• 2024-11-21

ایک انٹرنشپ پیشکش کا جواب آپ کو نہیں چاہتے ہیں

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

فہرست کا خانہ:

Anonim

تلاش کرنے کے ہفتوں کے بعد، ریزومس بھیجنے اور انٹرویو کرنے کے لۓ، یہ عام طور پر بہت اچھی خبر ہوتی ہے جب آپ ایک پیشکش کرتے ہیں- لیکن جب آپ واقعی انٹرویو کرنے والے دیگر کمپنیوں میں سے ایک میں کام کرنا چاہتے ہیں تو کیا ہوگا؟ باہر کی تلاش میں اس پر ایک اچھی دشواری کی طرح لگتا ہے اور اگر آپ انٹرنششن پیش کی جاتی ہے تو یہ برا بات نہیں ہوسکتی ہے.

دوسری جانب، اگر آپ اس کمپنی کو لاگو کرتے ہیں کیونکہ آپ ایک نمبر کھیل کھیل رہے تھے اور وہاں ہر انٹرنشپ شپ میں درخواست کر رہے تھے، شاید ان انٹرنشپس ہوسکتے ہیں جو آپ کے کیریئر کے اہداف کو حاصل کرنے کے لئے مزید قیمتی ثابت کرے گی. اس مشکوک سے نمٹنے کے بارے میں کچھ مشورہ حاصل کرنے کے لئے پڑھیں

خیالات

سب سے پہلے، یہ فیصلہ کرنے سے پہلے پیش کردہ انٹرنشپ پوزیشن کی پیشکش کی جا رہی ہے اور کمپنی کو مزید اندازہ کرنے کے لئے دانشور ہو گا. آپ کو کمپنی کو فون کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے اور سوالات سے پوچھیں کہ آپ کو اس بات کا بہتر سمجھا جائے گا کہ انٹرنشپ شامل ہے. اگر آپ اب بھی ایسا محسوس کرتے ہیں جیسے آپ دوسرے اختیارات کی پیروی کرنا چاہتے ہیں تو، ایک اختیار کمپنی میں واپس آنا ہے اور انہیں بتانا ہے کہ آپ پوزیشن میں دلچسپی رکھتے ہیں لیکن فیصلے کرنے سے قبل سوچنے کے لئے تھوڑا زیادہ وقت لگے گا. چونکہ زیادہ تر لوگ موقع پر کسی انٹرنشپ یا ملازمت کی پیشکش قبول نہیں کرتے ہیں، کمپنی شاید آپ کے حتمی جواب فراہم کرنے سے پہلے ایک ہفتے کے اندر کہیں بھی دو دن کے درمیان کہیں بھی آپ کو دینے کے لئے تیار ہو گی.

کارروائی کرنے کے لئے

اس وقت، وقت کی ذات ہے. دوسرے ملازمت سے رابطہ کریں جہاں آپ بجائے کام کریں گے منطقی پہلا قدم ہے. آپ ان کو بتانا چاہتے ہیں کہ آپ اب بھی ان کی کمپنی کے ساتھ انٹرنشپ حاصل کرنے میں بہت دلچسپی رکھتے ہیں لیکن آپ کو ایک اور پیشکش موصول ہوئی ہے اور آپ ان کے لئے بہت زیادہ کام کریں گے. اگر وہ آپ کو انٹرن کے طور پر دلچسپی رکھتے ہیں تو، یہ ایک پیشکش محفوظ کرنے کے لئے کافی ہوسکتا ہے؛ تاہم، وہ اب بھی درخواست کے عمل میں ہوسکتے ہیں اور مستقبل کی تاریخ تک حتمی فیصلے نہیں کر سکیں گے.

آپ امیدوں میں پوزیشن کو قبول نہیں کرتے کہ آپ کسی اور کے ذریعے آئیں گی یا آپ کو اپنے امکانات کو لینے اور پوزیشن کو قبول کرنے اور اس موقع کو بہتر بنانے کا فیصلہ کر سکتے ہیں. ان میں سے کسی بھی انتخاب قابل قبول ہوں گے، لیکن جو کچھ آپ نہیں کرنا چاہتے ہیں، اس کے لے جانے کے ارادے کے ساتھ پوزیشن کو قبول کرتے ہیں تو کچھ اور ساتھ آتا ہے.

چھوڑنے کے ارادے کے ساتھ ایک انٹرنشپ یا ملازمت کو تسلیم کرتے ہیں تو اس صورتحال کو سنبھالنے کے لئے کچھ اور نہیں آتا ہے. ملازمین کو عام طور پر ملازمت کے عمل میں بہت زیادہ وقت گزارتا ہے، لہذا ایک بار قبول ہونے کی منظوری دے دی جائے گی جب کہ یہ کمپنی نہ صرف کمپنی کے پاس چھوڑ دیں بلکہ دوسرے امیدواروں کو کمپنی کے ساتھ انٹرنشپ حاصل کرنے کے لۓ رکھیں. اس کے علاوہ، اس طرح کے اقدامات آپ کے کیریئر میں لے جانے والے راستے کو سنجیدگی سے متاثر کرسکتے ہیں، اگر یہ میدان میں لوگوں کی طرف سے جانا جاتا ہے تو آپ کچھ غیر معمولی کام کریں گے.

تبدیل ہوجاتا ہے

یقینا حقیقی دنیا میں، لوگ ہر وقت روزگار کو تبدیل کرتے ہیں. جیسا کہ آپ اپنے کیریئر میں آگے آگے بڑھتے ہیں، اس وقت کبھی کبھی ایک کمپنی چھوڑنے کا مطلب ہوتا ہے اور کسی دوسرے کے پاس جاتا ہے. تاہم، جب ہم انٹرنشپس کے بارے میں بات کررہے ہیں، وقت کی لمبائی عام طور پر خوبصورت ہوتی ہے اور موسم گرما کے دوران ارد گرد کو روکنے میں آپ کو کام سیکھنے اور فیلڈ میں کنکشن بنانے کے لئے کافی وقت نہیں ملتا. انٹرنشپس آپ کے مستقبل کی نوکری کی تلاش کے حوالے سے حوالہ جات حاصل کرنے اور ان حالات کو چھوڑنے کے لۓ ایک بہت اچھا طریقہ بھی ہوسکتا ہے کہ آپ پیشہ ورانہ افراد سے بچیں گے جو آپ کے کام کی اخلاقیات اور نوکری پر تجربہ کریں گے.


دلچسپ مضامین

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

کیا آپ نے اپنے ملازمین کو خیراتی طور پر چھوڑنے کی پیشکش کی ہے؟ ایسا کرنے کے لئے مجبور وجوہات موجود ہیں. دیکھو، بھی، آپ کے بارے میں سوچنے کی ضرورت ہے دوسرے مسائل.

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

نہ صرف خواتین کو منصفانہ تنخواہ ملنی چاہیئے کیونکہ وہ ان کے مستحق ہیں بلکہ اس کی وجہ سے امریکی معیشت کے لئے بھی اچھا ہوگا.

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمت کے ایپلی کیشنز کو بھرنے وقت، استعمال کرنے والا، اور امیدوار غیرمعمول وقت لگتا ہے. معلوم کریں کہ ملازمین کو ملازمت کی درخواست کیوں استعمال کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

روزگار کی امتیازی سلوک کے قوانین حال ہی میں تیزی سے بڑھتی ہوئی کیوں بڑھتی ہیں؟ اس بارے میں چار نظریات موجود ہیں کہ آپ کیوں مقدمے کی سماعت کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں.

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ماڈیولنگ آنسو شاٹس ایک پیشہ ورانہ ماڈل کے طور پر آپ کے تجربے، رینج، اور بک مارک گاہکوں اور ماڈل ایجنٹوں کو ظاہر کرتی ہیں.

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

گریجویشن کے بعد ملازمت کی چھوٹی ضمانت کے ساتھ موسیقی ڈگری مہنگا ہوسکتی ہے. آپ کو ایک پروگرام شروع کرنے سے پہلے، جاننے کے لئے کیا سیکھنا.