چھٹی کا وقت یا پی ٹی او؟

بہت سے کمپنیوں نے بیمار کی چھٹیوں، چھٹی کے دن، اور ذاتی دن کے ساتھ ملازم کے فوائد کے طور پر کام کیا ہے اور پی ٹی او او منصوبہ بندی کے ساتھ ان سب کو تبدیل کر دیا ہے. ابرانیم کا مطلب ہے "ادا کردہ وقت آف" یا "ذاتی وقت آف" اور، جبکہ بہت سے ملازمین نے اس کا استقبال کیا ہے، یہ کمپنی کے لئے مہنگی غلطیوں کی قیادت کر سکتا ہے اگر یہ ٹھیک نہیں ہوتا.

پی ٹی او دنوں کی گنتی

ایک ملازم کی پی ٹی او ایک مجازی بینک میں کئی گھنٹوں ہے جس سے ملازمین واپس لے سکتے ہیں. ملازمین ہر ملازم کے بینک کو اضافی وقت کے ساتھ کریڈٹ کرتے ہیں، عام طور پر ہر تنخواہ کے ساتھ.

زیادہ سے زیادہ امریکی ملازمین جو زیادہ روایتی نظام کا استعمال کرتے ہیں ان میں سے زیادہ تر ان کے کارکنوں نے 10 تنخواہ کی چھٹیوں، دو ہفتوں کی ادائیگی کی چھٹیوں، دو ذاتی دن، اور ہر سال آٹھ بیمار چھٹیوں کا دن پیش کیا. پی ٹی او کی منصوبہ بندی کے تحت ملازمت بجائے 30 سالہ ادا کردہ وقت کے ساتھ ہر سال بند کردیئے جائیں گے.

حساب کا طریقہ تنخواہ کے شیڈول پر منحصر ہے. دو ہفتہ وار تنخواہ کے شیڈول (جو کہ ایک سال 26 تاخیر ہے) کے ساتھ، ملازمین کو ہر دو ہفتوں میں 1.3 دن کے پی ٹی او کے اعتبار سے مستحکم کیا جاتا ہے. نیم ماہانہ تنخواہ کے شیڈول کے ساتھ استعمال کیا جاتا ہے (جو کہ ہر ماہ کی پہلی اور 15 ویں روزہ ہے)، ملازمین کو پیسہ 1.25 دن میں سے ہر ایک 24 تنخواہ کے دوران جمع کیا جاتا ہے.

زیادہ تر ملازمین اسے پسند کرتے ہیں

پی ٹی او او کی منصوبہ بندی آپ کی کمپنی کو ممکنہ ملازمتوں کے لۓ زیادہ کشش بناتی ہے، جس دن وہ کام سے لے جا سکتے ہیں اور وہ ابھی بھی ادائیگی کرتے ہیں اگر عام طور پر اچھے صحت میں ہوں. چونکہ زیادہ تر ملازمین کبھی اپنے تمام بیمار دنوں کا استعمال نہیں کریں گے، وہ اضافی چھٹی کے وقت کے طور پر فرق لے سکتے ہیں. کمپنی اور ملازمین کی کوئی قیمت نہیں ہے خوشی ہے.

یہ بزنس کے لئے برا ہو سکتا ہے

پی ٹی او ایک کاروبار کے لئے مشکلات پیدا کر سکتا ہے اگر اس کے ملازمین کو آخری منٹ میں فون کرنے کے لئے آزاد محسوس ہو اور کچھ پی ٹی او او کا استعمال کریں. یہ پی ٹی او کے کسی بھی استعمال کے لئے پہلے سے منظوری کی ضرورت ہوتی ہے کی طرف سے منظم کیا جا سکتا ہے.

لیکن نوکریوں کو یہ سمجھنا ضروری ہے کہ ملازمین جو کبھی بھی بیمار کی مکمل طور پر استعمال نہیں کرتے تھے وہ ہر سال اپنے تمام پی ٹی او کا استعمال ضرور کریں گے.

اس کی منصوبہ بندی کی بیماری کی اجازت دی گئی ہے.

بیمار چھوڑ دو

سب سے زیادہ عام مسائل میں سے ایک بیمار ملازمتوں کی وجہ سے ہے جو صرف اپنی بیماریوں پر اپنی پی ٹی او کو ضائع نہیں کرنا چاہتے ہیں. چھٹی کا وقت مقررہ وقت کے طور پر چھٹی کے وقت کے طور پر ایک رجحان ہے. جب ملازمین بیمار ہو جاتے ہیں، تو وہ ادا کردہ وقت کا استعمال کرنے سے بچنے کے لئے بھی کام کرتے ہیں. اس سے دوسرے کارکنوں کو بیمار اور پیداوار پیدا ہونے کا باعث بنتا ہے اور زیادہ سے زیادہ کارکن فورس بیمار ہو جاتا ہے.

مسئلہ کا انتظام کریں

مؤثر طریقے سے پی ٹی او کے پروگرام کو منظم کرنے کیلئے آپ کو:

• اس بات کو یقینی بنائیں کہ یہ کمپنی کی ثقافت کے مطابق ہے. پی ٹی او کی منصوبہ بندی ایک کمپنی کے لئے اعلی کام کی لچک کے ساتھ بہترین کام کرتا ہے.
• پیشگی میں واضح ہدایات قائم کریں. اگر آپ کو ایمرجنسیوں کے علاوہ پی ٹی او پیش کرنے کی درخواست کرنے کے لئے ملازمین کی ضرورت ہے تو، ہنگامی کی وضاحت کریں اور اسے نافذ کریں. اگر کیلنڈر کی تاریخیں موجود ہیں تو کمپنی بہت سی غیر حاضریوں کو برداشت کر سکتی ہے، ملازمین کو بتائیں کہ سامنے.
• لوگوں کو منظم نہ کریں، نہ صرف پی ٹی او. اگر ملازمین بیمار کام میں آتے ہیں، تو انہیں گھر بھیجیں. آپ کے باقی ملازمتوں کی حفاظت کے لئے آپ کو ایک ذمہ داری ہے.