کیا آپ ملازمت تلاش کرنے کے لئے تیار ہوسکتے ہیں؟

جیسا کہ ناجائز لگتا ہے، ریاستہائے متحدہ میں زیادہ تر ملازمین کو ایک اور نوکری کی تلاش کے لئے نکال دیا جا سکتا ہے. کیوں؟ کیونکہ امریکی کارکنوں کی اکثریت ملازمین ہیں. روزگار کا مطلب یہ ہے کہ آپ یا آجر کا حق کسی بھی وجہ سے، یا کسی وجہ سے، بغیر یا بغیر کسی نوٹس کے لئے ملازمت کے تعلقات کو ختم کرنے کا حق ہے.

ملازمت کے ایک عہدیداروں کا خاتمہ قانونی طور پر ہر ریاست ہے، اس کے علاوہ مونٹانا کے علاوہ، جہاں چھ ماہ کے بعد غیر معتبر وجوہات کی بنا پر روزگار کے قوانین کو روکنے سے روکنے کی روک تھام ہوتی ہے - مونٹیانا میں ختم ہونے کی وجہ سے "وجہ کے لئے" ہونا ضروری ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ 49 ریاستوں اور کولمبیا کے ڈسٹرکٹ میں، آپ کا آجر آپ کو کسی اور کام کی تلاش کے لئے یا کسی اور وجہ سے آگ لگ سکتا ہے.

قانون کے خلاف تبعیض ختم

وفاقی اور ریاستی قوانین - مونٹانا سمیت - نرسوں نے عمر، نسل، مذہب یا صنف کے تبعیض وجوہات کے لئے ملازمتوں کو ختم کرنے سے منع کیا. نہ ہی نگہداشت کارکن اپنے کارکن کے طور پر ان کے آجر کے ذریعہ غیر قانونی اعمال کی رپورٹنگ کے لئے یا اپنے حقوق کو توڑنے کے لئے کارکنوں کو ختم کر سکتے ہیں.

روزگار کے معاہدے کی حفاظت

کچھ معاملات میں، جو ملازمین انفرادی یا یونین کے روزگار کے معاہدے سے احاطہ کرتا ہے وہ اس طرح کے فائرنگ کے خلاف محفوظ ہوسکتی ہیں، ان کے معاہدے میں ضوابط پر منحصر ہے. اگر آپ کے آجر کا ملازم دستی میں زبان ہے جس کی نشاندہی کی گئی ہے اس کے تحت عملے کو ختم کیا جاسکتا ہے، تو پھر آپ کو اختتام کرنے کی اپیل کرنے کے لئے ممکن ہوسکتا ہے.

جب آپ ملازمت کر رہے ہیں تو ملازمت کی تلاش کیسے کریں

جب آپ کے پاس ملازمت کی تلاش ہے؟ اچھی خبر یہ ہے کہ آپ کو ملازمت کی زیادہ امکان ہے. لنکڈین میں، انسانی کام کے بانی کے بانی اور سی ای او، لیز ریان لکھتے ہیں، "میں انسانی حقوق کے رہنماؤں سے گفتگو کرتا ہوں جس کی تنظیموں نے روزگار کی درخواستیں اور بے روزگاری نوکریوں سے دوبارہ شروع کی."

کیوں؟ کیونکہ یہ درخواست دہندگان کو دور کرنے کا ایک تیز راستہ ہے. کبھی متفق نہ ہو کہ اگر ہم نے عظیم ریزیشن کے دوران ایک چیز سیکھی تو یہ بھی ہے کہ یہاں تک کہ سب سے بہترین کارکن اپنے آپ کو ملازمتوں کے درمیان تلاش کرسکتے ہیں.

جب آپ ملازمت کرتے وقت کام کرنے لگتے ہیں، تو آپ زیادہ ابتدائی تنخواہ پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے بہتر پوزیشن میں ہیں. ملازمت کے مینیجرز کو یہ معلوم نہیں ہے کہ آپ چھلانگ بنانے کے شوقین ہیں، لہذا آپ اس سے کہیں زیادہ پوچھیں گے کہ اگر آپ بے روزگار تھے. اور زیادہ تر حصے کے لئے، آپ کو بات چیت کرنا چاہئے. چونکہ زیادہ تر آجرز موجودہ آمدنی کا فی صد بڑھانے اور بونس کا حساب کرتے ہیں، نوکری نوکری پیشکش پر بات چیت کرنے میں ناکامی مستقبل میں اپنی آمدنی کو کم کر سکتی ہے. اپنے کیریئر کے دوران، مذاکرات نہیں کر سکتے ہیں آپ کو $ 1 ملین تک لاگت.

برے خبر، یہ بات یہ ہے کہ آپ کو تھوڑا سا خوشگوار ہونا پڑے گا. فائرنگ سے بچنے کے لئے بہترین حکمت عملی ایک دلچسپ کام تلاش کرنا ہے. یہاں کیسے ہے:

کم کلیدی ملازمت لینے والا: کام میں ملازمت کی سائٹس کو براؤز نہ کریں، ساتھی ملازمتوں کے ساتھ اپنی ملازمت کی تلاش کی کوششوں کو اشتراک کرنے سے انکار نہ کریں، اور کسی بھی فون کال کرنے سے بچنے یا آفس میں آپ کے ملازمت کی تلاش کے بارے میں کوئی ای میل بھیجنے سے بچیں. مثال کے طور پر، آجروں کے ساتھ انٹرویو کے بارے میں فخر نہ کرو، اگر آپ کے کام کی جگہ کا آرام دہ اور پرسکون لباس کوڈ ہے، تو اس کے حوالہ کے طور پر اپنے موجودہ سپروائزر کی فہرست سے بچنے سے بچنے کے لۓ، محافظانہ طور پر ڈریسنگ کی طرف سے نوکری کی تلاش کی تصویر کی منصوبہ بندی نہ کریں..

اپنے دوبارہ شروع آن لائن پوسٹ نہ کریں جہاں آپ کا آجر آپ کی حیثیت کو نوکری لینے والے کے طور پر تلاش کرسکتا ہے. اپنے لنکڈ اور دیگر سماجی میڈیا پروفائلز کو اپ ڈیٹ کریں، لیکن آپ کی ملازمت کی تلاش کے عنوانات یا حیثیت کی تازہ کاریوں میں واضح نہیں بنائیں.

اپنا ذاتی فون نمبر اور ای میل پتہ استعمال کریں. آپ کے دفتری فون یا کارپوریٹ ای میل کو نوکری سے متعلق متعلق مواصلات کے لئے استعمال نہ کریں.

ملازمت کی تلاش میں آپ کی کمپنی کا کمپیوٹر یا سیل فون استعمال نہ کریں. شاید آپ کے براؤزر کی سرگزشت کو صاف کرنا آپ کی سرگرمیوں کو ریپ کے تحت رکھنے کے لئے کافی نہیں ہوسکتا ہے. ایک سروے میں، 45 فیصد کمپنیاں نے ملازمین کی طرف سے دیکھا کلیدی اسٹروک اور مواد کو باخبر رکھنے کی اطلاع دی. آپ کا مالک یہ دیکھ سکتے ہیں کہ کونسی سائٹ آپ دیکھ رہے ہیں، آپ کیا لکھتے ہیں، اور بہت کچھ.

ملازمت کے مینیجر کے ساتھ امیدوار بنیں اگر آپ کو مطلع کیا جاتا ہے کہ آپ انتخاب کے لئے حتمی امیدوار ہیں. وضاحت کریں کہ آپ کے موجودہ آجر کو معلوم نہیں ہے کہ آپ کسی اور کام کی تلاش کر رہے ہیں. اگر ممکن ہو تو، ممکنہ آجروں سے پوچھیں کہ اپنے موجودہ آجر کو فون کرنے سے روکنے کے لۓ جب تک وہ یقینی طور پر ملازمت کی پیشکش انتہائی ضروری نہیں ہے.

کمپنی کے وقت کام نہیں کریں. کیا آپ کی آن لائن نوکری گھنٹے کے بعد تلاش کرتے ہیں، اور غیر متوقع گھنٹے کے دوران یا آپ کے وقفے پر - اور آپ کے ذاتی فون پر یا ممکنہ آجروں سے فون کالز کو واپس بھیجیں.

محتاط رہو جس کے ساتھی آپ کو ایک حوالہ دیتے ہیں. اگر آپ کی ٹیم آفس گپ شپ کے بارے میں بے نقاب ہونے کے لئے جانا جاتا ہے تو، آپ کو ملازمت کے حوالہ سے فراہم کرنے کے بارے میں دو بار سوچنا. اگر ممکن ہو تو کمپنی کے باہر سابق ساتھیوں، مالکانوں اور رابطے پر توجہ مرکوز کریں.

انٹرویو کے وقت احتیاط سے منتخب کریں. ابتدائی یا دیر سے انٹرویو کے وقت کا انتخاب کریں، یا ایک ذاتی دن لیں. جب بھی ممکن ہو آپ کو دوپہر کے کھانے کے گھنٹے پر انٹرویو سے بچیں - آپ کو چیزیں کم کرنے کی ضرورت نہیں ہے کیونکہ آپ کو ایک بجے میٹنگ کے لئے کام پر واپس جانے کی ضرورت ہے. اور تفصیلات کو دور کرنے کے بغیر اپنے عذر ممکنہ طور پر ایماندارانہ طور پر رکھیں، مثال کے طور پر "میں ذاتی دن لے رہا ہوں،" "نہیں، میں فلو ہوتا ہوں، لیکن میں کل میں ہوں گا." پرانی بات یاد رکھو: اگر آپ جھوٹ نہیں کرتے تو آپ کو کچھ بھی یاد نہیں کرنا پڑے گا.

معلومات پر مشتمل قانونی مشورہ نہیں ہے اور اس مشورہ کے لۓ متبادل نہیں ہے. اسٹیٹ اور وفاقی قوانین اکثر تبدیل ہوتے ہیں، اور معلومات آپ کے اپنے ریاست کے قوانین یا قانون میں حالیہ تبدیلیوں کی عکاسی نہیں کرسکتی ہیں.