ملازمت کی پیشکش رکھی جاتی ہے جب کام کرنا ہوتا ہے

یہ نرسوں کے لئے امیدواروں کے لئے تلاش کرنے اور انٹرویو کا انتظام کرنے کے لئے غیر معمولی نہیں ہے، صرف ایک پیشکش کرنے سے پہلے عمل کو روکنے کے لئے.

امیدواروں کو اس بارے میں مطلع کیا جاسکتا ہے یا نہیں کہ اس پیشکش کو کیوں روک دیا جاسکتا ہے، لیکن اس وجہ سے کسی وجہ سے غیر معمولی بجٹ کے خدشات اور دل کی تبدیلی کو غیر متوقع طور پر دوبارہ منظم کرنے کی وجہ سے فرم چھوڑنے کے بارے میں کوئی وجہ نہیں.

ملازمت کی پیشکش رکھی جاتی ہے جب کام کرنا ہوتا ہے

اگر آپ کو نوکری کی پیشکش دی گئی ہے تو آپ کو کیا کرنا چاہئے، لیکن پھر یہ کہا جاتا ہے کہ یہ ہولڈنگ پر ہے؟ سب سے پہلے، آجر سے پوچھیں اگر فیصلے کی جا سکتی ہے تو اس بارے میں خیال حاصل کرنے کے لۓ کام کی حیثیت کا تعین کرنے کے لئے وقت کا فریم موجود ہے. بحث کے دوران، کمپنی کا نمائندہ یہ بتائیں کہ آپ کام میں بہت دلچسپی رکھتے ہیں اور مسلسل جاری رکھنا چاہتے ہیں.

ملازمت کی طرف سے دی گئی مدت کی مدت کے اختتام پر، کمپنی میں آپ کے رابطے تک پہنچ جاؤ. اگر کوئی وقت نہیں چلتا ہے تو اس کے بعد تین ہفتوں کا انتظار کرنا ہوگا.

کیسے پیروی کرنا

آپ کے تعقیب مواصلات عام طور پر ایک ای میل ہونا چاہئے جب تک کہ نجر نے فون کال کی تجویز نہیں کی ہے تاکہ آپ اپنے رابطے کو کم کرنے سے بچیں.

آپ کی تحریر تلاش کی حیثیت پر "چیکنگ" کے طور پر تیار کیا جاسکتا ہے اور آپ کی مسلسل دلچسپی کے سلسلے میں ایک مثبت بیان میں شامل ہونا چاہئے. آپ ممکنہ دلچسپی کی کچھ نئی معلومات فراہم کرسکتے ہیں جیسے اضافی سرٹیفیکیشن، ایوارڈ یا کامیابی.

یہ نوکری طلباء کے لئے عام ہے جو کچھ مثبت اشارہ مل چکے ہیں کہ وہ اپنے کام کی تلاش کی سرگرمی کو روکنے کے لئے ترجیحی امیدوار ہیں. یہ ایک اچھا خیال نہیں ہے. جب تک آپ کو ایک نجی نوکری کی پیشکش نہیں ہے آپ کو دوسری ملازمتوں کے لئے اپنی فعال تلاش جاری رکھنا چاہئے. اس طرح، آپ اپنی تلاش کے ساتھ رفتار کھو نہیں لیں گے کیونکہ ہاتھ میں نوکری کبھی نہیں آسکتی ہے.

نمونہ ای میل جو ملازم پیشکش پر ہے اس پر عمل کریں

مضمون: مندرجہ ذیل اپ - انتظامی اسسٹنٹ ملازمت

محترم جناب جونز،

میں صرف انتظامی حیثیت پر عمل کر رہا ہوں جس نے ہم نے گزشتہ مہینے پر تبادلہ خیال کیا. کیا آپ کے پاس کوئی لفظ ہے کہ آیا کمپنی کو ملازمت کے ساتھ آگے بڑھایا جائے گا؟

میں جانتا ہوں کہ اس سال کا سال مصروف ہے، لہذا مجھے امید ہے کہ آپ اپنے ان باکس کو مزید خراب کر دیں گے. میں کردار کے بارے میں حوصلہ افزائی کرتا ہوں اور اس بات کو یقینی بنانا چاہتا تھا کہ میں اپنی دلچسپی کا دوبارہ جائزہ لینے کے لے جانے سے پہلے بہت زیادہ وقت نہ جانے.

میں خاص طور پر اپنے تحقیق اور تنظیمی مہارتوں کے ساتھ ساتھ انتظامی اسسٹنٹ کے طور پر اپنے پانچ سال کی صنعت کے مخصوص تجربے کا استعمال کرنے کا موقع پر خاص طور پر پرجوش ہوں. میں یہ بھی کہنا چاہتا ہوں کہ میرے پاس تصویر اور ویڈیو ایڈیٹنگ سوفٹ ویئر کے ساتھ اہم تجربہ ہے، اس صورت میں کمپنی میں اضافہ ہوسکتا ہے.

میں آپ کے غور کے لئے دوبارہ اور آپ کے ساتھ ملنے کا وقت لینے کے لئے آپ کا شکریہ ادا کرنا چاہتا ہوں. مجھے امید ہے کہ آپ موسم سے لطف اندوز ہو رہے ہیں.

بہترین،

سارہ سمتھ

7 مین اسٹریٹ،

میڈ ٹاؤن، اوہیو 44103

[email protected]

555-555-5555

کیا کرنا ہے اگر ملازم آپ کو غصہ دیتا ہے

بعض اوقات، نوکری پیشکش کے بعد منعقد کی گئی ہے، نوکری مکمل طور پر پیشکش واپس لے جائے گا. پھر، یہ ضروری طور پر آپ پر غور نہیں کرتا. ملازمتوں کو تمام قسم کے وجوہات کی بناء پر نوکری کی پیشکشوں میں کمی، بشمول کم بجٹ یا سمت میں تبدیلی بھی شامل ہے.

لیکن اگر آپ نرس آپ کو واپس نہیں آتی ہے تو آپ کیا کرتے ہیں … یا اپنے ای میل کو جواب دیں؟

ایک اور راستے میں مندرجہ بالا اپیل کرنے سے قبل دوپہر سوچیں

اگر آپ نے ای میل بھیجنے کے بعد ای میل کے ذریعہ ایک بار اپنائی اور جواب میں کچھ بھی نہیں سنا، تو آپ ایک ہفتہ یا فون کے ذریعے اپنا ای میل بھیجنے کی کوشش کر سکتے ہیں. لیکن آپ کو یہ سمجھنا چاہئے کہ یہ خطرناک ہے.

اگرچہ یہ ہمیشہ ممکن ہے کہ آپ کا ای میل کسی سپیم فولڈر میں لچک رہا ہے، فون کے ذریعہ تک پہنچنا (یہاں تک کہ ایک بار) ہمارے فون-فوبیک عمر میں کچھ ملازمین کے مینیجرز کو جارحانہ محسوس کر سکتا ہے. جب تک کہ انہوں نے خاص طور پر کہا ہے کہ فون رابطہ ٹھیک ہے، اس سے بچنے کے لئے بہتر ہے.

اس بات کا کوئی فرق نہیں ہے کہ آپ کونسی فیصلہ کرتے ہیں، یہ ضروری نہیں ہے کہ آپ کی پیروی کرنے کی کوشش کی جائے. اگر آپ آجر کو کال کرنے کا انتخاب کرتے ہیں تو ایسا ہی کرتے ہیں. اپنے نام اور فون نمبر کے ساتھ ایک مختصر پیغام چھوڑ دو اور اپنے کال کی وجہ سے. اپنا سر خوشگوار اور آپ کے پیغام کی مختصر اور سنجیدگی سے متعلق مواد کو رکھیں.

ملازمت کے مینیجر کو ڈالی نہ ڈالو

ایک بار جب آپ نے پیروی کیا ہے، زیادہ سے زیادہ دو بار، یہ جانے دو. ملازمن مینیجر تک پہنچنے کے لئے جاری پیشہ ورانہ نظر نہیں آئے گا.

جب آپ ملازمتوں کے لئے انٹرویو کر رہے ہیں تو پریشان کن HR کی کوئی اچھی منصوبہ نہیں ہے. جب آپ اس فرم پر انٹرویو کے عمل کے ساتھ کیا جاسکتے ہیں تو، آپ کو اس سے زیادہ خطرے کا سامنا نہیں کرنا چاہئے اور صنعت میں آپ کی ساکھ کو برباد کرنا ہے. زیادہ تر کارپوریٹ دنیا بہت چھوٹے ہیں ہر کسی کے بارے میں بات کرنے والے امیدوار نہ بنیں، اور نہ ہی اچھی طرح سے.

اپنے آپ کو بہتر طریقے سے غور کریں

بالآخر، اگر کمپنی کسی پیشکش میں توسیع کرتی ہے تو اسے پکڑ کر رکھتا ہے، اور پھر ماضی، اگر آپ کو ملازمت ملے گی تو آپ بہتر ہو جائیں گے. تصور کریں کہ یہ ایسی تنظیم کے لئے کام کرنا چاہے گا جو اس کے ملازمین کو اس طرح کا علاج کرتا ہے! اگرچہ آپ کو لگتا ہے کہ آپ کو ایک پیشکش کا اہتمام کیا گیا ہے جب ایک ملازمت کی تلاش میں واپسی کے لئے پر زور دیا ہے، اگرچہ آپ کی تلاش شروع کرنے سے زیادہ صرف چند ہفتے نوکری میں آسان ہے.