کام جگہ کی کامیابی کے لئے سب سے زیادہ اہم کاروباری مہارت

پچھلے چند سالوں میں ریاستہائے متحدہ میں سب سے زیادہ مقبول انڈر گریجویٹ اہم کاروبار رہا ہے. مارکیٹنگ، فروخت، حکمت عملی کو سمجھنے، اور تفہیم کی تفصیلات کو دیکھتے ہوئے بڑی تصویر کو بھی کاروبار کے اندر اندر کام کرنے یا کام کرنے کے تمام اہم حصوں میں رکھنے کے لۓ. تاہم، وہاں روکا نہیں ہے.

ملازمین کاروباری امیدوار تلاش کرتے ہیں جنہوں نے جذباتی انٹیلی جنس کی اعلی سطح، بہت اچھا مواصلات والے افراد، اور جو لوگ اپنے وقت کا انتظام کرسکتے ہیں اور ان کے کام کے بہاؤ کو منظم کرتے ہیں. جذبہ اور عزم ایک طویل راستہ چلا سکتا ہے، اور ان کی صلاحیتوں کو وقت کے ساتھ ثابت کیا جاتا ہے. اداروں نے ہائبرڈ (تکنیکی اور غیر تکنیکی) مہارتوں کے ساتھ بھی امیدواروں کو تلاش کیا جو کثیر جہتی طریقوں میں اپنے کام کی جگہ پر قدر شامل کرسکتے ہیں.

ایک کاروباری روح، ایک کمیونٹی پر مبنی ذہنیت، اور بدعت کی طرف ایک رجحان کاروبار میں ملازمین کو بھی فائدہ اٹھا سکتا ہے.

کاروباری مہارت کی اہمیت

کاروبار میں جانا مقبول ہے اور انتہائی منافع بخش ہوسکتا ہے. کاروبار میں آمدنی کا امکان یہ ہے کہ سب سے زیادہ امیدوار اپنی طرف متوجہ کرے. اگرچہ میدان میں کامیاب ہونے کے لۓ تکنیکی اور سیکھنے کی صلاحیتیں زیادہ سے زیادہ ہوتی ہے.

اوپر کاروباری مہارت

کاروباری مہارت اور خصوصیات کی ان فہرستوں پر نظر ڈالیں جو دوبارہ شروع، پوشیدہ خطوط، نوکری ایپلی کیشنز اور انٹرویو میں شامل کئے جائیں. مہارت اس کام کے لحاظ سے مختلف ہوگی جسے آپ درخواست دے رہے ہیں، اس طرح نوکری اور مہارت کی نوعیت کی فہرست میں ہماری مہارتوں کا بھی جائزہ لیں.

اظہار خیال سے متعلقہ مہارتیں

مؤثر طریقے سے بات چیت کرنے کے لئے، آپ کو ایک سننے والا اچھا ہونا ضروری ہے کیونکہ آپ ایک بات چیت کرتے ہیں. کاروبار میں ہونے کا مطلب یہ ہے کہ دونوں رہنماؤں اور ماتحت ادارے دونوں کے ساتھ کام کرنا. دونوں کرداروں کو عاجزیت، تقویت اور احترام کے تحت ایک شہری رویہ کی ضرورت ہوتی ہے.

اچھی طرح سے بات چیت کرنے کے لئے، آپ کو تحریری، زبانی، اور غیر زبانی مواصلات پر سمجھنا پڑے گا.

آپ کو اپنے خیالات کو واضح طور پر، دونوں لکھنے اور اجلاسوں میں بیان کرنے کے قابل ہونا چاہئے. آپ کو ایک پر ایک بات کرنے میں آرام دہ اور پرسکون ہونا چاہئے، اور اگر آپ عوامی باتوں کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون ہوسکتے ہیں تو، چھوٹے گروپوں میں کاروباری اجلاسوں اور بڑے گروہوں میں بھی مدد ملے گی.

• فعال سنجیدگی: مشترکہ سننے سے قریبی سننے، بغیر کسی رکاوٹ، ساتھیوں، ٹیم کے اراکین، یا گاہکوں کے بارے میں سننے کی صلاحیت ہے، ان کی جسمانی زبان کا مشاہدہ کرتے ہوئے اور پھر معلومات کی توثیق اور رپوٹ کی تعمیر کے لۓ کیا سیکھ لیا گیا ہے.
• ایڈورٹائزنگ: ایڈورٹائزنگ پیشہ ور مواصلاتی مہارتوں پر تعاون کرتے ہیں، تعاون، کاروباری کہانی، copywriting، نیٹ ورکنگ، پریزنٹیشن، اور عوامی بات چیت شامل ہیں.
• مواصلات: تین بنیادی مواصلات کی مہارت، جیسے پہلے ذکر کردہ، مواصلات، زبانی مواصلات، اور غیر معمولی مواصلات (جسم کی زبان اور آواز کی آواز) لکھ رہے ہیں. چونکہ آپ گاہکوں اور / یا ساتھیوں سے ملیں گے، جن میں مختلف ترجیحات ہیں، جیسے کہ وہ کس طرح بات چیت کرنا چاہتے ہیں، یہ تینوں شیلیوں میں اچھی طرح سے مشہور ہے.

• مواد مینجمنٹ: ایک ویب سائٹ یا بلاگ کو کامیابی سے تخلیق اور منظم کرنے کے لئے، آپ کو مضبوط تحریری، ترمیم، اور مواد کے انتخاب کی پرتیبھا کی ضرورت ہوگی.
• مواد کی حکمت عملی: مواد کے ستراتیاتی ماہرین جیسے برانڈ مینیجرز اور مصروفیت کے نواحقین نے متعدد سوشل میڈیا پلیٹ فارمز کے کاروبار کے لئے منفرد برینڈ پیغامات تخلیق کرنے اور تقسیم کرنے کے لئے حوصلہ افزا تحریری مہارتوں کا فائدہ اٹھایا. کیریئر کے ٹریک پر اعلی سطح پر، جیسے سماجی میڈیا کی حیثیت کے ڈائریکٹر، وہ ٹیم کے ممبران اور کمپنی کے ایگزیکٹوز کے ساتھ زبانی بات چیت کرنے کی بھی ضرورت ہو سکتی ہے.

• کسٹمر سروس: کسٹمر سروس کے پیشہ ور افراد کو لکھنے میں (ای میلز کے ذریعہ) اور زبانی طور پر (شخص میں یا ٹیلی فون مواصلات کے ذریعے) گاہکوں کو اعلی درجے کی حمایت فراہم کرنے کے قابل ہونا ضروری ہے.
• ڈیجیٹل میڈیا: باصلاحیت مصنفین اور گرافک ڈیزائنرز کے مواقع ڈیجیٹل ذرائع ابلاغ کی ترقی کے ساتھ کئی گنا بڑھ چکے ہیں. اس شعبے میں ملازمت عام طور پر مواصلاتی مہارتوں کی مدد کرتا ہے جیسے تعاون، کاپی رائٹ، ترمیم، کہانی کی ترقی، کہانی، ثبوت، تحریر کی ترقی، اور تحریری.

• انفارمیشن ٹیکنالوجی (آئی ٹی): کیونکہ آئی ٹی بہت سے منصوبوں کو پیچیدہ ہے، بہت سے ٹیم کے ارکان کی شراکت کی ضرورت ہوتی ہے، آئی ٹی کے پیشہ ور افراد کو بولنے اور سپروائزرز، ساتھیوں اور دوسرے منصوبے کے حصول داروں کو لکھنے میں اچھی طرح سے بات چیت کرنا چاہیے.
• اطلاعات و مواصلات ٹیکنالوجی (آئی سی ٹی): کاروباری پیشہ ور افراد کے تمام درجے کے لئے موجودہ آئی سی ٹی کی مہارت کی ضرورت ہے. تازہ ترین ٹیکنالوجی اور آلات کے ساتھ واقف ہونے کے لۓ کام کی جگہ کے لئے کافی اہمیت ہے.
• صحافت: ایک انتہائی مسابقتی میدان کے اندر ایک پیشہ ور مصنف کے طور پر، آپ کی توقع کی جائے گی کہ شاندار تحریری، ہجے، گرامیٹیکل، تنازع، ثبوت، اور ترمیم کی مہارت کا مظاہرہ کرنا.

• LinkedIn کی مہارت: پیشہ ورانہ لنکڈ پروفائل بنانا آپ کی نمائش کو بڑھانے اور اپنے کیریئر کی تلاش میں اضافہ کرنے کا ایک وار ذریعہ ہے. مواصلات کی مہارتوں جیسے لکھنے، ترمیم، پریزنٹیشن، اور غیر معمولی مواصلات کی فہرست کو یقینی بنانے کیلئے اس بات کا یقین رکھیں کہ آپ کے "نمایاں مہارت اور تدوین" سیکشن میں.
• مارکیٹنگ: مارکیٹنگ کے پیشے کے سبھی ذیلی مضامین - اشتہارات، عوامی تعلقات، عوامی بولنے، مارکیٹ کی تحقیق، میڈیا کی خریداری - حوصلہ افزا تحریری اور زبانی مواصلات کی اہلیت کی ضرورت ہوتی ہے. پروفیشنلوں کو چھوٹے اور بڑے گروپوں کے لئے متحرک پیشکشوں کو تیار کرنے میں بھی ماہر ہونا ضروری ہے.

• مائیکروسافٹ آفس: تقریبا تمام کاروبار پیشہ ور افراد کو مائیکروسافٹ آفس سافٹ ویئر (ورڈ، ایکسل، آؤٹ لک، رسائی، اور پاورپوائنٹ) کے پانچ بنیادی پروگراموں کو جاننے اور استعمال کرنے کی امید ہے.
• غیر منقولہ مواصلات: کاروباری تعلقات کو بنا یا ٹوٹا جاسکتا ہے کہ دوسروں کو سامنا کرنا پڑتا ہے. خود سے متعلق پیشہ ور غیر مواصلاتی مواصلات کی حرکات کو سمجھتے ہیں - کس طرح ہاتھ ہلانے، آنکھیں سے رابطہ کریں اور ان کی جسمانی زبان کا استعمال کرتے ہوئے اچھے تاثرات کے لۓ سمجھتے ہیں.
• پیشکش: آپ کے کاروبار کیریئر کے دوران، آپ کو کبھی کبھار دوسروں کو معلومات پیش کرنے کے لئے بلایا جائے گا. ملازمت انٹرویو کے مثال کے طور پر "پیش" کرنے کے لئے تیار رہو تاکہ یہ بتائیں کہ آپ کس طرح روایتی اور پاورپوائنٹ سے معاون پیشکشوں کی تحقیق اور دستکاری کے بارے میں جانتے ہیں.
• پبلک بولنگ: پالتو پبلک اسپیکر سب کو اچھی طرح سے ترقی پذیری سمجھ ہے کہ واضح طور پر کس طرح بیان کیا جائے، جسم کی زبان اور ہاتھ اشاروں کا استعمال کرتے ہوئے، ان کے سامعین کو حل کرنے اور اس موقع پر مناسب ٹون استعمال کریں.
• سوشل میڈیا: سماجی میڈیا کے ماہرین کو زبردستی کاپی لکھنا ضروری ہے، کمپنی کے لئے ایک منفرد "صوتی" یا برانڈ بنانا، اور سوشل میڈیا پلیٹ فارم پر صارفین کے ساتھ آن لائن مواصلات میں مشغول ہونا ضروری ہے. سماجی میڈیا کے پلیٹ فارمز کو سٹریمنگ پر لائیو ویڈیو استعمال کیا جاتا ہے تو زبانی مواصلات کی مہارت بھی ضروری ہوسکتی ہے.
• تکنیکی معاونت: صارفین کے لئے کچھ بھی ناراض نہیں ہے، جب کمپیوٹر کا سامان جیسے قیمتی ٹکڑے ٹکڑے ہوجائے یا اس کے طور پر کام نہ کریں. خود کار طریقے سے مدد کی میز کے نظام پر طویل انتظار کا وقت ان کی مایوسی میں شامل ہوسکتا ہے. اس طرح یہ ضروری ہے کہ تکنیکی معاون ماہرین کو واضح طور پر بات چیت کرنے کے قابل ہو، مسائل کی تشخیص کرنے کے لئے مناسب سوالات پوچھیں، اور بڑھتی ہوئی مصیبت کی ٹکٹوں کو خراب کرنا.
• زبانی مواصلات: زبانی مواصلات کی مہارتیں نوکریوں کی طرف سے تلاش کی جاتی ہیں، واضح طور پر انکشاف کرنے کی صلاحیت میں شامل ہیں، تخلیقی بات چیت میں دوسروں کی ضروریات کی توقع رکھتے ہیں، کھلے ہوئے سوالات سے پوچھتے ہیں، سمجھنے کا مظاہرہ کرتے ہیں اور فعال سننے میں مشغول ہوتے ہیں.

فنانس کی مہارت

مالی فیصلوں کا انتظام زیادہ سے زیادہ کاروباری ملازمین کے کردار کا ایک اہم حصہ ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ امیدواروں کو کمپنی کی مالی ضروریات کو سمجھنا چاہئے، اور اس کے ساتھ ہی مارکیٹ کی فی الحال کیا مطالبہ کی شدت پسندوں کو سمجھنا چاہئے. ملازمین ایسے امیدواروں کو تلاش کریں گے جو مالیاتی صورتحال کا تجزیہ کرتے ہیں، منطقی نتیجہ نکالیں اور پھر عمل کو لاگو کرسکیں. ایک اچھا امیدوار اپنے فیصلوں کے پیچھے مالی وجوہات کو واضح کرنے میں کامیاب ہوسکتا ہے. انہیں تفصیلی اور درست مالیاتی رپورٹ تیار کرنے کے قابل بھی ہونا چاہئے.

• اکاؤنٹنگ: اکاؤنٹنٹس اور بک مارک کے لئے کلیدی فنانس کی مہارت میں مالی تجزیات، ریاضیاتی / عدلی صلاحیت، تفصیل پر توجہ، مالی رپورٹنگ، تعمیل کے ٹریکنگ اور پس منظر کی سوچ شامل ہیں.
• بینکنگ: کیا آپ ایک بینک ٹائٹل بننے میں دلچسپی رکھتے ہیں؟ اپنے اکاؤنٹ کی معلومات، مالی اور بینکنگ سافٹ ویئر، آپ کی نقد اور کریڈٹ ہینڈلنگ کی مہارت، مالی ریکارڈ رکھنے میں آپ کا تجربہ، اور آپ ٹرانزیکشن کی تحقیقات کا جواب کس طرح جواب دیں گے پر بحث کرنے کے لئے تیار رہیں.
• بک مارک: بک مارک ان کے دوبارہ شروع اور انٹرویو میں ظاہر کرنے کی ضرورت ہے کہ وہ اکاؤنٹنگ اصولوں کو سمجھتے ہیں (GAAP)، عام لیجرز کی نظر ثانی اور انعقاد کرسکتے ہیں، قابل ادائیگی اکاؤنٹس، اکاؤنٹس وصول کرنے، اکاؤنٹنگ اکاؤنٹنگ، اور انوینٹری اور لین دین کی منتقلی کو منظم کرسکتے ہیں.
• بزنس تجزیہ کار: کاروباری تجزیہ کاروں کے اعداد و شمار اور فی صد کے ساتھ ساتھ ٹھوس مالی پیشن گوئی کی مہارتوں کے لئے ایک سر ہونا ضروری ہے.
• بزنس ڈویلپمنٹ: پائیدار اضافہ کی ترقی کے لئے ایک کاروبار کی حیثیت سے، کاروباری ڈویلپرز مالیاتی منصوبہ بندی، مالی تجزیہ، بجٹ، شماریاتی حساب، اور مالی رپورٹنگ میں ثابت طاقت کی ضرورت ہے.
• کاروباری انٹیلی جنس: ڈیٹا کا تجزیہ اور ماڈلنگ، مالی اور تجزیہ تجزیہ، مسئلہ حل کرنے، سی / سی ++، SQL پروگرامنگ، آن لائن تجزیاتی پروسیسنگ (OLAP)، اور مالیاتی سمیکن ہر روز کاروباری انٹیلی جنس تجزیہ کاروں کے ذریعہ استعمال ہوتے ہیں.
• کیشیر: کیشئر نوکریوں کے لئے امیدوار اچھے ریاضی اور نقد اور کریڈٹ ہینڈلنگ کی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے.
• فنانس: فنانس کی مہارت میں عام طور پر طلب کرنے، اکاؤنٹنگ، مالی انجینرنگ، مالیاتی انتظام، مالی ماڈلنگ، مالی منصوبہ بندی، مالیاتی رپورٹنگ، مالیاتی نظام، اور پیشن گوئی شامل ہیں.
• مالی مشیر / مشاورت: مالی کنسلٹنٹس اکاؤنٹنگ، آڈیٹنگ، بجٹ، لاگت میں کمی، اسٹیٹ کی منصوبہ بندی، مالی مشورہ، مالی تخمینہ، اور سرمایہ کاری کی منصوبہ بندی میں اچھی طرح سے معروف ہیں.
• انشورنس: کرشمیز سیلز اور مشاورت مشورہ دینے والے پرتیبھا رکھنے کے علاوہ، انشورنس فروخت کرنے والے افراد کو انشورنسوں کو انشورنس پالیسیوں کی مالی تفصیلات کی وضاحت کرنے کے قابل ہونا پڑے گا.
• مارکیٹ ریسرچ تجزیہ کار: مارکیٹ ریسرچ تجزیہ کاروں کو ملازمت کرتے وقت، ایس ایس ایس ایس، ونکاس، ایس ایس اے، اور / یا مارکیٹ کی شناختی اعداد و شمار کے سافٹ ویئر پلیٹ فارمز میں نجرین مالی اور تجزیاتی (خاص طور پر کویتی اور مقدار کی ماڈیولنگ) مہارت اور مہارت حاصل کرتے ہیں.
• پالیسی تجزیہ کار: عوامی اور سیاسی پالیسیوں کا تجزیہ کیا جا رہا ہے اس کا حصہ یہ ہے کہ پالیسیوں کے مالی اثرات کی پیشن گوئی، اخراجات کا اندازہ، اور مالیاتی خطرات کو کنٹرول کرنے کی صلاحیت ہے.
• انڈرٹریٹر: انشورنس کے نگہداشت والے صارفین کو جدید ترین مالیاتی اور اعداد و شمار کے ماڈلنگ سافٹ ویئر کا استعمال کرکے ممکنہ گاہکوں کی خطرے کا تعین کرنا ہے.

وفد کی مہارت

لوگوں کو منظم کرنے، یا ساتھیوں کے ساتھ بھی کام کررہے ہیں، اس کا مطلب یہ نہیں کہ تمام کام خود کو لے جا رہے ہیں. کاروبار میں، تعاون کی ایک روح ہر کسی کو فائدہ دیتا ہے، اور تعاون کا ایک حصہ وفد ہے. اس کا مقصد دوسرے لوگوں کو کام کرنے کے مواقع پیش کرنے کا مطلب ہے، یہاں تک کہ اگر آپ سوچتے ہیں کہ یہ آپ کے اپنے کلاؤٹ کو فائدہ اٹھانے یا اپنے آپ کو کرنے کے لئے دوبارہ شروع کریں گے. وفد بھی وقت کے انتظام کا ایک اہم حصہ ہے. اگر آپ اپنے آپ کو سب کچھ لیں تو، امکانات اہم کاموں میں آپ کے کام کا شکار ہوں گے. جو کوئی کاروبار میں حوصلہ افزائی کرتا ہے اپنے ساتھیوں اور ماتحت اداروں کو مناسب طریقے سے نمائندگی کے کاموں اور منصوبوں کی طرف سے اپنے کام کا بوجھ کا انتظام کرنے میں کامیاب ہو جائے گا.

• بزنس مینیجر: کاروباری مینیجرز کے لئے اعلی وفد کی مہارت شامل ہے، پروجیکٹ ٹیم کے رہنماؤں، ٹائم مینجمنٹ، ٹریننگ اہلکاروں کو اضافی اتھارٹی کے کردار کو فرض کرنے اور کسی بھی منصوبے کے لئے ضروری وسائل کا تعین کرنے کے لئے منتخب کرنے اور ان کی تشخیص.
• فیصلہ سازی: مینجمنٹ سطح پر فیصلہ سازی میں دشواری یا موقع کا تعین، ممکنہ حل کے دماغ دینے، لاگت کے فوائد کا تجزیہ کرنے، ممکنہ نتائج کا تعین، اور حتمی حل کو لاگو کرنے میں شامل ہے.
• وفد: پروفیشنل جو وفد میں اچھے ہیں جانتے ہیں کہ واضح طور پر بات چیت کیسے کریں، رائے فراہم کریں، اور مخصوص کاموں کے ماتحت امتحان اور تربیت دیں.
• ایگزیکٹو: بہترین عملدرآمد مائیکرو انتظام نہیں کرتے. اس کے بجائے، وہ دوسروں کو ذمہ داریاں پیش کرتے ہیں، توقعات، کوچنگ اور تعمیری رائے دینے اور مثبت ٹیم کے تعلقات کو فروغ دیتے ہیں.
• انسانی وسائل: انسانی وسائل کے ماہرین کے ماہرین اور ماہرین نے انسانی حقوق کے عمل کو بہتر بنانے کے کاموں، تربیت اور ترقی کے اہلکار کی طرف سے نئی ذمہ داریوں کی ملکیت کو تسلیم کرنے اور انسانی حقوق کی منصوبہ بندی کے عملے کے ایک حصے کے طور پر ٹیم کے ارکان کے لئے منصوبے کے مرحلے میں نمائندگی کرنے کے لۓ.
• قیادت (فہرست): تنظیمی رہنماؤں اور مینیجرز کی طرف سے کامیاب وفد کو ٹھوس مواصلات، غیر معمولی مواصلات، کوچنگ، سمت، اور رشتہ کی عمارت کی تزئین کی ضرورت ہوتی ہے.
• قیادت (ٹاپ 10): سب سے اوپر 10 قیادت کی مہارت (اچھے وفد میں موجود تمام خصوصیات) ہیں: مواصلات، حوصلہ افزائی، وفد، مثبتیت، اعتماد، رائے، ذمہ داری، عزم اور لچک.
• مینجمنٹ: مینجمنٹ کی سطح پر وفد کی منصوبہ بندی، تنظیم، سمنٹنگ، ڈائریکٹنگ، اور آخری وقت کے اہم کاموں کی ٹیم پر عملدرآمد کی نگرانی کی ضرورت ہوتی ہے.
• دفتری مینیجر: دفتری ماحول میں استعمال ہونے والی بنیادی وفد کی مہارتیں کام کی تفویض اور نگرانی، ٹائم مینجمنٹ، اور پروجیکٹ شیڈولنگ ہیں.
• تنظیمی: تنظیمی تنصیب بے شمار ہو سکتی ہے، یا یہ سیکھا جا سکتا ہے. یہ نرسوں کی طرف سے مطلوب معروف ٹرانسبلبل کام کی مہارت میں سے ایک ہے، جو ٹیم لیڈرز کرداروں کو فرض کرنے، کام کے مراحل کو منظم کرنے، اور دوسروں کو نمائندگی کے کاموں کے قابل رکھنے والے امیدواروں کو تلاش کرتے ہیں.
• پروڈکٹ مینیجر: مصنوعات کے مینیجرز نے نئی مصنوعات کی پروڈکشن اور حتمی لانچ بھر میں اتھارٹی کو نمائندگی کرنے کے لئے اعلی درجے کی بین الاقوامی، اسٹریٹجک سوچ، اور تجزیاتی مہارت کو فائدہ اٹھایا ہے.
• پراجیکٹ مینجر: وفد ایک مطلق "لازمی" ہے جب یہ منصوبہ بندی، ذرائع وسائل اور مواد کو بھرنے، منصوبوں کو چلانے، اور منصوبوں کو لاگو کرنے کے لئے آتا ہے.
• پبلک / غیر معاون - منتظم: غیر منافع بخش ملازمتوں کو لازمی طور پر مضبوط وفد کی تقاضوں کی ضرورت ہوتی ہے، بشمول آؤٹ کن کنٹرٹر، پروجیکٹ کوآرڈینیٹر، تعمیل کوآرڈینیٹر، ہسپتال سپروائزر، ہاؤسنگ کوآرڈینیٹر، اور منظم دیکھ بھال کے موافقت کے عہدوں میں شامل.
• ٹیم بلڈنگ / ٹیم ورک کام: سب سے قابل قابل ٹیم کے ممبروں کو کام کرنے کے لۓ، پروجیکٹ مشق مواصلات، دشواری حل، رہنمائی، اور حوصلہ افزائی کی طاقت پر مبنی ہے.
• ٹائم مینجمنٹ: ایک فن کو ایک وقت مکمل کرنے کے لۓ ایک تجزیہ مکمل کرنے اور کاموں یا منصوبے کے مراحل کے مطابق نمائندگی کرنے کے قابل ہے. مؤثر وقت کے مینیجرز کو ترجیح دینے، شیڈولنگ، فہرستوں، آرام، اور وفد کو رکھنے میں مہارت مند ہیں.
• ٹریننگ کوآرڈینیٹر: ٹریننگ کوآرڈینٹر ڈیلییٹ کلاسز کو عملدرآمد کو فروغ دینا، تربیتی سیشن منظم اور شیڈول، اور نوکری کی تربیت کے لئے اہلکاروں کی تیاری کا جائزہ لینے کے لئے.

نرم مہارت

کاروباری خصوصیات پر تبادلہ خیال کرتے وقت یہ تکنیکی اور تجزیاتی مہارت پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے پریشان ہے، لیکن کاروباری اسکول میں آپ کے بارے میں سیکھنے والے چیزوں کے بارے میں نرم مہارت ہر اہمیت کے حامل ہیں. کاروبار میں کامیابی کے لئے ضروری سب سے اوپر نرم مہارتیں کچھ ٹیم کھلاڑی ہیں، جس کا مطلب غیر جانبدار اور تعاون مند ہے، اس بات کا خیال ہے کہ آپ گروپ کے لئے بہتر اور نہ صرف آپ کے لئے.

ایک لچکدار رویہ ہونے کا مطلب یہ ہے کہ اس منصوبے کے ساتھ ساتھ چلنے کے باوجود بھی اگر آپ اس سے متفق ہیں یا اس سے متفق ہیں. مسئلہ کو حل کرنے کے لئے ایک اور اہم نرم مہارت ہے. جب غیر متوقع رنچیں گیئرز میں پھینک دیا جاتا ہے تو، ایک اچھا مسئلہ حل کرنے والا پرسکون رہتا ہے اور سنجیدگی سے سوچتا ہے کہ چیزیں دوبارہ بڑھتی ہیں. مسئلہ سولر آجروں کو اعلی قیمت ہے. اسی طرح، اعتماد ایک نرم مہارت ہے جو کہ اعلی قیمت ہے، لیکن جھوٹ اعتماد نہیں ہے یا ایک زبردست رویہ جو ناگزیر ہے. حقیقی علم، مہارت، اور صلاحیت کے ساتھ اعتماد کی حمایت کی جانی چاہیئے.

• تجزیاتی: پانچ اقسام کی تجزیاتی مہارت مواصلات، تخلیقی، نازک سوچ، ڈیٹا تجزیہ، اور تحقیق ہیں.
• تنازعہ مینجمنٹ / تنازعات کا حل: کام کی جگہوں کے تنازعے کے اضافے کو روکنے کے لئے، نگران کن نگرانیوں مواصلات کی مہارت (تحریری، زبانی، اور غیر معمولی)، جذباتی انٹیلی جنس، ہمدردی، اور تخلیقی دشواری کو حل کرنے میں کام کرتے ہیں.
• اہم سوچ: سب سے اوپر پانچ اہم سوچ کی مہارت تجزیہ، مواصلات، تخلیقی، دشواری حل، اور کھلی ذہنیت ہے.
• انٹرپرائز: کامیاب کاروباری اداروں کو ان کی تخلیقی سوچ، قیادت، اور حساب سے خطرہ لینے والے پرتیبھا اور مضبوط کام اخلاقیات پر سرمایہ کاری.
• لچکدار: ملازمت کے امیدواروں جو خوش قسمت اور بے حد طور پر تبدیل کرنے کے حالات میں اپنی لچک کو ثابت کرسکتے ہیں وہ ہمیشہ نرسوں کے درمیان اعلی مانگ میں ہیں.
• جنرل مہارت: کمپنیوں کی قدر کی گئی نرم نرم مہارت میں مواصلات، کمپیوٹر سوسائٹی، فوری سیکھنے، دشواری حل کرنے اور ٹیم ورک شامل ہیں.
• انضمام سازی: منطقی سوچ کا ایک شکل، انضمام استدلال لوگوں کو ذاتی طور پر تجربہ، ثابت حقائق، اور موجودہ اور ماضی کے مشاہدات پر مبنی حالات پر مبنی عموما تشکیل دینے کے قابل بناتا ہے.
• بینظیر: اہم انٹرپرائز کی مہارت میں قیادت، حوصلہ افزائی، دیکھ بھال، ذمہ داری، فعال سننے، اور ٹیم ورک شامل ہیں.
• منطقی سوچ: منطقی مفہوم بہترین فیصلے ساز ہیں کیونکہ وہ حکمت عملی اور حل کو تیار کرنے کے لئے حقیقی طور پر ڈیٹا کا تجزیہ اور سبب بنائے جانے کے قابل ہیں.
• ملٹی ماسک: ملٹاسٹنگ مختلف کام کے کاموں کو ترجیح دیتے ہیں اور جال کرنے کی صلاحیت رکھتا ہے تاکہ سب کو صحیح طریقے سے مکمل طور پر اور قائم کردہ آخری لائنز کے اندر مکمل ہوجائے.
• تعطیل: ٹیم ٹیم کی ملکیت کو زیادہ سے زیادہ بنانے اور پروجیکٹ کے عملدرآمد، حصول کے حصول سے حصول، اور قریبی فروخت کرنے کے لئے کام کی جگہ میں تعصب کی مہارتوں کی مشق کی جاتی ہے.
• مذاکرات: مذاکرات ایک قابل قدر فروخت، مینجمنٹ، مارکیٹنگ، کسٹمر سروس، ریل اسٹیٹ، اور قانونی پیشہ ور افراد کو تلاش کرنے والے نرسوں کی طرف سے استحقاق ایک اعلی قدر کی مہارت ہے.
• پرسکون مہارت: دوسروں کو ایک مصنوعات یا خدمات خریدنے کے لئے قائل کرنے کی صلاحیت، کارروائی کے عمل کی پیروی کریں، یا عزم سے متفق ہونے کی صلاحیت سیلز، عوامی تعلقات، مارکیٹنگ، اور قانونی پیشہ وروں کی ساری صلاحیت ہے.
• حل حل: اچھا مسئلہ حل کرنے والے جڑ وجوہات، دماغ کی مداخلت، ممکن حل کے اندازے، اور عمل کے منصوبوں کو لاگو کرنے کے قابل ہیں.
• تحقیق: تحقیق کے ماہرین کے ساتھ ملازمت والے امیدوار سوچنے والے ٹینک، مارکیٹ ریسرچ فرموں، کالجوں، طبی تحقیقاتی مراکز، پولنگ تنظیموں اور مشاورتی فرموں کے ساتھ منافع بخش کیریئر تعمیر کرسکتے ہیں.
• سماجی: کام کی جگہ میں پانچ اہم سماجی مہارت ہمدردی، تعاون، زبانی مواصلات، فعال سننے، اور غیر معمولی مواصلات ہیں.
• نرم مہارت (فہرست): نوکری امیدواروں میں سے اکثر درخواست کردہ نرم مہارت میں مواصلات، اہم سوچ، قیادت، مثبتیت، ٹیم ورک، اور مضبوط کام اخلاقی شامل ہیں.
• نرم مہارت (اوپر 7): آپ کے دوبارہ شروع پر ظاہر کرنے کے لئے سب سے اوپر سات نرم مہارت ایک ٹیم پلیئر، لچک، مؤثر مواصلات، دشواری حل کرنے اور وسائل، قبول رائے، اعتماد، اور تخلیقی سوچ کے طور پر کام کر رہے ہیں.
• مینیجرز کے لئے نرم مہارت: مینیجرز کے لئے دس سب سے زیادہ نرم نرم صلاحیتوں dependability، کینمر، کام اخلاقی، مواصلات، ٹیم ورک، وقت کے انتظام، مقصد کی ترتیب، ذہنی چپلتا، لچک، اور جب جنگ بندی کی سمت کو اچھی طرح سے لینے کی صلاحیت ہے.

مہارت کی فہرستوں کا استعمال کیسے کریں

جیسا کہ آپ اپنے دوبارہ شروع یا کور خط، یا آپ کو ملازمت کے لئے تلاش کے طور پر یہاں ذکر کیا مہارتوں کا استعمال کریں. ان مطلوبہ الفاظ کے ساتھ آپ کے دوبارہ شروع اور کور کا مرچ مرچ، اور اپنے انٹرویو کے لئے پیش کرتے ہوئے ان طریقوں کے ساتھ پیش کرتے ہیں جو آپ نے اپنی مہارتوں کو اپنے پہلے کام میں ظاہر کیا ہے. ہر کام کو مختلف مہارت اور تجربات کی ضرورت ہوتی ہے، لہذا اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ نگہداشت کی فہرست پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، احتیاط سے کام کی تفصیل کو پڑھتے ہیں.