ایک پی آئی پی کے ساتھ نمٹنے کے لئے سفارشات

میں پہلے سے کارکردگی کی بہتری کی منصوبہ بندی (پی آئی پی) پر تھا اور صرف کل 90 دن کو بہتر بنانے یا فائر کرنے کے لۓ دیا گیا تھا. سچ میں، میں اپنے کام سے محبت کرتا ہوں تاہم میرا مالک میرے بارے میں کم خیال رکھتا ہے اور مجھے محسوس نہیں ہوتا کہ حالات خراب ہوسکتی ہے. اب بھی اس پر ہو رہی ہے …

میرے پاس انجینئرنگ میں ماسٹر اور بی ایس ہے لہذا میں 70٪ اس بات کا یقین کروں گا کہ میں ایک نئی نوکری تلاش کر سکتا ہوں، لیکن میرے پاس خرابی کے بارے میں کوئی سوال تھا. کیا آپ کو لگتا ہے کہ میں نے تنخواہ کی تنخواہ کے لئے رکھنا چاہیئے اور کیا ہو رہا ہے؟ یا، اب میں چھوڑنا چاہوں گا کیونکہ میں اس پر مکمل طور پر ہوں اور تھوڑا سا تعلق ہے کہ مستقبل کے نرسوں کو یہ کس طرح نظر آئے گا؟

انسانی وسائل کا جواب:

اب آپ کو چھوڑ کر حاصل کرنے کے لئے کیا موقف ہے؟ آپ بے روزگاری کے اہل نہیں ہوں گے. جب آپ نئی نوکری کی تلاش کرتے ہیں تو آپ کو ایک پےچک نہیں پڑے گا. اور، نئے استحکام کے بغیر استعفالیہ ہونے سے کام آسان نہیں بنا سکیں گے.

کسی بھی ریچرٹر یا ملازمن مینیجر جو ایک پتھر کے طور پر گونگا نہیں ہے (یقینا کچھ پتھروں کے طور پر گونگا ہیں)، کہیں گے، "آپ نے اپنے کام کو کیوں بغیر کسی نیا کے بغیر چھوڑ دیا؟" اور، چونکہ وہ اپنے سابق آجر کو ایک حوالہ دیتے ہیں، وہ سچ پائیں گے. تو آپ انہیں بھی سچ بتاو.

دوسرے الفاظ میں، صرف مالک کے ساتھ نمٹنے کے بارے میں آپ کے اپنے جذباتی مسائل کو حل کرنے کے لئے چھوڑ کر آپ کا کم خیال ہے. منظور، ایک باس جو آپ کو لگتا ہے کہ آپ کو کارکردگی کا مظاہرہ کرنے میں قابلیت مشکل کارکردگی کا مظاہرہ کر سکتا ہے، لیکن مشکل ناممکن ہی نہیں ہے.

یہاں میری سفارش ہے: کام میں رہو، فعال طور پر ایک نیا تلاش کریں، اور فعال طور پر پی آئی پی کی شرائط کو پورا کرنے کی کوشش کریں. چونکہ آپ کی کمپنی ایک باقاعدگی سے پی آئی پی پروگرام ہے، یہ انتہائی امکان نہیں ہے کہ آپ کا مالک آپ کو اپنے آپ کو ختم کرنے کا فیصلہ کرے.

ایک پی آئی پی کے ساتھ کیسے نمٹنے کے لئے

یہاں آپ پی آئی پی سے کیسے نمٹنے کے لۓ ہیں:

پی آئی پی نعمت کے طور پر دیکھیں.یہ اکثر ایسا نہیں ہے کہ باس بالکل وہی کرے گا جسے تم سے توقع ہے. ایک پی آئی پی اس کے تمام اندازے سے نکالتا ہے. آپ کے مالک نے اپنی تمام توقعات کو لکھا ہے.

اگر آپ ان سے ملیں تو، یہ انتہائی امکان نہیں ہے کہ وہ آپ کو آگ لگیں. آپ ابھی تک وہاں کام کرنا نہیں چاہتے ہیں، قطع نظر، لیکن آپ کم از کم آپ کو کام کرنا پڑے گا.

ہر چیز کے ساتھ اسپریڈ شیٹ بنائیں جس کو آپ کو کرنے کی ضرورت ہے.اپنا دستاویز لیں اور ایکسل کھولیں. ایک کالم میں پی آئی پی سے ہر ایک کی توقع کی فہرست. سب سے اوپر، پی او وی کی مدت کے ہر ہفتے کی فہرست. ہر ہفتہ، اس مقصد کی طرف آپ نے کیا لکھا ہے، اس تاریخ اور وقت کے ساتھ آپ نے کیا کیا.

کچھ استثناء کے ساتھ، آپ کو ہر ہفتے ہر ہفتے میں کچھ ہونا چاہئے. مثال کے طور پر، اگر آپ کے پی آئی پی کے اہداف میں سے ہر ایک $ 10،000 ڈالر کی مصنوعات کو ہر ماہ فروخت کرنا ہے، تو ہر ہفتے لکھتے ہیں کہ آپ کتنے فروخت کرتے ہیں

اگر آپ کے پی آئی پی کے مقاصد میں سے ایک اپنے ساتھی کارکنوں کے ساتھ بہتر بات چیت کرنا چاہتے ہیں تو، آپ کے پاس ملنے کا سامنا کرنے کے لئے ہر چہرے کو لکھیں. ای میل کے ذریعے کسی بھی حل کو حل کریں. یا، اگر آپ جین کے ساتھ اکاؤنٹنگ میں تین دفعہ تعاقب کرتے ہیں اور وہ آپ کو واپس نہیں آتی ہیں تو اسے لکھیں.

یہاں سب کچھ دستاویز کا مقصد ہے. مواصلات کے مسائل اکثر پی پی پی کا حصہ ہیں، لیکن باس آپ کے ہر اقدام کو دیکھ کر وہاں کھڑا نہیں ہونے پر آپ کے تمام مواصلات کو نہیں دیکھتا. یہ سب لکھ کر، اس سے انکار نہیں کر سکتا کہ آپ بات چیت کر رہے ہیں.

اپنے باس پر یقین کروبہت سے لوگ محافظ ہیں اور باس پر یقین نہیں کرتے ہیں. "میرے رویے میں کوئی مسئلہ نہیں ہے! وہ ایک مسئلہ کے ساتھ ہے!" اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ اگر آپ کا مالک اس کے جھٹکا سے دور ہے، تو وہ اب بھی مالک ہے. لہذا، اگر وہ کہتے ہیں کہ آپ کو کسی چیز کے ساتھ کوئی مسئلہ ہے، تو آپ بہتر کام کرتے ہیں جیسا کہ آپ کرتے ہیں.

اگرچہ یہ سچ ہے کہ وقت کے وقت یا چہرے کا وقت بہت زیادہ مستحکم سطح کی ملازمتوں کے لئے ضروری نہیں ہے، اگر یہ آپ کے مالک کے لئے ضروری ہے تو، آپ کو یہ یقینی بنانا کہ یہ آپ کے لئے ضروری ہے. اپنے گھر کو 30 منٹ پہلے چھوڑ دو اگر حاضری آپ کے مسائل میں سے ایک ہے.

اگر آپ کے باس کے چہرے کا وقت ضروری ہے تو ای میل بھیجنے کے بجائے کسی سے بات کرنے کے لئے دفتر بھر میں چلیں. اگر آپ کے رویے کو ایک مسئلہ کے طور پر لیبل کیا جاتا ہے تو، مخصوص مثالیں پوچھیں اور پھر ان چیزوں کو ٹھیک کریں. کام آپ کی انفرادیت کا اظہار کرنے کا مقام نہیں ہے. یہ وہی جگہ ہے جسے آپ کرتے ہیں کہ آپ کے مالک کا کہنا ہے کہ آپ کو ادائیگی ملے گی.

اپنے باس اور سپریڈ شیٹ کے ساتھ باقاعدہ ملاقات کریں.جب آپ PIP پر ہوتے ہیں تو مالک آپ کو باقاعدگی سے ملنا چاہتے ہیں، لیکن کبھی کبھی وہ بھول جاتے ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ باقاعدہ اجلاسوں کا شیڈول کرتے ہیں تو وہ نہیں ہے. یہ آپ کی کامیابی کے لئے بالکل اہم ہے.

آپ اپنے مواصلات کی مہارتوں پر کام کرنے کے لئے 90 دن خرچ نہیں کرنا چاہتے ہیں تاکہ چہرے سے بات کرنے کے لئے لوگوں کے ساتھ صرف اس بات کا سامنا کرنا پڑیں کہ آپ کا مالک واقعی اس کا مطلب ہے کہ آپ دوسروں سے بات کرتے وقت آپ کو اپنی ترسیل کے ٹون پر کام کرنا ہے. جی ہاں، وہ پی آئی پی میں واضح ہونا چاہیے تھا، لیکن کبھی کبھی مواصلات کرنے پر مالک نہیں ہیں.

لوپ میں HR رکھیں.یہ ایک غیر معمولی کمپنی ہے جس میں پی آئی او پروگرام ہے جس میں انسانی حقوق میں شامل نہیں ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اسے لوپ میں رکھیں.

مشکل کام کرتے ہیں.چھوڑ دو مجھے معلوم ہے کہ یہ مشکل ہے، لیکن براہ کرم مت چھوڑیں. یہ آپ کی شہرت کو مزید نقصان پہنچائے گا.

شدید تنخواہ کے بارے میں کیا؟

ایسی صورت حال میں سرجری کی ضرورت نہیں ہے. کچھ کمپنیاں آپ کو پیش کرے گی، لیکن بہت سے نہیں ہوں گے. سب کے بعد، یہ آپ کی کارکردگی ہے جو مسئلہ ہے. لہذا، تنازعات کے لئے باہر نہیں رکھو، لیکن پےچک کے لئے رکھو.

یاد رہے کہ آپ نئی ملازمت کی تلاش میں رہ سکتے ہیں یہاں تک کہ جب آپ پی آئی پی پر ہیں اور آپ کو نئی ملازمت کے بعد رہنے کے لئے آپ کو ذمہ دار نہیں ہے، لیکن نئے ملازمت کے بغیر چھوڑ کر آپ کی زندگی آسان نہیں ہوگی.

نوٹ: اپنے مالک سے بات کریں تاکہ آپ جانتے ہو کہ آپ کی کمپنی کتنی دیر تک پی آئی پی کی توقع کرتی ہے. آجروں کو موجودہ قانونی مشورہ یہ ہے کہ وہ اس وقت کی مدت نہیں بتائیں جب ایک ملازم پی آئی پی پر کام کرنا پڑتا ہے.

یہ کسی نرس کو ایک ملازم کو آگ لگانے کی اجازت دیتا ہے کہ کم از کم دو ہفتوں میں اگر آجر کو اہم پیش رفت نہیں مل رہی ہے. آپ کے کیس میں، آپ کو ابتدائی اور اہم پیش رفت کی نمائش کی ضرورت ہے.