ملازمت کے حوالہ کے لئے کون پوچھنا

کسی نوکری کے لئے درخواست کرتے وقت، آپ کو زیادہ تر ممکنہ حوالہ جات کی فہرست فراہم کرنا پڑے گی. حوالہ جات وہ لوگ ہیں جو کارکن کے طور پر اپنی صلاحیتوں اور صلاحیتوں کو پورا کرسکتے ہیں. عام طور پر، آپ کے حوالہ جات آپ کے سابق ملازمین ہوں گے.

تاہم، آپ دوسرے لوگوں سے بھی پوچھ سکتے ہیں، بشمول اساتذہ، رضا کار رہنماؤں، ساتھیوں اور یہاں تک کہ دوست بھی شامل ہیں. یا، اضافی حوالہ جات کے طور پر ان کا استعمال کرتے ہیں، خاص طور پر اگر آپ کا تعلق آپ کے آجر کو خراب نظر ثانی کرے گا.

کبھی کبھی آپ کو آپ کے حوالہ جات سے پوچھنا پڑے گا اگر آپ ان کے نام کو کسی حوالہ کی فہرست میں نیچے ڈال سکتے ہیں، اور پھر نوکری فون یا ای میل کے ذریعہ آپ کے بارے میں ان سے پوچھ سکتے ہیں. دوسری بار، آپ کو ان لوگوں سے یہ پوچھنا پڑے گا کہ آپ کو ایک تحریر خط لکھنا پڑتا ہے، اور اسے آجر کو بھیجنا ہوگا. کسی بھی طرح، آپ حوالہ جات منتخب کرنا چاہتے ہیں جو آپ سے اچھی باتیں کریں گے.

مزید حوالہ کے لئے ذیل میں پڑھیں جو کسی حوالہ سے پوچھنا چاہتے ہیں، کس طرح کے حوالہ جات موجود ہیں، کتنے حوالہ جات سے پوچھنا اور حوالہ جات کی فہرست بنانے کے لئے.

ملازمت کا حوالہ دینے والے کون سے (اور کس طرح) پوچھیں

آپ کو حوالہ فراہم کرنے کے لئے کون کونسا سوال کرنا چاہئے؟ زیادہ تر عام طور پر، آپ اپنے سابق آجروں اور نگرانیوں سے آپ کے لئے حوالہ جات سے متعلق پوچھیں گے. تاہم، آپ دوسرے لوگوں کو بھی شامل کر سکتے ہیں جن کے ساتھ آپ نے پیشہ ورانہ تعلقات حاصل کیے ہیں. مثال کے طور پر، آپ کو ساتھیوں، کاروباری رابطوں، گاہکوں، گاہکوں، یا فروشوں میں شامل ہوسکتا ہے.

صرف ان لوگوں سے پوچھیں جو آپ کو یقین ہے کہ آپ کے لئے مثبت حوالہ فراہم کرے گا.

آپ کے حوالہ جات کو بھی آپ (یا آپ کا کام) اچھی طرح سے جاننا چاہئے. یہ علم شخص کو اپنی طاقت اور کردار کے بارے میں تفصیل سے گفتگو کرنے میں مدد کرے گا.

یہ حوالہ جات منتخب کرنے کے لئے بھی ضروری ہے جو متوقع آجروں سے پوچھ گچھ کرنے کے لئے بروقت طریقے سے جواب دیں گے. جب آپ کو ممکنہ طور پر آپ کو ملازمت کے بارے میں سنجیدہ ہے تو، آپ کو ایسے حوالہ جات لینا چاہیں گے جو ابھی واپس آ جائیں گے.

یہاں تک کہ اگر حوالہ آپ کو اچھی طرح سے جانتا ہے تو، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنی تازہ کاری دوبارہ شروع کریں اور کسی دوسرے سے متعلق مواد فراہم کرنے کے لۓ اپنی مہارت اور تجربات کے بارے میں مطلع کریں.

آپ کے حوالہ کی فہرست میں کسی شخص کے نام کو نیچے ڈالنے سے پہلے ہمیشہ پوچھیں. اس کے علاوہ، آپ کو خط کی درخواست کی وجہ سے اپنے پس منظر کی پس منظر کی معلومات فراہم کریں. مثال کے طور پر، آپ کو اس کی ملازمت کی تفصیلات کے ساتھ فراہم کر سکتے ہیں، یا نوکری کا مختصر خلاصہ لکھ سکتے ہیں. اگر آپ کا حوالہ آپ کے نزدیک ملازمت کے بارے میں جانتا ہے تو، وہ مددگار تفصیلات فراہم کرنے کے لئے اپنے حوالہ کو فریم کرسکتے ہیں.

اپنی تشہیر کو دکھانے کے لئے ایک شکریہ نوٹ بھیجنے کے لۓ، ہمیشہ اپنے ریفرنس کے ساتھ عمل کریں.

پیشہ ورانہ بمقابلہ ذاتی حوالہ جات

پیشہ ورانہ حوالہ جات کے علاوہ، ذاتی حوالہ جات (جو بھی کردار حوالہ جات کے نام سے جانا جاتا ہے) روزگار کے مقاصد کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے. ایک ذاتی حوالہ یہ ہے جو آپ کی روزگار کی صلاحیتوں کو نہیں بلکہ اپنے کردار میں بولتا ہے.

ذاتی حوالہ جات مثالی طور پر مثالی ہیں اگر آپ کا محدود کام کا تجربہ ہے، یا اگر آپ فکر مند ہیں کہ آپ کے سابق آجر آپ کو منفی جائزہ لینے دیں گے.

پڑوسیوں اور خاندان کے دوستوں آپ کے لئے ذاتی حوالہ لکھنے کے لئے تیار ہوسکتے ہیں.

اساتذہ، پروفیسر، تعلیمی مشیر، رضاکار رہنماؤں اور کوچوں کو بھی ذاتی یا کردار حوالہ جات فراہم کرسکتے ہیں.

پوچھنا کتنا بہت حوالہ جات ہے

ملازمین کو عام طور پر تین حوالہ جات کی ایک فہرست کی توقع ہے، لہذا کم سے کم یہ ہے کہ بہت سے لوگوں کو آپ کی سفارش کرنے کے لئے تیار ہے. تاہم، اگر ملازم مختلف نمبروں کے حوالہ سے پوچھتا ہے، تو یقینی بنائیں کہ آپ ان کے ہدایات پر عمل کریں.

اگر آپ اپنے ریفریجریشن کے طور پر اپنے آخری آجر کو شامل کرنا چاہتے ہیں، تو آپ کیا کرتے ہیں، لیکن فکر مند ہیں کہ وہ آپ کو منفی حوالہ دے گا؟ ایک حل آپ کے حوالہ کی فہرست میں اضافی حوالہ جات کو شامل کرنا ہے جو آپ جانتے ہیں کہ آپ کو ایک مثبت جائزہ لیا جائے گا. ایک دوسرے کا اختیار فعال ہونا اور اپنے سابق آجر کو پہنچنا ہے. آپ یہ کہہ سکتے ہیں، جب آپ سب سے بہترین شرائط پر نہیں جاتے تھے تو آپ اس کام کے بارے میں بہت حوصلہ افزائی کرتے ہیں جو آپ درخواست کر رہے ہیں اور مثبت حوالہ دیتے ہیں.

آپ کے حوالہ جات کے متعلق معلومات کیسے فراہم کریں

آپ کے دوبارہ شروع میں آپ کے حوالہ جات کو شامل کرنے کی کوئی ضرورت نہیں ہے. اس کے بجائے، آپ کے حوالہ جات کی ایک علیحدہ فہرست تیار کریں. ان کے نام اور تمام ضروری رابطے کی معلومات کو شامل کرنے کا یقین رکھیں. یہاں نمونہ حوالہ کی فہرست ہے، اور اس کے بارے میں معلومات کے حوالے سے آپ کی حوالہ جات کی فہرست کیسے کی گئی ہے.

اپنے حوالوں کے ساتھ اپنائیں

آپ کے حوالہ جات کے ساتھ آپ کی پیروی کرنا ضروری ہے، لہذا وہ آپ کے روزگار کی حیثیت سے واقف ہیں اور جان لیں کہ وہ ایک حوالہ فراہم کرنے کے لئے رابطہ کیا جا سکتا ہے. انہیں بتائیں کہ جب بھی آپ کو ملازمت کی جاتی ہے - وہ خوشخبری سننے کے لئے خوش ہوں گے.