ملازمت کے سب سے زیادہ اور سب سے کم چیلنج حصوں

ایک انٹرویو میں، آپ کے ممکنہ آجر کے حتمی مقصد کا اندازہ کرنا ہے کہ اگر آپ کے لئے پوزیشن بہتر ہے. جس طرح سے آپ کا انٹرویو اس کے بارے میں ہو سکتا ہے اس کا پتہ لگانا ہے کہ کام کے کون سا پہلو آپ کو ماسٹر کے لۓ سب سے مشکل ہو گی. کچھ انٹرویوکار اس موضوع میں آسانی سے آپ کو اس بات پر قابو پائے گا کہ آپ جو سوچتے ہیں وہ کام کے سب سے زیادہ چیلنج پہلوؤں پر ہیں.

آپ کی مناسبی کا اندازہ کرنے کا دوسرا راستہ متنازعہ سوال پوچھنا ہے: "اس کام کا کون سا حصہ آپ کو کم از کم چیلنج مل جائے گا؟" یہاں ان دونوں سوالوں کو مؤثر طریقے سے جواب دینے کے بارے میں کچھ تجاویز ہیں.

سب سے زیادہ چیلنج پہلوؤں

عام انٹرویو سوال کے طور پر، "آپ کی سب سے بڑی کمزوری کیا ہے؟" یہ ضروری ہے کہ آپ ایماندار ہو لیکن اپنے آپ کو کسی بھی امیدوار کے طور پر نہیں بنائے. نیچے کی تجاویز آپ کو مضبوط جواب پیش کرنے میں مدد کرے گی:

ملازمت کی تفصیل پر توجہ مرکوز کریں: اس سوال سے رجوع کرنے کا بہترین طریقہ ہاتھ پر کام کا تجزیہ کرنا ہے اور اس کے بارے میں سوچتے ہیں کہ آپ کے ماضی کے تجربات پر مبنی کام آپ کے لئے زیادہ مشکل ہوسکتے ہیں.

نوکری کو اپنے مختلف اجزاء میں توڑنے اور مہارت، علم اور تجربات کے بارے میں سوچنے سے شروع کریں. آپ کو ہر جزو کے مالک بنانا ہوگا. آپ کو اس کام کے عناصر کے بارے میں بھی سوچنا چاہئے جو سیکھنے یا ایڈجسٹمنٹ کی ضرورت ہو گی. اپنی قابلیت کو پوزیشن کی ضروریات سے ملنے کے لئے یقینی بنائیں.

قابل اعتماد چیلنجوں کو نمایاں کریں: عام طور پر یہ کام کے پہلوؤں کو منتخب کرنے کے لئے بہترین ہے جو آپ کے مخصوص کردار میں بالکل اہم نہیں ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ ایک ویب ایڈیٹر کے طور پر حیثیت کے لئے درخواست دینے والے صحافی ہیں، تو آپ اس بات کا ذکر کر سکتے ہیں کہ آپ اپنے فوٹو جورنلیززم یا ویڈیو کی مہارت کو بہتر بنانے کے لئے کام کر رہے ہیں.

یہ نہ کہنا کہ اس کا حوالہ دینے یا لکھنے کا آپ کا سب سے بڑا چیلنج ہوگا کیونکہ ویب ایڈیٹر کے طور پر یہ پوزیشن کے بنیادی ذمہ داریاں ہیں.

کسی علم یا مہارت کے علاقے کو منتخب کریں جو آپ کی کمی کی وجہ سے شخصیت کی نیت کو منتخب کرنے کے مقابلے میں عام طور پر زیادہ مشورے سے قابل ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ فروخت کی پوزیشن کے لئے درخواست دے رہے ہیں، تو آپ اس بات کا ذکر نہیں کرنا چاہتے ہیں کہ نئے لوگوں تک پہنچنے میں آپ کو اعصاب بناتا ہے.

اس کے بجائے، آپ اس بات کا ذکر کر سکتے ہیں کہ آپ پاورپوائنٹ میں معمول کی مہارت رکھتے ہیں لیکن آپ کی مہارت کو اپ گریڈ کرنے کے لئے ورکشاپس لینے یا آن لائن ٹیوٹوریل کو مکمل کرنے کے لئے خوش ہوں گے.

دکھائیں کہ آپ کس طرح چیلنج کو بڑھا دیں گے: اگر ممکن ہو تو، آپ کو یہ بھی بات چیت کرنا چاہئے کہ آپ کم از کم وقت میں رفتار کیسے بڑھیں. مثال کے طور پر، آپ ایک کورس لے سکتے ہیں، آن لائن تربیت مکمل کریں، یا اس موضوع پر سیمینار لیں جو آپ کی مدد کی ضرورت ہے. جب بھی ممکن ہو، آپ کے پاس ایک بنیادی طاقت کا ذکر کریں جو آپ کو چیلنج پر قابو پانے میں مدد ملے گی. مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں کہ آپ ہمیشہ ایک تیز سیکھنے والا تھا.

قابل قدر اور مخصوص ہو جب یہ سوالات کی بات ہوتی ہے تو آپ کو منفی چیز کا ذکر کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، یہ ایک غیر معمولی ردعمل دینے کے لئے پریشان ہوسکتا ہے جو کسی بھی کمزوریوں کو ظاہر نہیں کرتا. تاہم، سوال ڈوگنگ جانے کا راستہ نہیں ہے. ایک چیز کے لئے، آپ کا انٹرویو شاید آپ کو براہ راست نوٹس نہیں دے گا. اور ایک اور کے لئے، یہ آپ کی امیدوار کے لئے اصل میں مددگار ثابت ہوسکتا ہے اگر آپ ان علاقوں سے واقف ہیں جو آپ کو کام کرنے کی ضرورت ہو گی، اور عمل کی منصوبہ بندی کو تیار کرنے کے قابل ہو.

بہترین جوابات کی مثالیں

نمونے کے جوابات یہاں موجود ہیں جب انٹرویوکاروں سے پوچھا جائے گا کہ کام کا سب سے زیادہ مشکل حصہ کیا ہوگا:

• میری بڑی چیلنجوں میں سے ایک نئے کام کے بہاؤ کو ایڈجسٹ کیا جائے گا اور گاہکوں کو پیش کرنے کے لئے نئی قسم کی رپورٹ تیار کرے گی. میری پہلی رپورٹ کی تیاری کرتے وقت میرا منصوبہ بہت زیادہ سوال پوچھنا ہوگا. میں ایک ساتھی سے بھی درخواست کروں گا کہ اس رپورٹ کو جائزہ لینے سے قبل کلائنٹ کے ساتھ شریک کرنا.
• میں نے پہلے سے ہی مائیکروسافٹ ورڈ پروسیسنگ اور پریزنٹیشن سافٹ ویئر کو خاص طور پر استعمال کیا ہے، اور Google کے آن لائن مساوات کا استعمال نہیں کیا ہے. اگرچہ مجھے بورڈ کی شارٹ کٹس کا ایک نیا سیٹ سیکھنا پڑے گا، اگرچہ، میں دو بار سافٹ ویئر کے درمیان اختلافات کے ذریعہ چلتا ہوں جو بلاگ خطوط کو پڑھنے کا وقت دیتا ہوں، اور میں آن لائن سبق دیکھوں گا.

• میں ایک آفسائٹ کانفرنس کو شیڈولنگ کرنے کے خیال سے حوصلہ افزائی کرتا ہوں لیکن یہ ضرور ایک چیلنج ہوگی. اس کے علاوہ، اگرچہ میں نے پہلے سے پہلے بڑے کارپوریٹ واقعات کو منظم نہیں کیا ہے، میں نے ذاتی واقعات کی منصوبہ بندی کی ہے، جس میں 100 افراد کے خاندان کے ری یونین سمیت، اور 200 افراد کے لئے ٹیم بھر میں چھٹیوں کا کھانا پکانا شامل ہے. اگر میں یہ کام کروں گا، میں اس کی پہلی چیزوں میں سے ایک ہے جو اس شخص کے ساتھ ملتا ہے جو پچھلے سال کے نزدیک واقعے کے موقع پر اشارہ کرتا ہے. میں اس کا ایک سابق ساتھی کے ساتھ بیس کو بھی چھونے والا ہوں جو اس کی کمپنی کے لئے غیر ملکی کانفرنسوں کا اعزاز رکھتا ہے.

کم از کم چیلنج پہلوؤں

اگرچہ ملازمت کا کام سب سے آسان پہلو کے بارے میں پوچھتا ہے، اگرچہ وہ کام کرنے کے لۓ آپ کے کام کے دیگر حصوں کے بارے میں پوچھتے ہیں تو ان کی پیروی کی جا سکتی ہے. آپ کو اس کام کے حصوں کو اشتراک کرنے کے لئے تیار ہونا چاہئے جو آپ کے مالک کے لئے نسبتا آسان ہو.

آپ کو ایک کام کے سب سے آسان پہلو کے بارے میں ایک سوال کے بارے میں سوچنا چاہئے جیسے آپ اپنی سب سے بڑی طاقت کے بارے میں سوال کریں گے. نوکری کی تفصیل کا جائزہ لینے کے بعد شروع کریں، اور ایک بار پھر اس کے اجزاء میں پوزیشن کو توڑ دیں. اس کے بعد، اس کام کے حصوں پر خصوصی توجہ مرکوز ہے جو تنظیم میں سب سے زیادہ قدر شامل کرنے اور آپ کے مہارت کے سلسلے کے سلسلے کے سلسلے میں نظر آتے ہیں. اس کا مطلب یہ نہیں ہوگا کہ اگر آپ کہتے ہیں کہ آپ اس کام کے حصوں کو آسانی سے ہینڈل کرنے میں کامیاب ہوسکتے ہیں جو ان کی انتہائی قدر نہیں کرتے ہیں.

تاہم، اگر آپ اپنی مہارت سے ملنے کے لۓ مناسب پوائنٹس حاصل کرسکتے ہیں تو وہ زیادہ سے زیادہ کیا کرتے ہیں. اسی طرح کے کاموں کے متعدد مثالوں کو اشتراک کرنے کے لئے تیار رہیں جنہوں نے آپ نے گزشتہ ملازمتوں کو کامیابی سے مکمل کیا ہے. آپ کو اس صورت حال کی وضاحت کرنے کے قابل ہونا چاہئے جو آپ نے لیا تھا، آپ نے اپنی صلاحیتوں پر توجہ دی اور آپ کے نتائج پیدا کیے. ایک سے زیادہ مثال کے طور پر آپ کو اپنی ساری مہارتوں سے ملنے کے لۓ سونے کی زبردست موقع فراہم کرتا ہے جو وہ پوزیشن پر اور ان کی کمپنی کی کامیابی کے لئے کلید پر غور کرتے ہیں.

سے بچنے کے جوابات

آپ یہ تاثر نہیں دینا چاہتے ہیں کہ آپ کام میں تیزی سے بور ہو جائیں گے، کیونکہ یہ آپ کو بالکل بھی چیلنج نہیں کرے گا. کام کے حصوں کے بارے میں حوصلہ افزائی کا سامنا کرنا پڑتا ہے جو مشکل نہیں ہوسکتا ہے، شاید تم اس سے مہارت حاصل کرنے پر توجہ مرکوز کرتے ہو، اگرچہ آپ ماہرین اور تجربہ کار ہیں.