• 2025-04-02

آپ کا شکریہ شکریہ خطوط انتظامی انٹرویو کے لئے

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

فہرست کا خانہ:

Anonim

انتظامی پوزیشن کے لئے ایک انٹرویو کے بعد آپ سب سے اہم چیزیں کر سکتے ہیں، آپ کا شکریہ کہنا ہے. آپ کا شکریہ خط آپ کو ملازمت میں آپ کی دلچسپی کا دوبارہ استحکام دینے کا موقع فراہم کرتا ہے، اور کسی بھی تفصیلات پر عمل کریں جو آپ چھوڑ چکے ہیں یا وضاحت سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں.

اس کے علاوہ، یہ صرف شائستہ ہے. یاد رکھو کہ ملازمت کرنے والے مینیجرز کو صرف قابل اعتماد درخواست دہندگان کی تلاش نہیں ہوتی جب وہ امیدواروں کو انٹرویو کررہے ہیں - وہ بھی کسی ایسے شخص کی تلاش کر رہے ہیں جو ٹیم کے ساتھ ملیں گے. ایک شے خط بھیجنے سے پتہ چلتا ہے کہ آپ قابل قدر ہیں اور پتہ چلتے ہیں کہ پیشہ ورانہ ترتیب میں کیسے سلوک کرنا ہے. یہ ایک نوکری پیشکش کے درمیان فرق اور مقابلے میں کھونے کا مطلب ہو سکتا ہے.

انتظامی مقام کے لئے شکریۂ خط مثال

یہ ایک انتظامی مقام کے لئے ایک انٹرویو کے لئے شکریہ خط کا ایک مثال ہے. شکریہ ٹائپ سانچے کو ڈاؤن لوڈ کریں (Google Docs اور Word Online کے ساتھ مطابقت رکھتا ہے) یا مزید مثال کے لئے ذیل میں ملاحظہ کریں.

لفظ سانچہ ڈاؤن لوڈ کریں

آپ کا خط شکریہ انتظامی مقام (متن ورژن) کے لئے مثال کے طور پر

Rory درخواست دہندہ

123 مین سٹریٹ

Anytown، CA 12345

555-555-5555

[email protected]

ستمبر 1، 2018

ریج لی

بھرتی کرنے والا مینیجر

Acme انشورنس

123 بزنس آرڈ.

بزنس سٹی، نیویارک 54321

محترمہ لی:

میں آپ کو اپنے شعبے میں انتظامی اسسٹنٹ پوزیشن کے لئے انٹرویو کرنے کے لئے اپنے مصروف شیڈول سے باہر کا وقت لے کر آپ کی تعریف کرتا ہوں.

آپ کے شعبہ اور بڑے کارپوریشن میں اس کے کردار کے بارے میں مجھ سے بات کرنے کے لئے آپ کا شکریہ.

مجھے یقین ہے کہ میری صلاحیتوں اور تجربے نے مجھے اس پوزیشن کے لئے مثالی امیدوار بنا دیا. میں اپنے کام کے ماحول میں قابل اطمینان ہوں، اور مجھے یقین ہے کہ میں آپ کے شعبے کے ساتھ آسانی سے فٹ کروں گا. میں کسی بھی نوکری میں تفصیل سے جوش و جذبہ اور توجہ لاتا ہوں.

ہمارے انٹرویو کے بعد میں اس پوزیشن میں بھی زیادہ دلچسپی رکھتا ہوں. میری کامیابیاں اور مواقع کے بارے میں میرے ساتھ اشتراک کردہ معلومات میری کامیابیاں اور اہداف کے ساتھ بہت اچھے ہیں. اگر آپ کو اضافی معلومات کی ضرورت ہو تو، براہ کرم کسی بھی وقت کال کریں یا مجھے ای میل کرنے کے لئے آزاد محسوس کریں.

اس پوزیشن کے بارے میں آپ کے خیال کا شکریہ.

نیک تمنائیں،

Rory درخواست دہندہ

خط میں کیا شامل ہے

اگر آپ میل کے ذریعے بھیج رہے ہیں تو آپ کا خط آپ کے رابطے کی معلومات کے ساتھ شروع کرنا چاہئے، اس کے بعد ملازمین کی رابطے کی معلومات اور تاریخ کے بعد. ایک ای میل کے لئے، موضوع واضح ہونا چاہئے: آپ کا شکریہ - آپ کا نام، آپ کا شکریہ - انتظامی اسسٹنٹ انٹرویو، یا اس سے بھی آپ کا شکریہ، اگر کمپنی بہت چھوٹا ہے.

محترمہ محترمہ کے بعد پیدائش کے طور پر ایک سنجیدہ سلامتی کا استعمال کریں. آخری نام، یا اس کا پہلا نام اگر وہ متعارف کرایا گیا تھا. پھر آپ ان کے وقت کے لئے، انٹرویو کے لئے، اور آپ کو پوزیشن کے بارے میں مزید جاننے کے لئے شکریہ کر سکتے ہیں. یہ اچھا ہے اگر آپ اس مہارت کے کچھ مثالوں کے ساتھ پیروی کر سکتے ہیں جو آپ کے پاس ہے اس میں کمپنی میں اچھی طرح سے فٹ ہو جائے گی، اور آپ کس طرح اس پوزیشن میں استعمال کرنے کے لئے تیار ہیں.

بند کرنے میں، آپ ان کے غور کے لئے آپ کی تعریف پر زور دے سکتے ہیں، اور اضافی معلومات یا وضاحت فراہم کرنے کے لئے پیش کرتے ہیں. ایک پیشہ ورانہ بندش جیسے راجعار یا مخلصانہ طور پر استعمال کریں، اور پھر آپ کے نام اور دستخط لکھے ہوئے خط، اور آپ کا نام اور رابطے کی معلومات ای میل میں شامل کریں.

شکریہ آپ خط تجاویز

ذہن میں رکھنے کے لئے کچھ چیزیں موجود ہیں جب آپ اپنا شکریہ نوٹ لکھ رہے ہیں. اگر آپ ایک سے زیادہ افراد کی طرف سے انٹرویو کر رہے ہیں، تو یہ ہر شخص کو ذاتی شکرگزار نوٹ بھیجنے کے لئے ایک اچھا اشارہ ہوسکتا ہے. اگر آپ پینل یا گروپ کے ذریعہ مرکوز کر رہے ہیں، تو آپ میٹنگ کے لیڈر کو صرف ایک نوٹ بھیجنے کا انتخاب کر سکتے ہیں.

ان کے وقت اور غور کے لئے افسوس سے ان کا شکریہ ادا کرنا اور ہر خط میں مختلف پوائنٹس بنانے کی کوشش کریں، تاکہ کام میں آپ کی دلچسپی ظاہر ہو. یہ آپ کے قابلیت کو مضبوط کرنے کا موقع ہے، اور یہ یقینی بنائیں کہ آپ کی سب سے اہم مہارتوں پر روشنی ڈالی گئی ہے.

دوبارہ ملنے یا بات کرنے کے لئے اپنی رضاکندی شامل کریں، اور اپنی رابطے کی معلومات کو چھوڑ دیں.

اپنے خط کو کیسے بھیجیں

زیادہ تر اکثر، آپ کو اپنے ای میل کے ذریعہ اپنا خط بھیجیں گے. یہ فوری طور پر ہے، اور آپ کو اس بات کو یقینی بنائے گا کہ آپ کا تعاقب موصول ہوا ہے اس سے پہلے کہ آپ کو ملازمت کرنے والے مینیجر نے آپ کو بہت اچھا تاثرات بھولنے کا وقت بنائے. ایک ای میل میں، آپ کی واپسی کے ایڈریس یا آپ کے رابطے کے ایڈریس کو شامل کرنے کی کوئی ضرورت نہیں ہے - صرف اس بات کا یقین ہوں کہ آپ کے دستخط کے بعد آپ کے رابطے کی معلومات شامل کریں.

ایسے وقت ہوتے ہیں جب ایک رسمی شکر کا خط مزید مناسب ہے. اگر آپ ایک خط بھیجنے کا فیصلہ کرتے ہیں تو، یا تو ای میل یا منسلک کے ذریعہ، یہ کاروباری خط کی طرح شکل بنانا چاہئے. خط آپ کے رابطے کی معلومات کے ساتھ شروع کرنا چاہئے، اس کے بعد ملازمین کے عنوان اور معلومات کے بعد. اپنی سلامتی کے اوپر تاریخ رکھو، اور پھر اپنا خط شروع کرو.

ایک کاروباری خط پر آپ کا دستخط آپ کے رابطے کی معلومات کے مطابق نہیں ہے، لیکن اگر آپ میل کے ذریعہ بھیج رہے ہیں، تو آپ کے دستخط دستخط کی پیروی کرنا چاہئے.

تجویز کردہ پڑھنا: ملازمت کا انٹرویو لکھنے کے لئے تجاویز آپ کا شکریہ ادا کرتے ہیں


دلچسپ مضامین

کونسی تعلیم کی سطح میں سرمایہ کاری پر سب سے زیادہ واپسی ہے؟

کونسی تعلیم کی سطح میں سرمایہ کاری پر سب سے زیادہ واپسی ہے؟

زیادہ تر دریافت کریں کہ آپ کالج یا اعلی درجے کی ڈگری سے کما سکتے ہیں، اور کونسی تعلیم کی سطح پر سرمایہ کاری پر سب سے زیادہ واپسی ہے.

اشتھارات میں ملازمت تلاش کرنے سے پہلے کام کرنا

اشتھارات میں ملازمت تلاش کرنے سے پہلے کام کرنا

تشہیر میں اپنے کیریئر شروع کرنے کے لئے تیار ہیں؟ ان 10 مراحل کے بعد آپ کو اشتہاری اشتہارات میں حاصل کرنے اور نئے کیریئر سے زیادہ سے زیادہ بنانے میں مدد مل سکتی ہے.

ایوی ایشن طبی امتحان: ایوی ایشن میڈیکل سرٹیفکیٹس کی اقسام

ایوی ایشن طبی امتحان: ایوی ایشن میڈیکل سرٹیفکیٹس کی اقسام

تین قسم کی فضائی طبی سرٹیفکیٹ ہیں: پہلی کلاس، دوسری کلاس، اور تیسری کلاس. کیا آپ جانتے ہیں کہ آپ کونسی ضرورت ہے؟

مائیکروسافٹ Outlook.com میں ایک ای میل بھیجنے والے کو کس طرح ہٹانا

مائیکروسافٹ Outlook.com میں ایک ای میل بھیجنے والے کو کس طرح ہٹانا

مائیکروسافٹ کے Outlook.com میں ای میل بھیجنے والے، پہلے ہی ہاٹ میل، یہ یقینی بناتا ہے کہ آپ کو اہم ای میل پیغامات مل جاتے ہیں.

کون ملازمت کا مواقع دوبارہ مرتب ہو جاتا ہے فیصلہ کرتا ہے؟

کون ملازمت کا مواقع دوبارہ مرتب ہو جاتا ہے فیصلہ کرتا ہے؟

ملازمن مینیجر فیصلہ کرتا ہے کہ آیا کسی نوکری کو دوبارہ دیکھنا اور پھر انسانی وسائل کے شعبہ کو مطلع کرنے کے لۓ یا تو نوکری کی پوزیشن بند کرنا یا دوبارہ رکھنا.

مستثنی اور بغیر کسی بھی ملازم ملازمین کا وقت

مستثنی اور بغیر کسی بھی ملازم ملازمین کا وقت

بعض آجروں کو معاوضہ وقت، یا "کمپ وقت" کی اجازت دیتا ہے. کمپ کے وقت کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں اور یہ کیوں فراہم کرنے کے بارے میں بہت سے آجروں سے متعلق ہیں.