لائف انشورنس ملازمین کو فراہم کردہ فوائد کے مطابق جوڑتا ہے

لائسنس انشورنس ایک بار ملازمین کی طرف سے پیش کردہ ملازم کا فائدہ ہے. انشورنس انشورنس انشورنس پالیسی ہے جو مہینوں، سہ ماہی یا سالانہ پریمیم ادائیگیوں کے بدلے میں فراہم کرتا ہے، جو کسی ملازم کا نامزد فائدہ مند شخص کو مر جاتا ہے.

لائسنس انشورنس کسی نوکری کو پسند کرنے والے کے طور پر نشان زد کرتا ہے جب مطلوبہ امیدوار نوکری کے مواقع کا انتخاب کرتے ہیں. یہ فوائد کی ایک جامع سیٹ میں سے ایک ہے جو ملازمین کو تلاش کرنے اور نوکری کا انتخاب کرتے وقت نظر آتے ہیں. خاندانی انشورنس فراہم کرتا ہے کہ حفاظت کے نیٹ ورک کی حفاظت کی طرح خاندانوں کے ساتھ خاص طور پر ملازمین.

لائف انشورنس ایک ملازم کے لئے دماغ کی امن فراہم کرتا ہے جو اس کے بارے میں فکر مند ہے کہ ان کے خاندان، یا وارث، اس کی موت کی صورت میں مالی طور پر کیسے کرے گی. زندگی کے انشورنس ملازم کے زندہ بچنے والوں کے لئے ایک خاص مالی کشن فراہم کرتا ہے اگر ملازم کی موت اس کی غلطی کی وجہ سے نہیں ہے.

مثال کے طور پر، زندگی کی انشورنس کیریئر عام طور پر کچھ موتوں کو خارج کر دیتے ہیں، بشمول خودکش، سول رویہ یا فسادات، فوجی سروس کے دوران موت، اور دیگر واقعات جو پالیسی کی طرف سے مختلف ہوتی ہیں.

لائف انشورنس وسیع پیمانے پر اختیارات کے ذریعہ خریدا ہے.

ٹرم لائف انشورنس

ٹرم لائف انشورنس، جس میں بیمار یا ان کے آجر نے انشورنس کوریج کی مخصوص رقم عام طور پر ماہانہ، سہ ماہی یا سالانہ فیس ادا کی ہے. کوئی سرمایہ کاری یا نقد قیمت کسی مدت کے انشورنس اکاؤنٹ میں جمع یا تیار نہیں ہے، لیکن اکاؤنٹ ملازم کی موت پر بیمار قیمت ادا کرتا ہے.

کچھ مدت زندگی کی بیماری کی پالیسیوں میں ایک وقت کی حد ہے. دوسروں کو ان کے پریمیم فیس سالانہ میں اضافہ ہوتا ہے کیونکہ ملازم بڑی عمر میں بڑھتا ہے. دیگر پالیسیوں کی مدت ختم ہونے والی تاریخوں جیسے 70 سال کی عمر ہوتی ہے. بہت سے مالی مشیرین کی اصطلاح زندگی کی انشورنس کی سفارش کرتی ہے کیونکہ زیادہ سے زیادہ دیگر انشورنس کے اختیارات زیادہ سے زیادہ لاگت ہوتے ہیں اور سرمایہ کاری کے جزو میں شامل ہوتے ہیں جو پانی بہاتے ہیں.

مستقل زندگی کی انشورینس کی پالیسیوں جو وقت کے ساتھ پالیسی میں نقد قیمت کی تعمیر دستیاب ہے اور زیادہ مہنگی ہیں. پرانے شرکاء فوائد کے بدلے میں کافی پریمیم ادا کرتے ہیں اس وقت کے طور پر پالیسی کی نقد قیمت کی تعمیر کے لئے دستیاب نہیں ہے.

مستقل زندگی کی انشورینس کی اقسام

مستقل زندگی کی انشورنس کا سب سے عام شکل پوری زندگی، متغیر زندگی، اور عالمی زندگی ہے.

• پوری زندگی انشورنس انشورنس ہے جسے آپ سرمایہ کاری کے طور پر خریدتے ہیں کیونکہ یہ آپ کو ایمرجنسی کا سامنا کرنے کے لۓ رقم جمع کر سکتا ہے. جب تک آپ پریمیم ادا کرتے وقت پوری زندگی کے انشورنس کو آپ کی پوری زندگی کا احاطہ کرتا ہے. آپ مرنے سے پہلے آپ کی پالیسی میں نقد بھی ہوسکتے ہیں اور اس کی وجہ سے موت کی صورت میں آپ کو پالیسی ختم کرنا پڑتا ہے یا نہیں. زیادہ تر سرمایہ کاروں نے ان پالیسیوں کو برا سرمایہ کاری کے طور پر شمار کیا ہے. اس حقیقت کے باوجود کہ آپ ان کو نقد کر سکتے ہیں، واپسی کی شرح عام طور پر چھوٹی ہے.

• متغیر زندگی کی انشورینس جب آپ مر جاتے ہیں تو آپ کے فائدہ مندوں کو پیسے فراہم کرتی ہے. کیا یہ متغیر بناتا ہے کہ آپ انشورنس کمپنی کی طرف سے فراہم کی جانے والی مختلف سرمایہ کاری کے فنڈز پر مشتمل ایک علیحدہ اکاؤنٹ پر ادا کردہ پریمیم کا حصہ مختص کرنے کی اجازت دیتا ہے. ان میں اسٹاک فنڈ، پیسے مارکیٹ اکاؤنٹ، اور / یا بانڈ فنڈ شامل ہوسکتا ہے. وہ پوری زندگی سے مختلف ہیں کہ ان کی قیمت عام طور پر انشورنس کمپنی کی ضمانت سے کم از کم آپ کی سرمایہ کاری پر مبنی ہے.
• یونیورسل زندگی کی انشورنس ایک بچت کے اجزاء ہے جو ٹیکس سے خارج ہونے والی بنیاد پر بڑھتی ہے. آپ کے پریمیم کا ایک حصہ انشورنس کمپنی کے بانڈز، گراؤنڈ اور پیسے مارکیٹ کے فنڈز میں سرمایہ کاری کی جاتی ہے. سرمایہ کاری کی واپسی کی شرح ٹیکس سے معطل شدہ بنیاد پر آپ کی پالیسی میں جمع کردی جاتی ہے. پالیسی کی طرف سے فراہم شدہ ضمانت کم از کم سود کی شرح، جو عام طور پر تقریبا 4 فی صد ہے، اس کا مطلب یہ ہے کہ کمپنی کی سرمایہ کاری کی کوئی بات نہیں ہے، آپ اپنے پیسے پر کم از کم واپسی کی ضمانت دے رہے ہیں.

لائف انشورنس ایک تعریف کار ملازم ہے. ملازمت کے بعد زندگی بھر انشورنس کو ایک ملازمت کے فوائد پیکج کے ایک جز کے طور پر امید کی جاتی ہے.