فوج سے چھٹکارا حاصل کرنے کے طریقے

ایک بار جب آپ فوج میں اپنے ملک کی خدمت کرنے کے لئے اپنے معاہدے پر دستخط کرتے ہیں، تو آپ اس معاہدے کو پورا کرنے کے پابند ہیں کیونکہ فوجی کسی نوکری، صحت اور دانتوں کی دیکھ بھال، فروغ دینے کا موقع، اور چھٹیوں کو چھوڑنے کے لئے ذمہ دار ہے. تاہم، اس کی مسلح سروس کو ایک سروس کے رکن کی ذمہ داری ختم ہونے تک جاری ہے. عام طور پر، اس وقت کی مدت میں اندراج معاہدہ کی شرائط کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے، لیکن پہلے ختم ہونے کے نتیجے میں سروس کے رکن کے حصے پر خاص طور پر شناختی کارروائی کی بنیاد پر انتظامی یا انضباطی علیحدگی کی وجہ سے ہوسکتا ہے.

فوج میں صحیح یا غلط ہے جو کوئی سرمئی علاقہ نہیں ہے. فوجی، شہری شہریوں کے قوانین کو لاگو کرنے اور ملٹری جسٹس (یو سی ایم جی) یونیفارم کوڈ میں حوالہ دیا جا سکتا ہے.

ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے مسلح افواج کی طرف سے دی گئی ابتدائی علیحدگی کی دو قسمیں خدمت کے اراکین کی فہرست میں شامل ہیں: مجازات اور انتظامی علیحدہ علیحدگی.

مجرمانہ اخراجات: مجرمانہ اخراجات عدالتوں کے مارشل کے مجرموں کو مجاز قرار دیتے ہیں اور صرف یو سی ایم جے کی خلاف ورزی کے لۓ ایک منظوری کے مطابق ایک منظور شدہ کورٹ مارشل سزا کے طور پر پیش کی جاسکتی ہے. دو قسم کی سزا خارج ہونے والے اخراجات ہیں: ناقابل یقین مادہ (ڈی ڈی) - جو صرف ایک عام عدالت مارشل کے ذریعہ فیصلہ کیا جاسکتا ہے اور یہ بے معنی حالات کے تحت الگ الگ ہے. اور بد چلند کا مادہ (بی سی سی) - جسے کسی عام عدالت مارشل یا ایک خصوصی عدالت مارشل کی طرف سے مجاز قرار دیا جاسکتا ہے اور یہ قابل احترام کے علاوہ شرائط کے تحت الگ الگ ہے.

انتظامی علیحدگی: انتظامی علیحدگی کو عدالت کے مارشل سے نوازا جاسکتا ہے اور فطرت میں سزا نہیں دی جاسکتی ہے. خاص طور پر کیس کے حقائق کی طرف سے دستخط کئے جانے والے فہرست کے اہلکاروں کو انتظامی طور پر سروس کی خصوصیت (خصوصیت علیحدگی) یا علیحدگی کی وضاحت کے ساتھ الگ کیا جاسکتا ہے.

ڈسچارج کی اقسام سروس کی خصوصیت پر منحصر ہے

علیحدگی کی خصوصیت ممبر کی خدمت کی کیفیت پر مبنی ہے، بشمول ذیل میں علیحدگی اور رہنمائی کی وجہ بھی شامل ہے. فوجی "سروس کی کیفیت" کا تعین کرتا ہے جو قابل قبول ذاتی طرز عمل اور فوجی اہلکاروں کے لئے فرض ہے جس کے تحت فوجی جسٹس (یوسییم جے) ہدایات اور دفاعی محکموں اور فوجی محکموں کے ذریعہ جاری کردہ قواعد و ضوابط میں پایا جاتا ہے. فوجی خدمت کے وقت کے معزز رواج اور روایات.

فعال ڈیوٹی پر ایک رکن کی خدمت کی خدمت یا تربیت کے لئے سرگرم ڈیوٹی کو منحصر طور پر متاثر کیا جاتا ہے کہ وہ کسی فطرت کی طرف سے فوجی خدمات پر بدعنوان لانے یا اچھے آرڈر اور نظم و ضبط کے لئے تعصب لانے کے لۓ، قطع نظر اس بات کا یقین کرے گا کہ یہ اقدام UCMJ کے تابع ہے دائرہ کار. خصوصیت شہری معاشرے میں عمل کی بنیاد پر ہوسکتی ہے، اور بوجھ جواب دہندگان پر ظاہر ہوتا ہے کہ اس طرح کے طرز عمل نے جواب دہندگان کی خدمت پر منفی طور پر اثر انداز نہیں کیا.

عسکریت پسند علیحدگی کی وجوہات کو سمجھا جاتا ہے، جس میں مخصوص حالات بھی شامل ہیں جس میں علیحدگی کی بنیاد بنتی ہے، خصوصیت کے مسئلے پر. ایک عام معاملہ کے طور پر، قواعد و ضوابط کو ایک الگ الگ واقعہ کے بجائے رویے کے طرز عمل پر خصوصیت کا تعین کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. حال ہی میں ایسی حالت موجود ہیں، جن میں ایک واحد واقعہ کی طرف سے ظاہر ہوتا ہے جو کام کی کارکردگی یا کارکردگی کو خصوصیت کے لئے بنیاد فراہم کرتا ہے.

ڈسچارج کی اقسام

1. قابل قدر. قابل ذکر خصوصیت سازی مناسب ہے جب رکن کے سروس کی معیار عام طور پر فوجی عملے کے لئے قابل قبول طرز عمل اور ڈیوٹی کی کارکردگی کے معیار سے پورا ہو چکا ہے یا دوسری صورت میں اتنا متفق ہے کہ کسی دوسرے کی خاصیت واضح طور پر غیر مناسب ہو گی.
2. جنرل (قابل احترام شرائط کے تحت). اگر کسی رکن کی خدمت ایمانداری اور وفادار ہو تو، یہ خدمت قابل قدر حالات کے تحت اس کی خصوصیات کے مطابق ہے. جنرل کے طور پر سروس کی خصوصیت (معزز حالات کے تحت) رکن کے فوائد یا ڈیوٹی کے فوجی عمل کے مثبت پہلوؤں سے متعلق منفی پہلوؤں اور ڈیوٹی کی کارکردگی ریکارڈ کے مثبت پہلوؤں سے زیادہ سے زیادہ مثبت پہلوؤں کے دوران جب منفی پہلوؤں کو پہچان لیا جاتا ہے. بہت سے لوگوں کو یقین ہے کہ سروس کی معمولی مدت کے اختتام پر علیحدہ علیحدہ معزز مادہ کی ضمانت دیتا ہے. ایسا نہیں ہے. سب انتظامی اخراجات انفرادی طرز عمل اور کارکردگی پر غور کرتے ہیں. بہت سے انضباطی انفیکشن یا کم کارکردگی کی رپورٹ کی درجہ بندی ایک عام (معزز حالات کے تحت) خارج ہونے والے نتائج کے نتیجے میں ہوسکتی ہے.

1. قابل قدر شرائط سے زیادہ. OTH خارج ہونے والے سب سے کم شکل خارج کر دیتا ہے جو کسی انتظامی طور پر حاصل کرسکتا ہے. یہ جنگ بندی کی جاتی ہے جب علیحدگی کی وجہ سے رویے کی طرز عمل پر مبنی ہوتا ہے جو فوجی خدمات کے ممبروں کی متوقع کارروائی سے اہم روانگی کا حامل ہے، یا جب ایک یا زیادہ کارروائیوں یا وقفے پر مبنی ہونے والی وجہ پر مبنی ہے. فوجی سروسز کے ممبران کے متوقع ہونے والے آراء سے روانگی.
2. فکری عوامل پر غور کیا جا سکتا ہے جس میں سخت جسمانی چوٹ یا موت کی پیداوار، اعتماد کی ایک خصوصی حیثیت کا استعمال، روایتی اعلی ذیلی ذہنی رشتے، افعال یا وقفے سے محروم کرنے کے لئے استعمال کرنے کے لئے طاقت یا تشدد کا استعمال شامل ہے. ریاستہائے متحدہ امریکہ یا فوجی خدمات کے دوسرے اراکین کی صحت اور فلاح و بہبود، اور جان بوجھ کر عمل یا غفلت ہے جو دوسرے افراد کی صحت اور حفاظت کو خطرناک طور پر خطرے میں ڈالتے ہیں.

1. خوش قسمتی ڈسچارج. OTH خارج ہونے والے مادہ اور شاندار مادہ کے درمیان فرق ہے. فوج کو چھوڑنے کے لئے OTH ایک عدالت مارشل کی ضرورت نہیں ہے؛ یہ انتظامی عمل کے ذریعہ خالص طور پر ہوتا ہے. تاہم، ایک بے حد خارج ہونے والا مادہ یہ ہے کہ آپ کو موصول ہونے والے مادہ کی سب سے کم شکل ہے اور عام عدالت سے مارشل ضروری ہے - دوسرے الفاظ میں. یہ عام طور پر مجرمانہ کارروائییں ہیں جن میں بے معاوضہ اخراجات پیدا ہوتے ہیں. آپ فوج کو صرف خدمت کرنے کے لۓ کوئی فائدہ نہیں دیں گے، لیکن آپ کو آپ کے ساتھ ایک مجرمانہ ریکارڈ ملے گا جسے مستقبل کے آجروں کے ذریعہ نظر آئے گا.

عمل

انتظامی علیحدہ علیحدہ دو بنیادی علاقوں میں تقسیم: رضاکارانہ علیحدہ علیحدگی اور غیر رضاکار علیحدگی. خدمت کی اصطلاح کے اختتام پر ایک خارج ہونے والا مادہ ایک رضاکارانہ علیحدگی کا ایک مثال ہے. تاہم، غیر معمولی خارج ہونے والے مادہ کا عمل کافی سیدھا ہے. کمانڈر ایک انتخاب کرتا ہے جس میں غیر معمولی خارج ہونے والے مادہ کے عمل کا پیچھا کرنا پڑتا ہے اور جواب میں جواب دہندہ کو مطلع کرتا ہے.

ایک بار جب کمانڈر نے خط وصول کنندہ کے منسلکات کے ساتھ خط وصول کیا ہے تو، اس بات کا تعین کرتا ہے کہ خارج ہونے والی کارروائی کے ساتھ آگے بڑھنے کے لئے یا نہیں. اگر کمانڈر ایک انتظامی مادہ بورڈ کو آگے بڑھانے کا انتخاب کرتا ہے (اگر ضروری ہو). اگر بورڈ کی ضرورت نہیں ہے تو، کمانڈر حتمی منظوری یا ناجائز کے لۓ پیکج کو منظوری والے اتھارٹی (عام طور پر تنصیب کا کمانڈر) کے حوالے کرتا ہے.

علیحدگی اتھارٹی برقرار رکھنے یا علیحدگی کے معاملے پر مندرجہ ذیل عوامل پر غور کر سکتا ہے، کیس کے حالات پر منحصر ہے:

• علیحدگی کے عمل کی شروعات کے لئے بنیاد بنائے جانے والے حالات کی سنجیدگی، اور ارکان کے اثرات کو فوجی نظم و ضبط، اچھا حکم، اور حوصلہ افزائی پر برقرار رکھنا.
• علیحدگی کے عمل کی شروعات کے لئے بنیاد بنانے کی حالتوں کی تسلسل یا دوبارہ توازن کا امکان.
• اس کا امکان یہ ہے کہ رکن موجودہ یا مستقبل کے ڈیوٹی کی تفویض میں رکاوٹ یا ناپسندیدہ اثر و رسوخ ہو گا.
• موجودہ اور مستقبل میں مؤثر طریقے سے فرائض انجام دینے کے لئے رکن کی صلاحیت، ترقی یا قیادت کی صلاحیت بھی شامل ہے.
• رکن کی بحالی کی صلاحیت.
• ممبر کا مکمل فوجی ریکارڈ - سب کچھ.

الگ الگ واقعات اور واقعات جو وقت میں دور دراز ہیں عام طور پر یہ تعین کرنے میں کم قیمت ہے کہ انتظامی علیحدگی کو متاثر کیا جانا چاہئے. ایسے ریکارڈوں کا استعمال عام طور پر ان مقدمات تک محدود ہوتا ہے جن میں شامل ہونے والے طرز عمل میں شامل ہوتے ہیں جن میں ایک طویل مدت کے دوران ظاہر ہوتا ہے.

انتظامی مادہ چارج بورڈ

علیحدگی کا اختیار ایڈمنسٹریشنل بورڈ کو کم سے کم تین تجربہ کار کمیشن، وارنٹی، یا غیر کمیشن افسران کی حیثیت رکھتا ہے. بورڈ میں مقرر کردہ فہرست کردہ اہلکاروں کو E-7 یا اس سے اوپر گریڈ میں ہونا چاہئے اور جواب دہندگان کے سینئر ہونا ضروری ہے. بورڈ کے کم از کم ایک رکن O-4 یا اس سے زیادہ گریڈ میں خدمت کرنا ضروری ہے، اور اکثریت کے بورڈ کو کمشنر یا افسران ہونا چاہئے. سینئر رکن بورڈ کے صدر ہیں. علیحدگی اتھارٹی بھی بورڈ کے لئے نونیوٹنگ ریکارڈر مقرر کر سکتا ہے.

بورڈ کی مدد کرنے کے لئے ایک نونیوٹنگ قانونی مشیر مقرر کیا جا سکتا ہے.

جواب دہندگان کے حقوق

جواب دہندہ آرٹیکل 31 (ا)، یو سی ایم ج (خود تنازعہ) کے مجوزہ مضامین کے مطابق، اپنی اپنی طرف سے گواہی دے سکتا ہے. کارروائی کے دوران کسی بھی وقت، جواب دہندگان یا وکیل کو بورڈ کے ذریعہ غور کے لۓ تحریری یا ریکارڈ شدہ معاملہ پیش کر سکتا ہے. جواب دہندگان یا مشیر گواہ کو اپنی طرف سے گواہی دے سکتے ہیں. جواب دہندہ یا مشورہ کسی بھی گواہ سے پوچھ سکتا ہے جو بورڈ سے پہلے ظاہر ہوتا ہے. جواب دینے اور سفارشات پر غور کرنے کے لئے بورڈ بند ہونے سے پہلے جواب دہندگان یا وکیل کو دلیل پیش کر سکتی ہے.

بورڈ کو اس کے نتائج اور سفارشات کو بند سیشن میں تعین کرنے کی ضرورت ہے. صرف بورڈ کے ووٹنگ کے ارکان موجود ہیں. بورڈ مندرجہ ذیل کا تعین کرتا ہے:

• چاہے پیشکش علیحدگی کے نوٹس میں ہر الزام ثبوت کے ثبوت کی طرف سے حمایت کی جاتی ہے.
• چاہے تحقیق میں نوٹس میں پیش کردہ علیحدہ علیحدگی کی وجہ سے حصول وارانت علیحدگی کا نوٹس ہو، اگر نوٹس میں ایک سے زیادہ سبب موجود تھی تو، ہر وجہ سے ایک علیحدہ فیصلہ ہونا ضروری ہے.
• بورڈ کی سفارش یا علیحدگی کرتا ہے (مجرمانہ یا معصومیت نہیں).
• اگر بورڈ علیحدگی کی سفارش کرتا ہے، تو اس کی سفارش کی جا سکتی ہے کہ علیحدگی معطل ہوجائے.
• اگر علیحدگی یا معطل کرنے کی تنصیب کی جاتی ہے تو، بورڈ کی خدمت کی وضاحت یا علیحدگی کی وضاحت کی سفارش کی جاتی ہے.

غیر متضاد علیحدگی کے لئے بنیاد

وہاں کئی وجوہات ہیں جن میں کسی فرد کو غیر رضاکار علیحدگی کے لۓ عملدرآمد کیا جا سکتا ہے. ذیل میں سب سے زیادہ عام ہیں:

والدین کسی رکن کو والدین کی وجہ سے الگ کیا جاسکتا ہے تو اس کے نتیجے میں یہ طے کیا جاتا ہے کہ اس کے اراکین کو اپنے فرائض انجام دینے کے لئے اطمینان سے مطمئن نہیں ہے یا دنیا بھر میں تفویض یا تعیناتی کے لئے دستیاب نہیں ہے. علیحدگی سے متعلق پروسیسنگ کو شروع نہیں کیا جاسکتا ہے جب تک کہ عدم کمی سے متعلق رسمی طور پر مشاورت نہیں کی جاسکتی ہے اور مناسب مشورے یا اہلکاروں کی ریکارڈوں میں عکاسی کے طور پر ان کی کمیوں پر قابو پانے کا موقع ملا ہے.

جسمانی یا دماغی حالت: انفرادی طور پر نامزد جسمانی یا ذہنی حالتوں کی بنیاد پر علیحدہ علیحدہ ہوسکتی ہے، معذوری سے متعلق نہیں، جو ممکنہ طور پر ذمہ داری یا ڈیوٹی کی کارکردگی کے ساتھ مداخلت کرتی ہے. اس طرح کے حالات میں شامل ہوسکتا ہے لیکن دائمی seasickness یا airsickness، enuresis، اور شخصیت کی خرابی کی شکایت تک محدود نہیں ہیں. شخصیت کی خرابی کی شکایت کی بنیاد پر علیحدگی صرف اس صورت میں اختیار کی جاتی ہے جب نفسیات یا ماہر نفسیات کی تشخیص، فوجی محکمہ سے متعلق طریقہ کار کے مطابق مکمل ہوجائے گی، یہ نتیجہ اخذ کرتا ہے کہ خرابی کی شکایت بہت ساری ہے کہ فوجی ماحول میں مؤثر طریقے سے کام کرنے کی صلاحیت ہے. نمایاں طور پر خراب.

شخصیت کی خرابی کی شکایت کے لئے علیحدگی مناسب نہیں ہے جب علیحدگی دوسرے وجوہات کی بناء پر ہے. مثال کے طور پر، اگر علیحدگی پسندانہ کارکردگی یا غلط استعمال کی بنیاد پر علیحدگی کی جاسکتی ہے، تو اس شخص کو عام طور پر کسی شخص کی خرابی کی شکایت کے وجود سے قطع نظر اس سیکشن کے تحت الگ نہیں کیا جائے گا.

معذور: ایک رکن 10 U.S.C، باب باب 6 (حوالہ (ن) کے تحت معذوروں کے لئے الگ کیا جا سکتا ہے. معذور علیحدگی عام طور پر معزز، یا انٹری سطح کی علیحدگی کا نتیجہ ہے.

غلط فہرستکسی رکن کو اندراج کی غلط اندراج، انضمام، یا توسیع کی بنیاد پر الگ کیا جا سکتا ہے. مندرجہ ذیل حالات میں اندراج کی ایک اندراج، انضمام، یا توسیع غلط ہے، اگر: (1) اس واقعے کا سامنا نہیں کیا جائے گا کہ متعلقہ حقائق حکومت کی طرف سے جانا جاتا تھا یا مناسب ہدایات کے مطابق کیا گیا تھا؛ (2) اس رکن کے خلاف دھوکہ دہی کا نتیجہ نہیں تھا؛ اور (3) خرابی غیر معقول مواد میں ہے.

غلط اندراج. عام طور پر ایک قابل معاوضہ موصول ہوتا ہے، جب تک انٹری سطح کی علیحدگی (فوجی سروس کے 180 دن سے کم) کے اہل نہیں.

فوجی سروس میں جعلی ادارے: کسی رکن کو جعل سازی کے اندراج، انضمام، یا فوجی سروس کی مدت کے کسی بھی جانبدار مواد کی غلطی، شناخت، یا چھپانے کے ذریعہ، اگر انضمام، انضمام، یا اندراج کے وقت پر جانا جاتا ہے تو اس کے ذریعہ الگ ہوسکتا ہے. ممکن ہو سکتا ہے کہ فوجی سروس مسترد ہوجائے. علیحدگی کی خدمت یا وضاحت کی خصوصیت خدمات ریکارڈ اور دھوکہ دہی کے اندراج کی شدت پر مبنی ہے.

اگر دھوکہ دہی ایک سابق علیحدہ علیحدہ کی عکاسی میں شامل ہے جس میں خدمت قابل قدر کے طور پر خاص نہیں کیا گیا تھا، عام طور پر خصوصیت قابل اعتبار حالات کے علاوہ ہو گی.

ناقابل شکست کارکردگی:ایک رکن کو الگ کیا جاسکتا ہے جب اس بات کا تعین ہوتا ہے کہ غیر قانونی کاروائی کی کارکردگی کی وجہ سے رکن مزید فوج کی خدمت کے لئے غیر قانونی ہے. علیحدگی سے متعلق پروسیسنگ کو شروع نہیں کیا جاسکتا ہے جب تک کہ عدم کمی سے متعلق رسمی طور پر مشاورت نہیں کی جاسکتی ہے اور مناسب مشورے یا اہلکاروں کی ریکارڈوں میں عکاسی کے طور پر ان کی کمیوں پر قابو پانے کا موقع ملا ہے. علیحدگی کے لئے اس وجہ سے متعلق مشاورت اور بحالی کی ضروریات خاص طور پر اہمیت رکھتے ہیں.

کیونکہ فوج کی خدمت کسی بھی شہری قبضے سے مختلف ہے، کسی رکن کو علیحدہ نہیں کیا جاسکتا ہے جب غیرمطرفہ کارکردگی کا واحد ذریعہ ہے جب تک کہ سیکرٹری کے ذریعہ مقرر کردہ معیار کے تحت بحالی کی کوششیں نہ ہو. سروس کو قابل قدر یا جنرل (معزز حالات کے تحت) کے طور پر خاصیت کی جائے گی.

شراب کی بدولت بحالی کی ناکامی: ایک رکن جس میں منشیات اور الکحل کے استعمال کے لئے بحالی کے پروگرام کا حوالہ دیا جا سکتا ہے اس میں مندرجہ ذیل حالات میں اس طرح کے پروگرام کو مکمل کرنے میں تعاون، تعاون یا کامیابی سے ناکام ہونے سے انکار یا ناکامی کے لۓ الگ کیا جاسکتا ہے: 1) مسلسل فوجی سروس کے ممکنہ امکانات؛ یا (2) طویل مدتی بحالی کی ضرورت ہوتی ہے اور اس رکن کو ایک شہری طبی سہولیات کو بحالی کے لئے منتقل کردیا جاتا ہے.

غلط استعمال کسی فرد کو غلطی کے لۓ الگ کیا جاسکتا ہے جب یہ طے ہوجائے کہ رکن ایک یا زیادہ سے زیادہ حالات کی وجہ سے مزید فوج کی خدمت کے لئے ناقابل قبول ہے:

• معمولی ڈسپوزیکرن انفیکشن: بدعنوانی کا ایک نمونہ صرف معمولی ڈسپوزلریی انفیکشن کا حامل ہے. اگر داخلے کی سطح کی حیثیت میں کسی رکن کی علیحدگی مکمل طور پر معمولی انضباطی انفیکشن کی وجہ سے warranted ہے تو، انٹری سطح کے کارکردگی اور طرز عمل کے تحت عمل کو عمل کیا جانا چاہئے.
• غلط استعمال کا نمونہ: بدعنوان کا ایک پیٹرن (یا) شہری یا فوجی حکام کے ساتھ ناقابل اعتماد ملوث ہے یا (ب) اچھے حکم اور نظم و ضبط کے خلاف تعصب کرتے ہیں.
• ایک سخت جرم کی کمیشن: اگر سنگین فوج یا شہری جرم کا کمیشن مندرجہ ذیل حالات میں: (1) جرم وارنٹی علیحدگی کی مخصوص حالت؛ اور (2) عدالتی مادہ کو عدالتوں یا مارشل کے لئے دستی کے تحت اسی یا ایک قریبی تعلق کے لئے اختیار کیا جائے گا.
• شہری مجرم: شہری حکام یا کارروائی کی سزا سے لے کر جو مجرموں کی تلاش میں ملتا ہے، اس میں نوجوانوں کے عمل میں اسی طرح کے فیصلے بھی شامل ہیں، جب جرم وارنٹی علیحدگی اور مندرجہ ذیل شرائط کی مخصوص حالت موجود ہیں: (1) مجرم مادہ ہو جائے گا. عدالتوں یا مارشل کے لئے دستی کے تحت ایک ہی یا قریبی تعلق کے لئے مجاز کیا گیا ہے (2) شہری شہریوں کی طرف سے سزا معطل یا تحقیق کے بغیر 6 ماہ یا اس سے زیادہ کے لئے قید بھی شامل ہے.

علیحدگی کی پروسیسنگ شروع کی جاسکتی ہے یا نہیں، کسی رکن نے شہری شہری کی اپیل کی ہے یا ایسا کرنے کا ارادہ کیا ہے. منظور شدہ علیحدگی کا عمل عام طور پر اپیل کی منتقلی کے نتیجے میں یا اپیل کی مدت تک منظور نہیں ہوتا ہے، لیکن رکن کو متعلقہ ممبر کی درخواست پر یا اپیل سیکریٹری کی سماعت پر اپیل پر حتمی کارروائی سے پہلے الگ کیا جاسکتا ہے.

بدعنوانی کے لئے سروس کی خصوصیت عام طور پر قابل اطمینان شرائط سے زیادہ ہو گی، لیکن جنرل کے طور پر خصوصیت (معزز حالات کے تحت) ان لوگوں کے لئے جنہوں نے شاندار فوجی ریکارڈ کے ساتھ جنگ ​​کی ہے.

سیکورٹی: جب قومی سلامتی کے مفادات سے رکاوٹ واضح طور پر متفق نہیں ہے تو، کسی رکن کو سیکورٹی کی وجہ سے الگ کیا جاسکتا ہے اور سیکرٹری دفاع کی طرف سے قائم حالات اور طریقہ کار کے تحت DoD 5200.2-R.خصوصیت جواب دہندہ کے سروس ریکارڈ اور کارکردگی پر مبنی ہے.

تیار ریزرو میں ناقابل شکست شرکت: ایک رکن کو ڈی ڈی ڈی ہدایت 1215.13 کے تحت سیکرٹری کی طرف سے قائم معیار کے تحت تیار ریزرو میں ناقابل اعتماد بخش شرکت کے لئے الگ کیا جا سکتا ہے. علیحدگی کی خدمت یا وضاحت کی خصوصیت سروس ریکارڈ اور ڈی ڈی ڈی ہدایت 1215.13 کی ضروریات پر مبنی ہے (حوالہ (پی)).

وزن کنٹرول ناکامی: کسی رکن کو وزن کنٹرول کے معیار کو پورا کرنے میں ناکام ہونے کے لئے الگ کیا جاسکتا ہے جب یہ تعین کیا جائے کہ رکن مزید فوج کی خدمت کے لئے غیر قانونی نہیں ہے، اور رکن میڈیکل حیثیت سے تشخیص نہیں کیا جاتا ہے جس میں وزن کنٹرول کے ساتھ مداخلت یا مداخلت نہیں ہوتی ہے. علیحدگی سے متعلق پروسیسنگ کو شروع نہیں کیا جاسکتا ہے جب تک کہ عدم کمی سے متعلق رسمی طور پر مشاورت نہیں کی جاسکتی ہے اور مناسب مشورے یا اہلکاروں کی ریکارڈوں میں عکاسی کے طور پر ان کی کمیوں پر قابو پانے کا موقع ملا ہے.

خارج ہونے والے مادہ کی خصوصیت عام طور پر قابل قدر ہوگی جب تک کہ سروس کی خصوصیت جنرل کے طور پر (معزز حالات کے تحت) فوجی ریکارڈوں کی طرف سے جنگ کی جائے.

یہ سب سے زیادہ عام وجوہات ہیں غیر جانبدار علیحدگی فوجی سروس سے. دفاع محکمہ نے بھی ہر ایک فوجی خدمات کو انتظامی اخراجات کے لئے اضافی وجوہات کو قائم کرنے کے لئے، مخصوص سروس کی منفرد قابلیت پر مبنی ہے.