• 2025-04-02

معلوماتی انٹرویو - ایک کاروبار کے بارے میں جانیں

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

فہرست کا خانہ:

Anonim

قبضے کا انتخاب کرتے وقت، کیریئر کی منصوبہ بندی کے عمل کی کیریئر ریسرچ مرحلے میں مکمل طور پر مصروف ہونا لازمی ہے. اس مرحلے کے دوران، قبضے کے بارے میں ممکنہ طور پر معلومات جمع کرو جن پر آپ غور کر رہے ہیں. آن لائن اور پرنٹ وسائل آپ کو بنیادی طور پر فراہم کرتے ہیں- ایک نوکری کی تفصیل، آمدنی، تعلیمی ضروریات، اور کام کے نقطۂ نظر کو فراہم کرے گا. جیسا کہ آپ حتمی فیصلہ کرنے کے قریب ہو جاتے ہیں، انفارمیشن انٹرویو آپ کو مزید جاننے میں مدد ملے گی.

ایک معلومات انٹرویو کیا ہے؟

انفارمیشن انٹرویو ایک ایسے شخص کے درمیان ایک میٹنگ ہے جو کسی مخصوص کیریئر کے بارے میں جاننا چاہتا ہے اور جو اس کے بارے میں پہلا ہاتھ ہے. اس بات چیت کا موقع فراہم کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے جن کے جواب میں آپ کہیں بھی شائع نہیں ہوتے ہیں.

ایک شاندار معلومات جمع کرنے والی گاڑی ہونے کے علاوہ، ایک معلوماتی انٹرویو بھی اپنے پیشہ ورانہ نیٹ ورک کی تعمیر شروع کرنے کا ایک راستہ فراہم کرتا ہے. جو لوگ آپ ان کے کیریئر کے بارے میں بات کرتے ہیں وہ آپ کے بہت سے پہلے رابطے ہیں. اگرچہ یاد رکھنا ضروری ہے. جب آپ کسی ایسے شخص کو انٹرویو کر سکتے ہیں جو میدان میں بہترین کنکشن رکھتے ہیں تو آپ داخل ہونے کی خواہش رکھتے ہیں، نوکری سے بچنے کے لئے کسی نوکری سے پوچھیں. ایسا کرنے کے لئے گمراہ ہو جائے گا کیونکہ اس نے اس سے اتفاق کیا کہ آپ کو معلومات فراہم کرنے کے لۓ ہی.

معلوماتی انٹرویو میں حصہ لینے کا ایک اضافی فائدہ ہے. وہ مستقبل کے نوکری کے انٹرویو کے لئے تیاری کرتے ہیں. اگر آپ حقیقی چیز کے بارے میں تھوڑی سی ہنر مند ہیں تو، غیر خطرناک فورم میں معلوماتی مرکوز کی مشق پر غور کریں - قسم کی لباس کا تعارف.

آپ کو انٹرویو کرنا چاہئے؟

اب آپ جانتے ہیں کہ قبضے کے بارے میں سیکھنے کے بہترین طریقوں میں سے ایک معلوماتی انٹرویو کے ذریعہ ہے، اس وقت لوگوں کو تلاش کرنے کا وقت ہے جس سے ملنے کے لۓ. ان افراد کے لئے دیکھو جو آپ کی دلچسپیوں سے متعلق واقفیت سے واقف ہیں. چونکہ آپ صرف شروع کر رہے ہیں، آپ کے پیشہ ورانہ رابطے کچھ ممکن ہوسکتے ہیں، لیکن شاید آپ کے پاس کچھ ذاتی کنکشن موجود ہیں. شاید ان میں سے کچھ ایسے لوگ جانتے ہیں جو آپ سے بات کرنے کے لئے تیار ہوں گے.

دوست، رشتہ دار، ساتھی طلباء، آپ کے اساتذہ اور پڑوسیوں سے پوچھیں اگر وہ کسی بھی شخص کو جانتا ہے جو آپ کے ھدف شدہ میدان میں کام کرتا ہے. لوگ اپنے بارے میں بات کرتے ہیں اور وہ جو کچھ کرتے ہیں اس سے محبت کرتے ہیں تو شاید کسی کو تلاش کرنا مشکل نہیں ہوسکتا ہے کیونکہ آپ سوچ سکتے ہیں.

تیار ہو رہی

انفارمیشن انٹرویو کی سنجیدگی کو کم نہ کریں. یہ بہت اچھا ہو سکتا ہے کہ آپ کو کسی ایسے شخص کو متاثر کرنے کا پہلا موقع ملے جو مستقبل مستقبل کے ساتھی ہو یا شاید آپ کا مالک بھی ہو. یہ ضروری ہے کہ آپ کو بہت اچھی طرح سے مطلع کیا جاسکتا ہے. اپنے گھر کا کام کر کے اسے حاصل کرو.

قبضے کے بارے میں معلومات جمع کرو اگر آپ پہلے ہی نہیں ہیں. یہ آپ کو ایک ذہین گفتگو کرنے کی اجازت دے گی. کمپنی تحقیق کے ذریعہ انٹرویو کے مالک کے بارے میں معلومات حاصل کریں. آخر میں، معلوم کریں کہ آپ اس کے بارے میں کیا کرسکتے ہیں. مقامی کاروباری جریدوں اور صنعت کی اشاعتوں میں دیکھو. بلاشبہ، صرف ایسی چیزوں کو لاو جو ایسی حالیہ فروغ یا خصوصی شناخت کے طور پر چلے ہوئے ہیں، اور کچھ بھی منفی سے بچیں.

پوچھنا سوالات

جیسا کہ پہلے ذکر کیا گیا ہے، آپ کو دلچسپی کے اپنے کیریئر کی تحقیق کرنا چاہئے تاکہ ذہین سوالات پوچھیں. کیا پیشہ ورانہ معلومات میں آپ نے مکمل طور پر سمجھا نہیں کیا تھا؟ معلوماتی انٹرویو اس واضح کردہ حاصل کرنے کا بہترین موقع فراہم کرتا ہے. یہاں سوالات کا ایک چھوٹا نمونہ ہے جس سے آپ پوچھیں:

  • کیا آپ کام پر ایک عام دن بیان کر سکتے ہیں؟ آپ باقاعدگی سے کیا کرتے ہیں؟ دوسرے کاموں کے کیا کام آئے؟
  • آپ ایک دن میں کتنے گھنٹے عام طور پر کام کرتے ہیں؟ ایک ہفتے؟
  • کیا آپ کے میدان میں ترقی کے لئے کافی امکان ہے؟
  • مستقبل میں روزگار کو تلاش کرنے کے امکانات میں اضافہ کرنے کے لئے اب میں کیا کر سکتا ہوں؟
  • آپ کیریئر کے بارے میں کیا پسند ہے اور آپ اس کے بارے میں کیا پسند نہیں کرتے ہیں؟
  • میں تعلیمی ضروریات کے بارے میں جانتا ہوں لیکن کچھ بھی نہیں ہے، خاص طور پر جس میں مجھے آگاہ ہونا چاہئے، جیسا کہ زیادہ سے زیادہ نرسوں کو ترجیح دیتے ہیں اور میں بہترین تربیت حاصل کرسکتا ہوں؟
  • کیا اس چیز میں جو کچھ آپ چاہتے ہو اس سے پہلے آپ کو معلوم ہوا ہے کہ آپ اس فیلڈ میں داخل ہونے سے پہلے؟

بگ دن

جب آپ انفارمیشن انٹرویو پر جاتے ہیں، تو آپ باقاعدگی سے نوکری کے انٹرویو کے لۓ تمام اقلیت کے قوانین پر عمل کریں. بات چیت کے آغاز اور اختتام پر آپ دونوں کے ساتھ ملاقات کرنے کے لئے انٹرویو کا شکریہ. مناسب طریقے سے کپڑے پہننے کے لئے مت بھولنا، وقت پر پہنچ جاؤ، اور انٹرویو کو طے شدہ لمبائی میں رکھنا. اگر آپ نے پہلے ہی ختم ہونے پر اتفاق نہیں کیا ہے، تو انٹرویو سے پوچھیں کہ آپ شروع کرنے سے قبل کتنے وقت خرچ کرسکتے ہیں.

آپ کی شکر گزار کرنے کے علاوہ، اس کے بعد ایک تحریری شکریہ نوٹ بھیجیں. ای میل ٹھیک ہے انٹرویو نے اس وقت سے اپنا وقت نکال لیا ہے جو آپ کی مدد کے لئے ایک ہیکی شیڈول ہے.


دلچسپ مضامین

کوکا کولا کیریئر اور روزگار کی معلومات

کوکا کولا کیریئر اور روزگار کی معلومات

کوکا کولا کیریئرز اور روزگار اور انٹرنشپ کی لسٹنگ، روزگار کی درخواست کی معلومات، ملازم کے فوائد، اور آن لائن درخواست دینے کا کیا کام شامل ہے.

آپ اپنی کمپنی کے لئے ضابطہ اخلاق کس طرح تیار کر سکتے ہیں

آپ اپنی کمپنی کے لئے ضابطہ اخلاق کس طرح تیار کر سکتے ہیں

اگر آپ اپنے تنظیم میں ضابطہ اخلاق کو نافذ کرنا چاہتے ہیں اور رہنمائی کی ضرورت ہے، تو یہ ہے کہ آپ کس طرح ضابطہ اخلاق کو فروغ اور انعقاد کرسکتے ہیں.

10 ٹیک کیریئرز جو کوڈنگ شامل نہیں کرتے ہیں

10 ٹیک کیریئرز جو کوڈنگ شامل نہیں کرتے ہیں

جدید ٹیکنالوجی کی صنعت کا حصہ بننے میں دلچسپی رکھتے ہیں، لیکن کوڈ سیکھنے کے بارے میں سوچتے ہیں؟ یہ دس ٹیک کیریئر آپ کی تلاش کو ختم کرنے کا حل ہوسکتے ہیں.

NYC میں بہترین کوڈنگ Bootcamps کے 5

NYC میں بہترین کوڈنگ Bootcamps کے 5

کیا آپ ایک شخص کوڈنگ بوٹ کیمپ میں شرکت کرنے کے لئے تیار ہیں اور نیویارک میں موجود ہیں؟ اس کے بعد آپ کو NYC میں سب سے اوپر 5 کیمپوں کی اس فہرست کی جانچ پڑتال کرنا ہوگا.

کوڈڈ، باؤنڈ کتاب کا سب سے قدیم ترین فارم

کوڈڈ، باؤنڈ کتاب کا سب سے قدیم ترین فارم

کوڈڈیکس ایک دوسرے کے ساتھ پابند صفحات کے لئے ایک اصطلاح ہے، ابتدائی جسمانی شکل اور پہلے سے ہی جو ہم اب کتاب کہتے ہیں.

سنجیدگی سے متعلق مہارتوں کا مثال ملازمین کے لئے دیکھو

سنجیدگی سے متعلق مہارتوں کا مثال ملازمین کے لئے دیکھو

عموما تمام ملازمتیں، یہاں تک کہ دستی مزدور، کارکنوں کو اپنی سنجیدگی سے متعلق مہارتوں کو استعمال کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. جانیں کہ کس طرح آپ کو دریافت کرنا اور آپ کے کام کی تلاش کے دوران ان کو نمایاں کریں.