآمد از گوگل ادسنس

فہرست کا خانہ:

Anonim

جب کسی دوست یا ساتھی کو نیا کام مل جاتا ہے، تو یہ مبارک ہو اور ہوشیار ہے کہ مبارک ہو نوٹ بھیجنے کے لئے. پیشہ ورانہ نیٹ ورک تیل اور اس کی مدد اور حوصلہ افزائی کے چھوٹے لیکن مثبت اظہار کے ذریعہ برقرار رہے ہیں. اگر آپ مبارک باد کا ایک سادہ نوٹ بھیجتے ہیں، تو اسے اس کے وصول کنندہ کے ذریعہ یاد رکھا جائے گا.

جبکہ سب سے زیادہ ذاتی نقطہ نظر، میل کے ذریعہ روایتی کارڈ کو ہاتھ سے لکھنے اور پوسٹ کرنا ہوگا، یہ بھی آپ کی پوری خواہشات کا اظہار کرنے کے لئے ایک ای میل بھیجنے کے لئے بھی ٹھیک ہے. (اگر آپ سابق ساتھی کو مبارکباد دے رہے ہیں، اور ان کے ای میل ایڈریس کو تیار نہیں ہے تو، ایک لنکڈین پیغام بھیجنے کے لئے مناسب ہے.)

بس اس بات کا یقین رکھو کہ آپ کا پیغام ذاتی طور پر ذاتی طور پر ہے جسے آپ اپنے رشتے کو اس شخص سے بھیجتے ہیں جن سے آپ اسے بھیج رہے ہو.

ایک نیا ملازمت کے لئے مبارک ہو ای میل کے عناصر

آپ کے ای میل میں، کمپنی کا نام اور وصول کنندگان کی نئی نوکری کی حیثیت کو یقینی بنانا یقینی بنائیں.

ذاتی، مخصوص تفصیلات شامل کریں جو آپ کو یقین ہے کہ وہ اپنے نئے کردار میں خوش ہوں گے. ان کی کامیابی کا ارادہ رکھتے ہیں، اور اپنے کیریئر کی منتقلی کے دوران ان کی حمایت کرتے ہیں. آپ کو بھی چند ہفتوں میں کافی، دوپہر کا کھانا، یا خوش وقت کے لئے مل کر حاصل کرنے کا مشورہ بھی مل سکتا ہے لہذا آپ اپنی پوزیشن میں کس طرح کر رہے ہیں اس پر قبضہ کرسکتے ہیں.

آخر میں، اپنے پیغام کے دستخط میں ای میل، فون، ویب سائٹ، اور سوشل میڈیا (جیسے لنکڈین) سمیت، آپ سے رابطہ کرنے کے کئی طریقوں کو شامل کرنے کا یقین رکھو.

آپ کو ایک طویل نوٹ نہیں بھیجنا ہے - صرف چند الفاظ کافی ہیں. سب سے اہم بات آپ کی مبارک باد اور بہترین خواہشات کو پہنچانا ہے. کیا آپ کو بھی روایتی کارڈ بھیجا جانا چاہئے؟ اگر آپ کے پاس مضبوط رشتے ہیں تو، پھولوں، گببارے، کینڈی بھیجنے یا ای میل کے علاوہ صرف ایک پیارا، ہاتھ سے لکھا کارڈ بھی ایک اچھا رابطہ ہے.

اگر آپ ایک دستی کارڈ بھیج رہے ہیں تو، آپ کے سب سے اچھا، سب سے زیادہ جائز لکھاوٹ استعمال کرنے کی کوشش کریں. شاید آپ اپنے پیغام کو سکریپ کاغذ سے پہلے لکھ سکتے ہیں کہ آپ گراماتی غلطیاں یا کراس آؤٹ الفاظ اور جملے سے بچنے کے لۓ.

آپ کو نیا ملازمت کے لئے مبارک باد کیوں بھیجنا چاہئے

جب آپ کے دوست یا ساتھی کو نئی پوزیشن ملتی ہے تو، ان کی تعداد میں اضافہ ہو جائے گا. ایک نئی ملازمت میں کسی شخص کے ساتھ رابطے کو برقرار رکھنے سے، آپ اس کمپنی میں لوگوں کو تعارف حاصل کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں.

یہاں تک کہ اگر آپ کے دوست آپ کی موجودہ تنظیم یا کمپنی کے اندر کی حیثیت رکھتی ہے تو، وہ اب بھی نئے رابطے کر رہے ہیں. ایک کمپنی جو ملازمت کر رہی ہے وہ تبدیلیاں اور دوبارہ تعمیر کر رہا ہے، اور اس کا مطلب یہ ہے کہ دلچسپ نئے مواقع ناگزیر ہو جائیں گے. اگر آپ ایک مخصوص سروس یا مصنوعات فراہم کرتے ہیں تو، آپ کے دوست جان سکتے ہیں کہ ان کی نئی صورت حال میں اس کی ضرورت ہوتی ہے اور ان کے سپروائزر کو مشورہ دیتے ہیں کہ آپ ان کی نئی ٹیم میں شمولیت اختیار کریں.

اوقات میں، آپ کو اس کام کے لئے درخواست ہوسکتی ہے جو آپ کے دوست کو بھرنے کے لئے ملازمت کی گئی تھی. مبارک باد کو پیغام بھیجنے سے روک دو. پرسکون اور معاون ای میل کے ساتھ مواصلات کھلے رہیں. اگر آپ ان کے ساتھ مثبت تعلقات برقرار رکھے تو، آپ اپنی نئی نوکری کے بارے میں مزید معلومات حاصل کرسکتے ہیں اور مستقبل میں اسی طرح کے عہدوں پر اپنے ایپلی کیشنز کو تیار کرنے کے لئے اس معلومات کو استعمال کرسکتے ہیں. ایک ہفتے میں ایک اور نوٹ کے ساتھ اپنائیں، یہ دیکھنے کے لۓ کہنے لگے کہ چیزیں کس طرح جا رہے ہیں.

مبارک باد ای میل پیغام مثال کے طور پر

یہ مبارک باد ہے نوٹ مثال کے طور پر آپ ای میل کے ذریعے کسی ایسے شخص کو بھیجنے کے لئے تیار کر سکتے ہیں جنہیں نیا ملازمت ملا ہے.

موضوع لائن: آپ کی نئی پوزیشن پر مبارک باد

ہیلو اسٹیو،

یہ بہت خوشی تھی کہ میں نے کیوی کمپنی میں اپنی نئی پوزیشن کے بارے میں سیکھا.

آپ کے ساتھ معلوم اور کام کرنے کے بعد، میں جانتا ہوں کہ آپ اس طرح کے چیلنج کے لئے تیار ہیں، اور یہ بہت اچھا نیا کیریئر سمت کی تعقیب میں آپ کی پہلو کی طرف سے متاثر ہوں گے. آپ کے پاس ضروری مہارت اور تجربہ ہے اور ایک بہت اچھا ٹیم لیڈر بناؤ گی.

جب ہم آپ کی مہارت اور عمومی اصلاحات کو یاد رکھیں گے اور آپ کو خوش آمدید کہ آپ ہمارے شعبہ میں پیدا ہو چکے ہیں تو، میں آپ کی نئی کامیابی کو لینڈنگ میں کامیابی کے لئے بہت خوش ہوں. براہ مہربانی مجھے بتائیں کہ اگر ملازمتوں کے درمیان آپ کی منتقلی کے دوران میں آپ کی مدد کرنے کے لئے کچھ بھی کرسکتا ہوں.

آپ کے کیریئر میں آگے بڑھنے کے طور پر قسمت کا سب سے اچھا، اور براہ مہربانی مجھے اپ ڈیٹ کریں کہ کس طرح چیزیں جا رہے ہیں.

مخلص،

جوزف جامنی

آپ کا ای میل ایڈریس

آپ کا فون نمبر

آپ کا سوشل میڈیا ہینڈل ہے

آپکی ویب سائٹ


دلچسپ مضامین

AmeriCorps کے ساتھ کام کرنا کس طرح فرق کرنے کے لئے

AmeriCorps کے ساتھ کام کرنا کس طرح فرق کرنے کے لئے

امریکہ کے لوگوں نے ایسے لوگوں کے لئے بہت سارے راؤنڈ اور موسم گرما کے پروگرام پیش کرتے ہیں جو رضاکارانہ طور پر اور مقامی کمیونٹی میں فرق کرنا چاہتے ہیں.

18 ملازمت کی تبدیلی کو کم کرنے میں مدد کرنے کیلئے تجاویز

18 ملازمت کی تبدیلی کو کم کرنے میں مدد کرنے کیلئے تجاویز

ملازم کی تبدیلی کو کم کرنے کے طریقے تلاش کر رہے ہیں؟ ملازمت کی خواہشات کی فہرست پر کام کے ماحول، انعامات اور کیریئر کی ترقی میں اضافہ ہوتا ہے. یہاں 18 تجاویز ہیں.

ملازمت کے عمل کو تیز کرنے کے لئے تجاویز

ملازمت کے عمل کو تیز کرنے کے لئے تجاویز

تیزی سے ملازمت کرنے کے بارے میں اندیشہ ہے تاکہ آپ کے مینیجرز نے فوری طور پر بورڈ پر ملازمین کی؟ آپ کے HR عملے کو برقرار رکھنے پر محفوظ کردہ وقت استعمال کر سکتا ہے. معلوم کریں کہ کس طرح

تجدید کرنا بند کرو

تجدید کرنا بند کرو

جان لو کہ اس سے پہلے کہ آپ کیریئر کو برباد کرنے سے قبل اسے روکنا بند کرو. یہاں کچھ تجاویز ہیں جو آپ کو اس بری عادت پر قابو پانے اور چیزوں کو حاصل کرنے میں مدد ملے گی.

ملازمت کے فروغ کے لئے کامیابی سے انٹرویو کے لئے تجاویز

ملازمت کے فروغ کے لئے کامیابی سے انٹرویو کے لئے تجاویز

یہاں انٹرویو کے بعد، اس کے بعد، اور کیا کرنے کے بارے میں تجاویز کے ساتھ، نوکری فروغ کا انٹرویو کیسے چلانا ہے.

1964 کے سول رائٹس ایکٹ کے عنوان VII

1964 کے سول رائٹس ایکٹ کے عنوان VII

سول رائٹس ایکٹ کے عنوان VII رنگ، نسل، مذہب، جنسی اور قومی آبادی پر مبنی روزگار کے امتیازی سلوک کو روکتا ہے. اس قانون کے بارے میں جانیں.