• 2024-11-21

کیا کام میں داخلہ انقلاب پاس آیا؟

بنتنا يا بنتنا

بنتنا يا بنتنا

فہرست کا خانہ:

Anonim

کیا گھر انقلاب میں کام ہم نے منظور کیا ہے؟ یا ہم صرف شروع کر رہے ہیں؟ بتانے کے بارے میں خبروں کو پڑھنا یہ بتانا ناممکن ہے. پنڈول ایکسروکس جیسے کمپنیوں کی رپورٹوں سے گزرتا ہے جس میں 8،000 فل ٹائم ٹرانسمیٹرز میہیس میئر کی اچھی طرح سے احاطہ کرنے والے ھیںچو پر Yahoo!

کام کی زندگی کے توازن کو حاصل کرنے کے لئے والدین کے لئے اسی طرح جاتا ہے. گھر رہنا! نہیں، میں دباؤ!

دنیا کی تاریخ میں ایک وقت میں جہاں زندگی بجلی کی رفتار میں تبدیل ہوتی ہے، سوال یہ نہیں ہے کہ آیا گھر میں کام کرنے کی طرف بڑھتی ہوئی حرکت ہے. اس بارے میں یہ ہے کہ یہ کس طرح تیزی سے بدل رہا ہے، اگر ہم اس کی توقع رکھتے ہیں اور ہم اس میں سے ہر ایک کا کیا مطلب ہے.

نمبرز ہمیں بتائیں

اعداد و شمار کی تلاش میں ضروری چیزیں زیادہ واضح نہیں بنتی ہیں. امریکہ میں لیبار کے اعداد و شمار کے مطابق، 2015 میں، امریکہ میں 24 فیصد کارکنوں نے گھر میں کچھ یا ان کے تمام کام کئے. کیا آپ کو 24 فیصد بہت کچھ یا تھوڑا سا خیال ہوگا؟

لینس جس کے ذریعہ لوگ یہ اعداد و شمار دیکھتے ہیں ان کے اپنے پس منظر پر بھروسہ کر سکتے ہیں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. 25 سال یا اس سے زیادہ عمر والے افراد کا وہی سچ ہے جو بیچلر کی ڈگری حاصل کرتا ہے جس میں 39 فی صد کچھ یا ان کے تمام کام گھر سے ہیں. ایک سے زیادہ ملازمتیں رکھنے والے افراد (اکا چاند لائٹرفرز) ایک ہی ملازمین کے مقابلے میں گھر میں کام کرنے کا امکان بھی زیادہ ہیں - 36 فی صد کے مقابلے میں 36 فی صد.

تاہم، ان کالجوں اور ہائی اسکول کے ڈپلوما کے ساتھ صرف 14 فی صد گھر میں کوئی کام نہیں کرتے. اور صرف 11 فیصد انتظامیہ اور معاونت کے عہدوں میں گھر پر کام کیا. اگر آپ ان لوگوں میں شامل ہیں، توقع ہے کہ 24 اعلی نمبر پر نظر آتی ہے.

اب 2015 سے 2003 میں 24 فیصد اس اعداد و شمار کا موازنہ کرتے ہیں جب بی ایل ایس نے رپورٹ کیا کہ گھر میں 19 فیصد ملازم افراد نے کام کیا. کیا ہم نے متوقع 12 سالوں میں 5 فیصد اضافہ کیا ہے؟

2003 میں، پن ریسرچ سینٹر نے یہ مطالعہ کیا کہ براڈبینڈ کنکشن آن لائن زندگی کو کس طرح تبدیل کرتے ہیں. اس سے پتہ چلتا ہے کہ 12 فیصد امریکیوں، یا 24 ملین افراد اس وقت اپنے گھروں میں براڈبینڈ انٹرنیٹ رکھتے تھے. اگرچہ اب یہ تعداد چھوٹی چھوٹی ہوسکتی ہے، یہ 2000 میں صرف 3 سال قبل 6 ملین افراد سے ہوسکتی ہے. اس مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ ان لوگوں نے دفاتروں میں کم وقت کام کرنے اور گھر سے کام کرنے سے زیادہ وقت گزاری. اس سے پتہ چلتا ہے کہ براڈبینڈ کے ساتھ ان لوگوں میں سے ایک تیسرا ٹیلی کام کیا گیا ہے. اگرچہ یقینی طور پر کوئی توقع نہیں تھی کہ ٹیلی کمیونیکیشن میں ترقی براڈ بینڈ میں ترقی کے ساتھ رفتار برقرار رکھے گی، ایسا لگتا ہے کہ ایک نیا دور آ رہا تھا.

گھر میں کام کرنے والے لوگوں کی تعداد میں ڈرامائی طور پر متوقع طور پر اضافہ نہیں ہوسکتا ہے، لیکن اصل وقت گھر پر کام کرنے میں نمایاں اضافہ ہوا ہے. 2003 اور 2015 کے درمیان، گھر میں کام کرنے والے اوسط وقت 2.6 گھنٹے سے 2.6 گھنٹے تک 3.2 گھنٹے میں اضافہ ہوا.

اور تنظیموں کے اندر ٹیلی کام کرنے کی منظوری یقینی طور پر اضافہ پر ہے. 2016 میں انسانی وسائل وسائل کے سوسائٹی سوسائٹی (SHRM) نے رپورٹ کیا کہ سروے میں 60 فی صد تنظیموں نے 1996 میں 20 فیصد سے ٹیلی کمیونیکیشن کی اجازت دی.

Telecommuting سے گھر میں کام کرنا زیادہ ہے

اس کے باوجود، گزشتہ دہائی میں تبدیلی کی رفتار زیادہ سے زیادہ توقع سے زیادہ ہے، حقیقت یہ ہے کہ ٹیلی کمیونیکیشن صرف ایک ہی طریقہ نہیں ہے جو والدین گھر میں کام کرتے ہیں. یہ سوچنا آسان ہے کہ انٹرنیٹ نے گھر پر والدین کو جنم دیا. اس کے باوجود، 1974 میں لفظ ٹیلی کام کو سنبھالنے سے پہلے (مرریم - ویزٹر کے مطابق)، دونوں ججوں کے والدین نے گھر پر کام کیا. خواتین، خاص طور پر، چیزوں کو سلائی کرنا یا دستکاری (صرف آج کے Etsy بیچنے والوں کی طرح) میں لے، دوسروں کے بچوں کو دیکھتے ہیں (گھر کے دن کی دیکھ بھال کے مراکز کی طرح)، بورڈنگ گھروں (جیسے ایئر بیب میزبان ہونے کی طرح) دیکھتے ہیں.

مردوں نے بھی گھروں میں کارکنوں، تاجروں اور تاجروں کے طور پر کام کیا.

اگرچہ یہ تمام قبضے پرانی طور پر آواز آتی ہے، اس سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ گزشتہ 100 سالوں میں لوگوں کا کام بدل گیا ہے … اور یہ نہیں ہے. اور اسی طرح لوگ کام کریں گے اور گھر سے کام کریں گے. گھر سے زندہ رہنے کی کوئی بھی تعداد موجود ہیں: ایک بڑی کمپنی کے لئے ٹیلی کامرچرر کے طور پر کام کرنا، ایک ریموٹ کال سینٹر ایجنٹ ہونے، گگ معیشت پر دستخط اور مختصر کاموں یا ایون جیسے براہ راست فروخت کی مصنوعات کا انتخاب کرنا.


دلچسپ مضامین

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

کیا آپ نے اپنے ملازمین کو خیراتی طور پر چھوڑنے کی پیشکش کی ہے؟ ایسا کرنے کے لئے مجبور وجوہات موجود ہیں. دیکھو، بھی، آپ کے بارے میں سوچنے کی ضرورت ہے دوسرے مسائل.

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

نہ صرف خواتین کو منصفانہ تنخواہ ملنی چاہیئے کیونکہ وہ ان کے مستحق ہیں بلکہ اس کی وجہ سے امریکی معیشت کے لئے بھی اچھا ہوگا.

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمت کے ایپلی کیشنز کو بھرنے وقت، استعمال کرنے والا، اور امیدوار غیرمعمول وقت لگتا ہے. معلوم کریں کہ ملازمین کو ملازمت کی درخواست کیوں استعمال کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

روزگار کی امتیازی سلوک کے قوانین حال ہی میں تیزی سے بڑھتی ہوئی کیوں بڑھتی ہیں؟ اس بارے میں چار نظریات موجود ہیں کہ آپ کیوں مقدمے کی سماعت کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں.

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ماڈیولنگ آنسو شاٹس ایک پیشہ ورانہ ماڈل کے طور پر آپ کے تجربے، رینج، اور بک مارک گاہکوں اور ماڈل ایجنٹوں کو ظاہر کرتی ہیں.

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

گریجویشن کے بعد ملازمت کی چھوٹی ضمانت کے ساتھ موسیقی ڈگری مہنگا ہوسکتی ہے. آپ کو ایک پروگرام شروع کرنے سے پہلے، جاننے کے لئے کیا سیکھنا.