انٹرویو کے لئے ملازمت کی تلاش کی تجاویز

انٹرویو کے لئے، کام کی تلاش میں چیلنجوں کی ایک منفرد سیٹ کے ساتھ آتا ہے. سب کے بعد، گروپ کے اجتماعات کے بعد خاص طور پر طے شدہ احساسات متعارف کرایا جاتا ہے، اکثر اکثر محفوظ طور پر بیان کیا جاتا ہے، اور چھوٹے بات کرنے کے لئے جدوجہد کر سکتے ہیں. خصوصیات کے یہ مجموعہ شخصیت کی قسم کے لئے، خاص طور پر، مشکل سے انٹرویو کر سکتے ہیں.

اگر یہ وضاحت واقف نظر آتی ہے، تو آپ اپنے آپ کو تعارف کر سکتے ہیں. کسی نوکری کے خواہشمند کے طور پر، آپ کے خوشی اور کامیابی کے لئے ایک کام کے ماحول اور کام کو آرام دہ اور پرسکون ہے اور آپ کو آلودہ کرنے کی اجازت دیتا ہے.

نوکری کی درخواست کے عمل کے ہر مرحلے کے ذریعے تشریف لے کر انٹرویو کرنے کے لئے احاطہ خطوط، اور ساتھ ساتھ جیسے نوکری دوستانہ ملازمتوں کی شناخت کے بارے میں تجاویز پر تشویش حاصل کریں.

آپ کے لئے صحیح ملازمت کی شناخت کیسے کریں

لوری ای ہیلگو، مصنف کے انٹرویو پاور: کیوں آپ کی اندرونی زندگی آپ کی پوشیدہ طاقت ہے ، لکھتا ہے کہ "… جس ماحول میں آپ کو مسلسل پھنس جاتا ہے وہ برا ماحول محسوس کرتا ہے جسے آپ غلط ماحول میں ہیں." انٹرویو کے لئے ضروری ہے کہ وہ کمپنی کی ثقافت اور کام کی ذمہ داریوں کو ڈھونڈیں جو ان کی شخصیت کے ساتھ اچھی طرح سے فٹ ہو. کام مشکل ہوسکتا ہے، لیکن آپ کو برداشت نہیں کرنا چاہئے.

آپ کی تلاش کے طور پر، سنجیدگی سے فہرستوں پر سنجیدگی سے دیکھو.

نوکری اور کمپنی کی تفصیل، ساتھ ساتھ پوسٹنگ میں ذکر کردہ ضروریات اکثر بہت زیادہ ظاہر کرتی ہیں. کیا لسٹنگ نے ملازمین کو "کام کرنے اور مشکل سے چلانے" کے طور پر بیان کیا ہے؟ یا یہ ایک ہفتہ وار آجر کے سپانسر کردہ معاشرے کے ساتھ مل کر ملتا ہے؟ انٹرویو اکثر گروہوں کے اجتماع سے بچنے کے لۓ، انفرادیت یا ایک پر ایک سوشلائزیشن کو ترجیح دیتے ہیں. آگاہ رہو کہ کام سے متعلق سماجی سرگرمیوں میں حصہ لینے کے لئے رضاکارانہ ہوسکتا ہے، آپ کو کمپنی میں پھنسنے کی اپنی صلاحیت محدود ہو سکتی ہے.

آپ کی طاقتوں کو پورا کرنے والے پوزیشنوں کو تلاش کریں

ایک انٹرویو کے طور پر. انٹرویو آزادانہ طور پر کام کررہا ہے، لیکن عام طور پر باہمی باہمی باہمی تعاون کے منصوبوں پر بھی اضافہ ہوتا ہے. "ٹیم ٹیم پلیئر" کی تلاش میں ایک فہرست ایک اچھا فٹ ہوسکتی ہے. ملازمتوں کی ضرورت ہے جو لوگ "تفصیل پر مبنی" ہیں ان کی تعارف کے لئے بھی مثالی ہے. نوکری کے لۓ آپ کی قابلیت کے لۓ ایک زبردست میچ ہیں.

آپ کے احاطہ خط میں آپ کی اہلیت پر زور

اپنے کور خط میں، آپ اپنے متعلقہ تجربے اور کامیابیوں کو اجاگر کرنا چاہتے ہیں. لیکن ایک مختصر خط بھی آپ کے خاص شخصیت کی علامات اور نرم مہارت پر زور دینے کا ایک موقع بھی ہے.

ایک انٹرویو کے طور پر، آپ آزادانہ طور پر کام کر سکتے ہیں، تفصیل پر توجہ دینا، اور توجہ دینے اور ایک پروجیکٹ کے یہاں تک کہ زیادہ تر پہلوؤں کے ذریعے حاصل کرنے کی صلاحیت ہے. ان کی صلاحیتوں کے مثال کے طور پر دیں - یا دیگر - منصوبوں یا آجروں کے لئے فائدہ مند ہے.

انٹرویو کے طور پر انٹرویو کے لئے تیاری

پیشگی مشق اور پیشگی کے ساتھ انٹرویو کے جٹروں سے وارڈ. انٹرویو کے طور پر ایک انٹرویو کے لئے تیار کرنے کے بارے میں تجاویز سیکھیں، شیڈولنگ انٹرویو پر مشورہ اور غیر متوقع سوالات کا جواب دینے کے بارے میں مشورہ.

اور ذہن میں رکھنا ایک اہم فائدہ کے انٹرویو میں انٹرویو میں ہے: عام طور پر، انٹرویو عمدہ سننے والے ہیں. اس انٹرویو کے انٹرویو کی ضروریات اور کام کے لئے ضروریات کو حاصل کرنے کے لئے، اور اپنے جوابات کے مطابق مطابق کرنے کی صلاحیت کا استعمال کریں.

انٹرویو آپ کا انٹرویو

شخصیت کی قسم کے بغیر، آپ کو اپنے انٹرویو کو ہمیشہ انٹرویو کرنا چاہئے. ایک ملازمت انٹرویو ایک سمت بات چیت نہیں ہے.

مثالی طور پر، آپ انٹرویو کو پوزیشن کی ذمہ داریوں کے واضح احساس کے ساتھ چھوڑ دیں گے، آپ کو روزانہ کی بنیاد پر کیا کرنا ہوگا، ٹیم کی ساخت، اور کمپنی کی ثقافت. نوکری پوسٹنگ کے تجزیہ کے مطابق، نشانیاں تلاش کریں کہ آپ کی شخصیت کے لئے پوزیشن اچھی ہے.