ملازمت کے نوکری کا پتہ لگائیں

ایک نوکرانی کی حمایت میں شامل ہونے سے آپ کو ایک مؤثر ملازمت کی تلاش شروع کرنے میں مدد مل سکتی ہے. صحیح نوکر کا پتہ لگانے والا ہے جو آپ کو ایک امیدوار کے طور پر اقدار کرتا ہے اور آپ کی صنعت میں آجروں کے ساتھ رابطے اس حکمت عملی کے ساتھ آپ کی کامیابی کے لئے بہت اہم ہو گی.

تمام امیدواروں کو یہ پتہ چلتا ہے کہ نوکریاں اپنے کیس پر لینے کے لئے تیار ہیں. عام طور پر، اگر آپ کے پاس میدان میں مضبوط اسناد موجود ہیں تو کارکنوں کے لئے نسبتا اعلی مطالبہ کے ساتھ، پھر آپ کو مل جائے گا کہ نوکریاں زیادہ منفی ہیں. زیادہ تر مقدمات میں، آپ کو صرف اپنی ملازمت کی تلاش پر عمل کرنے کے لئے بھرتیوں پر اعتماد نہیں کرنا چاہئے لیکن آپ کو اپنے مہم میں نیٹ ورکنگ اور نوکری کی تلاش کی حکمت عملی کی ایک وسیع رینج ملا.

فعال طور پر بھرتی اور اپنے آپ کو پوزیشننگ تک پہنچنے کے لۓ تاکہ آپ کو مل جائے گا اور آپ کی قدر کی قدر کریں گے اس عمل میں دونوں اہم اقدامات.

ایک نوکر کیا ہے؟

نوکریاں، بعض اوقات تلاش کے پیشہ ور افراد یا ہیڈر ہنٹروں کو نوکریوں کے لئے اہل امیدواروں کو تلاش کرنے کے لئے کام کرتے ہیں. جب آپ نوکری کی تلاش میں ہیں تو، ایک نوکرانی کے ساتھ ایک کنکشن آپ کو کھلی ملازمتوں کو تلاش کرنے اور آجر کے ساتھ ایک انٹرویو کو محفوظ بنانے میں مدد کرسکتا ہے.

کیا آپ ایک نوکرانی کے ساتھ کام کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں، لیکن اس بات کا یقین نہیں کہ کس طرح ایک تلاش کرنے کے بارے میں کیا جانا ہے؟ ایسی سائٹس موجود ہیں جنہیں آپ اپنے کیریئر میدان، صنعت اور / یا مقام میں بھرتیوں کے ساتھ تلاش کرنے اور منسلک کرنے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں.

تلاش کے اداروں کی شناخت کے لئے وسائل

ڈائرکٹری کا استعمال کریں

کئی آن لائن ڈائریکٹریز ہیں جو آپ کو جغرافیائی علاقہ، فعال خصوصیات اور / یا انڈسٹری کی طرف سے تلاش کے اداروں کی شناخت کرنے میں ناکام ہیں. آن لائن بھرتی ڈائرکٹری، اویا، سفارش شدہ نوکری، اور Searchfirm.com آپ کی صورت حال سے متعلقہ افراد کو نشانہ بنانے میں مدد کرنے کے لئے تمام مفت خدمات ہیں.

Google پر تلاش کریں

آپ کے محل وقوع کے نام اور مطلوبہ الفاظ جیسے تلاش کے اداروں، "" ایگزیکٹو بھرتیوں "اور" روزگار کے اداروں "کے ساتھ آپ کے علاقے میں ایجنسیوں کی ویب سائٹوں کی فہرست فراہم کی جائے گی. مثال کے طور پر، "اٹلانٹا میں تلاش کے اداروں" کی کوشش کریں. اگر آپ بہت زیادہ لسٹنگ حاصل کرتے ہیں تو، "اٹلانٹا میں فروخت کے پیشہ ور افراد کے لئے ایگزیکٹو تلاش کے اداروں کی طرح زیادہ ھدف شدہ تلاش کی کوشش کریں."

فوربز جیسے پبلکشنز ایجنسیوں کی فہرست بھی فراہم کرے گی کہ وہ اعلی معیار کی خدمات فراہم کرتے ہیں.

سفارشات کے لئے پوچھیں

فرموں کی شناخت کرنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ وہ اپنے ذاتی تجربے پر مبنی سفارشات کے لۓ اپنے رابطوں سے رابطہ کریں. پیشہ ورانہ اتحاد کے ساتھی ارکان، لنکڈ رابطوں، کالج کے علماء، دوستوں، پڑوسیوں اور خاندانی مراکز کو ہتھیاروں کے ساتھ ان کے ذاتی تجربے سے پوچھ گچھ کرنے کے لئے بے حد تک پہنچنا. اس حکمت عملی کا ایک اضافی فائدہ یہ ہے کہ آپ کے رابطے ان کے حوصلہ افزائی سے بات کرسکتے ہیں اور اس کی سفارش کرتے ہیں کہ وہ آپ کے ساتھ کام کریں.

LinkedIn استعمال کریں

آپ لنکڈ ان کی مطلوبہ الفاظ کی طرح "recruiter" یا "تلاش فرمیں" کی تلاش میں اداروں کی وسیع فہرست پیدا کرسکتے ہیں. آپ ان کی پیروی کرسکتے ہیں اور ان کے کام کی لسٹنگ دیکھ سکتے ہیں.

پروفیشنل ایسوسی ایشن وسائل چیک کریں

پیشہ ورانہ اشاعتوں اور نوٹس میں ملازمت کی لسٹنگ کا جائزہ لیں جس ایجنسیوں کو آپ کے گروپ کے اراکین کے اشتہارات ہیں. کچھ پیشہ ور اداروں کو نوکریاں اپنے کانفرنسوں یا اسٹاف وینڈر میزوں میں پیش کرتے ہیں جو آپ کو ذاتی سطح پر ان سے رابطہ قائم کرنے کا موقع فراہم کرے گی.

بھرتی کا جذبہ

نوکریاں مارکیٹنگ کے پس منظر کے ساتھ ملازمین کو تلاش کریں گے اور ان کی کلائنٹ کی کمپنیوں کے ساتھ پوزیشنوں کے لئے درخواست دینے کے لئے ان کی حوصلہ افزائی کریں گے. لنکڈین کو امیدواروں کو لالچ کرنے کے لئے بھرتیوں کی طرف سے سب سے زیادہ عام طور پر استعمال شدہ آلے کی طرف سے ہے. ایک مکمل اور امیر لنکڈ پروفائل کی ترقی میں شامل ہیں جن میں آپ کی مہارت اور کامیابیوں کی ترویج، سفارشات، کام کے نمونے شامل ہیں اور آپ کو رضاکارانہ ملازمین کو اپنی طرف متوجہ کرنے میں مدد مل سکتی ہے.

نوکریاں بھی نوکری بورڈ پر امیدواروں کے ڈیٹا بیسز تلاش کرتے ہیں. حقیقت میں سائٹس پر ایک ٹھوس دوبارہ شروع کریں، آپ کے فیلڈ میں واقعی، مونسٹر اور محل سائٹس کو یہ ممکن بنائے گا کہ آپ کسی نوکرانی سے مصروف رہیں.

پیشہ ورانہ اداروں میں ایک اعلی پروفائل برقرار رکھنے آپ کو نوکریاں کی طرف سے محسوس کیا جائے گا. کنفرنسوں میں پیش کرتے ہوئے، دفاتر رکھنا، اور پبلشنگ آپ کی نمائش میں اضافہ کرسکتے ہیں.

ایک recruiter کس طرح سکرین

آپ ایک نوکرانی کا انتخاب کس طرح کرسکتے ہیں جو آپ کو آپ کے کام کی تلاش سے سب سے زیادہ مدد ملے گی؟ جب آپ بھرتیوں کو چیک کر رہے ہو تو آپ کو کیا نظر آنا چاہئے؟ یہاں ایک مشورہ کا انتخاب کرنے کے بارے میں مشورہ ہے، بشمول آپ کو دوبارہ نوکری سے پوچھنا چاہیے اور آپ کو پھر سے پوچھا جائے گا. ایک نوکرانی کے ساتھ منتخب اور پارٹنرشپ ان تجاویز کی پیروی کرکے کم تشویش بن سکتا ہے.

ریورس سے پوچھنا سوالات

شراکت دار سے پوچھنا کہ آپ شراکت داری قائم کرنے سے قبل یہاں کچھ بنیادی سوالات ہیں.

• کتنے عرصے سے آپ کو بھرتی ہوئی ہے؟
• آپ کی بھرتی کی خاصیت کیا ہے؟ اس بات کو یقینی بنائیں کہ اس قسم کی ملازمت کے ساتھ آپ ڈھونڈ رہے ہیں جو آپ چاہتے ہیں.
• کیا آپ کے پاس کلائنٹ کمپنیاں ہیں جو میرے تجربے اور مہارت سیٹ کے ساتھ کسی کو ملازمت کے لۓ دیکھ رہے ہیں؟
• گزشتہ چھ ماہوں میں میرے پس منظر میں کتنے لوگوں نے مدد کی ہے؟
• کیا میں آپ کے کچھ گاہکوں سے ان کے تجربے کے بارے میں پوچھ سکتا ہوں؟

کیا نوکریاں جاننے کے لئے امیدوار چاہتے ہیں

یہاں ایک ریگولیٹر تلاش کرنے کے بارے میں مشورہ اور مشورہ ہیں، بڑے امیدوار پول میں کھڑا، نوکریاں کے ساتھ اسٹریٹجک تعلقات کی تعمیر، اور ایک پیشہ ور کیریئر اور بھرتی کے ماہرین سے بھرپور کام کرتے وقت کس طرح بہترین تاثر بنانا.

ہر نوکرانی میں اپنا دوبارہ شروع نہیں کریں

ایک یا دو بھرتیوں کی شناخت کرنے کے لئے یہ سب سے اچھا ہے کہ آپ کے میدان میں مہارت اور ان کے ساتھ تعلقات قائم کرنا شروع ہو. ملازمت کے طلباء ہر نوکرانی میں ان کے دوبارہ شروع کرنے کے حوالے سے غلطی کرتے ہیں، سوچتے ہیں کہ یہ ان کے امکانات کو زیادہ سے زیادہ کرے گا. لیکن بھرتی ایجنسیوں کو عام طور پر وہی کلائنٹ پول کے اندر کام کرنے والے تمام کام کر رہے ہیں، اور اگر آپ کے پاس ایک نوکری کے لئے آپ کے دوبارہ شروع کرنے کے لۓ آپ کے پاس کئی ایجنسی موجود ہیں، تو یہ ملازمت کرنے والے کمپنی کو کام کرنے کے لۓ مشکل کام میں مشکل ملازمین رکھتا ہے.

بہت سے معاملات میں، ملازمین کو مکمل طور پر ایک امیدوار پر منتقل کرنے کا انتخاب کر سکتا ہے، مقابلہ کرنے والے ایجنسیوں کے ساتھ ایک مباحثہ حاصل کرنے کے بجائے جو ریفرل فیس مستحق ہو.

متاثر کرنے کے لئے تیار

جب آپ کے نوکرانی سے ملنے کے بعد، آپ کو باقاعدہ لباس پہننا چاہئے. نوکریاں یہ جاننا چاہتی ہیں کہ انہیں پیشہ ورانہ طریقے سے نمائندگی کی جا رہی ہے. رسمی طور پر ڈریسنگ ہر وقت اس حقیقت کے بارے میں یقین کرتی ہے.

اسٹریٹجک تعلقات قائم کریں

اپنے آپ کو ایک احسان کرو اور چند منتخب ایجنسیوں کے ساتھ اسٹریٹجک تعلقات قائم کریں جسے آپ کو اعتماد محسوس ہوتا ہے، ذہن میں اپنی دلچسپی کے ساتھ کام کر رہے ہیں، باقاعدہ طور پر ان کی جانچ پڑتال کریں، اس بات کا یقین کریں کہ وہ آپ کو مکمل طور پر انکشاف میں رکھنے کے لۓ جہاں آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے لئے بھیجے جائیں. ایک اچھا نوکرانی کے ساتھ ایک ٹھوس تعلق شراکت داری کے زیادہ ہونا چاہئے، جس میں ملوث تمام جماعتوں کے لئے ایک ممکنہ کامیابی ہے.

شکریہ نوٹ بھیجیں

ایک شکرگزار بھیج رہا ہے، آپ کو اپنے نوکرانی کا مطلب ہے کہ آپ ان کے کلائنٹ کے لئے یہ کریں گے. سب سے زیادہ بھرتی نوکریاں امیدواروں کو یاد دلاتے ہیں کہ نوٹ پوسٹ کے بعد انٹرویو بھیجنے کے لئے، لیکن اس کے ذریعے یہ کہتا ہے کہ آپ ذمہ دار ہیں. سب سے زیادہ اہم بات یہ ہے کہ وہ آپ کو یاد رکھیں گے، اور یہ ضروری ہے کہ اوسط متعدد تلاش کے نوکری والے پانچ امیدواروں کے ساتھ ایک روزہ 20 فی ہفتہ ہے. آپ کو باہر کھڑے ہونے کی ضرورت ہے.

بھیڑ سے باہر کھڑے ہو جاؤ

ہمیشہ ایک نوکرانی کے ساتھ آگے بڑھ جاؤ اور ان سے کہو کہ اگر آپ کسی وقت ملاقات نہیں کر سکتے، دوسرے طویل مدتی اہداف رکھتے ہیں، تو آپ کو پچھلے ہفتے کے لئے انٹرویو کی پیش کش کی پیشکش کی جا رہی ہے. بھرتی پیشہ ور ہیں اور اس طرح کے طور پر علاج کرنے کے حق کے مستحق ہیں. یہ آپ کو ریگولیٹر اور پیشہ ورانہ عقیدہ کے ساتھ ایک ریزورٹ بنانے کی اجازت دے گا کہ آپ کو امیدواروں کی ایک بڑی پول میں آپ کو مستقبل اور مستقبل میں دونوں کی سالمیت اور پیشہ ورانہ مہارت کے طور پر قائم رکھے گی.

دوبارہ دوبارہ استعمال کریں

ایک بار جب آپ ایک نوکرانی اٹھاؤ، وفادار رہو. جب آپ امید کرتے ہیں تو، ہمیشہ انہیں بتائیں. یہ اس بات کی تصدیق کرتی ہے کہ آپ نے ان کے ساتھ پہلی بار اچھا تجربہ کیا تھا، اور اپنے دماغ میں آپ کا نام دوبارہ پیش کرتا ہے. آپ ان سے زیادہ واپس آتے ہیں، تیزی سے وہ آپ کو ملازمت تلاش کرنے میں مدد کرنا چاہتے ہیں. آپ نے ان کے لئے پہلی بار اچھا کارکردگی کا مظاہرہ کیا، کیوں نہیں وہ دوبارہ آپ کی مدد کرنا چاہتے ہیں؟ ایک دوسرے اور تیسری بار کے لئے نوکریاں استعمال کرتے ہیں جو تقریبا وقت دوگنا ہوتے ہیں.