کیریئر ایپلی کیشنز میں کام کی تاریخ کا مطلب

آپ کے کام کی سرگزشت، جو آپ کے کام کی ریکارڈ یا ملازمت کی سرگزشت کے طور پر بھی جانا جاتا ہے، آپ کی رکھی گئی تمام ملازمتوں کی تفصیلی رپورٹ ہے، بشمول کمپنی کا نام، ملازمت کا عنوان، اور روزگار کی تاریخ. یہاں کچھ بصیرت ہے جب آپ کو آپ کے کام کی تاریخ فراہم کرنا اور اس کو فراہم کرنے کی ضرورت ہے، اپنے دوبارہ شروع کرنے کی تجاویز کے ساتھ ساتھ.

جب آپ اپنے کیریئر کی تاریخ فراہم کرنے کی ضرورت ہے

جب آپ ملازمت کے لئے درخواست دیتے ہیں، کمپنیوں کو عام طور پر یہ ضرورت ہوتی ہے کہ درخواست دہندگان کو ان کے کام کی تاریخ فراہم کی جائے، یا پھر ان کے دوبارہ شروع یا نوکری کی درخواست پر، یا دونوں. نوکری درخواست آپ کی حالیہ نوکریوں کے بارے میں معلومات کے لئے طلب کر سکتا ہے، عام طور پر دو سے پانچ پوزیشن. یا، آجر شاید کئی سال کے تجربے کے لئے پوچھ سکتے ہیں، عام طور پر پانچ سے دس سال کا تجربہ.

ملازمین عام طور پر اس کمپنی پر معلومات چاہتے ہیں جس کے لئے آپ نے کام کیا ہے، آپ کے کام کا عنوان، اور آپ کی موجودگی کی تاریخیں. تاہم، بعض اوقات، نرس سے زیادہ ملازمت کے بارے میں تفصیلی تفصیلی معلومات اور آپ کی ملازمت کے عمل کے حصے کے طور پر منعقد کردہ ملازمتوں پر مزید معلومات کے لئے طلب کریں گے. مثال کے طور پر، وہ آپ کے سابق نگرانیوں کے لئے نام اور رابطے کی معلومات کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں.

کیا ملازمین کے لئے تلاش کر رہے ہیں

ملازمین کا جائزہ لینے کے روزگار کی تاریخ کا جائزہ لینے کے لئے کہ آیا ملازمین نے درخواست دہندگان کو منعقد کیا ہے اور ان کا تجربہ کمپنی کی ضروریات کے لئے ایک اچھا میچ ہے. وہ یہ بھی دیکھتے ہیں کہ ہر شخص نے کس طرح کام کیا ہے. مختصر عرصے کے بہت سے ملازمتوں کا احتساب ممکن ہے کہ امیدواروں کو نوکری کا ہیکر ہونا پڑے گا اور اس وقت تک جب تک کام نہیں کیا جائے گا.

ممکنہ آجروں کو بھی آپ کے کام کی تاریخ کا استعمال آپ کی فراہم کردہ معلومات کی تصدیق کرنے کے لۓ استعمال کرتی ہے. بہت سارے ملازمین کو معلومات کی تصدیق کرنے کے لئے ملازمت کے پس منظر کی چیک منظم کرتی ہے. پس منظر کے چیکز تمام کام صنعتوں میں تیزی سے عام بن گئے ہیں، لہذا اس بات کو یقینی بنائے کہ آپ کا اشتراک درست ہے.

اپنی ملازمت کی تاریخ کو تفریح

کبھی کبھی، یہ آپ کی ملازمت کی سرگزشت کے عناصر کو یاد کرنا مشکل ہوسکتا ہے، جیسے کہ آپ نے کمپنی میں کام کیا ہے. جب ایسا ہوتا ہے، تو اندازہ نہ لگائیں. کیونکہ پس منظر کے چیک بہت عام ہیں، یہ ممکن ہے کہ ایک نجر آپ کی تاریخ پر ایک غلطی پیش کرے گا، اور یہ آپ کو ایک نوکری کا خرچ کر سکتا ہے.

جب آپ اپنی کام کی سرگزشت کو یاد نہیں کرسکتے ہیں، تو وہاں دستیاب معلومات موجود ہے جو آپ اپنی ذاتی ملازمت کی تاریخ کو دوبارہ بنانے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں. ذیل میں آپ کی نوکری کی تاریخ بنانے کے لئے کچھ تجاویز ہیں:

• پہلے ملازمین سے رابطہ کریں. اپنے پچھلے آجروں کے انسانی وسائل کے شعبے سے رابطہ کریں. کہو کہ آپ کمپنی کے ساتھ اپنے روزگار کی صحیح تاریخوں کی تصدیق کرنا چاہیں گے.
• اپنے ٹیکس ریٹائٹس کو دیکھو. اپنے پرانے ٹیکس ریٹائٹس اور ٹیکس فارم چیک کریں، جو پچھلے سالوں میں آپ کے روزگار پر معلومات ہونا چاہئے.
• اپنی ریاست کی بے روزگاری کے دفتر کی جانچ پڑتال کریں. اکثر، بے روزگاری کے دفاتر ان افراد کو روزگار کی تاریخ کے ساتھ فراہم کرے گی. تاہم، وہ عام طور پر صرف ریاستی روزگار کی تاریخوں کے بارے میں معلومات رکھتے ہیں.

• سوشل سیکورٹی ایڈمنسٹریشن سے رابطہ کریں. آپ سوشل سیکورٹی ایڈمنسٹریشن (ایس ایس اے) سے آمدنی کی معلومات کی درخواست کر سکتے ہیں. ایک فارم بھرنے کے بعد، ایس ایس اے عام طور پر آپ کے کام کی تاریخ پر معلومات جاری کرے گا. اس بات کو ذہن میں رکھیں کہ کبھی کبھی ایس ایس اے فیس پر چارج کرتا ہے، اس پر منحصر ہے کہ آپ کس طرح واپس جانے کی معلومات چاہتے ہیں، اور آپ کتنے تفصیل کی ضرورت ہے.
• معلومات کے لئے ادائیگی نہ کریں. ایس ایس اے کی استثناء کے ساتھ، آپ کو کسی کام کو اپنے کام کی تاریخ کو تلاش کرنے یا آپ کے لئے آپ کے کام کی تاریخ کی فہرست بنانے کے لئے کسی کو ادا نہیں کرنا چاہئے.

• اپنی تاریخ کا تعاقب رکھیں. ایک بار جب آپ کے کام کی تاریخ ہے، اسے ایک فہرست میں مرتب کریں اور اسے کہیں محفوظ کریں. باقاعدگی سے اسے اپ ڈیٹ کرنے کا یقین رکھیں. پھر آپ کسی بھی وقت جب آپ ملازمت کے لئے درخواست کرتے ہیں اس فہرست کا حوالہ دیتے ہیں.

اسے دوبارہ شروع کی طرح کیا کرنا چاہئے

ملازمت کے طلباء میں عام طور پر "تجربے" یا "متعلقہ ملازمت" میں دوبارہ شروع کی سیکشن میں کام کی تاریخ شامل ہے. اس سیکشن میں، وہ کمپنیاں درج کریں جنہوں نے آپ کے لئے کام کیا، آپ کے ملازمت کے عنوان، اور روزگار کی تاریخ. آپ کے کام کی تاریخ میں ایک اضافی عنصر دوبارہ شروع ہونے پر آپ کی کامیابیاں اور ذمہ داریوں کی ہر ایک فہرست میں فہرست (اکثرا ایک بلبل فہرست) ہے.

آپ کو "تجربہ" سیکشن میں ہر کام کے تجربے میں (اور نہیں ہونا چاہئے) کی ضرورت نہیں ہے.ملازمتوں، انٹرنشپس، اور یہاں تک کہ رضاکارانہ کام پر توجہ مرکوز کریں جو ہاتھ سے کام سے متعلق ہے. ایک مفید ٹپ یہ یقینی بنانا ہے کہ اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ جو بھی کام کی سرگزشت جس میں آپ کو آپ کے ملازمت کی ایپلی کیشنز سے ملتی ہے وہ آپ کے دوبارہ شروع اور لنکڈ پروفائل میں کیا ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ کوئی غیر متضاد نہیں ہیں جو نرسوں کے لئے ایک سرخ پرچم اٹھا سکتے ہیں.