ملازمت چھوڑنا - 5 چیزیں جو آپ کو کبھی نہیں کرنا چاہئے

جب نوکری چھوڑ کر آیا ہے، چاہے آپ کے آجر نے آپ کو فائرنگ کی اور آپ نے آخر میں آپ کو تھوڑی دیر سے نفرت سے دور کرنے کا فیصلہ کیا، تو آپ کا غصہ ختم ہوسکتا ہے. تاہم یہ آزمائش ہو سکتا ہے، یہ بدلہ لینے کا وقت نہیں ہے. اگرچہ اس وقت اچھا محسوس ہوسکتا ہے، یہ آپ کی پیشہ ورانہ ساکھ کو نقصان پہنچا سکتا ہے اور طویل مدتی نتائج رکھتا ہے. یہ پانچ چیزیں ہیں جو آپ کو کبھی نہیں کرنا چاہئے:

اپنے مالک اور ساتھی کارکنوں کو مت بتائیں … یہاں تک کہ اگر وہ اس کا مستحق ہیں

اپنے مصیبت والے مالک اور ساتھی کارکنوں کو بتاؤ جو تم ان کے بارے میں سوچتے ہو شاید شاید وہ بہت اچھا لگے گا، لیکن ایسا کرنے سے باز رہیں گے.یہ صرف بڑے شخص ہونے کے بارے میں نہیں ہے- اگرچہ یہ بھی اچھا خیال ہے- آخر میں انہیں بتانے سے انکار کرنے کا ایک اور عملی سبب ہے. آپ کبھی نہیں جانتے ہیں کہ مستقبل میں آپ کی زندگی میں کونسا برداشت ہوگا. کیا ہوا، آسمانوں سے منع ہے، آپ کو ان لوگوں میں سے ایک کے ساتھ کام کرنا پڑا؟ اس کے علاوہ، ساتھی کارکنوں کے بارے میں سوچو جو اب بھی آپ کے اتحادی ہیں. وہ آپ کے رویے کے ذریعہ بند ہوسکتے ہیں اور اس کے سبب آپ کے منفی رائے کو تشکیل دے سکتے ہیں.

کمپنی کی جائیداد یا چوری کا سامان یا سامان نقصان نہ کرو

آپ کے ناراض ہونے والے آپ کا غصہ آپ کو غلط سمجھتا ہے. آپ اپنے خیمے کو اپنے غصہ کو آزاد کرنے کے لئے کچھ کرنے کی کوشش کر سکتے ہیں. ونڈالزم اور چوری غیر قانونی ہیں. پیداواری نوک کی تلاش پر عمل کرنے کے بجائے، آپ کو جنگی مجرمانہ الزامات ختم ہوسکتے ہیں. اپنی آزادی اور شہرت کو خطرے میں ڈال کر اپنے مستقبل کو کیوں سمجھوتے ہیں؟ اس کے بجائے جیمز پر جائیں اور اپنی جارحیت کو ورزش سے نکالیں.

براڈوتھ کو آپ کے ملازم یا آپ کے ساتھیوں کو آپ کی تبدیلی کے لۓ مت چھوڑیں

اپنے جانشین کو اپنے نئے باس یا ساتھی کارکنوں کے بارے میں انتباہ کرنے کے لۓ کچھ بھی نہیں ہے جب تک کہ وہ کسی دوست یا دوست نہیں ہیں. اور اگر وہ پوچھتے ہیں تو، آپ کی رائے کے بجائے صرف حقائق دیں. آپ کی شکایات صرف کسی بھی شخص کے لئے ھٹا انگور کا ایک بڑا کیس نظر آئے گا جو آپ کو نہیں جانتا اور اس معاملے پر آپ کے خیالات کے بارے میں نہیں پوچھا. آپ کا جانشین چیزوں کو اپنی مرضی کے مطابق بھی سمجھتا ہے. جب یہ ممکن نہیں ہوگا تو نئی ملازمت شروع کرنے کے اپنے کشیدگی کو شامل نہ کریں.

اپنے باس کے بارے میں شکایت کرنے والے نرسوں پر شکایت نہ کرو

آپ کے سابق آجر کا موضوع بلاشبہ ایک نوکری کے انٹرویو پر آئے گا. انٹرویو آپ شاید چھوڑ کر کیوں پوچھ سکتے ہیں. سچ کہہ رہا ہے صحیح کام کرنے کی طرح لگتا ہے، لیکن یہ بہتر ہے کہ ایک غیر جانبدار وضاحت دینے کے لۓ آپ کے سابق باس پر پابندی نہ ہو. یہ کہنا بہتر ہے کہ آپ اپنے خیالات کے بجائے آپ کے خیال میں کچھ اختلافات کے بجائے اپنے مالک کو یہ بتائیں. سچ، جیسا کہ آپ اسے دیکھتے ہیں، آپ کو تمام الزامات کو آپ سے دور کرنے کی لگتی ہے لیکن دوسرے آجر کے نقطۂ نظر سے، اس کا سامنا ہو سکتا ہے.

کہانی کے صرف آپ کی سماعت سنبھالنے پر، وہ مشکوک ہوسکتے ہیں کہ اس سے زیادہ کچھ بھی ہوسکتا ہے. وہ فکر مند ہوسکتے ہیں کہ آپ ان کے کام کی جگہ میں منفی رویے کے بارے میں کیا خیال کریں گے.

سوشل میڈیا سے آپ کے شکایتات رکھیں

سماجی میڈیا پر اپنی دشواریوں کا اشتراک کرنے سے پہلے احتیاط سے سوچو. غور کریں جو شخص آپ تنقید کر رہے ہو اس سے منسلک کیا جاسکتا ہے. کیا وہ آپ کے دوستوں کے ساتھ دوست ہیں کیا یہ لوگ آن لائن وینٹ کے ساتھ اپیل کر رہے ہیں؟ کیا آپ چاہتے ہیں کہ آپ نے اپنی شکایت کی موضوع پر واپس آنے کے لئے کہا ہے؟ اگر ایسا ہے تو، اس فہرست پر پہلا شے دوبارہ پڑا اور اسے مزید سوچ دو. عوامی فورم میں آپ کے احساسات کو اشتراک کرنے کے بجائے آپ کے قریب ہیں ان لوگوں کے ساتھ اعتماد میں بات کرنا بہتر ہے.

ایک حوالہ کے لئے پوچھنا مت بھولنا

آپ کے مالک کو کسی حوالہ کے لۓ آپ کے ملازمت کو چھوڑنے کے لئے ایک عجیب چیز کی طرح لگتا ہے. تاہم، چونکہ آپ کی سابقہ ​​پوزیشن آپ کے دوبارہ شروع میں درج کی جائے گی، نہ ہی کوئی شک نہیں لگ سکتا. سب سے بہتر، آپ غیر جانبدار حوالہ حاصل کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں. اگر آپ کا مالک آپ کو خوفناک جرم کے لۓ نکال دیا تو یہ ایک موٹ نقطہ ہے. اس کے بجائے، نوکریوں سے سفارشات حاصل کریں جن کے ساتھ آپ کے اچھے تعلقات تھے.