آپ کے ملازمین کے لئے 14 پیسہ جو بینک کو توڑ نہیں پائیں گے

بوٹسٹریپ بجٹ پر کام کرنے والے چھوٹے کاروباری مالکان کبھی کبھی ملازمین کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لۓ کبھی کبھی حقیقی چیلنجوں کا سامنا کرتے ہیں. بڑے کارپوریشنز ممکنہ کارکنوں میں لالچ کرنے کے لئے بہت زیادہ پیسہ حاصل کرسکتے ہیں، لیکن اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ چھوٹے کاروبار مقابلہ نہیں کرسکتے.

تو چھوٹے کاروباری اداروں کو کیا کرنا ہے کہ بڑے کاروبار نہیں کرتے ہیں؟ بڑے لوگ جب عام طور پر لچک اور آرام دہ اور پرسکون کام کے ماحول میں مقابلہ کرتے ہیں تو مقابلہ نہیں کر سکتے ہیں - دو بڑی قیمتیں جو صرف ایک موٹی تنخواہ نہیں خرید سکتی.

اگر آپ نئے حاکسوں کو ڈھونڈنے اور اپنے موجودہ عملے کا اعزاز دینے کے لئے کچھ خیالات دیکھ رہے ہیں، تو یہ 14 فی صد آپ کو تھوڑا سا پریرتا دینا چاہئے.

ٹانگبل پرکس

1. ملازم کی شناخت: آپ کے مہینے کے ملازمین کے لئے پارکنگ کی جگہ میں ایک جگہ محفوظ کریں یا کمپنی کے نیوز لیٹر میں ذاتی اور کاروباری کامیابیوں کو نمایاں کریں.
2. عظیم ذمہ داریاں: اس پر یقین کرو یا نہیں، بہت سے ملازمین کو زیادہ چیلنج کرنے والی منصوبوں پر کام کرنے پر بھروسہ ہے. انہیں بڑھنے اور کام پر سیکھنے کے طریقوں پیش کرتے ہیں.
3. اضافہ لچک: ملازمتوں کو اپنے کام کے شیڈول کو ایڈجسٹ کرنے یا دور سے کام کرنے کا اختیار دینا.
4. کاروباری سفر: کچھ ملازمین کے لئے، کاروباری شو میں کاروبار کی نمائندگی کرنے کا موقع دیا جا رہا ہے یا چھوٹا بزنس کانفرنس بہت اچھا ہے.

غیر معمولی پیکس

1. گریٹر ملازمت کی اطمینان: ملازمتوں سے پوچھیں کہ وہ کونسی مہارت یا اوزار ہیں جو انہیں اپنی ملازمتوں کو اچھی طرح سے کرنے کی ضرورت ہے، اور انہیں ان چیزوں کو حاصل کرنے میں مدد ملی ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ نئے سافٹ ویئر یا متعلقہ جاری تعلیمی کورس میں حصہ لینے کا موقع ملے.
2. سپروائزرز کا احترام: ملازمتوں کا احترام اور دیکھ بھال یہ ہے کہ چھوٹے کاروباری اداروں بڑے کاروبار سے بہتر کرسکتے ہیں.
3. واضح مواصلات: یاد رکھیں کہ رابطے کی لائنز دونوں طریقوں کو چلاتے ہیں. اپنے ملازمین کو سنیں اور نئے خیالات یا شکایات کو مسترد نہ کریں.

1. آرام دہ اور پرسکون کام ماحول: ایک رکھی ہوئی کام کا ماحول ایک اور عضو تناسل ہے جو ملازمین کی تلاش کر رہے ہیں. آرام دہ اور پرسکون لباس ایک عظیم حوصلہ افزائی ہے، اور مائکرمننگ کارکنوں کو انتہائی مطلوب کام ماحول بنانے میں ایک طویل راستہ چلا سکتا ہے.

مزید تفریح ​​اور سستی ملازمت کی ادائیگی

1. کمرہ کھیلوں کو توڑ دیں: وقفے کے کمرے میں پنگ پونگ یا فاسس بال کی میز کے لئے جگہ ملا؟ کھیل ملازمتوں کے ساتھ تعلقات کی تعمیر اور سختی کے بعد ان کی کشیدگی میں مدد کرنے کا بہترین طریقہ ہے.
2. کھانا: ہفتہ یا ایک بار ایک بار پھر ناشتا یا دوپہر کے کھانے میں لے کر ایک کام کے لئے آپ کی تعریف ظاہر کرنے کے لئے مہینے.
3. گفٹ کارڈز: آپ کو بہت سارے پیسہ خرچ کرنے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن ایک ملازم ایک پسندیدہ ریستوران یا اسٹور سے تحفہ کارڈ سے پتہ چلتا ہے کہ آپ انہیں ملازمین اور افراد کے طور پر تعریف کرتے ہیں. دائیں تحفہ کارڈ کو لے کر پیغام بھیجتا ہے کہ آپ دیکھ بھال کرتے ہیں اور توجہ دیتے ہیں.

1. ایک ساتھ مل کر ایک دن شیڈول کریں: اگر آپ کے دفتر کے گھنٹوں کو اسے اجازت دینے کے لئے کافی لچکدار ہے تو، ہر ٹکٹ خریدیں اور آپ کے تمام ملازمین کو چند گھنٹوں کے لئے ہاکی کھیلنے دیں. تازہ ترین بلابسٹر فلم کو پکڑو یا مقامی ڈالٹ ڈالٹ گولف کورس میں کچھ سوراخ ادا کرو.
2. مقامی کاروباری اداروں کے ساتھ مذاکرات کی پیروی اپنے نیٹ ورک میں دیگر چھوٹے کاروباری ادارے کے ساتھ اپنے ملازمین کو بہت کم چھوٹ حاصل کرنے کا کام. اس میں قریبی ڈیلی پر مقامی کار واش یا دوپہر کے کھانے کی قیمتوں میں فی صد آف کام میں ایک ملازم رعایت کا دن بھی شامل ہوسکتا ہے.

1. آپ کے ملازمین کو اڑا دیں: کیا آپ کا چھوٹا بزنس سائیکل اعلی مطالبہ اور اعلی دباؤ کے ساتھ ہے؟ مساج یا سپا کے علاج کے ساتھ ملازمتوں کو انعقاد کرتے وقت چیزیں دوبارہ سست ہوجاتی ہیں.

آپ کے چھوٹے کاروبار میں پیش کردہ اقسام کی قسم کام کی نوعیت اور کاروبار کے مقام کی طرح چیزوں سے متاثر ہوجائے گی. لیکن جیسا کہ آپ دیکھ سکتے ہیں، آپ کو اپنے ملازمتوں کو اپنی طرف متوجہ اور انعام دینے کے لئے بہت پیسہ خرچ کرنے کی ضرورت نہیں ہے. امکانات لامتناہی ہیں.