• 2024-10-31

Icebreaker کیا ہے اور یہ کس طرح استعمال کیا ہے؟

HeroesCCL | Icebreaker Tournament: Day 1 | Heroes of the Storm Esports

HeroesCCL | Icebreaker Tournament: Day 1 | Heroes of the Storm Esports

فہرست کا خانہ:

Anonim

آئس بریکر ایک سرگرمی، کھیل، یا ایونٹ ہے جو میٹنگ، ٹریننگ کلاس، ٹیم کی عمارت سیشن، یا دوسری تقریب میں شرکاء کے درمیان بات چیت کا استقبال اور گرم کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے. کسی بھی ایونٹ کو جو لوگوں کو ایک دوسرے کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون بات کرنے کی ضرورت ہوتی ہے اور ایک سہولت فراہم کرنے کے لئے ایک برفبرکار استعمال کرنے کا ایک موقع ہے.

ایک مؤثر برفبرکار آپ کی ٹریننگ کلاس یا میٹنگ میں بات چیت کو تیز کرے گا، سیشن کے موضوع کو مضبوط کرے گا، اور اس بات کو یقینی بنائے گا کہ شرکاء ان کے تعامل اور سیشن سے لطف اندوز ہو. جب شرکاء ایک دوسرے سے واقف نہیں ہوتے تو آئس بریکر ان کو دوسرے شرکاء میں متعارف کرانے میں مدد کرے گی.

جب میٹنگ شرکاء ایک دوسرے کو جانتا ہے یا باقاعدگی سے مقررہ میٹنگ میں حصہ لے رہے ہیں، تو اس بات کو تیز کرنے کے لئے آئس بریکر اب بھی مؤثر ہے. ایک درمیانی سائز کی مینوفیکچررز کمپنی میں، شرکاء نے ایک شعبہ کے مقرر کردہ ہفتہ وار اجلاسوں میں موڑ لیا جس نے آئس بریک کے اجلاس میں شروع ہونے کی قیادت کی. یہ برفباریوں نے گفتگو کو گرمی اور ملازم کی بات چیت کی. انہوں نے شرکاء سے ملاقات کی مہارتوں کو فروغ دینے کے لئے بھی مدد کی جس نے انہیں مزید مؤثر ٹیم کے رہنماؤں کو تشکیل دیا.

3 آئس بریکرز کی اہم اقسام

ان میٹنگ میں تین اہم اقسام کا استعمال کیا جاتا ہے. آئس بریکر کا پہلا قسم صرف مذاق کے لئے ہے. جب شرکاء ایک دوسرے کو جانتا ہے تو، ہولناک اور بہاؤ کی طرف سے پیدا ہونے والی بات چیت، گروپ کو گرم کرتی ہے. جب شرکاء اجنبی ہیں تو برف ٹوٹ جاتا ہے اور شرکاء ایک دوسرے کے بارے میں کچھ سیکھتا ہے. اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ تعارف اور ابتدائی بات چیت ہوسکتی ہیں؛ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ وہ شرکاء سے لطف اندوز اور سیشن میں قدر تلاش کرنے کے لئے اہم ہیں. جب برف اور آرام دہ اور پرسکون بات چیت کا اہتمام ہوتا ہے تو آپ آئس بریکرز کی مندرجہ ذیل مثالیں ہیں.

بات چیت کے لئے آئس بریکر

  • مزہ اور عجیب آئس بریکر
  • سپیڈ میٹھی آئس بریکر
  • آپ کے پسندیدہ - آئس بریکر
  • کچھ بھی برف بریکر کے 5
  • میری پسندیدہ ٹیم بلڈنگ Icebreaker

آئس بریکر کا دوسرا قسم تربیتی سیشن یا میٹنگ کے موضوع میں متعارف کرایا گیا ہے یا اس کی نشاندہی کرتا ہے. یہ ہنسی اور گفتگو بھی پیدا کرسکتا ہے، لیکن اس کا واضح مقصد سیشن کے موضوع کو کھولنا ہے. اس قسم کے آئس بریکر کا ایک مثال یہ ہے کہ گروپ کی عمارت پر سیشن متعارف کرانے کے لئے ان کی بہترین ٹیم کے تجربے کی خصوصیات کی شناخت کی جائے. یہاں اضافی فارمیٹس ہیں جو آپ استعمال کرسکتے ہیں.

ایک Segue کے طور پر برف بریکر

  • کام پر ملاقاتوں کے لئے آئس بریکر
  • معنی کویسٹ آئس بریکر
  • کھڑے گروپ آئس بریکر لے لو
  • میرا بہترین ایک کلام آئس بریکر
  • فکر مند ٹیم بلڈر سوالات آئس بریکر کے طور پر استعمال کرنے کے لئے

تیسری قسم آئس بریکر سیشن کے مقصد کے مطابق ایک سرگرمی ہے. مثال کے طور پر، انسانی وسائل کے شعبے کو یہ معلوم کرنا چاہتا تھا کہ انہوں نے استعفی دینے والے ملازم کو تبدیل کرنے کے لئے 3-4 ماہ کیوں لیا. انہوں نے اس کارکردگی کو ناقابل قبول محسوس پایا اور ان کی تنظیم کی ضروریات کو پورا نہیں کیا.

آئس بریک سرگرمی نے ایک مکمل میٹنگ سیشن کا احاطہ کیا جس کے دوران انہوں نے اپنی پوری ملازمت کے عمل کو چارٹ کے طور پر پیش کیا جیسا کہ یہ اس وقت موجود تھا. چونکہ یہ ایک فوری سرگرمی تھی کیونکہ ڈیپارٹمنٹ میں ہر کسی میں شرکت کرسکتا تھا، اس نے اپنی خود مختاری کا کام کیا.

ایک سرگرمی آئس بریکر کا ایک دوسرا مثال کام کی تقریبات یا سرگرمیوں کو ڈوبنے کے لئے عام طور پر استعمال شدہ نقطہ نظر ہے. مثال کے طور پر، کسی ٹیم نے ملازم ٹیم کی تعمیر ایونٹ کو ہر سال طے کرنے سے ملاقات کی. مصنوعی برفباری کا استعمال کرنے کے بجائے، ان کے آئس بریکر اس واقعے کے بارے میں دماغ دینے والا سیشن تھا. انہوں نے شناخت کیا کہ واقعہ کے بارے میں اچھی طرح سے کیا گیا اور خرابی سے کیا ہوا. چونکہ ٹیم کے ہر رکن نے شرکت کی اور رائے حاصل کی، اس مشق نے ان کے آئس بریکر کے طور پر کام کیا. ان تین نقطہ نظر پر تغیرات موجود ہیں، لیکن یہ بنیادی طور پر آپ کے تین اہم قسم کے پھیلاؤ ہیں.

آئس بریکر کیوں استعمال کرتے ہیں

آئس بریکرز ایسے واقعات میں ایک اہم کردار ادا کرتے ہیں جن میں مواصلات اور شراکت دار سکون کی سطح اہم عوامل ہیں. وہ آپ کو اس بات کا یقین کرنے میں مدد کرتے ہیں کہ تمام حاضری برابر برابر شرکاء ہیں.

وہ خاندانی طور پر اور ورکشاپوں میں ڈیزائن کی راہ میں رکاوٹوں کو توڑ دیتے ہیں. ان میں تنظیم کی تنظیمی حیثیت، تنظیم چارٹ، ملازمت کے عنوان، اور مختلف محکمہ اداروں شامل ہیں. مندرجہ ذیل وجوہات ہیں کہ آپ آئس بریکر کا استعمال کرتے ہوئے غور کرنا چاہتے ہیں.

  • جب شرکاء ایک دوسرے کو جانتا ہے اور آپ کو گرم کرنا چاہتے ہیں اور بات چیت کو آرام سے پھیلاتے ہیں تو، ایک آئس بریکر آرڈر ہے.
  • جب شرکاء ایک دوسرے سے واقف ہوتے ہیں اور مختلف علاقوں یا محکموں میں کام کرتے ہیں تو، آئس بریکر آئس کے درمیان ہونے والی برف کو توڑ دے گا.
  • جب شرکاء ایک دوسرے کو جانتا ہے لیکن آپ کے تنظیم کے سلسلے کے سلسلے میں مختلف کام کے عنوان اور سطح ہیں، تو ایک برفبرکار رکاوٹوں کو توڑ سکتا ہے جو ایماندار، آرام دہ اور پرسکون مواصلات کو روک سکتا ہے.
  • جب شرکاء اجنبی ہیں، تو ایک برفبرکار تعارف کرنے کے لئے آسان، آسان طریقہ ہے، لوگوں کو مواصلات شروع کرنے اور خیالات کا اشتراک کرنے میں مدد، عام طور پر، کمرے کو گرم کرنا.
  • جب شرکاء ایک دوسرے سے واقف نہیں ہوتے لیکن ایک مشن، دلچسپی یا ایک خیال کا اشتراک کرتے ہیں اور عام طور پر بہت کچھ کرتے ہیں، اس موضوع کے زیادہ سنجیدہ بحث سے پہلے گروپ کے ایک آئس بریکر کو سامنا کرنا پڑتا ہے. آپ ایک ایسے موضوع کا استعمال کرسکتے ہیں جو گروہ موضوع بحث میں داخل ہونے کی اجازت دیتا ہے لیکن ہاتھ میں زیادہ وزن مند مسائل نہیں.
  • جب شرکاء متنوع ہیں: مختلف عمر، نسلی گروہوں، منافع، اور غیر منافع بخش تنظیموں، ان کی تنظیموں کے اندر نوکری کے عنوان، اور غیر معمولی اور مشترکہ مفادات کے نامعلوم علاقوں ہیں، لوگوں کو بات کرنے، ہنسی پیدا کرنے اور ابتدائی سطح پر کمرے کے اندر گرمی کا.

دلچسپ مضامین

رہنمائی اور حقیقی شفقت کے ساتھ ایکٹ

رہنمائی اور حقیقی شفقت کے ساتھ ایکٹ

کامیاب رہنماؤں نے اپنے ملازمین اور کام کرنے کے کام دونوں کے بارے میں پرواہ کرتے ہیں. وہ شفقت سے کام کرتے ہیں کہ آیا قانونی طور پر ضرورت ہو یا نہیں. دیکھو اس کا کیا مطلب ہے

رہنماؤں نے ہمیشہ قیادت نہیں کی

رہنماؤں نے ہمیشہ قیادت نہیں کی

رہنماؤں کے لئے یہ اہم ہے کہ جب قیادت کرنا پڑتا ہے تو پھر جاننے کے لۓ اور دوسروں کی قیادت کرنے کا بھی پتہ چلتا ہے. معلوم کریں کہ یہ ایک اچھا رہنما کا نشانہ کیوں ہے.

عوام کو کیا متاثر کن رہتا ہے؟

عوام کو کیا متاثر کن رہتا ہے؟

کیا آپ جاننا چاہیں گے کہ آپ کیا لیڈر متاثر کن بناتے ہیں؟ ان لوگوں کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں جو آپ لوگوں کی قیادت میں حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کریں.

آپ کی ٹیم پر اپنی کامیابی کو تیز کرنے کے لئے تین لیڈر ہیک

آپ کی ٹیم پر اپنی کامیابی کو تیز کرنے کے لئے تین لیڈر ہیک

ٹیم اعتماد اور بدعت رفتار اور تبدیلی کی دنیا میں کامیابیوں کی تعمیر کے بلاکس ہیں. یہاں مدد کرنے کے لئے تین قیادت ہکس (نقطہ نظر) ہیں.

بزنس اور مینجمنٹ کے لئے متاثر کن کوٹ

بزنس اور مینجمنٹ کے لئے متاثر کن کوٹ

کردار، شہرت، کاروباری مشکلات کے سبب، اور سرمایہ کاری کے وقت کے بارے میں ان کی قیمتوں کا استعمال کرتے وقت آپ کو کچھ پریرتا کی ضرورت ہے.

روزانہ قیادت کی روشوں کی حوصلہ افزائی کیا ہے؟

روزانہ قیادت کی روشوں کی حوصلہ افزائی کیا ہے؟

ایک رہنما کے طور پر، آپ اپنی سرگرمیوں پر حوصلہ افزائی اور اعتماد کو حوصلہ افزائی اور خوف، منفی اور شکایات کو ختم کرنا چاہتے ہیں. یہاں کیسے ہے