جانیں کہ ایک ملازمت کے لئے ایک دوبارہ شروع کیوں اہم ہے

دوبارہ شروع ایک دستاویز ہے جو نوکری کے امیدوار کے پہلے کام کے تجربے، تعلیم اور کامیابیوں کے تفصیلی بیان کے ساتھ ایک آجر فراہم کرتا ہے. دوبارہ شروع اکثر روزگار کا مقصد فراہم کرتا ہے؛ مہارت، علم، اور ممکنہ شراکت کا خلاصہ؛ شہری، پیشہ ورانہ، اور خوشحالی رضاکارانہ کام کا ایک خلاصہ؛ سرٹیفیکیشن کی ایک فہرست؛ اور کسی بھی اضافی، متعلقہ نصاب کا ذکر.

آپ کے تعیناتی ملازمتوں کا اطلاق کرنے کے لئے دوبارہ شروع ہونے کا استعمال کیا جاتا ہے اور درخواست دہندگان کے لئے آپ کی درخواست کے جواب میں بھیجا جاتا ہے. دوبارہ شروع عام طور پر اپنی مرضی کے مطابق کور خط کے ساتھ ہے. نوٹ کرنا ضروری ہے کہ ملازمت کی پوزیشننگ کے جواب میں نوکری امیدوار سے دوبارہ شروع ہونے کی رسید ایک بعد میں کسی روزگار کی درخواست کو پورا کرنے کے لئے امیدوار کی ضرورت کو ختم نہ کرے.

اشتہاری پوزیشنوں کے لئے غیر قانونی امیدواروں کو گھاس کرنے کے لئے ملازمین کو ایک امیدواروں کے دوبارہ شروع کا استعمال کرنا چاہئے. پریمی امیدوار ممکنہ آجر کی مدد کے لئے ان کے دوبارہ شروع اور کور خط کو اپنی مرضی کے مطابق، فوری طور پر اس بات کا تعین کرتے ہیں کہ وہ آپ کے کام کے افتتاحی کے لئے اہل ہیں. ایک اچھی طرح سے تیار شدہ دوبارہ شروع کریں فوری طور پر آپ کی کمپنی کے ساتھ کھلی پوزیشن کے لئے ایک نوکری کے انٹرویو کے لئے درخواست دہندگان کی مناسبیت کا مظاہرہ کرنا چاہئے.

دوبارہ شروع لکھا جاتا ہے اور درخواست دہندگان کی سندوں اور ذاتی حالتوں کے مطابق مقرر کیا جاتا ہے جو ملازمت کی تلاش کے لئے اپنی ضروریات کا تعین کرتا ہے. ذیل میں کچھ عام شکلیں دوبارہ شروع کرنے کے لئے ہیں.

Chronological دوبارہ شروع

سب سے زیادہ حالیہ کام کے تجربے اور کامیابیوں کو سب سے پہلے درج کیا جاتا ہے کے ساتھ تاریخی ترتیب میں سب سے زیادہ بار بار دوبارہ شروع ہوتا ہے. ایک آجر نے کلونولوجی دوبارہ شروع کی ہے کیونکہ وہ ایک امیدوار کے کام اور تعلیمی تجربے کے فوری، منظم جائزہ فراہم کرتے ہیں. یہ کہا جا رہا ہے، کم کام کے تجربے کے ساتھ حالیہ کالج گریڈ شاید تعلیمی کامیابیوں کی فہرست میں ترمیم کرسکتے ہیں.

فنکشنل دوبارہ شروع

ایک فعال طور پر دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک درخواست دہندگان کی مدد سے کسی روزگار کے فرق یا دیگر غیر معمولی حالات کو اپنی روزگار یا تعلیمی تاریخ میں نافذ کرنے کے لئے. ملازمین کچھ شکست اور تشویش کے ساتھ ایک فعال دوبارہ شروع کرنے کی تشریح کرنے کا حق ہیں، کیونکہ ایک فعال طور پر دوبارہ شروع ہونے والے ایک درخواست دہندگان کے روزگار کی سرگزشت کی تفصیلات درج کی جاتی ہیں جو مناسب طور پر آجر کے بارے میں تشویش رکھتی ہے. دوبارہ شروع کرنے کے بعد بھی کرونولوجی اور فعال تجربہ دونوں کو یکجا کر سکتا ہے.

ھدف بنائی گئی دوبارہ شروع

ایک ہدف دوبارہ شروع ایک درخواست دہندگان کے کام کے تجربے، تعلیم، اور کامیابیوں کو اپنی مرضی کے مطابق ظاہر کرتا ہے کہ اس کی تصدیق آپ کی ضروری ضروریات کے لئے ایک مناسب فٹ ہے. وقت گزارنے کے دوران، ہدف دوبارہ شروع کرنے کے لئے کچھ نوکری کے ایپلی کیشنز کے لئے نوکری کے تلاش کے ماہرین کی طرف سے سفارش کی جاتی ہے. اس کے بعد دوبارہ شروع کی جاتی ہے جب درخواست دہندہ آپ کی تشہیر کی حیثیت کے لئے واقعی دلچسپی رکھتا ہے.

ھدف بنائی گئی دوبارہ شروع کی وضاحت کرتا ہے کہ وہ اپنی ضروریات کو کیسے پورا کرتا ہے. ھدف بنائی گئی دوبارہ شروع ایک آن لائن نوکری کی درخواست میں آپ کے تلاش کے مطلوبہ الفاظ کا فائدہ اٹھاتا ہے. ھدف سے متعلق دوبارہ شروع ہونے میں آپ کو آسانی سے امیدوار کی مہارت اور تجربے اور آپ کے کام کی ضروریات کے درمیان کنکشن دیکھنے میں مدد ملتی ہے.

انتخابی آجر کے طور پر ساکھ تلاش کرنے والے Courteous آجرین، ایک درخواست کی منظوری کا خط بھیجیں. اگلے مرحلے میں درخواست دہندگان کو توقع ہے کہ وہ درخواست دہندگان کو مسترد کرنے والے خط یا ایک انٹرویو یا فون کی سکرین کے لئے درخواست کریں. اپلی کیشن کے مواد کے ساتھ دھوکہ دہی کے ساتھ، نوکرین کو یہ جاننے کی بھی ضرورت ہے کہ آپ کون ملازمت کررہے ہیں.