سخت ملازمت انٹرویو کے سوالات اور بہترین جوابات

ایک ملازمت کے انٹرویو کی تیاری کا مطلب بنیادی انٹرویو سوالات کا جواب دینے کے لئے تیار ہے جو تقریبا ہر ملازمت کے مینیجر سے پوچھتا ہے - لیکن اس کا مطلب یہ ہے کہ اس سے بھی زیادہ مشکلات کا سامنا کرنا پڑے گا. ملازمت کے انٹرویو ہمیشہ کم از کم چند سخت سوالات لگتے ہیں.

یہ سخت سوالات کا ایک مقصد ہے: وہ مرکوز کو ایک ایسی گہرائی احساس دیتا ہے جو آپ ہو اور آپ کمپنی کے لئے اچھی ہو.

کچھ ٹائل سوالات ہیں، اور دوسروں کو آپ کو اس جگہ پر ڈالنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے کہ آپ کس طرح رد عمل کریں. پھر، وہ لوگ ہیں جو صحیح یا غلط جواب نہیں رکھتے ہیں. ان سوالات کا مقصد یہ ہے کہ آپ کیسے سوچیں. ان لوگوں کے ساتھ، جب آپ جواب دیتے ہیں تو آپ کس طرح جواب دیتے ہیں، جیسے ہی آپ کا جواب دینا اہم ہے.

یہاں کچھ مشکل ترین انٹرویو کے سوالات ہیں جو نوکرین سے پوچھتے ہیں اور نمونے کے جوابات کو کس طرح جواب دینے کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں.

شخصیت کے سوالات

ایک انٹرویو کے لئے تیاری ایک اچھا موقع ہے کہ آپ اپنے تجربات کو دوبارہ حاصل کریں. انٹرویو کا کہنا ہے کہ آپ کے پاس کیا نوعیت کی شخصیت ہے. یہ سوالات اس بنیادی مقصد کو حاصل کرتے ہیں اور آپ کو ذاتی سطح پر کون کھاتے ہیں. آپ کا جواب انٹرویوکار کی مدد کرے گا کہ آپ ملازمتوں میں تنظیم کی تلاش میں کیا چاہتے ہیں کے لئے آپ کو ایک اچھا میچ ہے کہ آیا.

• کیا آپ ناکام ہونے کے لئے تیار ہیں؟
• کیا آپ کے پاس پالتو جانوروں کے ساتھی ہیں؟
• تم کس طرح کشیدگی کو سنبھالتے ہو؟
• اگر آپ اپنی زندگی کے آخری 10 سال سے متعلق رہ سکتے ہیں تو آپ کیا کریں گے؟
• آپ کو کیا حوصلہ افزائی
• کیا تم خوش قسمت ہو

"کمزوری" سوالات

آہ، "آپ کی سب سے بڑی کمزوری کیا ہے؟" سوالات! وہ دردناک ہیں، لیکن انٹرویو ان سے پوچھتے ہیں، اور آپ کو ایک اچھا جواب کے ساتھ تیار ہونا ضروری ہے.

وہ آپ کو ایماندار بننا چاہتے ہیں، لیکن آپ کو آپ کے تاریک ماضی میں کھودنے یا ہر چیز کو ظاہر کرنے کی ضرورت نہیں ہے.

ان سوالات کا جواب دینے کا ایک اچھا طریقہ اور برا طریقہ ہے. ایک بات یقینی طور پر ہے: آپ کو یہ کبھی نہیں کہنا چاہئے کہ "میرے پاس کوئی نہیں ہے." یہ ایک خراب خیال بھی ہے جس میں ڈبے کے جوابات پیش کرتے ہیں، جیسے "میں کمال پرستی ہوں." (انٹرویو والا اس بات کا یقین کرے گا کہ آپ کو کمزوری ہونے پر غور نہیں ہوگا، اور سوال کو نقصان کے طور پر چاک کرے گا. بدتر، آپ کو cagey ہونے کے لئے جج.)

کمزوریوں کے بارے میں سوالات کا جواب دینے کا بہترین طریقہ ایماندار، مثبت اور حل پر توجہ مرکوز کرنا ہے.

ایک کمزوری کا انتخاب کریں جو کوئی ڈیل بریکر نہیں ہو گا، اور پھر وضاحت کریں کہ آپ کس طرح اس پر قابو پائیں.

مثال کے طور پر، اس وقت کا بیان کریں جب آپ نے اپنی صلاحیتوں کو برش کرنے کی ضرورت محسوس کی اور پھر اپنے آپ کو بہتر بنانے کے لئے اس کے بارے میں بات کریں.

• کیا آپ نے اپنی غلطیوں سے سیکھا ہے؟
• آپ کے بارے میں اکثر لوگ تنقید کرتے ہیں
• آپ کی زندگی میں سب سے بڑی مایوسی کیا ہے؟
• آپ کے ساتھ کیا ہوا ہے سب سے بدتر چیز ہے؟

پچھلا کام کے سوالات

ملازمتوں کو آپ کو کام جگہ کے حالات کو کس طرح سنبھالا اور آپ کے ساتھیوں کے بارے میں کیا سوچتے ہیں اس کے لئے احساس محسوس کرنا چاہتے ہیں. یہ سوال آپ کی ملازمتوں میں واپس آتی ہیں، اور ان کا جواب دینے کے لئے تیار ہونے کا ایک اچھا خیال ہے.

بہت سے منفی چیزوں کو نہ کہنا مت کرو، لیکن اگر آپ کرتے ہیں - ان پر مثبت اثر ڈالیں. آپ ایسے دفتر میں ایک ویٹر یا اس آدمی کی طرح دیکھنا نہیں چاہتے ہیں جو کسی کے ساتھ نہیں مل سکتے ہیں!

• آپ کی آخری نوکری میں مسائل کو حل کرنے کے بارے میں انٹرویو کے سوالات.
• آپ نے اپنی پچھلی نوکری کے بارے میں کیا پسند یا ناپسند کیا؟
• آپ کے سپروائزر کے ساتھ کیا کام کرنا پسند آیا؟
• تمہارا سب سے بہتر مالک کون تھا اور کون سب سے برا تھا؟

"آپ کیوں سوالات چھوڑ رہے ہیں" سوالات

اس کے بارے میں سوالات کیوں آپ کام کی تلاش کر رہے ہیں، سب سے زیادہ مشکل میں سے ہیں، خاص طور پر اگر حالات مثبت سے کم ہیں. ایک ایماندار، اچھی طرح سے سوچ کا جواب آپ کے سوالات کے اس دورے کے ذریعے حاصل کر سکتا ہے.

خاص طور پر اگر آپ کو نکال دیا گیا ہے تو، آپ کے پچھلے کام کو چھوڑ دیا ہے کے بارے میں سوالات سے نمٹنے کے لئے ایک حکمت عملی ہونا ضروری ہے. بہترین طریقہ یہ ہے کہ یہ سادہ رکھنے، مثبت رہیں اور ایک پریشانی نوٹ پر ختم ہوجائیں.

آپ کی تیاری میں آپ کی زندگی میں نئی ​​سمت کے لئے دکھا رہا ہے کے ارد گرد ایک منفی تجربے کو تبدیل کر سکتا ہے. اس جواب میں اعتماد رہو.

• کم سطحی ملازمت میں آپ کیوں دلچسپی رکھتے ہیں؟
• آپ ملازمتوں کو کیوں تبدیل کرنا چاہتے ہیں؟
• تم کام سے باہر کیوں ہو؟
• تم کیوں فائر گئے؟

"ملازمت پر" سوالات

سوالات کے اس دورے کی تحقیقات کرنے کی کوشش کر رہی ہے کہ آپ کس طرح کمپنی کے ماحول میں کام کریں گے. ہر کام کی جگہ وہ اپنے ملازمتوں کی توقعات میں مختلف ہے، لیکن ایماندار جوابات کسی بھی فرق کو پلانے میں مدد کرسکتے ہیں.

• کیا آپ اس کام کے لئے مستثنی ہیں؟
• اگر آپ کا مالک غلط تھا تو آپ اسے کس طرح سنبھال لیں گے؟
• آپ کو کتنی ادائیگی کی توقع ہے؟
• مجھے اس بات کے بارے میں بتائیں کہ آپ نے کام میں مختلف طریقے سے کیا ہوتا ہے.
• آپ کو سپروائزر سے کیا امید ہے؟

مشکل انٹرویو سوالات

آپ کو جواب دینے میں تھوڑا سا سوچ ڈالنا ہوگا، اور وہ صرف مشکل سوالات کے چند مثالیں ہیں. بہت سے بار، انٹرویو والا یہ دیکھنا چاہتی ہے کہ آپ کو تبدیل کرنے والے ماحول کا جواب کس طرح بہتر ہے اور اپنے پیروں پر آپ کتنی تیزی سے سوچ سکتے ہیں.

سب سے زیادہ عام سوالات کے چند جوابات کے ساتھ تیار رہیں، لیکن مکمل طور پر اسکی دیوار کے لئے بھی تیار رہیں. اگر آپ کو ضرورت ہے تو، سوال کے جواب میں آپ کو جواب دینے کے بعد دوبارہ جواب دیں. یہ ایک اچھا چال ہے کیونکہ یہ آپ کو سوچنے کا وقت دیتا ہے.

صحیح یا غلط جوابات کے بغیر سوالات (جیسے "اپنے آپ کی وضاحت کریں،" یا "نیویارک کی ریاست کو دور کرنے کی ضرورت ہے تو آپ ٹوائلٹ کاغذ کی مقدار کیسے کریں گے؟") خاص طور پر مشکل ہوسکتی ہے. یہاں چند مثالیں ہیں:

• اپنے خواب کے بارے میں مجھے بتاو.
• اور تم کہاں انٹرویو کرتے ہو؟
• میں آپ پر خطرہ کیوں لینا چاہئے؟
• ہم اپ کو ملازمت پر کیوں رکھیں؟
• ہم آپ کو کیوں ملازمت نہیں دینا چاہئے؟

اگر آپ کا جواب نہیں ہے تو کیا کرنا ہے

کبھی کبھی، تمام تیاری کرنے کے باوجود آپ انٹرویو کے لئے کرسکتے ہیں، آپ کو ابھی جواب نہیں ہے یا پھر کچھ کہنا نہیں لگتا. آپ کے بارے میں سوچنے سے زیادہ کثرت سے ہوتا ہے.

گھبراہٹ مت کرو! جب آپ انٹرویو کے سوال کو فوری طور پر جواب نہیں دے سکتے ہیں، تو یہ مقصد اپنے آپ کو کچھ وقت خریدنا ہے. جلدی مت کرو ایک گہری سانس لے. اگر آپ کی ضرورت ہو تو وضاحت کے لئے پوچھیں. اور بدترین بدترین صورت حال میں، اگر آپ کے پاس کچھ وقت پڑتا ہے تو جواب کے راستے کے طور پر اپنا پیروی کریں.