افق پر وال مارٹ میں ملازم فوائد اصلاحات؟

جیسا کہ امریکہ کی صدارتی دوڑ میں اضافہ ہوا، امریکیوں کے کارکنوں کے لئے بہتر معاوضہ کے لۓ ٹیکس بڑھانے، دہشت گردی کو کم کرنے، وفاقی کم از کم اجرت میں اضافے اور صحت کی دیکھ بھال کی اصلاح میں اضافہ کرنے سمیت کئی مسائل پر توجہ مرکوز کی گئی. ورمونٹ سینٹرٹر برنی سینڈرز خاص طور پر اپنے ٹویٹر اکاؤنٹ کے بارے میں جان بوجھ کر خاص طور پر وال مارٹ اسٹورز اپنے ملازمین کو معاوضہ دیتے ہیں.

منصفانہ اجرت اور فوائد کے بارے میں بات کرنے کے لئے برنی سینڈرز ٹویٹر میں تبدیل ہوگئے

بلیک جمعہ 2015 پر، برنی سینڈرز نے ٹویٹر پر کہا:

@ والمرٹ کو کارکنوں کے اجرتوں کو ادا کرنے کی اجازت نہیں دی جانی چاہیے تاکہ بہت سے میڈییکاڈ، کھانے کی ڈاک ٹکٹ اور حکومتی ہاؤسنگ کے لئے اہل ہو. #جمعہ

برنی سینڈرس (@ برنی سینڈرز) 27 نومبر، 2015

بہت سے وجوہات ہیں کیوں برنی سینڈرز وال مارٹ کے ملازمت کے فوائد اور مزدوری کی پالیسیوں کا ایک بڑا پرستار نہیں ہوسکتا ہے. اے ٹی ٹی این کے مطابق: (ہمارے وقت کی میڈیا) پوسٹ اور وال سٹریٹ جرنل پوسٹ:

• کمپنی ابھی تک اس کے ملازمتوں کی اکثریت کے لئے فوائد فراہم کرنے میں ناکام رہی ہے (جو جزوی وقت اور ناگزیر ہیں)
• اگرچہ وال مارٹ نے چھ ماہانہ تربیتی پروگرام مکمل کرنے والے اپنے ملازمین کے لئے اجرت بڑھانے کا ارادہ رکھتا ہے، اس سے زیادہ واقعات ان کی حالت میں کبھی بھی $ 9 سے زائد گھنٹہ ایک گھنٹے سے زائد آمدنی کو روکتا ہے.
• تقریبا 2.66 بلین ٹیکس ادا کرنے والے پیسہ سالانہ میڈلیکا اور فوڈ ڈاک ٹکٹ سمیت حکومت مدد کے پروگراموں کے لئے ادا کرنے کے لئے وال مار مار ملازمین پر جاتا ہے.
• کلاسیکی کارروائی سوٹ نے دعوی کیا کہ وال مارٹ مزدوروں کو ناکام ہونے والے وقفوں کے ذریعے کام کرنے کے لۓ مزدوری چوری کے عمل میں مصروف ہیں

اس کے علاوہ، برائی سینڈرز نے ایک پریس ریلیز میں مشورہ دیا (فروری 2015)، اگرچہ Wal-Mart نے وعدہ کیا تھا کہ $ 2016 سے ایک گھنٹہ ایک گھنٹے تک $ 10 ایک گھنٹہ تک، "وال مارٹ کو بقایا اجرت ادا نہیں کرنا چاہئے. "، اس کے علاوہ،" "یہ ایک قدم آگے بڑھا ہے اور ملک بھر میں گھومنے والی سرگرمیوں کے جواب میں، یہ کہیں کہیں نہیں ہے. وال مارٹ اپنے کم از کم اجرت کم از کم 10.10.10 گھنٹے فی گھنٹہ بڑھانے اور اگلے کئی سالوں میں اسے $ 15 تک منتقل کریں. جدوجہد کرنے والے خاندانوں کو ملک میں سب سے امیر ترین خاندان کو سبسایہ دینے کی ضرورت نہیں ہے."

بہتر ملازم کے فوائد کے لئے مقدمہ بنانا اور لاکھوں امریکیوں کو ادا کرنا

اور برنی سینڈرز کے کریڈٹ میں، دوسروں نے اپنی جذبات کا اشتراک کیا. ٹیکس فلاح و بہبود کے لئے امریکیوں نے ایک رپورٹ جاری کی، جس نے کہا، "والمارت کی منصوبہ بندی کی تنخواہ میں اضافے کے بعد بھی مکمل طور پر لاگو کیا جاتا ہے، بڑی ٹیکس ادا کرنے والے سبسڈیوں کو اب بھی وامارتار کے کم اجرت کے لۓ معاوضہ دینے کی ضرورت ہوگی." اس رپورٹ میں یہ بھی اشارہ کیا گیا کہ ہر وال مارٹ سپیکرٹر ، ٹیکس دہندگان کی قیمت عوامی صحت کی دیکھ بھال کے لئے دستیاب $ 251،706 تک فراہم کرنے کے لئے.

ماں جونز پر شائع ہونے والی ایک مضمون کے مطابق، والٹ مار نے اس کے ساتھیوں کو $ 10 فی گھنٹہ ادا کرنے کا آغاز کیا ہے، بہت سے کارکنوں کو "غیر معمولی حصہ ٹائمرز" اور "کارکنوں کو کم سے کم 34 کام کر کے 10 ڈالر کی بنیاد پر مزدوری کے لئے اہل کیا گیا ہے. گھنٹوں میں ایک ہفتہ، جس میں والمارت "مکمل وقت" سمجھتا ہے، اب بھی بہت سے وفاقی امداد کے پروگراموں کے لئے ایک سال کم سے کم $ 17،680 کمایا جاسکتا ہے، خاص طور پر اگر ایک کارکن بچے ہیں."

تمام کمپنیوں کے معاوضہ اور فائدہ کے پروگراموں کے لئے آنے کی ضرورت کو تبدیل کریں

وال مارٹ سب سے زیادہ قابل ذکر کمپنیوں ہیں جو تنخواہ پر تنقید کے ساتھ نمٹنے کے لئے کام کرتے ہیں، لیکن بہت سے معروف کمپنیاں موجود ہیں جو ملازمین کو معاشرے میں کافی معاشرت اور صحت کی دیکھ بھال کے فوائد پر غور کریں گے. اس سب کا نقطہ یہ ہے کہ تمام تنظیموں کو معاوضہ، ملازمین کے فوائد، اور مزدوری کے اضافے پر اپنی پالیسیوں پر نظر ڈالنے کی ضرورت ہے - ان طریقوں میں غور کریں کہ وہ اپنی قیمتی اثاثوں کی زندگی کو بہتر بنا سکتے ہیں: ان کے لوگ.