مینجمنٹ کنسلٹنٹ ملازمت کی تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

فہرست کا خانہ:

مینجمنٹ کنسلٹنٹ فرائض اور ذمہ داریاں
مینجمنٹ کنسلٹنٹ تنخواہ
تعلیم، تربیت اور سرٹیفیکیشن
مینجمنٹ کنسلٹنٹ مہارت اور مقابلہ
ملازمت آؤٹ لک
کام ماحول
کام شیڈول
ملازمت کیسے حاصل
اسی طرح کی نوکریاں موازنہ

ایک مینجمنٹ کنسلٹنٹ، کبھی بھی انتظامی تجزیہ کار کو بھی کہا جاتا ہے، کسی کمپنی یا حکومتی ادارے کی منصوبہ بندی میں مدد کرتا ہے اور اس سے زیادہ منافع بخش یا مسابقتی بننے کے مطلوبہ نتائج کے ساتھ منصوبوں کو انجام دیتا ہے. اس مقصد کو حاصل کرنے کے لئے کنسلٹنٹ تنظیم کے ڈھانچے یا آپریٹنگ طریقوں کو تبدیل کرنے کے لۓ مختلف منافعوں کی سفارش کرسکتے ہیں جس کے نتیجے میں منافع، بہتر نظام، اور بہتر کارکردگی.

ایک مینجمنٹ کنسلٹنٹ کسی خاص صنعت میں مہارت حاصل کرسکتا ہے، جیسے صحت کی دیکھ بھال، مینوفیکچرنگ، یا تعلیم. متبادل طور پر، مینجمنٹ کنسلٹنٹ کی توجہ ایک فنکشن پر ہوسکتی ہے، جیسے انسانی وسائل، انفارمیشن ٹیکنالوجی، مالیاتی تنظیم، یا انوینٹری کنٹرول.

ایک مینجمنٹ کنسلٹنٹ کمپنی کا جائزہ لینے اور مسائل کی نشاندہی کرنے، معلومات جمع کرنے اور حل کرنے کے لئے کمپنی کی قیادت کے ساتھ کام کرتا ہے. مینجمنٹ کنسلٹنٹس اکثر ٹیموں میں کام کرتے ہیں، اور مشورہ دینے والے اداروں کے لئے زیادہ تر کام کرتے ہیں، ان کی تجزیہ کر رہے ہیں کمپنی کے تنخواہ پر.

مینجمنٹ کنسلٹنٹ فرائض اور ذمہ داریاں

مینجمنٹ مشیر مختلف قسم کے فرائض اور کاموں میں ملوث ہیں. کسی بھی ورکشاپ پر، وہ ملازمت کے فرائض میں مشغول ہوسکتے ہیں جیسے مندرجہ ذیل ہیں:

اپنی کاروباری ضروریات کو سمجھنے کے لۓ کلائنٹ کے کاروباری چیلنجوں اور ٹیکنالوجیوں کے بارے میں جانیں؛ انٹرویو کمپنی کے اہلکار
اندرونی کلائنٹ کمپنی کے اعداد و شمار کا جائزہ لیں جیسے مالیاتی بیانات، تنخواہ کی معلومات، یا موجودہ کمپیوٹر کے نظام
کام کی گنجائش کو آؤٹ کریں اور منصوبوں کے مقاصد کو پورا کرنے کے لئے شیڈولز، سنگ میلوں، اور ضروری وسائل کی شناخت اور نقشہ کریں
کام کی مصنوعات یا نتائج کا تعین اور ان سے رابطہ کریں جو پراجیکٹ تکمیل پر کلائنٹ کو فراہم کی جائے گی
کمپنی کے سینئر اسٹیک ہولڈرز، کمپنی کے عملے، اور اندرونی اور بیرونی پروجیکٹ ٹیموں میں مواصلات کو فروغ دینے اور ان کی ترقی

کسی بھی سطح پر ملازمتوں کے لۓ مختلف قسم کی تربیتی کلاسوں کا تعاقب کریں
کمپنی کے انتظام کے لئے متعلقہ رائے فراہم کریں
مشاورتی منصوبے کے نتائج کے نتیجے میں آپریٹنگ کے نئے طریقوں سے متعلق کارکنوں کو تیزی سے اپنانے، زیادہ استعمال، اور اعلی مہارت کی حوصلہ افزائی کا کام کرنا.
کلائنٹ کے ساتھ مل کر اس بات کا یقین کرنے کے لئے فراہم کردہ حل کام کر رہا ہے

مینجمنٹ کنسلٹنٹ تنخواہ

مینجمنٹ کنسلٹنٹ کی تنخواہ مہارت، علاقے کے تجربے، تعلیم، سرٹیفیکیشن، اور دیگر عوامل پر مبنی مختلف ہوتی ہے.

میڈین سالانہ تنخواہ: $ 83،610 (40.2 ڈالر ڈالر)
اوپر 10 فیصد سالانہ تنخواہ: $ 152،760 ($ 73.44 / گھنٹے) سے زائد
نیچے 10 فیصد سالانہ تنخواہ: $ 48،360 ($ 23.25 / گھنٹے) سے کم

تعلیم، تربیت اور سرٹیفیکیشن

ایسے افراد جو مینیجمنٹ کنسلٹنٹ کے طور پر ایک کیریئر کا پیچھا کرنا چاہتے ہیں عام طور پر ایک ڈگری کی ضرورت ہوتی ہے، اور بعض معاملات میں، کسی قسم کے متعلقہ کام کے تجربے کی ضرورت ہو سکتی ہے.

تعلیم: بہت سے درجے کی درجے کی ملازمتیں بیچلر کی ڈگری کی ضرورت ہوتی ہے. مینجمنٹ کنسلٹنٹس اکثر کاروباری انتظامیہ، معیشت، فنانس، نفسیات، انتظام، مارکیٹنگ، اکاؤنٹنگ، یا کمپیوٹر اور انفارمیشن سائنس میں اہم ہیں.
اعلی درجے کی ڈگری: بہت سے نرسوں نے ایم بی اے (ماسٹر آف بزنس ایڈمنسٹریشن) مکمل کرنے والے امیدواروں کو ترجیح دیتے ہیں.
تجربہ: جس صنعت میں آپ کے پاس کوئی تجربہ ہے جس میں آپ مشورہ کرنا چاہتے ہیں وہ آپ کو زیادہ مسابقتی نوکری کے امیدوار بنائے گی، یہاں تک کہ اگر یہ مشاورت کی پوزیشن نہیں تھی. تاہم، تجربے کی غیر موجودگی میں، بہت سے مشاورتی اداروں حالیہ گریجویٹز کو تربیت فراہم کرتے ہیں.

تصدیق: اگرچہ ضرورت نہیں ہے، مینجمنٹ کنسلٹنٹس کو انسٹی ٹیوٹ مینجمنٹ کنسلٹنٹس امریکہ نے کورسز میں شرکت اور ایک امتحان پاس کر کے سرٹیفیکیڈ مینجمنٹ کنسلٹنٹ (سی ایم سی) سرٹیفیکیشن حاصل کر سکتے ہیں. یہ ایک فرد کو ایک مضبوط کام کے امیدوار بنا سکتا ہے.

مینجمنٹ کنسلٹنٹ مہارت اور مقابلہ

مینجمنٹ کنسلٹنٹس کو مندرجہ ذیل نرم مہارت حاصل ہوگی، جو ذاتی خصوصیات ہیں جو آپ کو آپ کے کام میں کامیاب ہونے میں مدد ملے گی.

خود کی حوصلہ افزائی اور خود کی نظم و ضبط: مینجمنٹ کنسلٹنٹس اکثر اپنے گاہکوں کے بغیر کلائنٹ سائٹ پر کام کرتے ہیں، اور کم از کم نگرانی کے ساتھ بروقت انداز میں کام کو مکمل کرنے کے لئے خود مختار ہونا چاہئے.
تنظیمی صلاحیتیں: کلائنٹ مینجمنٹ کنسلٹنٹس پر کلائنٹ کے مسئلے کو حل کرنے اور حل کو حل کرنے کے اپنے نقطہ نظر کے بارے میں بہت منظم کیا جاسکتا ہے، خاص طور سے جب مینجمنٹ کنسلٹنٹس اکثر ان کے وقت کے لئے بل کو بلاتا ہے.
تجزیاتی، مسئلہ کو حل کرنے، اور اہم سوچ کی مہارت: کنسلٹنٹس کو کلائنٹ کے کاروبار کے بارے میں بہت سارے معلومات کو جذب کرنے کے قابل ہونے کی ضرورت ہوتی ہے، اعداد و شمار کا تجزیہ اور واضح اور مفید سفارشات بناتا ہے.

سننا، زبانی مواصلات، اور بینظرفی مہارت: کنسلٹنٹس کو بہت سے کلائنٹ کے ملازمین کے ساتھ مختلف تنظیموں سے رابطہ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے اور وہ سفارتکاری اور مؤثر مواصلات کی مہارت کے ساتھ ایسا کرنے کے قابل ہو.
لکھنے کی مہارت: مینجمنٹ کنسلٹنٹس عام طور پر ان کے کام کے نتائج رپورٹس، دستی اور دیگر دستاویزات کی شکل میں پیش کرتے ہیں جو اچھی تحریری مہارت کی ضرورت ہوتی ہے.
ٹائم مینجمنٹ مہارتیں: چونکہ مینجمنٹ کنسلٹنٹس اکثر مقررہ فیس کے معاہدے کے تحت گھنٹہ یا کام کے ذریعہ بل کو بلاتا ہے، وہ بجٹ کے اندر اندر رکھنے کے لۓ اپنے فعال طریقے سے منظم کرنا ضروری ہے.

تخلیقی: کنسلٹنٹس کو کسی بھی صورت حال کو سنبھالا کرنے کے لئے لچک اور تخلیقی صلاحیتوں کو قابو پانے میں مدد ملے گی جب کلائنٹ کے حل کو نافذ کرنے کے لۓ، ایسے حل کے طور پر جو کام کے طور پر کام نہیں کرتا، یا ایک دوسرے کے ساتھ، غیر ضروری حالات میں ایک مسئلہ.

مینجمنٹ کنسلٹنٹس ایک بہت حساس منصوبے پر کلائنٹ کام کی مدد کرسکتے ہیں، اور کشیدگی سے مؤثر طریقے سے نمٹنے کی صلاحیت ایک اچھا مشیر کی ایک اور اہم خصوصیت ہے. کلائنٹ اس مشورتی ٹیم کو متوقع طور پر پراجیکٹ کے نتائج، بجٹ، اور اس منصوبے کی گنجائش کے اندر پیش کرے گا جو کمپنی کی توقعات کو پورا یا اس سے زیادہ ہے.

ملازمت آؤٹ لک

امریکی لیبر کے اعداد وشمار کے اعداد و شمار کی پیش گوئی کی جاتی ہے کہ اس میدان میں ملازمت 2016 اور 2026 کے درمیان تمام پیش رفتوں کے مقابلے میں زیادہ تیزی سے بڑھ جائے گی. صحت مندانہ اور آئی ٹی، خاص طور پر سائبرسیکچر میں ماہرین کنسلٹنٹس، بہترین ملازمین کا امکان ہے.

اگلے دس سالوں میں تقریبا 14 فی صد بڑھتی ہوئی روزگار کی توقع ہے، جو 2016 ء اور 2026 کے درمیان تمام کاروباری اداروں کے مقابلے میں زیادہ تیزی سے ترقی ہے. یہ ترقی کی شرح تمام کاروباری اداروں کے لئے 7 فیصد کی ترقی کی موازنہ کرتا ہے.

کام ماحول

زیادہ سے زیادہ ملازمت بڑے میٹروپولیٹن علاقوں میں ہیں، اور مینجمنٹ کنسلٹنٹس اکثر کمپنی کے ہیڈکوارٹر پر کام کرتے ہیں، لیکن ڈویژنل دفاتر اور ماتحت کمپنیوں سے بھی ملاقات کر سکتے ہیں. اگرچہ مشیر اکثریت مشاورتی فرم کے لئے کام کرتے ہیں، اگرچہ تقریبا مینجمنٹ کنسلٹنٹس کے تقریبا 17 فیصد خود کار طریقے سے کام کر رہے ہیں.

کام شیڈول

تقریبا 25٪ انتظام کنسلٹنٹس اضافی وقت کام کرتے ہیں. یہ کام کلائنٹ دفاتروں کے سفر کا ایک اچھا سودا کی ضرورت ہوسکتی ہے، جس سے اکثر گھر سے طویل عرصہ تک دور کی ضرورت ہوتی ہے. ان عوامل کے نتیجے میں مینجمنٹ کنسلٹنٹس کام پر بہت زیادہ کشیدگی کا تجربہ کرسکتے ہیں. مینجمنٹ کنسلٹنٹس اکثر اپنی کمیٹی کے دفتر میں بہت کم وقت گزارتے ہیں. سخت ٹائم فریم کے اندر کلائنٹ کے مطالبات کو پورا کرنے کی کوشش کے باعث کنسلٹنٹس کو اعلی درجے کی کشیدگی کا تجربہ بھی کر سکتا ہے.

ملازمت کیسے حاصل

کسی انٹرنشپ کو تلاش کریں

تجربہ کار مینجمنٹ کنسلٹنٹ کے ساتھ کام کر کے رہنمائی حاصل کریں. آپ اپنے کالج کیریئر کے مرکز کے ذریعے مینجمنٹ مشاورتی انٹرنشپس تلاش کرسکتے ہیں، کیمپس انٹرویو، اور آن لائن ملازمت کی تلاش سائٹس.

درخواست

دستیاب مقامات کیلئے Indeed.com، Monster.com، اور Glassdoor.com جیسے ملازمت تلاش کے وسائل دیکھیں. آپ انفرادی مشاورتی اداروں کی ویب سائٹ بھی دیکھ سکتے ہیں اور آن لائن درخواست دے سکتے ہیں یا اپنے اسکول کے کیریئر کے مرکز کے ذریعہ ملازمت کھولنے کو تلاش کرسکتے ہیں. اگر آپ کے پاس کسی مخصوص صنعت کی مہارت، جیسے بینکنگ یا توانائی، یا تکنیکی تجربات جیسے سافٹ ویئر یا کمپیوٹر نیٹ ورک کے ساتھ، آپ اپنے مشورے والے اداروں کو ان کے گاہکوں کے لۓ ان قسم کی منصوبوں پر لاگو کرنے کے لۓ آپ کو ملازمت حاصل کرنے کے امکانات میں اضافہ کرسکتے ہیں.

نیٹ ورک

موجودہ انتظامی مشاورت کے ساتھ منسلک کرنے کے لئے مینجمنٹ کنسلٹنگ فرموں کی طرف سے سپانسر نیٹ ورکنگ کے واقعات میں شرکت کریں اور متعلقہ جماعتوں کو جو آپ کو ملازمت کرنے یا آپ کو ملازمن کے مینیجر سے رجوع کرنے کے قابل ہو.