• 2024-11-21

اپنے حتمی ملازمت کے انٹرویو کو کس طرح ناخن کریں

دس فنی لمØات جس ميں لوگوں Ú©ÛŒ کيسے دوڑيں لگتی ہيں ™,999 فنی

دس فنی لمØات جس ميں لوگوں Ú©ÛŒ کيسے دوڑيں لگتی ہيں ™,999 فنی

فہرست کا خانہ:

Anonim

حتمی ملازمت کا انٹرویو انٹرویو کے عمل میں آخری مرحلہ ہے اور آخری شخص آپ کو پتہ چلا ہے کہ آپ نوکری پیشکش حاصل کرینگے یا نہیں.

حتمی انٹرویو سے پہلے، آپ کو ابتدائی فون انٹرویو اور ایک یا زیادہ سے زیادہ انفرادی انٹرویو ہوسکتے ہیں. آپ کا آخری ملازمت انٹرویو آپ کے درمیان منتخب کرنے سے پہلے اور عام طور پر، دوسرے اعلی درجے کے امیدواروں کا ایک چھوٹا سا پول کرنے سے قبل آجر پر ایک مضبوط تاثر پیدا کرنے کا آخری موقع ہے.

انٹرویو کے عمل

پوزیشن کی سطح پر منحصر ہے، آپ کا حتمی انٹرویو کمپنی کے سینئر لیڈر کے رکن (یا اراکین) کی طرف سے کیا جا سکتا ہے، یا، سی ای او کی طرف سے، اگر یہ ایک چھوٹی سی کمپنی ہے.

کبھی کبھار انٹرویو اسی شخص کی طرف سے منعقد کیا جائے گا جس نے آپ کے دوسرے انٹرویو کئے. حتمی انٹرویو میں، آپ کو ممکنہ طور پر شریک کارکنوں سمیت دفتر میں بہت سے لوگوں سے ملیں گے، اور آپ ان ملازمتوں کے ساتھ متعدد انٹرویو بھی کرسکتے ہیں. یہاں کچھ حتمی تیاری کی تجاویز ہیں:

فرض نہ کرو

جب آپ کو فخر ہونا چاہئے کہ آپ اس انٹرویو کے عمل میں ابھی تک یہ کر چکے ہیں، ایک حتمی انٹرویو کے ساتھ ایک مشترکہ غلطی کے انٹرویو کو یہ فرض کیا جاتا ہے کہ یہ ایک معاہدہ ہوا اور یہ اجلاس ایک رسمی حیثیت رکھتی ہے. آپ کو اب بھی کام کرنے کے لئے اعلی ترین شخص کے طور پر اپنے آپ کو غیر حاضر ہونے کی ضرورت ہے. زیادہ آرام دہ اور پرسکون نہ ہو یا اپنے محافظ کو مت چھوڑیں، خاص طور پر اگر ماحول اور انٹرویو کو زیادہ آرام دہ محسوس ہوتا ہے.

یہ انٹرویو اسی سنگینگی اور پیشہ ورانہ تناظر سے متفق ہو جیسا کہ آپ نے پچھلے اجلاسوں کے لئے کیا اور اپنے آپ کو نوکری کے لۓ صحیح انتخاب کے طور پر فروخت کرنا جاری رکھا.

پچھلے انٹرویو کا جائزہ لیں

اس بارے میں سوچو کہ تم نے پہلے ہی بات چیت کی ہے اور ان کی تفصیلات آپ کی انگلیوں پر رکھتے ہیں. انٹرویو آپریٹر آپ کی پہلے بات چیت سے متعلق موضوعات لائے، اور اگر آپ مؤثر طریقے سے جواب دے سکتے ہیں، تو یہ آپ کی توجہ کو تفصیل سے ظاہر کرتا ہے اور آپ کو اس سے پہلے کہ جو کچھ بھی کہا جاتا ہے اس کی وضاحت یا اس میں ترمیم کرنے کی اجازت دیتا ہے. تاہم، اگر آپ کو پوزیشن کے ساتھ آگے بڑھانے کے بارے میں کوئی خدشہ ہے تو، یہ ان کی آواز کا وقت نہیں ہے.

اسی ہدایات پر عملدرآمد کرنے کے لئے جاری رکھیں جو آپ نے پورے انٹرویو کے عمل کو پورا کیا.

مناسب طریقے سے کپڑے

اگر آپ تخلیقی صنعت اور کارکنوں میں موجود ہیں تو آپ کے ممکنہ آجر میں زیادہ کارکنانہ طور پر کپڑے پہننے کے لۓ، آپ کو سوٹ چھوڑ سکتے ہیں، لیکن کسی بھی حالت میں آپ جینس، لباس پہننے یا کسی بھی چیز کو جو ساحل یا جم میں مناسب محسوس نہیں کرسکتے ہیں.

کمپنی کے بارے میں جائزہ کی معلومات

کمپنی کے اہداف اور کامیابیاں خود کو یاد رکھیں اور مسائل کو حل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں، مثال کے طور پر، برانڈ بنانا، نئے بازار کے حصے میں توڑ دیں.

اضافی دوبارہ شروع اور دیگر ضروری دستاویزات لائیں

اگر آپ کے کام کا پورٹ فولیو ہے تو، اسے لانے کے لئے مت بھولنا، اگرچہ پچھلے انٹرویو نے اپنے کام کا ایک نمونہ پہلے ہی دیکھا ہے. آپ کبھی نہیں جانتے ہیں جب آپ کو ایک کامیاب منصوبے پر ان کی توجہ اپنی طرف متوجہ کرنے کا ایک موقع مل جائے گا جس کا فیصلہ ان کے فیصلے میں ہوگا.

حوالہ جات کی فہرست لائیں

اس بات کو یقینی بنائیں کہ سب اس پر اپنے کال کے لئے تیار ہے اور آپ کے کام کے بارے میں کچھ مثبت باتیں کریں گے.

اپنے حوصلہ افزائی اور توانائی کی سطح کو بلند رکھیں

آپ کے ذریعے لے جانے کے لۓ اپنی پچھلی کارکردگی پر متفق نہ ہوں.

آپ کا شکریہ خط کے ساتھ عمل کریں

ایک اچھی طرح سے تیار کردہ شکرگزار نوٹ آپ کے کردار کے لئے اپنی اہلیت پر زور دیتا ہے اور اپنی منفرد مہارت اور کامیابیوں کے ملازمین کو یاد دلاتے ہیں. یہ کسی بھی لمبائی کے خدشات کا بھی پتہ چل سکتا ہے جو ان کے مناسب ہیں.

کمپنی اور مقام کے بارے میں اضافی سوالات پوچھیں

ان سوالات ہونا چاہئے جو آپ آن لائن تحقیق کے ذریعہ آپ کے جواب کا نہیں مل سکا. مثال کے طور پر، اب وقت نہیں ہے کہ ملازمت کے مینیجر سے کمپنی کے طویل المیعاد مقاصد کے بارے میں بنیادی سوالات سے پوچھیں - آپ کو انٹرویو کے عمل کے پہلے مرحلے کے دوران پہلے ہی اس سوال سے پوچھنا چاہئے. تاہم، اگر مضمون پہلے انٹرویو کے دوران آیا، اور آپ کو ایک نقطہ نظر کو واضح کرنے کی ضرورت ہے، تو یہ ایک اچھا موقع ہے.

حتمی ملازمت کا انٹرویو کے بعد

اگر تم انٹرویو کے بعد فوری طور سے رابطہ نہیں کر رہے ہو تو فورا واپس سننے کی توقع نہ کرو. کمپنیاں حتمی فیصلے کرنے کے لئے وقت لیتے ہیں، جیتنے والے امیدواروں کے لئے نوکری کی پیشکش کا ایک پیکج ڈالنے کے لۓ، اور دوسرے درخواست دہندگان کو معلوم ہے کہ وہ منتخب نہیں ہوئے تھے.

اگر ایک ہفتہ یا اس کی طرف سے چلے گئے ہیں اور آپ نے ابھی تک سنا نہیں ہے تو، کمپنی میں آپ کے رابطے کے ساتھ عمل کرنا مناسب ہے.


دلچسپ مضامین

رہنماؤں کو ان کی توقع اور مثال کے ذریعے کام کی رفتار مقرر

رہنماؤں کو ان کی توقع اور مثال کے ذریعے کام کی رفتار مقرر

کامیاب رہنماؤں نے اپنے کام کی جگہ میں رفتار اور ملازمین اور نمائش کی کارکردگی کی ان کی واضح توقعات کے ذریعہ رفتار قائم کی ہے.

جب آپ ٹیم کے مالک نہیں ہیں تو پروجیکٹ کی قیادت کیسے کریں

جب آپ ٹیم کے مالک نہیں ہیں تو پروجیکٹ کی قیادت کیسے کریں

کیا آپ پروجیکٹ مینیجر ہیں اور آپ کے ٹیم کے ارکان آپ کو رپورٹ نہیں کرتے ہیں؟ جب آپ باس نہیں ہیں تو پروجیکٹ رہنما ہونے پر 6 تجاویز ہیں.

زون کے پروموشنز کے نیچے ایئر فورس سینئر ایئر مین

زون کے پروموشنز کے نیچے ایئر فورس سینئر ایئر مین

زون پروموشنز کے نیچے ایئر فورس سینئر ایئر مینمان (ای 4) کے بارے میں جانیں. ایئر مینز فرسٹ کلاس کے فروغ کے مواقع ہیں.

ٹیم کی قیادت کریں: کس طرح دوسروں کو دوسروں کی پیروی کریں

ٹیم کی قیادت کریں: کس طرح دوسروں کو دوسروں کی پیروی کریں

قیادت کی کلیدی رازوں میں سے ایک جاننا چاہتے ہیں؟ اگر لوگ آپ کی پیروی نہ کرنا چاہتے ہیں تو آپ ایک عظیم لیڈر نہیں بن سکتے. پیروکاروں کے بارے میں مزید جانیں.

ذہنی صحت ملازم فوائد

ذہنی صحت ملازم فوائد

امریکہ میں دماغی صحت پر حقائق حاصل کریں، دماغی صحت کے صارفین اور مریضوں کی خدمت کرنے والے رویے کی منصوبہ بندی کے ڈیزائن کی تفصیلات کے ساتھ ساتھ.

ہوم مواقع سے کام کو بڑھانا

ہوم مواقع سے کام کو بڑھانا

لیپ فورس اپنے گاہکوں کے لئے تلاش کے تشخیصی تحقیق کے کام انجام دینے کے لئے آزاد ٹھیکیداروں کو برقرار رکھتا ہے. ان کاموں میں سے بہت سے گھر کی ملازمتیں دوپہراتی ہیں.