• 2024-07-01

سوسائالوجی ڈگری مجلس کے لئے اوپر ملازمت

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

فہرست کا خانہ:

Anonim

اگر آپ دوسروں کے ساتھ کام کرتے ہیں کہ کس طرح اور کیوں لوگوں کے ساتھ بات چیت کی طرف سے حوصلہ افزائی کی ہے، تو شاید آپ کے لئے سماجیولوجی اہم ہے. سماجیات کے مراکز کو سماجی مسائل اور سماجی رجحان کے بارے میں سنجیدہ طور پر سوچنے کے بارے میں سیکھنا سیکھنا ہے.

اہم بہت وسیع ہے. سماجی میدان میں سب کچھ مطالعہ کے لئے کھلا ہوا ہے، بشمول خاندان، شادی، عقیدت، جرم، گروپ کی بات چیت، جنسی کردار، جنسیت، کام کی کردار، عوامی پالیسی، عمر، سماجی نابریکی، رویہ کی ترقی، اور بہت زیادہ شامل ہیں.

ایک بار جب آپ سماجیولوجی میں ایک ڈگری حاصل کرتے ہیں تو، آپ کی مہارت اور علم کو بہت سی کیریئر موجود ہیں. مزید ملازمتوں کے بارے میں مزید معلومات کے لئے ذیل میں پڑھیں جو آپ کے لئے صحیح ہو، اور ساتھ ساتھ معاشرتی مہارتوں کی فہرست.

معاشرتی مجلس کے لئے کیریئر کے اختیارات

ممکنہ ممکنہ کیریئر کا انتخاب کرنے کے لئے، آپ کو اپنی دوسری مہارتوں، مفادات، اور اقدار کے ساتھ ساتھ سماجیات کے اہم پر غور کرنے کی ضرورت ہوگی. یہاں آپ کے سماجیولوجی کو کام دنیا میں اہم طریقے سے لاگو کرنے کے طریقوں کے بارے میں سوچنے کے لئے یہاں کچھ عام کام کی امکانات موجود ہیں.

1. رہنمائی کونسلر

رہنمائی کنسلٹنٹس طالب علموں کو تعلیمی دنیا میں نگہداشت کرنے میں مدد کے لئے سیکھنے کے سماجیات کا علم استعمال کرتے ہیں. انہوں نے خاندانوں سے بات چیت کی کہ وہ اپنے طالب علموں کو کامیابی کے لۓ حکمت عملی بنائے. رہنمائی کنسلٹنٹس انٹرویو اور مشاورت کی تکنیکوں کا استعمال کرتے ہوئے طلباء کو تعلیمی اور کیریئر کے انتخاب میں مدد کرنے کے لئے استعمال کرتے ہیں.

گائیڈنس کنسلٹنٹس تنازعات کا حل اور اسکولوں کے اندر سماجی مسائل کو حل کرنے کے لئے دشواری حل کرنے والی مہارت کا استعمال کرتے ہیں. وہ گروپ کے سیشن کو سہولت دیتے ہیں اور طلباء کو سماجی مسائل جیسے بدمعاش، مادہ کے بدعنوان، اور محفوظ جنسی کے بارے میں ہدایات دیتے ہیں.

لیبر کے اعداد و شمار (بی ایل ایس) کے مطابق، 2017 میں اسکول اور کالج کنسلٹنٹس 55،410 ڈالر کا سالانہ تنخواہ کا مطلب تھا. دس فیصد کم از کم 32،660 ڈالر کم تھا، اور 10 فی صد سے زیادہ $ 91،960 سے زائد. اسکولوں اور کیریئر کنسلٹنرز کی ملازمت کو متوقع ہے کہ 2016 سے 13 فیصد بڑھ کر تمام کاروباری اداروں کے مقابلے میں تیزی سے.

2. انسانی وسائل (HR) نمائندے

انسانی حقوق کے نمائندوں کو لوگوں کے ساتھ فلاح و بہبود کی ضرورت ہے اور افراد اور گروہوں کی وسیع رینج کے ساتھ مؤثر طریقے سے بات چیت کی ضرورت ہے. وہ کام کے کردار کا تجزیہ کریں اور امیدواروں کی ملازمتوں کے لۓ کام کرنے کے قابل ہوسکیں. اس تشخیص کے لئے سماجیولوجی کے مراکز کی طرف سے سیکھا انٹرویو کی مہارت ضروری ہے.

انسانی حقوق کے عملے کے ارکان متضاد مباحثے اور اہلکاروں کے مسائل کو حل کرنے کے لئے دشواری حل کرنے کی مہارت کا استعمال کرتے ہیں. انسانی حقوق کے نمائندے ملازم کے فوائد کے متبادل متبادل کا اندازہ کرنے کے لئے تجزیاتی اور فیصلے سازی کی مہارت کا استعمال کرتے ہیں.

بی ایل ایس نے اشارہ کیا کہ انسانی وسائل کے نمائندوں کے اوسط تنخواہ مئی 2017 میں 60،350 ڈالر تھا.10 فیصد کم از کم $ 35،810 سے کم، اور 10 فیصد سے زائد اعزاز 103،570 ڈالر سے زائد ہے. انسانی وسائل کے ماہرین کی ملازمت کا امکان 2016 سے 2026 تک بڑھتا جا رہا ہے، جس کے بارے میں تمام پیشوں کے لئے اوسط کے طور پر تیزی سے.

3. وکیل

وکلاء کو ان کے مقدمات کی تحقیق اور تحقیق کرنے کے لئے اہم سوچ اور تجزیاتی مہارت کا استعمال کرتے ہیں. طلاق، بچے کی حراست، اپنانے، مجرمانہ قانون، ذاتی چوٹ، کارکن معاوضہ، اور روزگار کا فائدہ فائدہ کے بہت سے علاقوں، سماجیات سے متعلق ہیں.

وکیل اپنے کام کو انجام دینے کے لئے تحقیقی اور تحریری مہارتوں پر اپنی طرف متوجہ کرتے ہیں. انھیں حقائق اور ثبوت جمع کرنے کی مدد کرنے کے لئے جمع کرنا لازمی طور پر، جیسا کہ سماجیات کے ارکان اپنے پوزیشن کے کاغذات کے ساتھ کرتے ہیں. وکلاء نے اپنی پوزیشن کے جج، جوری یا مخالف وکیل کو قائل کرنے کے لئے اپنے نتائج کو زبردست انداز میں پیش کرنا ضروری ہے. یہ سماجیولوجی کلاسوں میں پیشکشوں کی طرح ہے.

بی ایل ایس کے مطابق، وکلاء نے مئی 2017 میں 119،250 ڈالر کی اوسط آمدنی حاصل کی. دس فیصد کم از کم 57،430 ڈالر سے کم، اور 10 فی صد سے زیادہ $ 208،000 سے زائد کمایا. وکلاء کے ملازمت کے مواقع 2016 سے 2026 تک بڑھتے ہوئے 8 فیصد تک پہنچنے کی توقع کی جاتی ہے، جس کے بارے میں تمام اشغالوں کے لئے اوسط کے طور پر روزہ رکھا جاتا ہے.

4. مینجمنٹ کنسلٹنٹ

مینجمنٹ کنسلٹنٹس کاروباری مسائل کا تجزیہ کرتے ہیں، تحقیق ممکنہ علاج یا اضافہ، اور گاہکوں کو موجودہ حل. نئے کالج گریجویٹ اکثر عہدوں میں ریسرچ تجزیہ کار، تحقیقی اسسٹنٹ، یا جونیئر کنسلٹنٹ کی حیثیت سے شروع کرتے ہیں، جہاں وہ زیادہ سینئر عملے کے کام کی حمایت کرتے ہیں.

کاروباری مسئلے کو سمجھنے کے لئے سماجیولوجی کے مراکز کوالیفائٹی اور مقدار کی تحقیقاتی مہارت کی ترقی. ان کی دشواری حل کرنے کی مہارت ان کی مدد سے ان مسائل کو قابل حل حل پیدا کرنے میں مدد کرتی ہیں. تحریر اور عوامی بولنے والی مہارتوں کو بھی اہمیت حاصل ہوتی ہے جب گاہکوں کو رپورٹیں تیار کرنے اور تجزیہ اور حل پیش کرتے ہیں.

بی ایل ایس نے اندازہ کیا ہے کہ مینجمنٹ کنسلٹنٹس کے اوسط سالانہ آمدنی مئی 2017 میں 82،450 ڈالر تھی. دس فیصد کم از کم 47،140 سے کم، اور 10 فی صد سے زیادہ $ 152،210 سے زائد کی آمدنی حاصل کی. تمام کاروباری اداروں کے لئے اوسط سے زیادہ تیزی سے، 2016 سے 1426 تک 14 فیصد اضافہ کرنے کا روزگار کا مواقع پیش کیا گیا تھا.

5. مارکیٹ ریسرچ تجزیہ کار

مارکیٹ ریسرچ تجزیہ کاروں کی جانچ کی مصنوعات اور خدمات کی جانچ پڑتال اور مارکیٹنگ مہموں کی مؤثر انداز کا اندازہ. اعداد و شمار کو جمع کرنے کے لئے وہ انٹرویو، سروے، اور توجہ مرکوز سمیت سماجی سائنس تحقیق کی تکنیکوں کا استعمال کرتے ہیں. مارکیٹ کے محققین اعداد و شمار کا تجزیہ کرنے کے لئے سماجیولوجیوں کی طرف سے مہارت کی اعداد و شمار کے طریقوں کو ملازم.

مارکیٹ محققین اکثر مخصوص صارفین کے گروپوں کے لئے ترجیحات کا سراغ لگاتے ہیں. صنف، نوجوانوں، عمر، نسل، قوم اور سماجی طبقے کے سماجی ماہرین کا علم ان تشخیص کو مطلع کرنے میں مدد کرتا ہے.

گروپ کے عمل اور اعلی درجے کی مواصلاتی مہارتوں کی تفہیم سماجیولوجیوں کی مدد کرنے والے گروپ کے تعامل کو سہولت فراہم کرتا ہے اور صارفین کے ساتھ مرکوز کرتا ہے.

بی ایل ایس کے مطابق، مارکیٹ ریسرچ کے تجزیہ کاروں نے مئی 2017 میں اوسط 63،230 ڈالر کا اوسط حاصل کیا. 10 فیصد کم از کم $ 34،510 سے کم تھا، اور 10 فی صد سے زائد افراد نے 122،770 ڈالر کی آمدنی حاصل کی. مارکیٹ ریسرچ تجزیہ کاروں کے لئے ملازمت کے مواقع 2016 سے 2016 تک 23 فیصد بڑھنے کی توقع ہے، اوسط سے کہیں زیادہ تیزی سے.

6. میڈیا پلانر

میڈیا پلانرز کلائنٹ کی اشتہاری ضروریات کا جائزہ لیں اور مختلف گروپوں کو فروخت میں اضافہ کرنے کے لئے ایک میڈیا منصوبہ تیار کریں. سماجیولوجی کے مراکز کی طرح، وہ تحقیق کی تشریح کرنے اور ان کی ھدف آبادی کی ترجیحات کا تجزیہ کرنے کے قابل ہونا ضروری ہے.

ذرائع ابلاغ پلانر سماجی علم کی طرف سے مدد کی جاتی ہیں، کیونکہ ان کی مصنوعات کی تشہیر کرنے کے لئے ممکنہ میڈیا کو منتخب کرنے کے لئے مختلف گروپوں کی خصوصیات کا مطالعہ.

پیسسل کے مطابق، میڈیا پلانرز $ 47،710 کی اوسط تنخواہ حاصل کرتے ہیں.

7. پالیسی تجزیہ کار

پالیسی کے تجزیہ کاروں کے تحقیق کے معاملات عوام کو متاثر کرتی ہیں. وہ ان مسائل کو حل کرنے کے لئے قانون سازی کی سفارش کرتے ہیں. سماجی مسائل اور مختلف آبادی پر قانون سازی کے اثرات کا جائزہ لینے کے لئے معاشیات کا علم تجزیہ کاروں میں مدد ملتی ہے.

سماجیولوجی کے مراکز کو فلاح و بہبود جیسے مسائل، غربت، مادہ کے بدعنوانی، ملازمت کی تربیت، تعلیم، صحت کی دیکھ بھال، اور ہم جنس پرستوں کی شادی کا تجزیہ کرنے کی بنیاد ہے. پالیسی تجزیہ کار، جیسے سوسائالوجی کے مراکز، ان کے تحقیق کے نتائج کی نمائندگی کرنے کے لئے مضبوط تحریری مہارت پر اعتماد کرتے ہیں اور قانون سازوں کو قائل کرنے اور ان کی سفارشات کے استحکام کے عوام پر اعتماد رکھتے ہیں.

پیسسل کے مطابق، پالیسی کے تجزیہ کاروں نے اوسط 56،178 ڈالر کمایا.

8. عوامی تعلقات (پی آر) کے ماہر

پی آر ماہرین کو حتمی مواصلات کرنے کی ضرورت ہے. اس طرح، ان کے سامعین اور اس کے رویے، ضروریات اور ترجیحات کو سمجھنے کے لئے انہیں سماجیولوجی کی اہم صلاحیت کی ضرورت ہے. اعلی اثرات پریس ریلیزز کو تیار کرنے کے لئے تحریری مہارتیں اہم ہیں.

ذرائع ابلاغ سے بات چیت کرنے کے لئے عوامی تعلقات کے عملے کو باصلاحیت مہارت حاصل ہوگی اور انہیں اپنے کلائنٹ یا تنظیم کے بارے میں کہانیوں کو احاطہ کرنے کے لئے قائل کریں. انہیں اپنے عملے کے لئے عملے اور گاہکوں اور انجنر کی مدد اور رضامندانہ خیالات کو واضح کرنے کی ضرورت ہے.

بی ایچ ایس نے مئی 2017 میں اشارہ کیا کہ عوامی تعلقات نمائندوں کے اوسط تنخواہ 59،300 ڈالر تھی. 10 فیصد کم از کم $ 32،840 سے کم، اور 10 فی صد سے زیادہ $ 112،260 سے زیادہ حاصل کی. امید ہے کہ عوامی تعلقات کے نمائندوں کے لئے روزگار کے مواقع 2016 سے 20 فیصد بڑھ جائیں گے، 2026 تک، روزگار کے مواقع سب روزگار کے لئے اوسط کے طور پر.

9. سماجی کارکن

سماجی کارکن کلائنٹ کے مسائل کا جائزہ لینے اور مسائل کو حل کرنے میں مدد کرنے کے لئے سماجی ڈھانچے اور سماجی اداروں کے بارے میں سیکھنے والے سماجیات کے طور پر سیکھا. وہ افراد اور خاندانوں کی طرف سے وسائل کو فائدہ اٹھانے کے لئے مناسب کمیونٹی ایجنسیوں کو حوالہ دیتے ہیں.

فعال سننے اور زبانی مواصلات کی مہارتوں کو اپنی جانوں کو بہتر بنانے کے طریقے کے بارے میں مسائل کا جائزہ لینے اور گاہکوں کو مشورہ دینے کے لئے ضروری ہے.

بی ایل ایس کا تخمینہ ہے کہ سماجی کارکنوں کے اوسط تنخواہ مئی 2017 میں 47،980 ڈالر تھا. 10 فیصد کم از کم $ 29،560 سے کم تھا، اور 10 فی صد سے زائد $ 79،740 سے زائد کمایا. سماجی کارکنوں کے لئے مواقع کو 2016 میں 20 فیصد سے 2026 تک بڑھایا جاتا ہے، تمام کاروباری اداروں کے اوسط سے زیادہ تیزی سے شرح.

10. سروے ریسرچ / پولسٹر

سروے کے محققین اور سروکار سماجی اور سیاسی مسائل، صحت، ثقافت، اور صارفین کی مصنوعات کی طرح سماجیولوجی کے اہم افراد سے واقف علاقوں میں رویوں اور رائے کی پیمائش کرتے ہیں. واضح طور پر واضح جوابوں کی وضاحت کرنے کے لئے وہ سروے کے سوالات کو احتیاط سے بیان کرتے ہیں. سروے کے محققین اعداد و شمار کے مجموعے اور اعداد و شمار کے تجزیہ کی تکنیک کا استعمال کرتے ہیں کہ سماجیات کے مراکز سیکھتے ہیں. وہ رپورٹس لکھتے ہیں اور اپنے نتائج کو گاہکوں کے ساتھ اشتراک کرنے کے لئے پیش کرتے ہیں.

سروے کے محققین گروپوں اور ذیلی ثقافتوں کے علم کا استعمال کرتے ہیں کیونکہ وہ نشانہ دار آبادیوں کی رائے کا جائزہ لےتے ہیں. سروے کے موضوعات کے بارے میں پس منظر کی تحقیقات کرنے کے لۓ وہ سماجی رجحان کے بارے میں دلچسپی رکھتے ہیں.

بی ایل ایس کے مطابق، مئی 2017 میں سروے محققین کے اوسط سالانہ تنخواہ 54،270 ڈالر تھی. 10 فیصد کم سے کم $ 27،000 سے زائد کمایا گیا، اور 10 فی صد سے زائد $ 100،660 ڈالر کی آمدنی حاصل کی. سروے کے محققین کے لئے ملازمت کے مواقع 2016 سے 2026 تک 2 فیصد بڑھتے ہوئے متوقع ہیں، تمام کاروباری اداروں کے مقابلے میں اوسط سست.

سماجیولوجی میجر مہارت

سماجیولوجیوں کے ساتھی سماجی دنیا کے بارے میں تحقیق کرنے کے لئے سیکھتے ہیں. وہ کوائف ریسرچ کے طریقوں اور اعداد و شمار کے دونوں آلات کا استعمال کرتے ہوئے اعداد و شمار جمع اور تجزیہ کرتے ہیں.

طلباء جو سماجیولوجی میں اہم تحقیقات کے نتائج فراہم کرنے کے لئے لکھتے ہیں اور سماجی مسائل پر ان کے نقطہ نظر کو پیش کرتے ہیں. وہ دنیا بھر میں مسائل کے بارے میں سوچنے کے ساتھ ساتھ تفصیلات میں حصہ لینے کے بارے میں سوچتے ہیں. سوکولوجیوں کے مراکز فیکلٹی اور ساتھیوں کے ساتھ نتائج کے حصول کے ذریعے پریزنٹیشن کی مہارت کو بہتر بناتے ہیں. ان تمام قسم کے تفویضوں میں طالب علموں کو مضبوط مواصلاتی مہارتوں کی ترقی میں مدد ملتی ہے.

سماجیولوجیوں کے استادوں کو اس کے ارد گرد دنیا میں موجود مسائل کی شناخت کرنے کے لئے سکھایا جاتا ہے. وہ مسائل کو حل کرنے کے لئے مسائل کو حل کرنے کی صلاحیتوں کو ان سماجی بیماریوں کو استعمال کرتے ہیں اور ان کی تخلیقی صلاحیتوں کو استعمال کرتے ہیں. سماجیولوجیوں کے مراکز ایک مسئلے پر پوزیشن لینے اور ان کے نقطہ نظر کی حمایت کرنے کے لئے ایک منطق بنانے کے لئے سیکھتے ہیں.

سماجیولوجی میجر مہارت کی فہرست

مندرجہ بالا مہارتوں کی ایک فہرست ہے جو سب سے زیادہ سوسائالوجی کے ارکان ان کی تعلیمی کیریئر کے دوران تیار ہوتے ہیں. کسی نوکری کے لئے درخواست کرتے وقت، اس فہرست پر کون سی مہارتیں کام کے لۓ اہم ہیں. اپنے تجربے کے ساتھ اپنے تجربات کو دوبارہ شروع کرنے، کور کا خط، اور انٹرویو میں نمایاں کریں. جب آپ نے ان مہارتوں کا مظاہرہ کیا جس میں نصاب کا کام، انٹرنشپس اور ملازمتوں کا مظاہرہ کیا گیا ہے.

مہارت سے کام کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہے، لہذا مختلف مہارتوں کے لۓ ان کی مہارت کی فہرستوں کا بھی جائزہ لیں.

A - C

  • غور سے سننا
  • انتظامی سروے اور سوالنامہ
  • تجزیاتی
  • سماجی مسائل کا تجزیہ
  • کام کے کردار کا تجزیہ
  • تحقیق کرنے کے اخلاقی معیار کو لاگو کریں
  • گروپ کے عمل کے اصولوں کو لاگو کرنا
  • حقیقی دنیا کے حالات پر نظریات کا اطلاق
  • انفرادی اختلافات کی تعریف کرتے ہیں
  • ڈیموگرافک رجحانات کا اندازہ
  • دیکھ بھال
  • کوڈنگ ڈیٹا
  • متنوع آبادی کے ساتھ مواصلات
  • اعداد و شمار جمع کرنے کے لئے طریقہ کار کے نقطہ نظر کی موازنہ اور انعقاد
  • فیلڈ مشاہدات کا آغاز
  • انٹرویو کا آغاز
  • ریسرچ ماڈلز کی تعمیر
  • درست دلائل کا تعمیر
  • سماجی نظریات کو سنبھالا
  • چارٹس اور گرافز بنانا
  • تخلیقی
  • اہم سوچ

ڈی - آئی

  • تفصیل سے واقفیت
  • سماجی رجحانات اور اعداد و شمار پر مبنی عوامی پالیسی کی سفارشات تیار کرنا
  • سماجی رجحان کے بارے میں سروے کرنے والے سروے
  • دوبارہ بار بار پیٹرن کو مسترد کرنا
  • سماجی اداروں کے اثرات کا علم ظاہر
  • ہمدردی
  • تحقیقاتی نتائج کی وشوسنییتا اور جائزی کا اندازہ کریں
  • پیچیدہ تصورات کی وضاحت
  • توجہ مرکوز گروپوں کو سہولت
  • سہولت گروپ کی بات چیت
  • ایک سے زیادہ ذرائع سے معلومات جمع
  • وشال رویے کے پیٹرن کی شناخت
  • تنازعہ کے علامات کی شناخت
  • خاص نظریات یا دلائل میں بنیادی مفکوم کی شناخت
  • آزادی
  • بینظیر
  • اعداد و شمار کی تشریح

ایل پی

  • قیادت
  • اہم اجلاس
  • منطقی استدلال
  • کشیدگی کا انتظام
  • مارکیٹنگ
  • ثالثی اختلافات
  • مائیکروسافٹ ایکسل
  • مائیکروسافٹ ورڈ
  • دوسروں کو حوصلہ افزائی
  • نوٹ لینے
  • تنظیمی
  • وضاحتی اعداد و شمار کے ٹیسٹ کی کارکردگی کا مظاہرہ
  • متعدد لکیری ریگریشن تجزیہ کا مظاہرہ
  • دو طرفہ رابطے کی کارکردگی کا مظاہرہ
  • افادیت
  • پرسکون مواصلات
  • منصوبوں کی منصوبہ بندی
  • پاور پوائنٹ
  • پراپرٹیزم
  • متوقع نتائج
  • پیشکش
  • ترجیح دینا
  • مسئلہ حل
  • چوٹی مربع ٹیسٹ کے ساتھ اہمیت کے چراغ ٹیسٹ کے ساتھ تیار

آر Z

  • آر (ایک آرٹیکل پیکیج)
  • پیچیدہ مواد پڑھنا
  • تحقیق
  • تنازعات کا حل
  • SAS
  • خود بخود
  • سماجی منظوری
  • ایس ایس ایس ایس
  • توجہ مرکوز کرنے والے گروپوں
  • مطالعہ
  • منظم طور پر سماجی رجحان کا مشاہدہ
  • نظام سازی
  • ٹیم ورک
  • معاہدوں کی جانچ پڑتال
  • وقت کا انتظام
  • ایک سامعین کو سمجھنے
  • ثقافتی اختلافات کو سمجھنے
  • زبانی مواصلات
  • مختلف زاویہ سے متعلق مسائل کو دیکھنے
  • تحقیقی تجاویز لکھنا
  • لکھنا

دلچسپ مضامین

کام پر ہوم ہوم کمپنی پروفائل: AETNA

کام پر ہوم ہوم کمپنی پروفائل: AETNA

صحت کی دیکھ بھال فراہم کرنے والے ایٹنا کے لئے ٹیلی کام کرنے کے بارے میں معلومات حاصل کریں، جو کہ فارونون 2018 ورلڈ کی زیادہ سے زیادہ تعریف شدہ کمپنیاں کی فہرست پر اتر گیا.

آپ کی فہرست پر تحریروں کے لئے چھٹی کا گفٹ خیالات

آپ کی فہرست پر تحریروں کے لئے چھٹی کا گفٹ خیالات

آپ کی زندگی میں لکھنے والوں کے لئے تحائف کا انتخاب کرنا مشکل ہے؟ ہم اس گائیڈ میں گیارہ عظیم تحفہ خیالات کی فہرست لیتے ہیں جو آپ کو شروع کرنے میں مدد ملے گی.

لنکڈین مشورہ دے دو اور اپنے خواب ملازمت تلاش کریں

لنکڈین مشورہ دے دو اور اپنے خواب ملازمت تلاش کریں

آپ کے خواب میں 30 دن: لنک سے متعلق سفارشات کیسے دی جاسکتی ہیں، بشمول رابطے کی سفارش کے بارے میں پوچھیں.

سیلز کارکردگی کی کارکردگی دینے پر مینیجرز کے لئے تجاویز

سیلز کارکردگی کی کارکردگی دینے پر مینیجرز کے لئے تجاویز

کارکردگی کا جائزہ ہمیشہ مشکل ہے، اور سیلز کی کارکردگی کے جائزے میں سے کچھ سب سے زیادہ مشکل ہوسکتا ہے.

خطرے کے انتظام کے منصوبے کے ساتھ اپنے باس کی تصدیق دیں

خطرے کے انتظام کے منصوبے کے ساتھ اپنے باس کی تصدیق دیں

اس آسان 5-مرحلے کے خطرے کے انتظام کے عمل کو لاگو کرنے کے ذریعے اپنے مینیجر کو اپنے منصوبے پر مزید اعتماد دے. آپ کے مالک کو آپ کے منصوبے کو کس طرح دیکھتا ہے اس بات کا تدوین کریں.

مثبت تاثرات کو کیسے بچاؤ

مثبت تاثرات کو کیسے بچاؤ

سالانہ جائزے کے منتظر ہونے کے بجائے، آپ کے ملازمین کو معلوم ہے کہ جو کچھ وہ صحیح کام کر رہے ہیں وہ طویل عرصہ تک جانتے ہیں، لہذا وہ اس سے زیادہ کام کر سکتے ہیں.